3篇 2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划（国有企业党组织）.docx

国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年公司党风廉政建设工作，在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一'2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1 .严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。三是针对“一套人马两块牌子”的管理模式，认真梳理公司及公司关键岗位及岗位风险，查找部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施*项，细化了廉政建设责任书和廉洁从业承诺书内容，签订“两书”*份，开展“三新人员”签约*人次,应签尽签率oo%,真正做到将责任落实到岗到人。四是结合项目建设实际，将廉政要求延伸到第三方，签署承包商廉洁从业承诺书*份，形成了上下贯通、内外皆廉的廉政链条，切实做到廉洁承诺全覆盖。五是根据集团党委巡察工作统一部署，集团党委第一巡察组对党支部巡察整改落实情况开展了监督检查。针对监督检查反馈的*项整改不到位问题，按照“谁主管、谁负责”,将问题的整改责任逐条逐项分解到人，制定整改措施，明确工作要求、完成时间及责任人，*条整改措施均已完成。2 .严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度*项，修订制度*项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。三是充分运用“四种形态”，加强对“关键少数”的监督提醒。通过领导班子成员对分管领域负责人开展廉政谈话、纪检工作负责人坚持重大节日前对各部门中层管理人员开展提醒约谈，强化对有业务处置权岗位人员的监督，打造阳光、正派、公开、清廉的干部职工队伍。2024年共提醒约谈中层干部*人次。四是为进一步严明纪律，持之以恒抓好作风建设，筑牢廉洁自律防线，节日之前利用公司内部公众号发布节前廉政提醒*次。五是紧盯关键节点、重要环节，加强对高风险领域的监督管控。开展重大活动和节假日期间“三公”经费和公车使用、食堂管理等专项监督检查*次，查找出的问题，已当面提醒主责部室进行了立行立改，做到预防在先，警示在前，全面有效控制廉政风险。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动，通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是加强纪检监察人员的专业培训和思想教育，避免“灯下黑”。针对公司纪检监察工作人员经验缺乏、专业能力不足的问题，积极组织纪检人员参加集团纪委为期三个月的“跟岗培训”，通过实践培训，不断提升业务能力和工作水平。四是按照集团纪委关于开展专兼职纪检监察干部队伍教育整顿的工作部署，积极组织公司专兼职纪检监察干部开展学习研讨，累计开展集体学习*次、交流研讨*次、警示教育*次，提交学习心得*篇、党性分析报告*篇，打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。五是充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，党支部组织开展以“践行廉洁文化，助力阳光运营”为主题的廉洁文化创建活动，征集集体及个人作品共计*个，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导全体干部职工筑牢廉洁清正初心，构建廉洁从业氛围。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险*项，制定风险防控措施*条，已全面完成整改。三是为进一步推进全面从严治党，加强公司及公司廉政风险防范体系建设，推进“一岗双责”落实，针对公司开展廉政风险识别。辨识出公司部门职责*项、岗位职责*项、部门廉政风险点*项、岗位廉政风险点*项，制定部门风险防控措施*项、岗位风险防控措施*项，逐步提升廉政风险辨识能力。四是结合识别的岗位廉政风险点，制作*份岗位廉政风险警示牌，将廉政风险明示化，时刻提示每名员工关注所在岗位廉政风险。同时，对公司*名有业务处置权人员开展廉政履职能力评估工作，逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面，自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合，环环相扣的廉政风险防范管理体系。五是充分发挥“三位一体”监督机制作用，持续加强对采购事项的专项监督及抽查，全年开展招标、非招标专项监督*次，涉及金额约*万元，均未发现违规情况。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和李强总理重要指示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组,联合团支部组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源，创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查*次，发现安全隐患*项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二'面临的形势和存在的问题()面临的形势分析党中央对全面从严治党提出了新要求。习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。集团对党风廉政建设工作提出了新要求。2024年集团聚焦“安全、服务、增效”三条主线，充分发挥“大监督”机制作用，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。但是面对集团公司业务领域不断拓展，管控模式不断探索优化，管理效能和管理质量亟待提高等新问题、新变化、新形势，党风廉政建设的风险和难点也越来越多、越来越广，今后监督工作任务将更加艰巨，对各级纪检监察人员能力素质也提出了更高的要求，要不断学习和了解新业务、新业态，持续提高自己的职业素质和监督能力，才能胜任岗位职责赋予的新内容和新标准。面对工程建设与运营管理同步推进的新阶段和新模式，公司党风廉政建设工作也将迎来更高的挑战。作为集团全新的业务领域，1.NG场站的运营管理风险将接踵而来，面对风险数量和性质的新变化，公司党支部党风廉政建设工作的广度和难度大幅增加，对落实从严治党主体责任、做好监督执纪都提出了更高的挑战。（二）存在的问题及原因分析项目自建设之初，就受到集团党委、纪委的高度关注，作为集团有史以来投资最大的建设项目，投资风险、安全风险和管理风险都是重点监督范围。经过五年的严管严控、严防死守，我们在廉政建设方面虽然总结了一些好的经验和做法，实现了违法违规违纪“三无”目标，但是在日常监督工作中还存在一些薄弱环节和短板：一是党风廉政建设与业务工作相互促进、深度融合方面还有差距。通过廉政履职能力评估工作的开展，可以看出公司及公司部分管理人员因为更多的时间和精力在忙于部室业务，对于党建及党风廉政建设工作参与的相对比较少、了解的不够系统深入，因此党风廉政建设工作与部室业务工作在相互促进、深度融合方面还有差距。二是面对全新的业务领域，还存在党风廉政建设风险辨识不到位、研判不明的现象。面对新业态，公司党支部在有效分析其中的党风廉政建设风险、制定有效的风险防控措施方面，还存在辨识不到位、定级不准确的现象，还需在工作中提前研究，准确判定，有效管控，严格落实。三是党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。公司及公司部分管理人员在落实“一岗双责”方面还存在不足，落实主体责任存在差距，对党风廉政建设认识不够深、理解不够透彻，存在一定程度的以会议和文件的形式部署党风廉政建设工作，未能及时以一些腐败案件警示教育本部室党员干部，有效加强对党员职工的监管。三、2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准贝I中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于*次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。三是以创建廉洁文化为着力点，营造廉洁氛围。持续发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，开展廉洁作品征集活动，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导广大党员干部和职工不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，形成倡廉拒腐、风清气正的廉洁从业氛围，引领全体职工将“清白做人干净做事”的廉洁文化理念根植于岗位、根植于思想、根植于行为。四是以深化警示教育为着力点，筑牢思想防线。定期开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、支委会前观看廉政教育片等形式，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是强化巡察整改成果运用。将上级党委巡视巡察整改纳入日常监督内容，充分利用集团各类巡察整改契机，建立健全整改情况监督机制，不断强化政治巡察整改的成果运用，以督促改，以改促干，坚持上下联动、贯通融合，推动巡察整改监督与纪律检查监督有效衔接，推动巡察整改监督与日常、审计、群众监督的协作配合，增强综合监督效能。三是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时,通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合，筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”,确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线，在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网；教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设，强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量！2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年，局机关深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，以扎实有力的举措推进党风廉政建设，精准“压实”责任、持续“夯实”教育，汇聚清风正气，织牢廉政防线。全体党员干部以“自律为根、廉洁为本”，在党风廉政的核心战场上守初心、担使命，逐步筑牢政治生态的“防火墙”。现将工作情况汇报如下：一'2024年党风廉政建设工作进展(一)压实责任链条，筑牢“两个维护”防线明确主体责任，确保党风廉政的“根基”扎得更深。我们始终将纪检工作置于核心位置，重要事务上主动听取意见，重大决策中邀请纪检组长参与，召开党委会深入研究全面从严治党和党风廉政建设工作。同时，严格执行中心组理论学习制度，为党建工作提供稳定支撑。我们用制度规范行动，层层落实党建责任，制定主体责任清单，分解年度任务，确保党风廉政建设与业务工作紧密融合、步调一致。通过考核激励干部担当，实施绩效考核细则，注重日常纪律作风考评，发现违纪问题立刻调查处理，以考核结果作为评先评优的依据。（二）拓宽教育维度，夯实“廉洁自律”意识聚焦宣传教育，筑牢拒腐防变的“思想防线”。我们多渠道、多形式地开展纪律教育，邀请专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地，层层渗透纪律教育。廉政教育更是融入日常，将其纳入局中心组理论学习，常态化学习党章、党纪法规，推动干部自律意识根深蒂固。此外，组织“家风故事”征集活动，弘扬传统美德，倡导崇廉拒腐的社会氛围，让廉洁意识在每位党员干部心中生根发芽。（三）从严线索管理，优化“政治生态”根基聚焦问题线索，净化政治生态的“清泉之源二对接收的问题线索，严格分类处置，特别是对上级交办或情况清晰的举报件,优先快速处理，用查办案件的威慑力形成震慑。2024年共收到14件信访举报（含2件重复），列为重点问题线索3件；对3件问题线索立案查处，涉及单位领导及两名具体工作人员已受到相应处理。我们践行“四种形态”，对12名党员进行批评教育谈话,组织2名干部诫勉谈话，务求“抓早抓小”，预防错误滋生。进以提高政治站位为核心，全体党员干部要把党风廉政建设放在心上、扛在肩上，以示范引领作用不断筑牢责任担当。通过定期召开党风廉政建设专题会，每半年深入分析现状、研判问题、分解任务，使每项工作落地有声。同时，建立党风廉政建设分析会制度，定期汇总当前形势，对苗头性问题早识别、早处置，以责任链条层层紧扣，推进任务落实。（二）夯实思想根基，筑牢廉洁自律“防火墙”狠抓理论学习，强化廉政教育的根本保障。廉政学习与业务培训同步安排，制定科学的学习计划，营造领导带头、班子集中、干部积极学习的良好氛围。重点学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等党纪法规，不断加固干部的廉洁防线。同时，鼓励干部职工参加上级组织的廉政培训，提升辨别能力和防范意识。还将组织参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片等活动，以正反典型警醒干部时刻警钟长鸣。（三）压实责任传导，营造风清气正“廉洁场”紧盯责任落实，落实党风廉政建设的“最后一公里”。通过廉政约谈传导责任压力，让党风廉政建设的要求深入每个人心中。党性党风党纪教育也将通过多样化的形式持续推进，并严格落实“15分钟廉政教育”制度，开展任前、岗前提醒谈话，营造常态化的警示教育氛围。此外，在春节、端午等重要节点加强专项检查，确保党员干部廉洁过节、严守底线。（四）强化监督机制，激活监督执纪“推动力”部署、同落实、同检查，确保责任传导到底、落实到人。班子成员主动扛起“一岗双责”，切实做到既抓分管领域业务工作，又抓党风廉政建设，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时,我们制定了详尽的党风廉政建设责任清单，明确了各级党组织、部门负责人及全体党员干部的职责和任务，确保“事事有人抓、件件有落实”。今年以来，通过召开专题会议、签订责任书、组织专题研讨等形式，进一步压紧压实主体责任链条，推动党风廉政建设责任制的深入落实。特别是在年中和年终总结会议上，党组对落实责任制的成效进行逐项梳理和评估，将问题整改与责任落实结合起来，真正做到“一级抓一级、层层抓落实:这一系列举措，有力推动了党风廉政建设在我单位走深走实，为清廉机关建设提供了坚实保障。二'加强学习教育，提高思想认识思想是行动的先导，思想建设是党风廉政建设的基础。本单位始终把理论武装作为加强党风廉政建设的重要抓手，以“常学常新”的态度开展学习教育活动。今年，我们深入学习党的二十大精神和习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，组织党员干部专题学习习近平关于全面从严治党重要论述摘编，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党纪学习教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在形式上，我们灵活采用线上线下相结合的方式，通过专题党课、集中学习、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的理论素养。与此同时，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部接受深刻的廉政文化熏陶，以真实案例警示心灵，筑牢拒腐防变的思想防线。在落实学习成果方面，我们注重“学”“思”“践”结合，要求党员干部将廉政意识融入工作日常，把廉洁自律内化于心、外化于行。通过学习教育,全体党员干部的政治意识进一步增强，清廉自律意识进一步巩固，党风廉政建设的思想根基更加坚实。三'深化作风建设，坚决纠正“四风”作风建设是党风廉政建设的重要抓手，也是密切党群关系的关键所在。本单位始终坚持把作风建设作为重点任务，紧盯形式主义、官僚主义等顽疾不放松。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化对违规公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等问题的监督检查，确保作风问题“露头就打、查实就改”。通过开展专项整治行动，今年共检查发现并整改各类作风问题20余项，切实增强了作风建设的严肃性和实效性。二是大力倡导“树新风、扬正气”活动，结合社会主义核心价值观教育，引导党员干部从家风、作风入手，筑牢廉洁自律的思想防线。我们组织开展了“好家风好家训”征集活动，编印优秀家风案例集，并通过专题展览、分享会等形式传递廉政正能量。同时，开展“清风伴我行”主题党日活动，引导党员干部从小事抓起，从细节做起，以严谨务实的作风营造风清气正的政治生态。三是完善作风建设长效机制，强化监督检查和追责问责相结合。今年以来，我们坚持作风检查常态化，每季度开展一次专项督查，并将整改落实情况纳入考核内容，推动作风问题从“被动改”向“主动治”转变。通过一系列扎实举措，单位党员干部作风明显改进，工作效能显著提升。四'强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为监督执纪是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。本单位严格落实监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度，持续保持反腐败斗争的高压态势。一方面，加强对党员干部日常管理和监督，依托信息化平台，建立健全廉政档案，实现动态管理、风险预警。今年，我们通过廉政谈话、述职述廉、民主评议等形式，对党员干部的廉洁从政情况进行全面排查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题30余项，防患于未然。另一方面，我们始终保持对违纪违法行为的高压态势，坚决做到“发现一起、查处一起二对涉及违规违纪的问题线索，我们坚持做到快速核查、严肃处理、不留死角。今年共查处违纪问题10余件，给予党纪政务处分5人，并对典型案例进行通报曝光，形成强有力的震慑效果。此外，我们还注重以案促改，通过召开警示教育大会、剖析典型案例，推动以案为鉴、以案促治，切实增强监督执纪的综合效能。通过严肃监督执纪、强化警示震慑，本单位进一步夯实了党风廉政建设的防线，为建设清廉机关提供了坚强保障。五'存在的问题和不足回顾过去一年的党风廉政建设工作，我们虽然取得了一些成效，但也清醒地认识到仍然存在一定的问题和不足，需要引起高度重视。主要体现在以下几个方面：一是思想认识不够深入。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍停留在表面，存在“与己无关”的麻痹心理和“不会被查”的侥幸心态。特别是在基层岗位中，个别同志对全面从严治党的要求认识不到位，廉政意识不强，对中央的相关决策部署理解和贯彻还不够深入，导致廉政风险防控体系在部分领域存在薄弱环节。二是监督执纪力度需进一步加大。在监督执纪问责方面，还存在工作推进不够及时、力度不够有力的情况。一些苗头性、倾向性问题未能在早期得到充分重视和有效处理，存在“避重就轻”的现象，致使个别违纪行为未能及时得到纠正。这表明，在监督机制的完善、问责程序的落实上，仍需更加扎实有效的举措，进一步强化震慑作用。三是廉政文化建设需进一步深化。廉政文化作为党风廉政建设的重要组成部分，其教育和影响力还未完全覆盖到位。部分党员干部对廉政文化的内涵理解不深，认为其仅是形式上的宣传，缺乏内化于心、外化于行的自觉性。一些廉政教育活动内容单一、形式不够灵活，未能真正触及思想深处，导致廉政文化的吸引力和感染力不足。六'2025年党风廉政建设工作计划为深入贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党的部署要求，2025年我们将以加强政治建设为统领，以强化作风建设为重点，以推进廉政文化建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作。现制定如下计划和具体措施：1 .深化理论学习：持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的二十大精神专题学习班，将廉政教育纳入理论学习计划。2 .落实主体责任：强化“一岗双责”，分解党风廉政建设任务清单，签订责任书，层层传导压力。3 .开展主题活动：组织“廉政教育主题月”活动，通过专题党课、知识竞赛、研讨会等形式，提高党员干部政治站位，增强廉洁自律意识。行动目标：通过系统学习和思想教育，提升党员干部的政治觉悟和廉洁意识，确保全体党员干部自觉做到“两个维护”。具体措施：1 .完善监督体系：健全“大监督”格局，推动纪检监察、巡察、审计、财务等多部门联动，建立常态化监督机制。2 .加强问题查处：畅通举报渠道，对反映问题线索严格核查，做到发现一起、查处一起、通报一起。3 .推行廉政“体检”：建立党员干部廉政档案，定期开展廉政风险评估，精准掌握风险点并实施针对性防控。行动目标：实现监督执纪“全覆盖、无死角”，进一步增强纪律刚性，确保党员干部守纪律、讲规矩。具体措施：1 .整治“四风”问题：紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，定期开展专项整治行动，严肃查处违规违纪行为。2 .推行“清单化”管理：完善作风问题整改清单和销号制度，对整改情况进行跟踪督查，确保整改实效。3 .开展作风建设示范创建：选树作风过硬、业绩突出的先进单位和个人，发挥典型引领作用。行动目标：以作风建设为抓手，营造风清气正、务实高效的工作氛围，不断提高群众满意度。具体措施：1 .打造廉政文化阵地：在机关、社区和企业设立廉政文化展示点，形成集教育、实践于一体的学习场所。2 .开展警示教育活动：编写廉政警示案例集，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强警示教育实效。3 .创新宣传方式：运用新媒体开展廉政宣传，制作廉政微视频、开设线上学习专栏，提升廉政教育覆盖面和吸引力。行动目标：推动廉政文化融入日常、覆盖全员，使党员干部在耳濡目染中树立廉洁意识，在潜移默化中形成廉洁习惯。具体措施：1 .规范权力运行：完善重点领域和关键岗位的廉政风险防控措施，全面推行“阳光审批”和“阳光服务”。2 .强化项目管理：加强对工程招投标、资金使用等重点领域的监管，确保各项工作公开透明。3 .推进数字化治理：依托信息化平台建立廉政监督系统，实现在线审批、实时监管，切实提升廉政风险防控能力。行动目标：以重点领域为突破口，消除廉政风险隐患，确保权力运行规范有序。具体措施：1 .严格责任追究：完善党风廉政责任制考核办法，对落实不力、失职失责的行为严肃追责问责。2 .加强警示通报：加大对典型案例的公开通报力度，形成有力震慑。3 .推动以案促改：对查处的重点案件进行深刻剖析，提出整改建议，防止类似问题反复发生。行动目标：通过严肃问责和整改，确保各级党组织和党员干部把党风廉政建设的各项要求落到实处。总体目标：通过以上措施，全面提升党风廉政建设的水平，推动形成政治生态清明、工作作风务实、干部队伍廉洁高效的良好局面，为单位高质量发展提供坚实保障。