XX镇关于开展“强作风、办实事、比业绩、促发展”活动的实施办法.docx

XX镇关于开展“强作风、办实事、比业绩、促发展”活动的实施办法为全面贯彻落实党的二十大精神，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，进一步改进作风、狠抓落实、比学赶超、提质增效，确保党中央决策部署和习近平总书记考察XX及XX重要讲话重要指示精神全面贯彻落实，经镇党委研究决定，在全镇开展“强作风、办实事、比业绩、促发展”活动，现制定如下实施办法。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察XX及XX重要讲话指示精神，以转变作风、提升效能、优化环境为主线，以将心比心的态度、马上就办的速度、办就办好的力度改进工作作风，推动全镇党员干部作风持续转变、创业激情持续迸发、服务意识持续增强、落实能力持续提升，为加快建设现代化美好XX贡献正午力量。二、工作任务政治引领做表率。强化政治理论学习，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，认真落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则，结合实际制定中心组年度学习计划，用好学习评价机制，有针对性地开展学习交流。各党支部（总支）要扛稳扛牢主体责任，发挥把方向、管大局、保落实职责，切实落实“一岗双责”，健全规则和决策机制，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党的理论和路线方针政策在本地本单位落地生根。严肃党内生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实请示报告、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，健全民主决策议事规则和“三重一大”决策程序，坚持党务公开、政务公开，确保党的组织生活经常、认真、严肃。牵头单位：镇党政办、镇纪委、镇组织办、镇宣传办，责任单位：各村居、镇直各单位）狠抓落实强担当。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神情况纳入各类监督检查的重要内容，各村居各站所要在镇党委作出工作安排后及时提出贯彻落实方案。加强对党中央及省委、市委、区委重要会议、重要文件精神和重大决策部署的贯彻落实，各村居各站所要第一时间提出具体工作举措，并报送贯彻落实情况。对镇党委、镇政府下发的重要文件和工作安排，牵头单位应当每月汇报落实情况,重要情况要及时报告。提高落实各级领导批示件办理效率，有时限要求的，按照要求落实反馈；没有时限要求的，15个工作日内落实反馈；紧急情况随到随办、及时反馈；情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况。树牢一线工作意识，镇班子成员要把主要精力放在村居一线，多到现场解决问题、接待群众来访。牵头单位：镇党政办、镇纪委，责任单位：各村居、镇直各单位笃行实干勇争先。按照省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能会议精神和市委、区委关于作风建设部署要求,突出整治“庸、虚、散、慢、舌1.、假”六个作风方面突出问题，以抓铁有痕、踏石留印的精神把作风建设抓实抓好。全面检视和整治以形式主义做法解决形式主义问题的新表现和突出问题，严格落实基层减负措施，持续精文减会、整合减少“督检考”，让镇村干部有更多时间和精力抓落实。锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则，抓住“关键少数”以上率下，紧盯关键领域靶向纠治，验收关键节点强化监督检查，推动纠治“四风”常态化长效化。牵头单位：镇纪委，责任单位：各村居、镇直各单位社会治理走前列。尊重干部及群众首创精神，坚持开门纳谏和广开言路，畅通干部群众意见建议反馈渠道和及时响应机制，积极回应干部群众利益诉求。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全域推广“四事四权”工作法，推行“红管家”理事会工作，开展“六小行动”，用好“两有三解”平台，完善“五治融合”体系，努力把矛盾化解在萌芽状态。加强和改进新时代信访工作，落实党建重点考核信访工作制度,推深做实“党建+信访”“清单+闭环”“倒查+问责”“专项整治+系统治理”工作机制，“零距离”倾听群众诉求，扎实开展班子成员接访下访、阅批群众来信等制度，协调解决实际问题，做到接访不走过场、写信真管用。牵头单位：镇平安办、镇信访办，责任单位：各村居、镇直各单位聚焦发展优环境。持续深化“放管服”改革，简化办事流程，宣传推广业务“一网通办”，享受政务服务智能化、数字化成果。落实行政许可事项清单制度，加强产权保护、市场准入、社会信用等体系建设。推深做实优化营商环境“十做到”“十严禁”，建立健全常态化解决企业反映问题工作机制，做好企业诉求“一口”收办、闭环办理。认真落实尊重企业家尊重纳税人“十项制度”，强化要素保障，不断优化企业发展环境。坚持“走出去、请进来”，镇分管负责同志及相关单位负责同志要定期开展外出招商活动。聚焦项目提质增效，建立项目清单制度、服务专班制度，对项目立项、要素保障、规划施工、竣工验收等阶段的服务事项进行梳理,倒排节点、挂图作战。牵头单位：镇党政办、镇招商办，责任单位：各村居、镇直各单位激励作为树新风。坚持好干部标准，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向，健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当作为，旗帜鲜明为政治监督、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。对不担当、不作为、不负责，庸懒散拖、阻碍事业发展的干部，坚决果断调整处理。注重在招商引资、项目建设、信访稳定等急难险重任务中发现使用不畏难、埋头干、打硬仗、勇冲锋的干部，让有为者有位、出力者出彩、吃苦者吃香。坚持激励与鞭策相统一，严管与厚爱相结合,科学开展站所长及村“两委”考核工作。牵头单位：镇组织办，责任单位：各村居、镇直各单位三、工作要求加强组织领导。“强作风、办实事、比实绩、促发展”活动在镇党委直接领导下开展，领导小组统筹负责、组织实施。各村居各站所要严格对标对表，落实领导责任制，实行“一把手”亲自抓、负总责，明确专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化指导督导。各专项小组要加强调度，及时掌握工作进展，综合办公室要强化统筹协调，确保活动有序推进。镇纪委要充分发挥督促检查职能作用，采取现场督办、明察暗访等措施，落实督察督办、反馈整改、通报问责、考核奖惩等工作机制，及时发现和纠正存在的问题。注重建章立制。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，坚持“当下改”和“长久立”相结合，及时总结活动取得的经验和成效，将好做法、好经验提炼、固化为制度。着力在改进工作作风、为民办实事、为企优环境、激励担当作为、推动高质量发展等方面加快补齐一批短板弱项，规范一批工作制度，改进一批工作机制，带动党员干部作风过硬,推动服务效能提升。营造浓厚氛围。采取撰写信息、舆论追踪、开设专栏等方式，广泛宣传“强作风、办实事、比业绩、促发展”的好做法、好经验、好典型，充分引导全镇上下学有标杆、行有示范，营造比学赶超、精益求精、真抓实干的浓厚氛围。