3篇 学习2024年在安徽合肥滨湖科学城考察时重要讲话心得体会（坚持科技创新）.docx

学习在安徽合肥滨湖科学城考察时重要讲话坚持科技创新心得体会近日，习近平总书记在安徽合肥滨湖科学城考察时指出：“推进中国式现代化，科技要打头阵。科技创新是必由之路。”党的十八大以来，习近平总书记高度重视科技创新，发表了一系列重要讲话，提出了一系列新论断新要求，为实现科技强国奋斗目标指明了努力方向、提供了根本遵循。身处科技强国建设的潮头浪尖，科技工作者要自觉弘扬科学家精神，聚焦国家发展战略需求，面向经济社会发展主战场，着眼产业创新的关键技术，开展学术创新研究，让科技成果转化赢在科学研究的“起跑线”。胸怀“国之大者”，探索国计民生的实问题。问题驱动研究，创新推动发展。近年来，我国科技论文发表数量、专利申请量一直高居世界榜首，科研成果转化率不断提升。数据显示，2023年，我国发明专利产业化率为39.6%,较上年提高2.9个百分点，连续5年稳步提高。作为创新的主体，我国企业发明专利产业化率为51.3%,较上年提高3.2个百分点。我国企业产学研发明专利产业化平均收益达1033.2万元/件，比企业发明专利产业化平均收益（829.6万元/件）高24.5%。其中，企业通过产学研合作解决关键技术或核心零部件攻关问题的比例最高，达56.1%,体现了产学研合作在关键核心技术攻关方面发挥的重要作用。这也启示广大科技工作者要树立敢于创造的雄心壮志，胸怀“国之大者”、关注国计民生，自觉在科技强国的火热实践中直面问题、迎难而上，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。着眼科技前沿，研究关注学科交叉的新问题。学科的分类，是为了知识的更快传递、更多利用和更好创新。历史上伟大的科学家往往善于综合运用跨学科的知识和方法思考问题。关键核心技术的突破、前沿引领技术的产生、现代工程技术问题的解决、颠覆性技术的创新发展都要在不同学科知识、方法彼此交叉和相互融合的过程中推进。中国自古就有“独学而无友，则孤陋而寡闻”的古训I。交流与合作是知识创新的金钥匙。广大科研工作者要大胆突破学科壁垒，主动关注学科边缘，积极参与学科交叉，在新方向新领域新赛道新战场，提出新问题，破解新难题，取得新成就。弘扬科学家精神，关注学术研究的真问题。真问题的“真”，一般来讲有两层含义：一是指真实，即问题与客观情况相符合，有真实存在的意思；二是指真正，即问题与社会需要相吻合，有价值贡献的意味。在科学研究中，判断研究的问题是不是真问题要把握以下两点：一要看这个研究问题的客观真实性，即要辩证地审视这个问题是否真实存在；二要看这个研究对经济社会发展是否有价值、有意义，即从国家繁荣富强、人类文明进步的视角审视研究的价值意义。作为新时代的科技工作者，要弘扬科学家精神，践行追求真理、严谨治学的求真精神，坚守学术道德和学术规范，身体力行“涵养风清气正的科研环境，培育严谨求是的科学文化”，让学术道德和科学精神内化于心、外化于行，在拓展科技新发展的学术生涯中研究真问题、推出真成果。当今世界正经历百年未有之大变局，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要发挥先进科技的力量。未来，更要在独创独有上下苦功夫、真功夫，始终发扬敢为人先、不畏挫折的精神，坚持推动科技创新，以敢于挑战、敢于超越、大胆质疑的勇气，以百折不挠、勇往直前的坚持，瞄准世界一流，引领科技发展潮流。学习在安徽合肥滨湖科学城考察时重要讲话坚持科技创新心得体会近日，习近平总书记先后来到安徽安庆、合肥等地考察调研，在合肥滨湖科学城考察时指出，推进中国式现代化，科学技术要打头阵，科技创新是必由之路。“创新之道，唯在得人。”人才作为科技创新中最核心、最活跃的战略性支撑，是引领驱动高质量发展的重要力量。迈步新征程，各级党委政府要坚持“人才是第一资源”，在“引才、育才、用才”全链条上下功夫，千方百计成就人才、造就人才，让创新人才涌流不息，不断夯实高质量发展的人才基石。以海纳百川的胸怀“倾心引才”，构建“不拘一格，广纳英才”的人才“强磁场”，让创新人才“近悦远来”。人才是推动高质量发展的先锋军和主力军，更是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。只有种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”，一方面，各级党委政府要制定完善招才引智政策，优化人才引育体系建设，营造爱才的工作氛围，不断优化创新创业环境；充分认识和尊重人才的价值和作用，立足国家战略视角、着眼未来挑战，以开放包容的胸怀，向人才抛出“橄榄枝”，围绕产业链建强人才链，真正把技术精湛、作风扎实、本领高强的科技人才引进来。另一方面，要建立健全人才激励机制，完善薪酬制度，设立奖励基金，打通晋升壁垒，在政策、制度、服务等方面精准发力、倾心引才，打造“近悦远来”的人才生态，用“真金白银”吸引人才、“真心实意”留住人才，让人才来得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”，不断激活创新人才的“一池春水”，为中国式现代化发展注入不竭动力。以各展其长的决心“精心用才”，搭好“人尽其才、才尽其用”的人才“大舞台”，让创新人才“破圈出道”。“千秋基业，人才为本。”当前，新一轮科技革命和产业变革加速推进，综合国力竞争说到底是人才竞争。创新人才不仅要引得进、育得出，关键更要用得好、留得住。各级党委政府要秉持“不拘一格”的用才观念，树立鲜明的用人导向，优化人才体制机制，绝不能把人才当“花瓶”、做“摆设”，坚持“破四唯”和“立新标”相结合，做到事业为上、以事择人、人事相宜。一方面，要多为人才“搭台子”“铺路子”“压担子”，充分挖掘人才创新潜能，促进人才挑大梁、唱主角，实行重大科技项目“揭榜挂帅”，让创新人才在“赛场”上脱颖而出，不断激发人才创新创业热情。另一方面，完善人才激励保障机制，树立崇尚创新、崇尚人才的鲜明导向，围绕为人才“放权、松绑”推进改革，营造开放包容的创新文化氛围，建立健全“容错纠错”机制，鼓励创新、宽容失败，让人才有更多机会创新、更大舞台发展、更广阔的空间创造，真正实现人尽其才、才尽其用。以求贤若渴的诚意“悉心育才”，培植“充满温情，重才兴才”的人才“厚沃土”，让创新人才“竞相涌流”。没有土壤，再好的种子也不能生根发芽、茁壮成长。人才成长也同理，如果没有好的人才成长环境，优秀的人才也会被埋没和浪费。培育科技创新人才，搭建创新创业平台、营造良好创新创业环境是重要的基础。拓宽创新人才培育渠道，要多一些“精准施策”，少一些“蜻蜓点水”。一方面，各级党委政府要通过优化教育资源配置、提高教育质量等措施，拓展更多就业创新的空间平台，为创新型人才提供完善设施、资金、服务要素保障，让创新人才有更好的“成长沃土”。另一方面，要实施多元化的人才培养模式，“因人制宜”梯度培养创新人才，努力培养造就更多大师、战略科学家、科技领军人才和创新团队。同时，要更好发挥创新人才“传帮带”作用，持续锻造青年人才“生力军”，促进更多青年创新人才成为加快发展新质生产力的引领者、推动者、见证者，让人才成长与民族复兴“同频共振”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是基础性、决定性、战略性资源，更是科技创新的根本。面对新一轮科技革命和产业变革的新形势，必须把人才工作摆在更加突出的位置，倾心引才、悉心育才、精心用才，不断汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。学习在安徽合肥滨湖科学城考察时重要讲话坚持科技创新心得体会10月17日，习近平总书记在安徽省安庆市、合肥市先后考察了桐城市六尺巷和合肥滨湖科学城，了解当地传承弘扬中华优秀传统文化、加强精神文明建设和推进科技体制机制创新、加快科技成果转化等情况。广大党员干部当深悟习近平总书记的“安徽之行”，持续发力、久久为功，真抓实干办实事，写实“文化、科技、民生”三篇大文章，奋力跑出高质量发展的“加速度”。立根铸魂、凝心聚力，写实“文化传承、文物保护”这篇大文章。传承文化和保护文物是功在当代、利在千秋的事业，也是一项长期、复杂、艰巨的历史任务。习近平总书记来到安徽桐城市的六尺巷，重温张吴礼让典故，察看桐城历史文化展陈。党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于文化建设的新思想新观点新论断，及时更新知识、开拓视野，不断增强民族自豪感和自信心，将文化传承和文物保护之责“植”入心底。坚定文化立场不能单喊口号，要强化凝心聚力，全体干群拧成一股绳，共同走好文化遗产保护传承之路，然而许多群众认为文化建设与自己无关，存在“事不关己，高高挂起”的“局外人”心态，党员干部要激发“群众力量”，自觉当好文化保护传承的“宣传员”“讲解员”，以“线下宣讲+线上推广”的形式宣传优秀传统文化，增强群众“主人翁”意识，写实“文化传承、文物保护”这篇大文章。深挖资源、产业赋能，写实“改革创新、聚才集智”这篇大文章。习近平总书记在安徽合肥滨湖科学城考察时强调，推进中国式现代化，科技要打头阵。以科技创新增强发展优势，是大势所趋，也是发展的迫切要求。当前，我国科技创新体制机制还存在短板，有些改革措施落实还不到位，要勇于向改革要活力，敢涉“深水区”，敢啃“硬骨头”，着眼发展新质生产力，坚持目标导向和问题导向相结合，推进科技体制改革，形成支持全面创新的基础制度，助力科技“勇往直前”。党中央非常重视和爱惜科技人才。要视人才为珍宝，搭好“聚才集智”这个大平台，紧扣重点产业和重点领域，加强原创性、引领性科技攻关，为科技人才创新创造导入更多资源，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，培养出更多敢闯“无人区”和甘坐“冷板凳”的高素质科技人才，写实“改革创新、聚才集智”这篇大文章。民有所呼、我有所应，写实“为民分忧、为民解难”这篇大文章。脚印串串，步步情牵。每到一地考察调研，习近平总书记的心里始终装着万家冷暖、装着人民群众的期盼，带着深厚的人民情结投入工作。基层干部作为基层治理的实践主体，要坚守“以人民为中心”的原则，打好信息主动公开的“重力拳”，维护好群众的知情权，同时要畅通基层治理反映渠道，把群众的“好差评”作为检验民生工程和高质量发展成效的重要依据，让基层权力“晒”在阳光下。“为官一任，造福一方。”随着时代的不断发展，人民群众的利益诉求更加多样化，广大党员干部要始终遵循“民生为大”的发展理念，把人民利益放在首位，落实好“四下基层”工作方法和工作制度，聚焦群众期盼精准施策、协力攻关，将发现的普遍性、典型性民生问题纳入整治工作台账，把丰碑立在人民群众心中，写实“为民分忧、为民解难”这篇大文章。