2024年11月2日陕西省延安市直遴选笔试真题及解析.docx

2024年11月2日陕西省延安市直遴选笔试真题及解析第一题：客观题多是二十届三中全会，20个选择题20分。第二题：案例分析题材料：大量游客涌入但是没有带动经济增收，归根结底是制造业仍然是经济增收的主要渠道，网红直播和文娱活动周期短，结束后，大家的关注点就不在城市了。当地鼓励市民让位游客，热心欢迎游客，亲自接送，但是游客仍然觉得不够热情。强制消费，坑人宰客还是愈演愈烈。过度依赖流量，没有自己的特色，没有鲜明的定位。最后谈怎么把流量长期留住，关键是要有核心价值。问题1：请你谈谈网红城市发展的深层次问题，10分,100-150字。一是城市旅游发展模式单一。过于依赖网红模式，忽视了游客不再仅仅追求短期热度和流量，而是更加注重品质和体验的需求，在旅游服务品质上供给不足。二是旅游市场秩序维护不够。存在强制消费，坑人宰客等行为，对旅游服务供给方行为规范不足。三是消费场景创新不足。城市内在价值不够丰富，城市定位不够鲜明，消费场景不足。问题2：如何推动网红城市可持续发展请谈谈你的思路,10分,250字以内。一是提升城市功能品质。在追逐“网红出圈”的同时,要牢牢把握城市功能品质活力的基础承载能力，持续优化城市功能品质，打造宜居宜业发展氛围，满足游客对高品质场景和体验的期待。二是挖掘特色文化资源。挖掘本地的特色文化资源，满足游客的情绪价值。挖掘特色美食文化、民俗活动等，让游客在体验中感受到独特的文化氛围。三是提供优质服务。规范旅游市场主体行为，通过提供优质的服务来赢得游客的口碑，创新旅游消费场景，避免套路化，创新打造个性化“城设”，满足游客多元化消费需求。第三题：公文写作题材料1：出台了两个政策：村干部考核和事业单位管理岗晋升，鼓励干部担当作为。材料2：鼓励年轻的干部领导下基层锻炼，取得成绩受到提拔的案例。材料3：退休干部发挥余热,再做贡献,帮助年轻干部成长成才。问题：请你给县领导写一份在干部担当作为和高质量发展经验交流会上的发言提纲，在市委相关会上作交流，25分,500字到600字。在干部担当作为和高质量发展经验交流会上的发言提纲同志们:事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。近年来，我县紧扣干部这一核心因素，开展全过程管理，持续激发干部担当热情，为我县高质量发展提供不竭动力。一是发挥考核指挥棒作用。坚持实事求是的原则，发挥考核指挥棒的作用，因地制宜制定考核标准，督促村干部规范村民养殖方式,找出致富新路径，实现村民收入增收。二是激活干部队伍一池春水。针对事业单位领导晋升困难，出台规定，明确可以调任的具体情形，开展事业单位管理岗晋升，解决多年难题。鼓励年轻的干部领导基层锻炼，将表现突出的优秀年轻干部提拔到管理岗位，激发干部干事创业热情。三是充分发挥老干部余热。着眼组织所愿、事业所需、老干部所能,通过职级晋升，开展传帮带，对年轻干部“扶上马、送一程”，全面激励干部为我县高质量发展继续贡献智慧和力量。下一步，我县将持续激发干部干事热情和强化担当作为,充分调动广大干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。为我县高质量发展提供持续不竭的动力源泉。第四题：大作文材料1：市里派出所联合司法所等三所解决房主和租客纠纷。材料2：税务创新服务模式。材料3：关于加强调查研究，利用大数据平台备案解决重复调研问题，改进调查研究以及目前存在的一些问题。材料4：出台规定解决重复检查督查问题。问题：围绕“解决一个问题”转化为“解决一类问题”机制，谈谈你的理解，写一篇议论文。800-1000字突出三个导向全力加速冲刺推动政务服务全面提质增效政务服务水平是营商环境的“晴雨表”，直接影响企业的获得感、幸福感。从解决一个问题到解决一类问题，就是要为政务服务做“乘法”。我们要聚焦构建从解决一个问题到解决一类问题机制，推动营商环境优化提升和政务服务迭代升级，提升企业和群众获得感。突出问题导向，做到“跑下去”找问题。问题是时代的声音。构建从解决一个问题到解决一类问题机制，必须深入开展调查研究，找准企业的急难愁盼问题。要大兴调研之风，开展为企办实事服务行动，推动广大机关干部进园区、进企业、进社区，更好地收集问题、分析问题、解决问题，为构建机制打下坚实基础。要建立涉企问题主动发现机制，成立工作专班，“一口子”集成“涉企问题库”，筛选过滤形成“涉企问题池”，找准矛盾问题所在。要持之以恒整治形式主义，解决好重复检查、多头检查的问题，切实规范督查考核行为，让基层真正能够有时间、有精力更好为企业和群众服务。突出需求导向，做到“跑出去”优服务。企业的发展好的环境，阳光、空气、雨露，都不可或缺，这更需要我们从解决一个问题到解决一类问题，推动营商环境各要素全面改善。我们要在优化基本政务服务的基础上，推动服务扩面增效、增值赋能。要完善代办服务，为老年人、残疾人等特殊群体提供陪同为、代理办、优先办等服务。要建立专班服务，完善专员跟进保障重大项目落地的服务机制。要优化日常服务，推动水电气热、网络通信等和政务服务密切关联、企业群众高频办理的公共服务事项进驻政务服务中心，一站式为企业提供政策、法律、金融、人才、科创、贸易等优质服务。突出效果导向，做到“跑起来”提效率。运用数字技术驱动城市政务服务创新，全面提高城市政务服务的数字化、智能化、精细化水平，是提升涉企服务效率的关键“密码”。我们要注重改革引领和数字赋能双轮驱动，充分发挥大数据平台支撑作用和数据共享实效，持续加强大数据等新技术在政务服务领域的创新应用。要强化政策、业务、系统、数据协同和服务主动精准推送，深入推进政务服务关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办等创新服务模式，为企业群众提供更为高效便利的办事体验。优化政务服务没有“终点”，只有连续不断的“新起点”。我们要强化宗旨意识，发扬自我革命精神，不断拓展政务服务纵向延伸的长度和横向联动的广度，在构建从解决一个问题到解决一类问题机制上，勇攀高峰、再创辉煌！