房屋建筑学10门窗构造.docx

房屋建筑学10门窗构造9门窗构造9.1窗9.1.1窗的作用和分类9.1.1.1窗的作用采光和通风，同时有远眺观景、分隔室内外空间和围护作用。兼有美观作用。9.1.1.2窗的分类1、按开启方式分类：固定窗、平开窗、悬窗、立转窗、推拉窗等。2、按框料分类：木窗、彩板钢窗、铝合金窗和塑料窗，以及塑钢窗、铝塑窗等复合材料的窗.3、按层数分类：单层窗和多层窗。4、按镣族材料分类：玻璃窗、百叶窗和纱窗等。9.1.2窗的组成和尺度组成：主要由窗框、窗扇、五金零件和附件等四部分组成.图9-2为平开木窗的组成示意。尺度：既要满意采光、通风与日照的须要，又要符合建筑立面设计及建筑模数协调的要求。我国大部分地区标准窗的尺寸均采纳3M的扩大模数。9.1.3平开木窗的构造9.1.3.1窗框组成：由边框、上、下框（中竖框、中横框）组成。在构造上应有裁口及背槽处理，裁口亦有单裁口和双裁口之分。1、窗框断面窗框断面尺寸应考虑接棒坚固，常见窗框的断面形式及尺寸见图9-3O图9-3窗框断面形式及尺寸（单位：mm）2、窗框安装塞口法：在墙砌好后再安装窗框，采纳塞口时洞口的高、宽尺寸应比窗框尺寸大1030mm0立口法：在砌墙前即用支操先立窗框然后砌墙，框与墙的结合紧密，但是立桎与砌图9-2窗的组成墙工序交叉，施工不便。（1）窗框在墙中的位置：内平（窗框与墙内表面相平）、外平、居中三种状况（图9-4）O图9-4窗框在墙中的位置及防水处理（2）窗框与窗扇的防水措施：在内开窗的下口和外开窗的中横框处，都是防水的薄弱环节，仅设裁口条还不能防水，一般需做披水条和滴水槽，以防雨水内渗:在近窗台处做积水槽和泄水孔，以利于渗入之雨水排出窗外。9.1.3.2窗扇常见的木窗扇有玻璃扇和纱窗扇。窗扇由上下冒头和边梃桦接而成，有的还用窗芯（也叫窗根）分格（图9-5）o1、断面形态与尺寸窗扇一般厚度取3542mm,以采纳40mm者较多。纱窗扇的框料厚度可小些，一般为30mm左右。2、玻璃的选择与安装选择玻璃应我顾窗的运用及美观要求。玻璃厚度的选用，与窗扇分格的大小有关。单块面积小的，一般2mm或3mm厚，单块面积较大时，可选用5rmm或6mm厚的玻璃。玻璃的安装一般用油灰嵌固。对于不会受雨水侵蚀的窗扇玻璃，也可用小木条镶钉。图9-5玻璃窗扇的构造9.1.4铝合金窗构造9.1.4.1铝合金门窗的用料铝合金窗是以窗框的厚度尺寸来区分各种铝合金窗的称谓。铝合金基本窗的最大洞口尺寸及开启扇尺寸与窗的形式及框料的用材有关见教材表9-20铝合金窗所采纳的玻璃依据须要可选择一般平板玻璃、浮法玻璃、夹层玻璃、钢化玻璃及中空玻璃等。9.1.4.2铝合金窗的构造常见形式有固定窗、平开窗、滑轴窗、推拉窗、立轴窗和悬窗等，一般多采纳水平推拉式。9.1.4.3铝合金窗的安装先在窗框外侧用螺钉固定钢质锚固件，安装时与洞口四周墙中的预埋铁件焊接或锚固在一起，玻璃嵌固在铝合金窗料中的凹槽内，并加密封条。窗框固定铁件，除四周离边角150mm设一点外，一般间距不大于400500mm0其连接方法有：采用墙上预埋铁件连接：墙上预留孔洞埋入燕尾铁脚连接；采纳金属膨胀螺栓连接采纳射钉固定，如图9-7所示。窗框固定好后窗洞四周的缝隙一般采纳软质保温材料填塞。填实处用水泥砂浆抹留5-8mm深的弧形槽。槽内嵌密封胶。9.1.5期钢门窗以改性硬侦聚氯乙烯（简称UPVO为主要原料，加上肯定比例的稔定剂、着色剂、填充剂、紫外线汲取剂等协助剂，经挤出机挤出成型为各种断面的中空异型材。经切割后，在其内腔衬以型钢加强筋，用热熔焊接机焊接成型组装制作成门窗框、扇等，配装上橡胶密封条、压条、五金件等附件而制成的门窗。它较之全塑门窗刚度更好，自重更轻，造价相宜。盥钢门窗具有抗风压强度好、耐冲击、耐久性好、耐腐蚀、运用寿命长的等点。9. 1.5.1型钢门窗的材料异型材一般是中空的，为了提高门窗框、扇的热阻值，将排水孔道与补筋空腔分隔，可以做成为双腔室，以至多腔室：如图9-8所示。图9-7铝合金窗框与墙体的连接构造防腐涂膜密封胶密封胶防腐蚀涂膜图9-8型材空腔的构造为了提高硬质聚氯乙烯中空异型材的刚性和窗扇窗框的抗风压强度，在塑料窗用主型材内腔中放入钢质或铝质异型材增加。9.1.5.2塑钢推拉窗的构造常用的塑钢窗有固定窗、平开窗、水'F悬窗与立式悬窗及推拉窗等。9. 1.5.3塑钢门窗框与墙体的连接1、假框法:做一个与盥钢门窗框相配套的镀锌铁金属框，框材厚一般3mm,预先将其安装在门窗洞口上，抹灰装修完毕后再安装塑钢门窗。2、固定件法：门窗框通过固定铁件与墙体连接，先用自攻螺钉将铁件安装在门窗框上，然后将门窗框送入洞口定位。3、干脆固定法：即在墙体内预埋木砖，将塑钢门窗框送入窗洞口定位后，用木螺钉干脆穿过门窗型材与木砖连接。9.2,J9.2.1门的作用和分类9.2.1.1门的作用主要用途是交通联系和围护，在建筑的立面处理和室内装修中也有着重要作用。9.2.1.2门的分类1、按开启方式分类：平开门、弹簧门、推拉门、折叠门、转门、上翻门、升降门、卷帘门等。2、 按门所用材料分:木门、钢门、铝合金门、型料门及蝌钢门、全玻璃门等。3、 按门的功能分：一般门、保温门、隔声门、防火门、防盗门、人防门以及其他特殊要求的门等。9.2.2平开门的组成和尺度组成：主要由门框、门扇、亮子和五金零件组成，如图9-12所示。洞口尺寸：可依据交通、运输以及疏散要求来确定。一般状况下，门的宽度为：800100Omm（单扇）,1200180Om1.n（双扇）°门的高度一般不宜小于2100mm,有亮子时可适当增高300600mm对于大型公共建筑，门的尺度可依据须要另行确定。9.2.3平开木门的构造9.2.3.1门框1、门框的断面形态和尺寸门框的断面形态与窗框类似，但门框的断面尺寸要适当增加，如图9-13所示。图9-12平开木门的组成图9-1311框的断面形态和尺寸（单位：mm）2、门框的安装门框的安装与窗框相同，分立口和塞口两种施工方法。工厂化生产的成品门，其安装多采纳塞口法施工。3、门框与墙的关系门框在墙洞中的位置同窗框一样，有门框内平、门框居中和门框外平三种状况。门框的墙缝处理与窗框相像，但应更坚固。门窗匏墙一边开防止因受潮而变形的背槽，并做防潮处理。门框外侧的内外角做灰口，缝内填弹性密封材料。9.2.3.1门扇1、夹板门夹板门门扇由骨架和面板组成,骨架通常采纳(3235)mm(34-36)mm的木料制做。2、镶板门镶板门门扇由骨架和门芯板组成。骨架一般由上冒头、下冒头及边梃组成，有时中间还有中冒头或竖向中梃。门芯板可采纳木板、胶合板、硬质纤维板及朋料板、玻璃等。9.2.4铝合金门铝合金门的特性与铝合金窗相同。铝合金门型材系列尺寸见教材表9-3门的开启方式可以推拉，也可采纳平开。铝合金门的构造及施工方法可参照铝合金窗的构造做法。9.2.5塑料门与塑钢门塑料门与塑钢门的特性、材料、施工方法及细部构造可参照那料窗与塑钢窗的构造做法。9.3其它门窗9.3.1彩板钢门窗概念：彩板钢门窗是以彩色镀锌钢板，经机械加工而成的门窗。特点：具有质量轻、硬度高、采光面积大、防尘、隔声、保温密封性好、造型美观、色调绚丽、耐腐蚀等特点。安装:彩板门窗断面形式困难，种类较多，通常在出厂前就已将玻璃装好，在施工现场进行成品安装。彩板门窗有带副框和不带副框的两种。安装时，先用自攻螺钉将连接件固定在副框上，并用密封胶将洞口与副框及副框与窗橙之间的缝隙进行密封。当外墙装修为一般粉刷时，常用不带副框的做法，即干脆用膨胀螺钉将门窗槿子固定在墙上。9.3.2特种门窗9.3.2.1保温门窗对寒冷地区及冷库建筑，为了削减热损失，应做保温门窗。保温门窗设计的要点在于提高门窗的热阻，削减冷空气渗透量。保温门采纳拼板门，双层门心板，门心板间填以保温材料。9.3.2.2隔声门窗对录音室、电话会议室、播音室等应采纳隔声门窗。为了提高门窗隔声实力，除铲口及缝隙需特殊处理外，可适当增加隔声的构造层次；避开刚性连接，以防止连接处固体传声；当采纳双层玻璃时，应选用不同厚度的玻璃。9.3.2.3防火门窗防火门可分为甲、乙、丙三级，其耐火极限分别为1.2h、O.9h、0.6h»防火门不仅应具有肯定的耐火性能，且应关闭紧密、开启便利。常用防火门多为平开门、推拉门。它平常是放开的，一旦发生火灾，须关闭且关闭后能从任何一侧手动开启。用于疏散楼梯间的门，应采纳向疏散方向开启的单向弹簧门。当建筑物设置防火墙或防火门窗有困难时，可采纳防火卷帘代替防火门，但必需用水幕爱护。防火门可用难燃烧体材料如木板外包铁皮或钢板制作，也可用本或金属骨架外包铁皮，内填矿棉制作，还可用薄壁型钢骨架外包铁皮制作。9.4玻璃幕墙9.4.1玻璃幕墙分类按构造方式分：有框和无框、点支承玻璃幕墙。在有框玻璃幕墙中，又有明框和隐框两种。按施工方法分：现场组装（构件式幕墙）和预制装配（单元式幕墙）两种。9.4.2玻璃幕墙构造玻璃幕墙是在施工现场将金属边框、玻璃、填充层和内衬墙，以肯定依次进行安装组合而成。如图9-23。9.4.2.1金屈框的断面与连接方式1、金属框常用断面形式金属边框可用铝合金、铜合金、不锈钢等型材制作。2、竖梃与楼板的连接竖梃通过连接件固定在楼板上，连接件的设计与安装，要考虑竖梃能在上下、左右、前后三个方向均可调整移动，图9-23构件式玻璃幕墙示意图所以连接件上的全部螺栓孔都设计成椭圆形的长孔。3、竖梃与横档的连接竖梃与横档通过角形铝铸件或专用铝型材连接。铝角与竖梃、铝角与横档均用螺栓固定。4、竖梃与竖梃的连接竖梃的高度等于层高。相邻层间的竖梃须要通过套筒来连接，竖梃与竖梃之间应留有1520mm的空隙，以解决金属的热胀问题。考虑到防水，还需用密封胶嵌缝。9.4.2.2明框幕墙的玻璃安装明框幕墙的玻璃安装在明框玻璃幕堵中，玻璃是镶嵌在竖梃、横档等金属框上，并用金属压条卡住。玻璃与金属框接缝处的防水构造处理是保证幕墙防风雨性能的关键部位。接缝构造目前国内外采纳的方式有三层构造层，即密封层、密封衬垫层、空腔，如图9-27所示。图9-27明框玻璃与铝框的连接实例9.4.2.3隐框幕墙玻璃板块的制作与安装在隐框玻璃幕墙中，金属框隐藏在玻璃背而。因此，它须要制作一个从外面看不见框的玻璃板块，然后采纳压块、挂钩等方式与幕墙的主体结构连接，如图9-28所示。（八）压块连接：(b)挂钩连接图9-28隐框幕墙玻璃板块安装图9.5遮阳设施9.5.1绿化遮阳对于低层建筑来说，绿化遮阳是一种经济而美观的措施，可利用搭设棚架，种植攀缘植物或阔叶树来遮阳。9.5.2简易设施遮阳其特点是制作简易、经济、敏捷、拆卸便利，但耐久性差。简易设施可用苇席、布篷、白页窗、竹帘、型料等（图9-29）。9.5.3建筑构造遮阳主要是设置各种形式的遮阳板。遮阳板成为建筑物的组成部分（图9-30）O图9-30遮阳形式水平式：能遮挡太阳高度角较大，从窗上方照耀的阳光，适于南向及接近南向的窗口。垂直式：能遮挡太阳高度角较小，从窗两侧斜射的阳光，适用于东、西及接近东、西朝向的窗口。综合式：包含有水平及垂直遮阳，能遮挡窗上方及左右两侧的阳光，故适用南、东南、西南及其旁边朝向的窗口。挡板式：能遮挡太阳高度角较小，正射窗口的阳光，适于东、西向的窗口。选择和设置遮阳设施时，应尽量削减对房间的采光和通风的影响，并与建筑的立面处理统一考虑。本讲小结1.门和窗是房屋建筑中的两个围护构件。门的主要作用是供交通出入、分隔联系建筑空间，有时也敢起通风作用和采光作用；窗的主要作用是采光、通风、视察等作用。同时两者还具有保温、隔热、隔声、防水、防火、防盗、防光等功能，也具有重要的建筑造型和装饰的作用。2 .木窗主要由窗框、窗扇、五金零件及附件四部分组成。木窗洞IJ宽度和高度取决于运用功能及建筑立面的要求，均采纳300mm的扩大模数。3 .门的位置和尺寸的确定一般由交通疏散要求和防火规范要注要求确定。木门构造一般由门框、门扇、亮子、五金零件及附件组成。4 .铝合金门窗的型材截面形式和规格是随开启方式和门窗面积划分的，窗的开启方式有固定窗、平开窗、滑轴窗、推拉窗、立轴窗和悬窗，门的开启方式有平开门、推拉门、弹簧门、臼动门等。门窗框截面按其高度分别为40系列、50系列、60系列、70系列、90系列、100系列。5 .塑钢门窗是以改性硬质聚氯乙烯为主要原料，加上肯定比例的稳定剂、着色剂、填充剂、紫外线汲取剂等协助剂，经挤出机挤出成型为各种断面的中空异型材。在内腔衬以型钢加强筋，用热熔焊接机焊接成型组装制作成门窗。其开后方式和铝合金门窗相同。6 .特种结构门主要是指保温、隔声门和防火门。7 .玻璃幕墙形式主要有：有框玻璃幕增和无框玻璃幕墙。8 .遮阳措施主要有绿化遮阳、简易设施遮阳、遮阳板遮阳。其中遮阳板依据构造形式的不同又分为：水平式、垂直式、综合式和挡板式。公司规章制度一、公司形象1、员工必需清晰地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司状况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时，必需时刻注意公司形象，依据详细规定运用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格依据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时辰表（4月9月）上班时间早8：30午休12：0014：00下班时间晚18：002）、冬季作息时辰表（10月3月）上班时间早9：00午休12：0013：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲H签到，不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，激励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴：员工因工作须要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1 ）、加班费标准公司规定加班费标准为1O元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整齐。2、员工须F1.觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况,应刚好清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确运用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。6、 要爱惜办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。5、加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动参与公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、常常总结工作中的得失，并参与部门的业务探讨，不断提高F1.身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。1、 0、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不行挪用他人的资料和办公用品o10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应刚好报告综合管理部，由公司支配修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥当记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不行向外泄露公司发展支配、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发觉，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严峻的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必需听从公司的整体管理,包括职务的安排及工作内容的支配。2、员工须敬重上司，依据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况。3、 员工有关业务方面的问题须刚好向部门主管或经理反映，听取看法。4、 涉及超出员工权限的确定必需报经部门主管或经理同意。5、 员工不听从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严峻程度，赐予处理。6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系,激励并带领好员工队伍，时刻驾驭员工的工作状况，确保公司整体策划顺当进行。7、 公司走一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。公司规章制度一、公司形象1、员工必需清晰地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司状况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时，必需时刻注意公司形象，依据详细规定运用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、 员工要注意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。生活作息1、员工应严格依据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时辰表（4月9月）上班时间早8：30午休12：0014：00下班时间晚18：002）、冬季作息时辰表（10月3月）上班时间早9：00午休12：0013：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，激励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴：员工因工作须要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1 ）、加班费标准公司规定加班费标准为1O元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整齐。2、员工须F1.觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况,应刚好清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确运用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。6、 要爱惜办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、 公司内所制定的员工口程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。5、加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动参与公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）o6、常常总结工作中的得失，并参与部门的业务探讨，不断提高H身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必筋全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。1 0、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不行挪用他人的资料和办公用品o1 0、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应刚好报告综合管理部，由公司支配修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥当记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不行向外泄露公司发展支配、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发觉，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严峻的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必需听从公司的整体管理,包括职务的安排及工作内容的支配。2、员工须敬重上司，依据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况。3、 员工有关业务方面的问题须刚好向部门主管或经理反映，听取看法。4、 涉及超出员工权限的确定必需报经部门主管或经理同意。5、 员工不听从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严峻程度，赐予处理。6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，激励并带领好员工队伍，时刻驾驭员工的工作状况，确保公司整体策划顺当进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。