企业和社会事业管理中心竞聘公告 - 副本.docx

中铁二局第五工程有限公司企业和社会事业管理中心岗位竞聘公告（2015竞聘第4号）根据公司本部竞酹上岗实施办法文件精神和2015年第4次党政联席会议决定，现有公司企业和社会事业管理中心副主任、企业管理、资产管理、社会保险等21个岗位空缺。请按照岗位的任职条件及岗位职责要求，填报竞聘岗位申请表，公司将依照岗位任职条件、个人工作能力及自愿报名情况，在公司内部员工中进行公开竞骑。特此公告。附件：1空缺岗位表2员工岗位说明书3竞聘岗位申请表4员工竞聘程序5竞聘注意事项空缺岗位表单位岗位空缺岗位定员备注企业和社会事业管理中心副主任2武装、综治、离休管理企业管理1资产管理1财务管理1社会保险3德阳办事处职员1计生、生育、户籍南宁办事处职员1粽合管理文印1前台1维修1物业管理司机4厨师3服务员1部门企业和社会事业管理中心岗位名称副主任任职条件1.大专及以上学历，或具有中级以上专业技术职务任职资格。2.从事社会事业管理或相近工作2年以上，具有社会事业工作的专业知识。3 .贯彻执行党的基本路线，遵守国家法律、法规和政策。4 .热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派。能够耐心细致做好政策的宣传、解释工作。5 .熟悉、掌握各项法规、政策、文件。能够熟练做好各项工作,具有良好的对外、对内协调能力，能够履行本岗位职责。能够较熟炼使用计算机的相关软件。6 .对部门各项工作具有指导和帮助的综合能力，有较强的语言和文字表达能力。岗位职责1 .协助主任做好社会事业管理部各项工作。2 .协助主任做好部门的年度工作计划、安排。3 .协助主任做好日常业务工作。4 .协助主任做好员工业务培训及政治教育。5 .协助主任做好政策的宣传、解释工作。6 .根据分工做好相关工作。7 .协助主任做好资产管理。部门企业和社会事业管理中心岗位名称企业管理任职条件1.学历要求：本科及以上学历。2.专业背景要求：从事秘书工作或相近业务3年及以上经历,具有一定的企业管理知识3 .知识技能要求：具有初级及以上专业技术职务任职资格。4 .思想素质要求：具有一定的组织协调、分析判断和文字表达能力。岗位职责1 .负责企业内部控制体系和风险管理体系建设，制订企业内部控制和风险管理制度及管理办法。2 .负责企业管理协会及行业协会的归口管理工作，组织企业综合性荣誉的申报工作。负责企业施工企业资质的申报和年审工作。3 .负责企业项目经理、建造师、注册土木工程师（岩土）、注册建筑师、注册结构工程师、注身造价工程师等执业费格的注册登记工作，负责其日常管理工作，建立注册人员信息库，并定期维护。4 .负责企业资质管理相关报表、台帐等基础资料的编制与上报工作。5 .负责企业品牌的日常管理工作。部门企业和社会事业管理中心岗位名称资产管理任职条件1 .学历要求：大专及以上学历。2 .专业背景要求：从事办公室内业或相近工作2年以上，熟悉相关法规、政策、文件。3 .知识技能要求：具有初级专业技术职务任职资格。4 .思想素质要求：热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派。能够耐心细致做好政策的宣传、解释工作。岗位职责案。1.熟悉国家房地产相关政策、文件。2 .文件收发、部门文件管理、办公用品登记管理。3 .负责相关资料收集、整理、上报工作。4 .负责土地房屋等资产日常管理。5 .负责各基地房地产管理，定时上报有关报表。6 .做好单位房地产产权管理，及时为企业提出房地产保值增值方部门企业和社会事业管理中心岗位名称财务管理任职条件1.学历要求：大学专科及以上学历。2.专业背景要求：从事过项目财务工作或从事过企业本部其他岗位工作。3 .知识技能要求：助理会计师及以上职称。4 .思想素质要求：工作仔细、责任心强、职业道德高尚。岗位职责1.认真学习“会计法”，遵守财经纪律，接受上级部门及企业财务负责人的业务指导、监督和检查。5 .负责中心经费预算的编制、上报。6 .负责办理中心有关会计业务，处理好各类帐务，按规定要求编制、上报各类报表。7 .负责企业不动产台帐的建立。负责企业不动产清查、核算、汇总上报，资产决算汇编及上报。8 .负责资产中心所属资产收支管理及债权债务清理。9 .负责编制分中心财务收支预算，检查所属单位的执行情况。10 负责审核会计凭证。11 负责社会保险业务涉及的资金管理及收支处理。12 负责离退休人员及家属企业待遇发放。13 .审核所属单位、中心本部、汇总决算报表及各项基金决算报表。编写分中心财务决算说明书；主编分中心年度决算报表。14 .及时收缴公司所属项目经理部的各项基金，并按时缴纳各项基金。15 .按时、保质、保量完成领导临时交办的任务。部门企业和社会事业管理中心岗位名称社会保险岗位A任职条件1 .学历要求：大专及以上学历。2 .专业背景要求：具有相应执业资格。3 .知识技能要求：具有中等专业技术职称。4 .思想素质要求：工作责任心强，具有较强的服务意识。岗位职责1 .熟悉、掌握国家、四川省基本养老保险的相关政策、文件。认真宽彻执行基本养老保险的相关规定。2 .指导并规范基层各单位的基本养老保险工作。井负责解释基本养老保险的相关问题。3 .负责全公司职工基本养老金个人账户的登记、上账、清算工作，基本养老金的对帐工作。4 .负责职工的养老关系转移及清算工作。5 .负责全公司缴费工资的收集、整理、审核、上报、下发工作。6 .负责办理经营投标等基本养老保险的参保证明。7 .负责于每月5日前按时上报人员增减变动情况表，职工个人基本信息变更情况表。8 .负责基本养老保险企业端的日常维护。9 .负责完成上级临时交待的其他任务。10 .负责离退休职工养老金数据库管理。11 .负责遗属（含工伤）相关待遇发放数据管理。部门企业和社会事业管理中心岗位名称社会保险岗位B任职条件1 .学历要求：中专及以上学历。2 .专业背景要求：具有相应执业资格。3 .知识技能要求：具有专业技术职称。4 .思想素质要求：工作责任心强，具有较强的服务意识。岗位职责1 .认真贯彻执行基本医疗保险的相关规定。2 .宣传、解释基本医疗保险的相关政策、文件及基本医疗报销的办事流程和所需资料。3 .负责异地医疗发票的初步审核，并定期将符合报销条件的医疗发票报送德阳市社保局。对不符合报销条件或手续不全的，应回信告知。4 .负责核算基本医疗报销外企业补充医疗报销，经审批后移交财务发放。5 .负责基本医疗保险信息库的管理，参保人员基本信息、人员增减维护。并在每年及时上报德阳市社保局上年度公司在职职工个人收入，及时上报离退休职工调资后的收入数据库。6 .负责按时报送德阳市社保局医疗金月报表。7 .负责基本医疗保险关系的转移。清算调出，解除合同职工医疗费，清算员工的门诊费。8 .负责企业内部补充医疗保险费缴费、报销记录登记、录入、查询（企业内部补充医疗保险管理）。9 .负责企业负担老工伤、精神病等发票收集、整理、审核、录入、上报、查询（企业内部报销管理）。10 .负责新工伤受理、鉴定及待遇索赔等。部门企业和社会事业管理中心岗位名称社会保险岗位C任职条件1 .学历要求：中专及以上学历。2 .专业背景要求：具有相应执业资格。3 .知识技能要求：具有专业技术职称。4 .思想素质要求：工作贲任心强，具有较强的服务意识。岗位职责1 .熟悉、掌握国家及四川省，成都市工伤保险管理的相关政策、文件2 .负责宣传、解释工伤保险的相关问题。3 .负责工伤事故的申报、办理等工作。4 .负责老工伤医疗发票的审核及其他相关工作。5 .负责员工缴费基数的申报及人员变动，信息变更工作。6 .负责工伤职工辅助器具的管理、登记。7 .负责参保后工伤旧伤复发的审核、医疗经费的审核报销工作。8 .负责新老工伤（职业病）的申报、鉴定，办理工作。9 .负责女职工生育保险费用的初审。10 .离退休职工档案管理。11 .一次性丧葬费的初审，申报。12 .离退休职工困难补助登记，收集管理。13 .负责指导、监督各支部工作情况。帮助、解决支部工作中遇到的困难。14 .负责发放支部津贴发放及相关费用报销。15 .负责党费收缴，党员管理工作。负责宣传、解释失业保险的相关问题。16 .负责失业保险个人账户的管理工作，登记、清算。17 .负责员工个人及改制单位人员失业保险关系的转移。18 .负责失业保险缴费基数向四川省就业局的上报工作。19 .负责每季度按时通知财务汇寄失业保险金的基数、数额。20 .负责按时向四川省就业局报送相关报表（人员增减情况表）。员工岗位说明书8部门企业和社会事业管理中心岗位名称南宁办事处职员任职条件1 .学历要求：中专及以上学历。2 .专业背景要求：具有相应执业技能。3 .知识技能要求：能处理一般文件收发。4 .思想素质要求：工作责任心强，具有较强的服务意识。岗位职责1 .负责南宁基地物业管理与维修。2 .负责南宁基地社会事务及户籍工作。3 .负责南宁片区离退休职工及家属相关服务协调。部门企业和社会事业管理中心岗位名称德阳办事处职员任职条件1 .学历要求：中专及以上学历。2 .专业背景要求：具有相应执业资格。3 .知识技能要求：具有专业技术职称。4 .思想素质要求：工作责任心强，具有较强的服务意识。岗位职责1 .负责德阳基地社会事务及户籍工作。2 .负责协助物业公司搞好物业管理服务与维修。3 .负责德阳片区离退休职工及家属相关服务。4 .公司计划生育工作。部门企业和社会事业管理中心岗位名称文印任职条件1,具有中专及以上学历，或具有员级以上专业技术任职资格。2、了解公司办公室业务流程，具有文印专业及兼职岗位所需知识。3、具有一定的综合协调能力，能熟练应用计算机和操作文印机器。4、热爱本职工作，有团队精神，能吃苦耐劳。岗位职责1、负责办理公司办公室内业事务，包括各项津贴、办公用品领发，出勤计工、日常开支统计、办公设备建帐等。2、负责公司名义上报下发和领导批准翻印的文件材料的文整、印刷。3、坚持文印制度，节约纸张、控制开支。4、负责即时通系统“通知”栏文稿发布。5、严格遵守保密制度，爱护打字、复印、印刷设备和物品，按规定做好维护保养工作。6,完成公司办公室领导临时交办的其他工作。部门企业和社会事业管理中心岗位名称前台任职条件大专及以上学历，相貌端庄，面容竣好，身高1.65米以上，通晓前台接待、问讯等工作，办事稳重、为人踏实、具有高度的服务意识，并善于建立良好的人际关系。岗位职责一、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的前台接待工作标准和服务规范，保持良好的礼节礼貌；二、负责前台服务电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；三、认真做好来访人员的接待、询问、登记工作，严格执行来访人员接待工作标准和接待规范；四、负责公司考勤机的使用，引导员工按规定考勒，并做好考勤记录的数据保存；每月将考勤记录通报到各部门；五、协助秘书做好会议室的布置工作，并负责会议室的茶水工作;六、协助做好报刊、信函的收发工作；七、负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，及时提醒保洁人员做好大厅的清洁卫生；八、负责大厅公共电视机的播放及前台设备的维护；九、完成领导交办的其它事项。部门企业和社会事业管理中心岗位名称维修任职条件1.学历要求：初中及以上学历。2.专业背景要求：设备管理相关专业，或具有相应执业资格。3.知识技能要求：具有技师及以上技术职称，或从事本专业3年及以上工作。4.思想素质要求：工作责任心强，专业技术水平较甫;岗位职责1.认真执行公司本部物业管理的各项条例规定。2、熟悉公司本部水、电线路的布局，掌握供电，供水、设施设备配置情况。3、负责公司本部的电器、照明及给排水设施的检查和维修工作,保证完好使用。4、负责公司本部的各处自来水管、水龙头、厕所水箱的维修保养工作。5、负责公司本部的纯净水设备正常运行和维修保养工作。6、负责公司本部的发电设备正常运行和维修保养工作。7、负责公司本部的食堂管理工作。8、严格执行安全操作规程，确保安全生产。9、遵守公司的值班制度，定期参加有关部门的业务考核。10、完成公司中心和相关部门交办的临时任务。部门企业和社会事业管理中心岗位名称司机任职条件1、身体健康，年龄在50岁以下，受过专业培训并考核合格,持有A2及以上驾驶执照且驾龄十年以上。2、熟知国家有关交通法律、法规，无重大行车责任事故记录。3、具有对车辆的维护、保养及维修判断能力，具备一定的待人接物能力。4、热爱本职工作，有团队精神，能吃苦耐劳。岗位职责1、遵守国家的政策、法令，遵守公司的规章制度，树立“安全第一”思想，保障行车安全。2、按办公室业务主管指令提供行车服务、保证服务质量。3、负责分配车辆的保养维修，保证车况良好，按时完成审验检修和规费缴纳工作。4、负责保管车辆和车库的清洁卫生。5、完成公司办公室领导临时交办的工作。部门企业和社会事业管理中心岗位名称厨师任职条件1 .学历要求：初中及以上学历。2 .专业背景要求：厨师相关专业，或具有相应执业资格。3 .知识技能要求：从事本专业3年及以上工作。4 .思想素质要求：工作责任心强，专业技术水平较高；岗位职责1.认真参加政治、文化、业务学习，树立职业道德观念，积极参加各项活动，服从组织安排。5 .遵守作息时间，不迟到、早退、不旷工，严格遵守国家法令,遵守食堂各种规章制度，做好本职工作。6 .工作时间不准擅自撤离岗位，严禁打闹，严格遵守操作规程。爱护公物，做到勤俭节约，不浪费粮食，面袋、米袋必须倒、扫干净如数入库交清。7 .认真执行食品卫生法，搞好食堂卫生、环境卫生和个人卫生，做好自己分担区的卫生工作。工作时必须穿戴工作服、帽。8 .主食加工要做到规定的数量标准加工，不可忽多忽少，米饭不得夹生串烟。副食加工要做到无虫、无泥土、杂草、异物，丝、丁、片、块要合乎规定，上灶、上屉、出菜、打菜要注意卫生。9 .窗口卖饭做到态度和蔼，服务主动，热情周到，有问有答，一视同仁。10 熟悉各种机械设备工具性能，具有一定的用电知识，能正确掌握使用方法，保证安全操作，不出人身设备事故。经常学习安全防火知识，杜绝火灾事故的发生。11 完成领导交办的其它任务。部门I企业和社会事业管理中心I岗位名称服务员任职条件1、具备初中以上文化程度。2、思想政治素质好。3、工作认真负责，勤恳踏实，具备能吃苦耐劳精神。岗位职责1、负贲每天清扫公司领导办公室、会议室等室内外卫生，使领导办公室、会议室室内外随时保持干净、整洁的环境。2、负责会议室的接待、服务工作，做到热情、周到、优质、高效。3、树立高度的工作责任感和安全防范意识，每天上下班要对领导办公室和会议室进行认真检查，关闭所有门窗，室内电源，严防盗窃、破坏、火灾事故的发生。4、注意保密工作，进出公司领导办公室必须做到随手关门，不准将领导办公室的文件、资料带出办公室，不准把所看到的相关文件、资料内容透露给他人。5、具体负责本部办公区域物业管理事务的联络与处理。6、完成领导交办的其他工作任务竞聘岗位申请表姓名性别出生时间入党时间文化程度国民教育全日制教育毕业时间、院校及专业在职教育毕业时问、院校及专业非国民教育毕业时间、院校及专业原工作部门（单位）及职务任专业技术职务及任职时间配偈姓名工作单位任职情况竞聘岗位1部门岗位2部门岗位作历工简及从执资料取况奖关性书情获相业业机证得工作述职（最近三年的工作情况，限800字以内）：对竞局岗住的工作设想基层蛇位意见年（代月章）H资格审查情（代章）况年月B竞聘上岗工作领导小组意见年（代月章）0聘任（任命）意见盖章年月日员工竞聘程序1、选择竞聘岗位，填报竞聘岗位申请表，完成报名程序；2,资格审查。对参与原部门或职能整合后相近专业的科室负责人和其他职员岗位竞聘的人员，由领导小组办公室按照本部员工竞聘上岗办法的规定进行资格审查；对跨部门或跨专业参与科室负责人和其他职员岗位竞聘的人员，由本部员工竞聘上岗领导小组办公室按照岗位说明书的要求进行资格审查，并公布资格审查结果。3,述职答辩。工作小组组织通过资格审查的竞聘人员逐一进行述职答辩，岗位所在部门工作人员列席述职答辩会；述职时间原则上不超过5分钟，重点陈述个人近三年的主要工作业绩、上岗后的工作思路和设想。4、述职答辩结束后，工作小组成员可以有针对性地提出问题，述职者现场进行答辩。5,工作小组审核遹过资格审查竞聘人员的述职内容、竞聘上岗后的工作思路和设想，综合述职答辩情况，决定建议人选。6、提交相关会议研究决定。竞聘注意事项一、竞聘时间安排：1、2015年4月14日前，以书面或电子文档的形式发送到竞聘领导小组办公室。无特殊情况，超过报名时间报名，不再受理；2、2015年4月15日由部门进行对竞聘人员进行资格审查，审查合格者由人力资源部通知参加答辩，时间另定。二、竞聘报名地点：领导小组办公室（设在人力资源部），联系人：梁军辉。三、竞聘报名工作流程1、通过阅读文件和访问五公司办公系统了解岗位设置和岗位说明书：2、参加竞聘人员通过访问五公司办公系统，下载竞酹岗位申请表,也可以直接前往竞聘报名地点（人力资源部）领取。3、竞聘报名截止时间前将填写完毕的竞聘岗位申请表交至竞聘报名地点（人力资源部）。四、其他事项1.无法亲自递交竞聘岗位申请表的，可通过代交、传真等方式递交。2、竞聘岗位申请表的填写要求真实、准确，语句表达简明扼要,字迹工整清楚，要运用写实的手法，重点反映近三年来的工作实绩，提出工作设想。3、竞聘人员不得时表格的规格、排列等进行调整。4、基层员工参加竞聘者，基层单位应提出推荐意见并盖章。