化工职业卫生管理制度.docx

职业卫生管理制度（包括防尘、防毒管理）依据中华人民共和国职业病防治法“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，为预防、限制和消退职业病危害，爱护职工健康及其相关权益，特制定本制度。一、机构与管理：工厂办公室主管职业卫生工作，负责职业卫生口常管理的详细工作。二、职业病危害前期预防（1）加强职业病防治法宣扬力度，对有毒、有害岗位实行分类管理、综合治理，对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、主动采纳新技术、新工艺、新材料，逐步治理改善环境，消退危害。（2）加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。工厂职业卫生管理部门应参与建设项目的设计审查。（3）工厂不得支配有职业禁忌症者从事禁忌的工作，协作政府疾病限制中心对从事有毒有害职工每年定期进行体检，刚好将体检存在问题反馈并通知体检者本人，并依据政府疾病限制中心鉴定看法调整支配其相应工作。三、劳动用工及职业健康检查管理工厂应将工作过程中可能产生的职业病危害照实告知职工，并对新聘请员工进行上岗前健康体检。工厂职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按规定的保存期限妥当保存。四、作业场所管理<1）工厂应常常性对生产作业场所职业病危害因素进行监测与防护，对重点有毒有害岗位必需实行有效的防护措施，设置警示标识和警示说明，配备符合要求的防护用品，督促职工遵守平安操作规程,从事有毒有害作业必需配戴防护用具。（2）工厂应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或削减有毒有害物质的跑、冒、滴、漏，以削减职业危害。<3）对有揖有害岗位定期进行有害物质检测，并公布检测数据,接受职工监督。（4）工厂对不符合国家职业P.生标准和要求的作业场所应马上实行措施，加强现场作业防护，提出整改方案，主动进行治理。对严峻超标且危害严峻又不能刚好整改的生产场所，必需停止生产运行，实行补救措施，限制和削减职业病危害。（5）加强检修理现场尘毒检测监控工作，随时驾驭现场尘毒浓度，刚好做好防护工作。（6）工厂应加强对劳动防护用品运用状况的检查监督，生产岗位管理和作业人员必需正确驾驭生产现场中毒自救互救基本学问和技能，凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业。五、职业病诊断与管理<1）职业病诊断和鉴定由工厂和当事人照实供应有关职业卫生状况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。（2）职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家和工厂有关规定执行。<3）发觉职业病危害事故隐患及可疑状况，同意其到医院进行视察治疗，按医院出具证明享受待遇。六、职业健康教化与培训（1）各级领导和职工都必需熟识本岗位职业卫生与职业病防治职责，驾驭本岗位及管理范围内职业病危害状况和预防措施。（2）工厂要对全体职工进行职业病防治的法规教化和基础学问培训与考核，仔细学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例工厂的各种规章制度。七、防尘、防毒管理（I）在生产过程中，防尘防毒设施必需与生产设施一起运行。（2）未经主管部门报请生产负责人或技术负资人，防尘防毒设施不得停用、挪用或拆除（3）因防尘防毒设施不完好，造成生产或人身伤亡事故，追究有关部门的贡任。（4）严格有毒、有害物料的运用管理，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散。保持作业场所符合国家规定的卫生标准。作业场所要刚好清理，保持清洁。（5）一切有粉尘的作业，必需主动采纳湿法操作和隔离操作，削减与尘毒物质的接触机会。（6）一切有尘毒的岗位或作业点,必需加强自然通风和机械通风管理，并充分利用自然通风换气。（7）采纳清洁工艺，实行机械化、自动化、连续化、密闭化限制。以无毒、低毒工艺与物料代替有毒、高毒工艺和物料。一、目的为防止职业中毒和外伤而发给员工运用的各种用品统称为劳动爱护用品。正确运用劳保用品能有效地爱护员工的平安与健康。为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，爱护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制%二、配发劳保用品（具）（I）在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的平安卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。（2）依据工厂劳动防护用品发放标准免费为生产人员供应符合国家规定的劳动防护用品。依据不同岗位的工作条件、性质制定不同岗位的劳保用品配发标准（限额）。并不以货币形式或其他物品替代。（3）员工在厂内调动工作时，其享有的劳动爱护用品可随身转带。工种改变的劳动防护用品（除特别工种外），分厂厂长有权作出相应调整。（4）员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经甲醛分厂厂长认定后配置。（5）凡在作业过程中佩戴和运用的爱护人体平安的器具，如平安帽、平安带、平安网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘;手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必需妥当保管，正确运用。（6）劳动防护用品由专人选购符合标准要求的产品，由分厂办公室负货按规定验收入库，发放给运用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，各车间、部门必需建立在职职工个人劳保用品领用制度，凡发放给职工个人的劳保用品均应进行造册登记，统一由各部门的办事员办理领用审批手续。（7）夏季对高温作业岗位人员和露天作业人员发放茶水、绿豆汤等。三、劳保用品（具）的穿戴和运用（1）有毒、有害岗位配置防护用具一律存放在专用橱柜内，不得在岗位上随意摆放，由各车间专职（兼职）平安员负责管理。（2）平安防护器材、防揖面具必需保持干净、整齐，并按规范进行保管。（3）各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。如长管式面罩每半年应进行一次气密试验；防化服和压缩空气呼吸器每半年进行一次检查，压缩空气呼吸器压力应保持在1.kgcm21.U±0（4）职工进入工厂大门不得穿拖鞋、赤膊、穿背心或赤脚，在生产或工作岗位上不得穿裙子、短裤、高跟鞋，女工长发应戴帽。（5）职工上岗前按规定穿喊好劳保用品，任何人不得以任何借口不穿戴劳保用品上岗位，违者罚款。（6）劳保用品应正确运用，杜绝野蛮违章运用劳保用品：应做好清洗、保养工作，保持其正常的运用状态。对运用方法比较困难的防护用品，必需仔细研读运用说明，正确运用，必要时应进行培训。四、检查监督由厂部办公室对劳保用品的申报、发放、运用、回收等环节迸行检杳整督,失效防护用品必需马上更换，对违反劳保用品规定的将按工厂奖惩制度进行处F1.甲霆分厂劳动防护用品发放标准表IJU心Wr田阁iP序号劳动防护用品名称发放定额生产岗位备注1手套2双/每人每月一线作业人员二线人员减半2口罩1个/每人每月一线作业人员二线人员减半3防毒口罩1个/每人2月一线作业人员二线人员减半4毛巾1条/每人2月一线作业人员二线人员减半5肥皂1块/每人2月一线作业人员二线人员减半6防毒面具6个（失效更换/在应急救援箱7自给式呼吸器2套（定期检查）/在应急救援箱8防酸碱手套5付（定期检S）/在应急救援箱9全身防护服2套（定期检S）/在应急救援箱10全棉工作服2套/年冬熨各一线作业人员二线人员减半11工作鞋I双/年一线作业人员二线人员减半12平安帽2顶/年一线女工二线人员无作业场所职业危害因素检测管理制度一、目的：为了预防、限制、消防职业病危害，防治职业病，爱护职工的健康，依据中华人民共和国职业病防治法第卜九条第（五）项与其次十四条其次、三款的规定，特制定本制度。二、范围：生产车间和仓库三、程序：（1）依据本单位存在的主要职业病危害因素定期托付市疾病预防限制中心对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价。（2）对危害因素监测取得的结果进行分析评价，对超标的危害因素，提出治理措施。（3）报告及公布检测与评价结果刚好向平安生产监督管理部门和卫生行政部门报告。设置公告栏向劳动者公布工作场所职业病危害因素检测结果。（4）实施部门及经费保障实施部门：由工厂办公室负责组织实施工作场所职业病危害因素检测、评价。经费保障：检测、评价费用按有关收费标准计费支付，所需费用在生产成本中列支。