欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    2024秋期国家开放大学《个人与团队管理》一平台在线形考(形考任务7)试题及答案.docx

    • 资源ID:1823579       资源大小:13.23KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2024秋期国家开放大学《个人与团队管理》一平台在线形考(形考任务7)试题及答案.docx

    国家开放大学专科个人与团队管理一平台在线形考形考任务7试题及答案说明:资料整理于2024年11月18日;适用于2024秋期国家开放大学行政管理专科学员一平台在线形考考试。形考任务7试题及答案1.2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发展循环周期的(红色字体为本题正确答案选项)步骤。A同意发展目标B.明确发展要求C计划学习和支持D.检查目标2关于发展循环周期,说法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。发展循环周期的各个步骤截然不同。发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。A.B.C.D.3.客服部赵总指出,团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户,这一目标不属于(红色字体为本题正确答案选项)。A.发展目标B.实际目标C,组织目标D,直接目标4王总提出,到9月底,全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序,这属于团队发展循环周期中的(红色字体为本题正确答案选项)。A,组织目标B.公司目标C.个人目标D.发展目标5,几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于(红色字体为本题正确答案选项)。A,委托培训B.工作观摩C.伙伴工作D.岗位轮换6 .训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是(红色字体为本题正确答案选项)。A希望得到晋升的人B,想承担更多的任务和增强灵活性的人C.有潜力但没经验的人D,团队新成员7 .伙伴工作是指(红色字体为本题正确答案选项)。A.观察具有丰富经验的同事如何进行工作B,通过同其他人交换工作岗位进行学习C.在任务或项目中实施一对一的引导和支持D,介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习8 .团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括(红色字体为本题正确答案选项)。A.导师B教练C.鼓励者D挑战者9 .团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(红色字体为本题正确答案选项)。让团队成员了解自己的重要性;经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;不断鼓励团队成员;了解团队成员的生活情况。A.B.C.D.10.团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是(红色字体为本题正确答案选项)。A.高总经常询问团队成员工作的进展B.张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理C.李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训I1.思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员(红色字体为本题正确答案选项)。承认感觉和直觉的重要性;由表及里、由浅入深;回顾和交流;改变思维方式。A.B.C.D.12.在非正式审查过程中,做法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A.对于学习过程中一些琐碎的事不用询问B.在学员遇到困难时,直接告诉他们要做什么C.根据事先制定的调查问卷,对学员进行提问D.如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容,可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员13 .正式审查需要(红色字体为本题正确答案选项)。设定一个时间表;按计划执行;加以记录;预测结果。A.BC.D.14 .评估要解决的问题是(红色字体为本题正确答案选项)。学习对哪些方面会产生作用;是否值得为学习投资;学习到了什么;怎么学习。A.B.C.D.15 .在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括(红色字体为本题正确答案选项)。A.学习过程是否愉快B.培训使成员的工作效率提高了多少C.是否有改进教学的方法D.教师的授课条理是否清晰16 .小王刚结束培训,现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估,其中(红色字体为本题正确答案选项)属于这次评估的内容之一。A.学习过程是否愉快B.在培训中是否学到了知识和技能C.是否能在工作中应用培训所学的知识和技能D.团队整体效率提高了多大幅度17 .在企业的发展活动与学习活动中,活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议属于(红色字体为本题正确答案选项)活动。A学习B.培训C.个人D训练18 .关于训练的定义和目标,说法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。A.从别人的经验中学习和发现,来发展自己的技能B.从他人和自身的经验中学习和发现,来发展自己的技能C.理论和实践相结合D,先掌握理论知识后实践19.训练包括五个步骤,其中第四个步骤的特点是(红色字体为本题正确答案选项)。A,编制训练计划,筹备训练资源,建立培训授权B.在必要之处给予指导和帮助C.教学双方共同讨论,商定各种预期目标和实现途径D.让学员自主学习20.关于训练步骤中的计划和建立阶段,说法不正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。是训练的第二个步骤;教练为学员完成计划工作;不同教练的教学风格可以保持一致;教练帮助学员完成工作;教练应根据不同环境和个人的具体情况调整教学风格。A.B.C.D.

    注意事项

    本文(2024秋期国家开放大学《个人与团队管理》一平台在线形考(形考任务7)试题及答案.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开