欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    优秀项目经理的述职报告范文.docx

    • 资源ID:1798078       资源大小:9.74KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    优秀项目经理的述职报告范文.docx

    一年来,在上级摘导的支持和同步的帮助下,我仔细耀行自己笫公文的职员,突出脩工生产管理,以提制队伍素养为重点,以强化管理为手段,抓好项目管理工作,支持党组织抓好思想政治工作和党建工作,加强自身的道德品质修养.使我项目部员工的思想政治素养不断提高,管埋JS作不断进步,较好地完成了各阶段施工生产任务.一、战胜熨田困玳,施工迎难而上1、克服了等诸多国难2、资金惊慌3、气候恶劣二、主动实行的措施,细心组织、细心管理K进一步完善各项平安质量规章制度、完善管理体制通过两年来的施工生产实际.进一步完善平安、质fit等管理体系,建立平安防敏月检、旬检、日检制度及整改制度.项目部除设立一名专职平安员外,各工区也层层设立专职平安员共计24名,将平安工作提高到了前所未有的诲度,质业方面,绝不放松,演化强脩工过程限制,坚持施工质量检查制收,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问鹿在每道工序作业中都能得以有效限制.2、完善激励机制,调动员工生产主动性通过完善内部承包机制、制定Ifi环嘉奖措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动主动性,部分的缓解了因资金惊慌带来的消极影响。3、提高生产效率,降低生产成本通过不断完善施工工艺,合理支配人员,细心如织,细心施工,在全体员工的努力下,施工产Ift不断提高.效率不断提升.4,加强成本限制.强化数据管理.确保数据真实性项目部每月8日定期召开成本分析会,仔细分析上月存在的问应.我出不足,层层落实,下月改进,要求各项对比实现数据化,数据必需H实车患,施工现场的每一个环节,层层限制,每道工序都做到有据可有,为了确保数据的精确性,做到每班质检工程师和领工员进行现场收方相互更核签认.确保了数据的其实性.5、文明工地建½接着加现场文明脩工管理,依据实际成立了第一文明施工班和其次文明施找范文就来工班,总人数32人,特地迸行文明工地建设相关工作,保持工地卫生清沽,使道路干净幅通,洞内道路干净整齐,在渗水较大,无轨运输的状况卜随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全,堆放有序6.仔细搞坏水保工作主动与总指和地方环、水保主管部门联系,主动邀请其进场检查,征求看法,逐步完善环、水保方案、措施.7、关切员工生活,到处都想着员工的疾苦进入冬季,天气塞冷,想方设法筹措资金,尽快发放工资、奖金。三、刚好总结.刚好询整项目部定期如织进行平安、侦里.环水保等有关方面的检查与总结,总结胜利的闽历和存在的不足,胜利的加以推广不足的实行指能防止再犯,使工作在一个良好的葩环状态中前进.以质鼠保平安、以平安保进度,全面细致,人性化的管理,以人为本,有制度、有落实,人人虫视平安顺最,人人实族平安质量。四、悌意自身修养,努力做好表率.领导的行动就是无声的吩咐,”其身正,不令而行,因此.我把加强自身修养,努力做好表率,做为实现领导的重要方法.毡不断车盲学问,提高工作实力.二是仔细崔行岗位职责,细心做好本职_!:作.是产格约束自己,力求做到公允公正。自觉遵守各项规章制度,不福特别化,留意勤作节约,不济而消费消退活动.办公条件因陋就简,限制瞥侈奢侈。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则.五、存在问题自己虽然做了一些工作,但与上级银导的的要寻他文上求和岗位职费相比.还有不小的差距.主要方面是生产成本限制不力.店尚不下,分析其缘由(DiS度压力大,造成人工、材料、机械设符投入过大。(2)业主实行动态设计管理,项目内部承包机制需不断完善。(3)资金惊慌、环境恶劣、交通不便造成材料成本加大.以上说明我的工作力度还不够.这些须要在今后工作中改正.

    注意事项

    本文(优秀项目经理的述职报告范文.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开