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工资申请书工资申请书（通用15篇）工资申请书篇1敬重的领导：您好！我自20_年11月初加入公司，不知不觉已经两年多了，期间始终本着以司为家的心境，以工作为努力目标，不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的实力也在不断的提升和进步，不断的成长和收获，始终细致的完成每天每一项工作,始终以欢乐饱满的心情投入到工作中去，始终认细致真、力求把工作做得尽善尽美，努力对公司的进展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力，深信自己的技术及实力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更难更有挑战性的任务，所以我也信任将来自己能为公司作出更大的贡献。近年公司不断进展壮大加之公司业绩不断攀升，业务也不断增加更新，公司业绩及收入也慢慢步步高升，工作量不断增大，不定时不规则的加班，工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨，CP1.值每月不断刷新变高，通货膨胀明显，而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群，终归我们对物价的承受实力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入仅能自给，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向疼惜员工，心中便有了始终走下去的希望。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。以公司员工薪水水平做平行参考，比较的结果是:“相同的工作内容，而本人获得的却是偏低的薪水"。依据劳动法工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。我信任对于有确定实力和执行力的员工,领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。基于以上实际状况，特此向您提出加薪申请，申请从目前工资提升到/000元每月以同工者同酬，恳请同等待遇，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。假如您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进,我信任实力及技能大家共同见证，用事实说话。期盼您的答复！此致工资申请书篇2*人劳局、财政局、教化局：依据云政办发(20xx)144号、义务教化学校绩效工资实施方法及大教字(20xx)10号文件要求，我校158名老师的嘉奖性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣嘉奖性绩效工资合计*元。依据*中学关于嘉奖性绩效工资的发放方法，通过细致考核,扣除校长绩效工资*元，扣除上年教学业绩四位老师罚金*元，按相关规定扣嘉奖性绩效的，共计*元，实发绩效工资合计*元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣嘉奖性绩效工资合计*元划拨到特设义教专户，帐户名：，账号：。望*人劳局、财政局、教化局批准此请示为谢！附：嘉奖性绩效工资发放名册当否，请批示此致敬礼！申请人：第一20××年XX月XX日工资申请书篇3敬重的F我们是10号厂G1.ass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为兴奋。G1.aSS车间自去年9月份投产以来，在公司领导的科学带领和全体员工的辛苦努力下，客户订单不断增加，产量逐月递增，良率也慢慢提升，客户投诉明显削减。同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也有所提升和增加。可是，在这种公司利润滚滚而来和在生产效率提高的状况下，我们基层员工的薪资却依旧维持原状,不见有所提升，请问何故？自进入公司以来，我们听从领导支配，本着剧烈的责任心和进取心细致而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，每天向上;我们饱含工作热忱，看法端正，乐观协作班组长顺当地完成各项工作任务，这包括产量、品质、5S、纪律，以及接受客户和公司高层领导的参观检查等;我们还留意自身进展和进步，乐观学习新学问提升技能和提高生产效率;我们团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友情，尤为重要的是，置身在公司轻松而开心的工作氛围中，我们很欢乐。在这段与公司共同成长的岁月里，我们慢慢认可了公司优秀的企业文化，对公司将来的良好进展充溢了期盼和信念以及对公司的高层领导产生了信任。在此，我们感谢公司赐予这样一个展示、提升和完善自我的舞台。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作强度和工作环境，我们恳切希望薪资有所调整。我们的产量从最初的100O提高到现在的1800,良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上，而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些干脆接触油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对他们的身体健康会造成怎样的损害是无法估量出来的。因此，我们提出这样的申请并非居功自傲或者无风起浪。我们在这里工作，拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财宝，对于我们这群来自并不特别富有的家庭的员工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这里努力工作，多赚点钱，赡养父母，供应家庭儿女。再高一点，就是学习技能，提升自己，以求有朝一日能升职加薪等。一分耕耘，一分收获，我们只是想要谋取应得的劳动酬劳。我们辛辛苦苦、寻寻找觅一个暖和的加薪，这样的要求算不算太高？问渠那得清如许，为有源头活水来。一个企业之所以能够进展壮大，除了高层对市场方向的精确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，假如没有坚实的地基，假如没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又矗立于风雨中而不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照射、雨露的滋润和大地的殷待才能够芝麻开花节节高,而一群干劲十足、热忱似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃朝气。但假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的实力凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对他们来说，为工作所付出的满腔热忱、身体健康和牺牲的休息时间是不公允和不值得的。这样的生命之树又岂能长青并节节高呢？公司的似锦前程须要靠大家一起努力耕耘，信任在领导的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，信任靠着我们自己的责任心、进取心和自信念，确定能够更加精彩的完成职内任务，全面维护好我公司的奇妙形象。今日我们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力气！最终，希望公司领导能于百忙之中予以批阅。假如公司领导认为我们现在的工作还未能达到增加工资的要求，我们恳切地希望领导能提出珍贵的看法或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请领导放心，即使公司不予考虑，我们依旧会像以前一样兢兢业业，酷爱我们的工作，这是我们的责任！此致敬礼！申请人：_年_月一日工资申请书篇4敬重的领导，您好！从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我特别感谢各位。作为一名迪宝的员工，我很喜爱自己公司，更酷爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认细致真、坚持原则，纵然工作中不断有麻烦的问题出现，也能在我乐观的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成果也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来或许销售100OO左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%,到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力气，多为公司效力。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了确定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节约现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。当时我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导依据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢我们确定会努力工作的。此致工资申请书篇5敬重的公司领导：您好！我自20_年11月进入公司以来,至今已近俩年，期间一向担当主管职务，本着以司为家的心情，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断进展壮大，我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向疼惜员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高100O元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到5000元整。也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用专心的、细致负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。期盼您的答复！工资申请书篇6敬重的：首先感谢公司领导对本人在公司工作中所赐予的大力支持与帮助。20xx年以来，我国居民消费指数（CP1.）持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市（包括省会*市），而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活须要，原先的工资已无法接着维持。另外，在物价上涨的同时考虑到将来预期的费用支出（包括婚姻、住房等），再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司制造应有的价值。上述因素均是本人无力限制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明状况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢！此致敬礼！申请人：X年X月X日工资申请书篇7公司人事部：本人于*年*月被聘为*公司*部门，担当岗位，截止到*年*月我已连续工龄满*年。现特申请公司赐予调整工龄工资，申请金额*元。特此申请！致此申请人：*年*月*曰工资申请书篇8敬重的领导：你们好！我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，始终以来我都以细致饱满的热忱投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐性教化，我很感谢，所以我始终尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对,对公司的进展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、细致负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼20_年XX月工资申请书篇13本人自入职公司至今，在公司各位领导的关怀和指导下，个人实力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟识，驾驭了一套有效提高工作效率的工作方式，现己能能胜任本职工作,并为公司的后勘工作作出了较大的贡献。随着公司的不断进展，行政部的工作内容渐渐增多，本人涉及的工作内容范围也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬始终是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素赐予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。当然，假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我恳切地希望领导能提出珍贵看法或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己实力，将日后的工作做到最好。涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪干脆影响到今后工作的努力程度。2、现已严格限制加班，实行三班倒，比原来的所得工资削减很多。3、物价比之前上涨很多。4、房价比之前上涨上百元。5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、修理、应急等事宜已娴熟驾驭，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、平安主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CiP一涨再涨！6、由于加班削减了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。涨工资申请我发觉自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发觉对工作不满足在同事中是普遍状况，程度不同除了新员工外,分不满和很不满两种。直白地说我认为缘由是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨成天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低,结果磨出来的面只有一点点。假如因此老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的将来会怎样?老板未必敢杀驴，但确定要卸磨了。我觉得老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了很多，而公司越来越喜爱用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历如何，随着阅历的丰富，工作实力的提高，原先的收入不行能满足，越是人才越简洁走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。公司对将来进展是有目标有方向的，但是靠谁实现,怎么实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?有时候公司也想给个人些好处，比如搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的,公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的确定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分,能有多少?反之假如公司留出合适利润空间那人人都会情愿包公司究竟包给谁？公司技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的实力就更小了。比如工程，施工阶段只是其中的一个原本应当相对简洁部分，却吸引我们90%以上留意力，合同的制定、工程界面划分、前期的打算这些重要工作做得太少了。公司应当变更一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了!或许领导们认为公司现在条件不是特别好，改善之后会给我们加，并且厌烦主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么?这里是进展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种熬炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。还有很多想说的，累了，最终总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。工资申请书篇14经理您好：时间过得好快，一挤眼我来到公司已经一年半了。在您的正确领导下，公司的业绩取得了飞速进展，我们的市场正在扩展，我们的技术正在提高。能取得这样的成果和大家的努力是分不开的。去年是不同寻常的一年，”系统全面升级B/S结构，项目开发的初期是艰苦的，不少同事都在加班加点的往前赶进度，公司的项目比较特殊要用到比较高级的脚本技术，在这个项目中我多次修改界面，来达到用户的要求。说实在的大家都很辛苦。任劳任怨大家都没有怨言，也没有提出加班费，为的就是提前完成项目，争取早点验收，让公司早点拿到钱。在这样困难的状况下，我们的队伍经受严峻的考验。项目最终在规定的期限内完成。随后的几个项目，在吸取上一个项目的阅历后，在工程质量方面有了进一步的提高。从项目完成的效果来看还是让人满足的。今年无论从个人的技术水平，还是从学习实力来看都有了很大的提高。F1.ASH.框架设计、页面设计都得到了全面提高，公司网站就是在我技术提高后建立的，虽然还是有点瑕疵，但是做的还算新奇得到了大家的认可。公司在代码管理方面比以前更加规范化了。运用了VSS管理源代码，解决了以往版本管理混乱的问题。我的打包(InSta1.IShie1.d)技术进一步的提高,为了用户便利升级，做了好多升级包，帮助公司节约费用。为公司积累技术做出贡献。员工的工作成果和进步须要老板的认可，我现在的技术比起刚进公司的时候进步了很多。仅有的一次调薪是在我进入公司后的一个月，到现在已经一年半To可是工资还是和以前一样。其实我现在做的工作是，设计+美工+ASP编码。除了这些我还利用业余时间学习了.NET、DE1.PH1.和大型数据库，现在基本上具备用这些语言开发的实力。我有相识的挚友他们和我做同样的事情月薪都比我高。他们每年都会调薪一次,鉴于我技术和学习实力的提高公司可否考虑授受我的加薪要求。期盼和您进一步的沟通。申请人：第一20××年XX月XX日工资申请书篇15一科长：您好！随着我公司的不断进展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是一一元（在原基础上增加300元）。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上“功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到-一元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、细致负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。此致敬礼！申请人：_年_月一日