住房和城乡建设领域技能工人职业技能考评员管理办法.docx

住房和城乡建设领域技能工人职业技能考评员管理办法第一章总则第一条【立法依据】为加强考评人员队伍建设，规范考评人员行为，完善技能工人职业技能考核、等级鉴定等相关工作，根据住房和城乡建设部建筑施工特种作业人员管理规定关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见住房城乡建设部办公厅关于印发住房城乡建设行业职业工种目录的通知（建办人（2017）76号）以及人力资源社会保障部办公厅住房和城乡建设部办公厅印发的国家职业标准，制定本办法。第二条【名词解释】本办法所称考评员，是指在规定职业技能（工种）、等级和类别范围内，按照国家有关职业技能考核标准及技能工人职业技能考核标准，对考核对象进行考评的人员。第三条【考评员分类】考评员分为建筑施工特种作业人员安全操作技能考评员；技术工人职业技能鉴定考评员（分为考评员和高级考评员）。技能工人包括一般技术工人和建筑施工特种作业人员。一般技术工人等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；工种类别包括砌筑工、钢筋工、模板工、混凝土工等，具体设置参照住房城乡建设行业职业工种目录执行。建筑施工特种作业人员工种类别具体设置参照建筑施工特种作业人员管理实施办法（试行）执行。第四条【分级实施】省人民政府住房和城乡建设主管部门负责实施本省技能工人职业技能考评员的培训、考核、发证、从业及监督管理工作。市、县、自治县人民政府住房和城乡建设主管部门根据属地管理原则，负责监督检查辖区内培训考核机构考评员从业行为。第二章培训、考核、发证第五条【从业依据】考评员应经省人民政府住房和城乡建设主管部门培训、考核合格，取得相关职业工种考评员资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应考评工作。第六条【申请条件】申请考评员应当具备下列基本条件：（一）诚实守信、作风正派、学术严谨，职业、道德素质良好，自觉遵守工作法律。（二）熟悉建筑施工安全生产法律法规和有关安全技术标准，工程项目管理工作经验丰富。（三）考评员应具有大专及以上学历，熟悉相关职业技能（工种）专业知识和操作技能。（四）申请建筑施工特种作业人员考评员须取得相关工种建筑施工特种作业操作资格证书不少于10年实际工作经历；技术工人职业技能鉴定考评员须取得相关工种高级工以上职业技能资格，并从事相关工种实际工作不少于6年。（五）熟悉并掌握建筑施工特种作业人员安全操作技能考核标准以及技术工人职业技能鉴定标准。（六）逻辑思维清晰、语言表述简洁、专业技术用语正确。备注：申请高级考评员必须取得技师以上职业资格。第七条【申请材料】申请考评员资格，应提交以下材料：（一）填写职业技能考评员资格申报表；（二）身份证扫描件。（三）学历证书扫描件。（四）职业资格证书或职业技能等级证书。（五）上传申请前3个月内经二级乙等及以上医院体检合格报告。第八条【培训内容】省住房城乡建设主管部门按职业技能（工种）、等级组织考评员培训，培训的主要内容包括:（一）职业技能考评的政策、制度、法规和基本理论；（二）考评员职业道德和考评员守则；（三）职业标准、考评程序；（四）住房和城乡建设领域职业技能（工种）的技术规范、考评的要素、内容和评分标准。第九条【组织考核】省级住房和城乡建设主管部门负责考评员的考试命题和考核工作。专业知识考核采取笔试方式进行，实际操作技能考核结合职业技能（工种）要求和个人从事相应工种组织实施。第十条【任职制度】考评员实行任职考评员证（胸卡）制度。考评员需参加省级住房城乡建设主管部门组织的培训和考核，由省级住房和城乡建设主管部门对培训考核合格人员颁发住房和城乡建设领域职业技能考评员证（胸卡）。考评员证（胸卡）、印章由省级住房和城乡建设主管部门统一制作。第十一条【证件有效期】考评员实行继续教育制度。考评员证（胸卡）有效期2年，考评员每2年参加一次继续教育，对继续教育不合格及未参加继续教育的考评员取消其任职资格。第三章从业管理第十二条【按级考评】考评员按所取得的考评等级及范围，接受省级住房和城乡建设主管部门或培训考核机构的委派，对考评对象进行考核、评定。综合评审委员必须取得高级考评员资格证书。第十三条【工作职责】考评员应履行下列职责：（一）在实施考评前，应了解本次考评的计划、熟悉考评职业技能（工种）的考核标准;（二）在实施考评过程中，应先检查考评场地，测试考评所用设备、检测仪器和工卡量具、所用材料是否合格，并核对考生准考证；（三）严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准，独立完成考核评分工作，认真填写考评记录、签名并加盖考评员印章；（四）协助监考员做好相关考务工作。第十四条【考评小组】受省人民政府住房和城乡建设主管部门委托的市、县、自治县人民政府住房和城乡建设主管部门（以下简称“委托机构”）组织实施技能工人考核、评价前，随机抽取考评员，组成考评小组，每组不少于3人,并指定考评组长。综合评审委员为3人（含）以上单数。第十五条【考评实施】考评员接受考核任务后，由考评组长召开考前准备会，分析考评题目，确定评分标准，明确各考评员的工作分工。第十五条【考评结果存档】考评组长应具备相应的组织管理能力和考评工作经验。考评组长负责考评工作全过程的组织、协调并最终裁决当次有争议的考评结果，每次考评结束当天将考评情况报送委托机构备案、存档。第十七条【考评要求】考评员在考评时须佩戴考评员胸卡（考评员证），严格执行考评员工作守则和考场规则，坚守工作岗位，认真履行职责。第十八条【考评回避】考评员按照职业技能考核标准要求独立评分，有权拒绝任何单位和个人更改考评试题、考评结果等不正当要求。考评员执行考评任务时，对有亲属、师生、朋友关系的考生应予以回避。第十九条【违纪处理】考评员对考评现场发生的违纪行为，视情节轻重可给予劝告、警告、终止考评或宣布成绩无效等处罚，并由考评组长书面报告委托机构。第四章聘用及管理第二十条【任职制度】考评员实行聘用制。考评员由省级住房和城乡建设主管部门或委托机构聘用，双方签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。考评员实施考评后，应给予相应的津贴补助，费用为每天不超过700元（含税），由省级住房和城乡建设主管部门或委托机构承担。（考评员不得恶意以各种理由不参加职业技能考核机构组织的技能人员考试、评价，或者恶意抬高津贴补助标准）第二十一条【聘用期限】考评员聘用期限2年。期满后，省级住房和城乡建设主管部门或委托机构可根据本人工作情况续聘或解聘。第二十二条【考核评估】省级住房和城乡建设主管部门或委托机构对所聘用的考评员实施年度考核评估制度，建立考绩档案。对优秀考评员给予表彰奖励，对不合格考评员取消其考评员资格。第二十三条【考评员库】建立全省考评员专家库。省级住房和城乡建设主管部门建立全省建筑施工特种作业人员安全操作技能考评员库和技术工人等级鉴定考评员库，定期录入考评员相关信息，实现资源和信息共享。第二十四条【考评员交换】考评员开展考评工作采用轮换制，严禁考评员长期在同一个考核点开展考评工作。附件1住房和城乡建设领域技能工人职业技能考评员工作守则一.热爱住房和城乡建设领域职业技能考评工作，遵守职业道德，努力学习相关法律、法规和政策，刻苦钻研专业理论和考评技术，不断更新业务知识，提高政策水平和考评水平。二.自觉遵守考评工作的各项规章和纪律，按时到达指定的考评场所，佩戴好考评员胸卡（考评员证），坚守工作岗位。三.认真履行工作职责，保证考评质量，坚持按照规定的考核方式、方法、程序和评分标准，认真负责、独立自主地评审记分，不打印象分、人情分、照顾分，克服主观随意性、自觉维护考评工作的严肃性和权威性。四.严格执行考场纪律，认真维护考场秩序，对考评对象夹带、偷看、传递、代考等违规行为，敢于严肃处理。五.忠于职守，公道正派，清正廉洁，严格自律，保持考评员的良好形象，自觉抵制来自任何方面的影响或不正当要求，自觉执行对亲属、朋友、徒弟的回避制度，按制度、程序办事。六.严格遵守各项保密规定，不泄露考试内容和标准答案，不公开评分过程。七.自觉接受省级住房和城乡建设主管部门和委托机构的监督检查，参加年度考核，提交年度工作总结。A.自觉维护考评工作良好的社会形象，积极为推动考评工作的发展进言献策。附件2住房和城乡建设领域技能工人职业技能考评员申报表姓名性别学历一寸白底照片身份证号专业技术职称注册类职业资格技能等级证书工种及等级申报考特种作业人员口考评历评员技能工人考评员口高级考评员毕业院校及所学专业工作单位联系电话单位地址作经历可考评工种范围推荐单位意见（盖章）年月H住城设部核屯级和建管审弱省房乡主门I（前章）年月日备注：请申请人持本申报表及身价证、毕业证、资格证书和技能等级证书等相关证件到省级住房和城乡建设主管部门申报：申请高级专评员必须取得技师（含）以上职业资格。