区委办机关党总支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

区委办机关党总支部书记抓基层党建工作述职报告2022年是党的二十大胜利召开之年，也是极不平凡的一年。一年来，区委办机关党总支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和视察河南重要讲话重要指示精神，统筹发展和安全，机关党的建设更加全面，各项工作成绩斐然。现将一年来抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）加强政治建设和思想建设一是抓政治理论学习。坚持每周组织一次集中学习，严格执行第一议题制度。党的二十大胜利召开之后，出台学习方案，制定学习计划。2022年先后组织第一议题学习X余次。机关党员共撰写学习笔记X余万字，心得体会X余篇。二是抓能力作风建设。印发区委办公室“能力作风建设年”活动实施方案，采取集中学习、研讨交流、辅导报告、观看红色教育片、实地参观等形式，全面营造能力作风提升氛围。三是抓学习实践结合。组织各个党支部认真学习党的二十大精神，结合各自工作开展大学习、大讨论、大提升。“支部联支部”活动共梳理实事X条，已办理X条，完成率X%。(二)履行抓基层党建第一责任人职责一是高度重视，准确把握职责，对机关党建工作深入思考，主动作为。二是不断提升自身工作水平，坚持全面履职与示范带动，重点做好省委巡视反馈问题的整改。三是坚持全面从严治党，充分利用警示教育片、案例剖析等警示教育方式，涤荡党员干部灵魂，增强不想腐的自觉。(S)推进基层党组织建设深入推进机关党建“五大工程”。1、实施育心铸魂工程。坚持“三会一课”，召开“7-20以案促改”“弘扬红旗渠精神”等专题组织生活会，引导党员增强党性意识、发挥先锋模范作用。2、实施固本强基工程。成立区委办机关党总支，下设X个党支部。X月，通过竞选方式配齐配强支部班子。严格发展党员，2022年培养推荐X名入党积极分子。落实主题党日活动“4+N”模式，先后开展X次主题党日活动。严格落实党费收缴、管理、使用制度。强化基本保障，做到人员有保障、经费有保障、阵地有保障。3、实施能力提升工程。深化“双报道”制度，积极参加社区疫情防控等各项志愿服务。开展“支部联支部”活动，深入XX村，开展蹲点调研X余次，完成共办实事项目X个，累计投入经费X万元。做好服务中心工作，发挥办公室牵头抓总和综合协调职能，聚焦以文辅政，累计起草区委主要领导出席重要会议讲话稿、调研报告、新闻通稿等各类文稿X余篇，X万余字；聚焦服务质效，服务和保障中央、省、市各类重要会议、活动X场次，筹办综合性会议X余场、区委常委会会议X次。4、实施创先争优工程。将党建工作与档案工作相结合，打造“红色档案”特色党建品牌。积极开展“党建示范点、党员示范岗”创建活动，形成“串点成线、拓线成面、整体提升”的工作局面。5、实施关心关爱工程。建立健全谈心谈话机制，及时了解党员思想状况，做到对党员干部“五必谈三必访”。建立健全帮扶机制，春节、端午节、重阳节到老干部家中开展走访慰问和困难救助活动。积极开展表彰活动，认真创建“两示范、一品牌”。二、上年度党建述职查摆整改情况上年度党建述职评议考核整改清单中提到的问题已全部整改完毕。一是以政治建设为统领，理论学习有质量有成效。依托“周四大讲堂”、中心组理论学习、干部网络学院、学习强国平台等形式，采取线上及线下相结合方式组织安排集中及个人自学，不断提升全体干部职工学习能力、理论素养。一年来，开展学习研讨活动X余次。二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。成立区委办机关党总支，下设X个党支部。2022年，办公室以“党建示范点、党员示范岗”创建活动、“落实二十大精神固基强能争先进”活动、“三服务”大比武活动、“能力作风建设年”大调研活动、文明科室及文明家庭评选等活动为载体，打造了一批独具特色，主题鲜明，形式多样的党建活动品牌。三是以融合党建为方向，服务发展有作为有突破。深入开展“支部联支部”活动，结对完成实事项目X个，累计投入经费X万元。全面提升服务能力，党的二十大召开之后，积极开展“落实二十大精神固基强能争先进”活动，促进各项工作再上新台阶。三、存在的主要问题及原因（一）党建工作与业务工作发展不平衡。没有充分发挥党建引领的驱动力，组织生活方式方法不够灵活，成果运用不够充分，存在就党建抓党建的现象，把重心放在了党建本身，没有发挥好党建的服务保障作用，缺乏党建工作与业务工作融合的机制。（二）狠抓落实力度还需进一步加强。因自身分管办公室多方面工作，分散了部分精力，对推动党建工作落实关心关注不够，对党建工作谋划少，对党建工作难题主动破解少,对党员的基本诉求没有及时掌握。有时流于形式，浅尝辄止,没有把服务落实到“末梢神经”。有时偏重于传达文件精神，布置落实任务，而细化分解任务、督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。（S）阵地建设存在短板弱项。党员活动室虽已建设完成，但未真正实现从“建起来”到“用起来”再到“活起来”的建设目的，活动室缺乏功能性和实用性，难以聚集人气,发挥应有的阵地作用。（四）创新党建工作思路不够开阔。作为党建工作“第一责任人”，存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神。党员教育工作模式单一，以“三会一课”为主，多采用开会方式，难以实现对退休党员教育全覆盖。党组织对党员教育的内容缺乏系统安排，缺乏互动，对党员的吸引力弱化。产生以上问题的原因主要有三个方面：一是投入精力不够。平时忙于业务工作多，对基层党建工作的指导、研究不经常，思考层次不深，存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象。二是创新意识不强。对新形势下的党建工作缺乏深入系统的研究，思路不够开阔，容易受传统思维的左右。三是督导问责不严。在一些工作上重安排、轻督导，尚未建立起完善的督导问责长效机制，有失之于宽、失之于软的现象，影响了基层党建工作向纵深发展。四、下步打算（一）严抓思想教育，落实主体责任。加强D章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。坚持每周例会学习制度，深入学习新时代中国特色社会主义思想，将思想教育作为一项整治任务常抓不懈。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严肃党内政治生活，从严管理党员干部，强化责任担当意识。（二）推进支部建设，提高责任意识。谋全局、抓重点，把更多的精力投入到党建工作中来。既当好指挥员，又当好战斗员，时刻牢记作为党建“第一责任人”的责任担当。始终把党建工作摆上重要位置，狠抓从严治党主体责任进支部,把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。（S）创新思路举措，深化融合党建。在巩固现有教育手段的基础上，把参观走访、观看教育片、聆听先进事迹报告会等形式有机结合，使党员干部开阔眼界，提高思想政治素质、理论政策水平、工作能力。同时，充分运用发挥党小组作用，利用碎片化时间管理，通过送书上门学等形式将老干部学习全覆盖。（四）坚持正风肃纪，锤炼干部作风。严明作风纪律，发挥典型示范作用。要加强廉政教育，充分发挥教育的预防作用和治本功能，筑牢拒腐防变的思想防线。完善岗位职责和纪律规定，严格遵守程序和各项章程，加大对党员干部的思想教育和业务培训，提高党员干部的责任意识、担当意识,激发干事创业的热情。