乡镇政府干部管理制度.docx

乡镇政府干部管理制度为了规范干部职工的管理，加强对全体工作人员的监督,建设高素质的干部队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据中华人民共和国公务员法及有关文件规定，制定本制度。一、上下班工作制度1、机关工作人员必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退，上下班要自觉到党政办打卡机上进行打卡签到，上班8:30之前，下班5:30之后。如迟到、早退每次罚款10元。2、上班时间内不准办与公务无关的事情。3、保持办公室气氛肃静，不得在办公楼内闲扯和大声喧哗，不准出现躺、臣卜、倚等现象。4、保持办公场所清洁卫生，不准乱吐乱丢。下班前要关闭好办公室的门、窗、柜、水、电及电脑，确保安全和节约。5、服从工作安排，做好本职工作，同时要及时完成领导交办的其他工作和党委政府的中心工作。6、实行首问接待群众制，对不属于工作范围内的群众办事来访给予指点、提供帮助。7、联村干部每个工作日必须在组内统一集中，并实行签到制，周一至周五原则上要在本组联系的村里工作，并有当天的工作纪录，在镇里开会或办事的，一般要由各组组长安排。工作日记本要随身带，在镇里要有组长或包片党政领导签字，在村里要有村干部签字并加盖村印章。党政主要负责人一是将每月定期收缴包村干部的工作日记本，如不按时上缴的，一次扣IOO元；如在工作日没有工作笔记的，一次扣50元；如发现有签假字作虚假证明的，每次罚签字人、当事人各50元。二是不定期对包村干部的在岗在位情况抽查，如发现有在岗不在位现象，责令其书面检讨并处罚100元。由村干部签字的从村转移支付中扣除；当事人的罚款从财政扣除，年累计罚款超过3000元，按照公务员法有关规定予以辞退。7、对党委、政府工作的意见、建议可通过正当渠道及时反映，不得在公共场所、社会上品头论足，说三道四。8、所有工作人员发生下列情形之一者在机关全体职工大会上予以通报，情节严重的移送纪检部门处理。(1)拒不执行党委、政府决定或擅自改变党委、政府决定的。(2)不服从领导工作安排自行其是顶撞、诋毁站室所负责人或顶撞、诋毁分管领导情节恶劣的造成不良影响的。(3)在机关内部吵架或在各种场合参与打架斗殴造成恶劣影响的。(4)对吃、拿、卡、要被举报并查证属实的。(5)上班时间在办公室或公共场所打牌、炒股等娱乐。(6)工作日严禁饮酒，凡因酗酒闹事、情节恶劣造成不良影响的。二、请销假制度1、一般干部因病、因事请假一天的，由各部门负责人同意；请假两天的，由部门分管领导同意；请假三天及以上的，先征得部门分管领导同意后，由镇长审批。中层以上领导干部请假一律由党委书记审批。2、按规定享受年假、探亲假、婚假、产假、丧假的应填好请假单，安排好有关工作，由所在部门负责人核准、报分管领导同意后，由镇党委书记批准。3、如请7天以上病假的，要有医院出具证明。4、所有人员请假，需到党政办公室填好请假条，并有相关领导签字。各种请假期满应按时上班并向准假领导销假。5、不请假或请假后无正当理由逾期不归的，按旷工处理.旷工一天扣50元，旷工15天或者一年内累计超过30天的按照公务员法有关规定予以辞退。三、值班制度1、所有工作人员必须按值班表安排轮流值班；2、当值人员必须认真做好值班工作，主动、妥善、及时处理来电、来人等日常事务，遇有重要、紧急情况及时向值班的党政领导汇报。3、未经值班领导同意，不得请假，特殊情况（含城内开会、办事）需经值班领导同意，并扣除当天值班补贴。4、党政主要领导将进行不定期抽查，经抽查凡无故缺席者，扣缺席者IOO元/次，带班领导50元/人、次。四、会议纪律1、与会人员必须按会议通知准时参加会议，不得无故缺席、不得迟到或中途擅自离场。如有特殊情况要提前退场需经会议主持人批准后方可离开会场。2、与会人员必须保持会场安静，进入会场后手机要调至振动，不得相互交头接耳，随意走动，影响会场秩序。3、与会人员要严守保密纪律，按规定做好相关内容的保密工作，任何人不能擅自泄露有关内容。4、开会原则上不得请假。无故迟到一次扣20元，无故缺席一次扣50元。五、工作考核及问责制度各项工作的考核按镇政府制订的方案严格执行，除了对责任人进行经济处罚外，还必须与津补贴、年度评先评优、个人晋升挂勾。计划生育、社会稳定、森林防火、安全生产工作实行一票否决。