工作汇报总结制度范文.docx

工作汇报总结制度一.目的为了更好的科促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风;促使员_£经常自我总结，事事有计划，完忤自我管理，利于公司上下,各部门之间的及时沟通信息，团结、协作.特制定本制度。二.本制度所称工作报告是指工作周报和工作月报。三.适用范围工作总结制度的适用范围为本公司所有员工.四.工作报告内容工作总结汇报内容主要是自己职能工作的进展情况，领导分配的临时性工作完成情况，各碓位目标实施情况及存在的问题，对工作的看法及建议工作周报:员工周工作小结填报内容包括：总结本周工作内容和计划下周工作、怎样解决本周未成完的工作。工作月报：员工6月工作总结报内容包括:总结本月工作内容、下月工作计划,在工作中遇到的问题.对公司发展提出良好的建议五.工作总结以手写书面档进行报送“六.员工在填写工作报告时，应当按照周工作汇报K月工作总结的格式填写。工作总结报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。工作内容要分项写，有过程，更要有工作结果。工作未完成，必须说明原因。以及后续安排或替代方案。七.工作总结内容应当实事求是，凡严重失实或凭空捏造的工作内容,一经查实视为缺报，并按缺报的两倍罚款并通报批评。八,4周工作汇报应当在每周五17：OO以前报送，如确因特殊原因不能及时报送的必须于下周一早上08：40前及时补报。超过时间未能报送视为缺报.d月工作总结应在每月的最后一天下午17：00以前报送，缺报一次扣20元：经提醒仍未补报者，视为拒绝工作，按缺报的三倍处理。九.进行工作报告时，如涉及的有关事项有附件或成果的，应当一并附在工作报告后.十.员工本人独立完成工作报告，不斛相互抄袭，不得以他人名义为他人代报，也不得要求他人以自己名义为自己代报。+一.如未尽事宜，根据实际情况由行政部进行修订或补充。十二.附件附件一：周工作汇报附件二r月工作总结周工作汇报姓名:年_月_日至年_月_日未完成工作.除因日期r年月日月工作总结姓名:年_月_日至年一月一日汇报内容本月J1.作完成情况下月工作计划工作要求和建议H期：年月日如何落实好公司管理制度很多时候，企业热门艮大的祐力制定和完善了规章制度，却往往忽视r在执行过程中存在的些何四.现实情况往往是企业的IW度只是象征件地“贴”在了展上，却忽视了它应该发挥的作用，员工视而不见，制度并没有直正落实到执行中去，舸度成了一种名副其实的摆设，心终导致制度执行力习惯性流产.如何让制度从坡上走下来,确保在执行过程中落实执行到位，企业规章制度如何落实？翻身者应抓好以下几个方面的工作.I.制度必须从墉上“走”卜来.不能形同虚设要保if制度切实在工作的何个环节'XJTx细节上发挥作用，制度执行所能达到的某种效果、深度和广度,从某种懑义上来说与领导者的立忱程度.执行力度是本不可分的，因为部门缴导是推动制度执行的打刑者、执行者和陈瞽行.只行他们从思想虑识上认识和心视制度.并身体力行地垂范执行，才能够行说服力地带动职工，推动制度的纵深化执行,充分发挥制度在工作中的指导.规范和制约作川，同时，制度也是衡n工作的一把标尺，工作的程序、标准要锦制度来规范和指导.H本丰田公司产细全员质域管理制度，它所IH杼和突出的Jft点和中心就是制度执行力.它要求员工要不打折扣地执行公司!M定的所有质At制度,即使是某一制度存在防负欠越.标准整别或其他方面的问盟,在未戏定惨改前也必须空无条件地、儡化地执行.无条件、百分白地执行使得丰H1.公司的全员质量泞理制度走在了世界同行业的前列.2 .制定出制度，就必须不打折扣地贯初执行并坚定落实麦当劳就是因为像铁般地执行叨度,从而逢祥和树立了为顾客完美服务的口碑.麦当劳的制收非常严格，如暨挣用100的纯牛肉I所在原料供应来漉必须符合国际标业：井要通过40多项指标的产格也测：炸出来的售条在保温箱中技放的时间超过7分钟依必须扔抻正是这些石似微不足道的服务细节,恃依了麦当劳帝国经营不贪的神话.3 .提岛制度执行力.不能局限于做的过稗,史理注重执行结果关犍落脚点在做好，落实执行到位，在实际中，制度执行到位,不仅拘泥在-执行”两个字上执行到位.就必须对执行过程和站果完全负贵.没有过程的执行是纸上谈兵和自欺欺人；反过来，没在结果的执行，就是白费力气，所以，做报一件工作或疗情时，都要刻意培养和建立逆向结果导向思惟，从结果倒推过程,即执行之前.先要设定达到什么目的和效果，并I1.确保执行到位需要做哪些建在和工作，这是至关更要的.只有以结果思州J1.号和控制行为，才能确保制度的执行.总之，管理并和执行者只要做到上述几点，并在制度执行过程中善于、勤于动脑分析,精于用逻辑分析执行中存在的何JS及时应对和解决”啊.那么制度的执行到位辕不会再是何K2,叨上就是企业规章制度如何落实的相关内容,布里对您有所制助.