2024年度国企党员干部个人述职述廉报告 （4份）.docx

2024年度个人述职述廉报告2024年以来，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导和支持下，我深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，按照区委区政府统一部署，坚持党建引领，围绕年度工作目标,强管理，抓改革，谋发展，全力做好重点项目建设和重点工作推进，在推动实现高质量发展上开创了新局面。现将一年来本人履职践廉情况报告如下：一、履行管党治党职责情况牢记第一身份是党支部书记、第一职责是为党工作，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求，加快推进党建工作提质发展。(一)不断加强理论学习。任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养。2024年我深入学习领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央和省市区委保持高度一致。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大事，扩大视野，并针对职责工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际,把政治理论学习、业务素质提高和经济社会发展相结合，做到具体问题具体分析，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领。通过不断的学习，政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力。（二）坚定不移做好新时代意识形态工作。习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。实现目标任务，必须守正创新坚定不移做好新形势下的意识形态工作。作为集团公司意识形态第一责任人，我深刻认识到意识形态工作的极端重要性，坚决把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田”，促进集团公司稳健、创新、优质发展。一是加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求,确保意识形态领域安全。年初制定了2024年意识形态工作计划，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。健全完善了意识形态工作责任实施办法意识形态风险防控工作预案等相关制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容，纳入各部门、各下属公司年度考核内容。二是深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高党员干部的意识形态。主持召开党员会议X次，组织党员干部专题理论学习X次，结合自身心得体会给支部党员上党课X次，发挥好表率作用，支部全体党员干部服务意识和工作水平都有了较大提升。带头参加党的二十三中全会精神集中学习研讨、参观X新时代文明实践中心及新时代红色文化讲堂、国防教育和抗疫先进典型教育、到乡村慰问老党员、乡村振兴结对共建等党组织活动，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平。三是抓好舆论引导。高度重视来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。成立了意识形态工作领导小组，及时化解信访矛盾纠纷。四是加大宣传教育力度。一方面充分利用党员活动室和公司大院、办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地，结合微信、企业网站、微信群等线上宣传阵地，定期更新宣传内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点,形成多方位的意识形态宣传阵地。另一方面在党员活动室建立了图书角，购买了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平谈治国理政（第三卷）等一批书籍供员工阅读学习，切实做好职工思想引导服务工作。此外，还利用“学习强国”平台举办了学习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习“排头兵”。（三）健全完善党建制度机制一是完善了党支部议事机构及议事机制，真正落实党组织参与企业重大问题贯穿于决策、执行、监督的全过程。二是制定了党组织书记抓基层党建述职评议考核制度党建工资报告制度支部委员会议事规则基层党支部经常性督查工作制度及党内激励关怀帮扶办法，务求进一步促使党内各项工作规范化、制度化。三是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻执行党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，制定了集团2024年意识形态工作计划意识形态工作责任制实施办法意识形态风险防控工作预案，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。（四）抓好党员干部队伍建设一是加强党支部建设。充分发挥党支部书记的作用，通过组织党员干部开展教育培训，不断提高抓党建的能力和水平，增强党支部的凝聚力；二是抓好党员培养工作。积极做好入党积极分子培养,有计划地开展发展党员工作，从思想上动员他们入党，保台，牵头建设了集团统一的数据中心，对集团内各类数据进行集中存储、管理和分析。数据中心采用了先进的数据存储技术和安全防护机制，确保数据的完整性、准确性和安全性。搭建了多个数字化平台，如企业资源计划(ERP)平台、客户关系管理(CRM)平台、办公自动化(OA)平台等。这些平台实现了业务流程的线上化、自动化处理，例如，ERP平台整合了采购、生产、销售、财务等多个业务环节，实现了信息的实时共享和业务流程的协同运作；CRM平台则帮助销售团队更好地管理客户信息、跟踪销售线索、提升客户满意度。五、坚持廉洁自律，树立良好形象廉洁自律是党员干部的基本要求我始终将廉洁自律作为自己的底线和红线，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，我时刻铭记于心，坚决贯彻执行。无论是公务接待、差旅出行，还是日常办公等各项事务，都严格按照规定的标准和流程来操作，杜绝任何形式的超标准、违规行为。坚决抵制“四风”问题，在工作中，坚决摒弃形式主义，注重实际效果，不搞花架子、走过场的表面功夫。比如在组织会议和活动时，一切从实际需求出发，简化不必要的流程和形式，确保能够高效达成目标。秉持公正办事原则：在处理集团各类事务过程中,我始终坚持原则，秉公办事，不徇私情。无论是涉及人员未能以最为严谨的态度去对待每一个环节，导致部分工作成果虽然能够完成基本目标，但在质量和效率上却未达到最优状态。3.创新意识方面。面对最新讲话系列的新形势以及接踵而至的新任务，我发现自己在创新工作思路和方法上的能力还较为薄弱。往往习惯于遵循传统的工作模式和既定的方法路径，缺乏主动突破常规、勇于尝试新途径的勇气和魄力。这使得在一些工作场景中，虽然付出了诸多努力,但工作效果却未能达到预期的理想状态，难以在激烈的竞争环境中脱颖而出，为工作带来更多的亮点与突破。（二）改进措施1 .加强学习，提升综合素质与业务能力。学习是不断进步的基石，为了弥补在理论学习方面的不足，我将制定更为系统且全面的学习计划。不仅要持续深入学习与本职工作紧密相关的专业知识，还要广泛涉猎其他领域的新知识、新技能，拓宽自己的知识视野。同时，注重学以致用,将所学的理论知识与实际工作紧密结合起来，在实践中不断检验和提升自己对知识的理解与运用能力，力求使自己的综合素质和业务能力得到全方位的提升。2 .转变工作作风，坚持高标准、严要求工作作风的转变是确保工作质量的关键所。在。我将从自身做起，坚决摒弃以往工作中存在的标准不高、要求不严的不良习惯。在今后的每一项工作任务中，无论是制定工作计划、开展工作执行，还是对工作成果进行验收评估，都要以最高的标准和最严的要求来对待，不放过任何一个可能存在的瑕疵，确保各项工作都能落到实处，达到最佳的工作效果。3 .积极探索创新，开创办公室工作新局面。保持对新事物、新趋势的敏锐洞察力，时刻关注行业内外的最新动态，及时捕捉可能对办公室工作产生影响的信息；勇于打破传统思维的束缚，敢于质疑现有的工作模式和方法，在继承和发扬优良传统的基础上，尝试从不同的角度去思考问题，提出新的工作思路和方案；敢于实践，将新的思路和方案付诸实践，在实践中不断检验和完善，不怕失败，通过不断的尝试与探索，努力为办公室工作注入新的活力,开创出一个全新的工作局面。为推动各项事业的发展贡献出自己的全部力量。2024年度个人述职述廉报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，在县国资办等相关部门的精心指导下，我作为国有公司党支部书记，坚持以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，认真履行党建工作第一责任人职责，扎实推进党风廉政建设，团结带领公司全体干部职工，紧紧围绕公司中心工作，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下：一、履行党建工作职责情况（一）加强政治建设，提高政治站位始终把政治建设摆在首位，教育引导公司全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻领导重要思想和党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保党的理论和路线方针政策在公司得到坚决贯彻落实。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。（二）强化思想建设，筑牢思想根基坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续深入开展领导重要思想学习教育，扎实开展主题教育、党纪学习教育、法治思想教育。加强党员干部教育培训I,通过举办培训班、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。积极开展意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理,确保意识形态领域安全。（三）夯实组织建设，提升党建质量认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员发展和管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理和监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进作风建设，树立良好形象持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决基层实际问题。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为,营造风清气正的ZZ生态。积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立公司良好形象。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强组织领导，明确责任分工认真履行党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。（二）强化教育引导，筑牢思想防线加强党风廉政教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，通过在公司办公场所设置廉政标语、廉政宣传栏等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）健全制度机制，规范权力运行建立健全党风廉政建设制度机制，制定完善党风廉政建设责任制实施办法廉洁自律规定等制度，规范权力运行。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严格执行招投标、物资采购、财务管理等制度，确保权力在阳光下运行。（四）严格监督执纪，严肃查处违纪行为加强对党员干部的监督执纪，严肃查处违纪违规行为。认真受理群众举报，对发现的问题及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。积极配合上级纪检监察机关开展工作，自觉接受监督。三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题：一是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是党员干部队伍建设有待加强，部分党员干部的业务能力和综合素质有待提高。三是党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，对重点领域、关键环节的监督管理还不够到位。四是意识形态工作还需进一步加强，对网络舆情的监测和处置能力有待提高。（二）原因分析：一是对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，缺乏有效的工作方法和措施。二是在党员干部队伍建设方面，缺乏系统的培训计划和激励机制，对党员干部的关心关爱不够。三是在党风廉政建设方面，制度执行不够严格，监督力度不够大，对违纪违规行为的查处还不够有力。四是在意识形态工作方面，对新形势下意识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏有效的应对措施。四、下一步工作打算（一）加强党建工作与业务工作融合一是提高认识，牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，切实把党建工作贯穿到业务工作的全过程。二是找准结合点，积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展主题党日、党员示范岗等活动，促进党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三是加强考核，建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作同考核、同奖惩。（二）加强党员干部队伍建设一是加强教育培训I,制定系统的培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。二是建立激励机制，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，激发党员干部的工作积极性和创造性。三是加强关心关爱，关注党员干部的思想动态和工作生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。（三）加强党风廉政建设一是严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导，确保党风廉政建设工作落到实处。二是加强制度建设，进一步完善党风廉政建设制度机制，严格执行各项制度，规范权力运行。三是加强监督管理，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违规行为。四是加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。（四）加强意识形态工作一是提高认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程。二是加强领导，成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。三是加强阵地建设，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域安全。四是加强舆情监测和处置，建立健全舆情监测和处置机制，及时掌握舆情动态，妥善处置网络舆情。总之，在今后的工作中，我将以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作第一责任人职责和党风廉政建设主体责任,团结带领公司全体干部职工，努力拼搏，开拓创新，为推动公司高质量发展做出新的更大贡献。