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    乡镇政府干部管理制度.docx

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    乡镇政府干部管理制度.docx

    乡镇政府干部管理制度为了规范干部职工的管理,加强对全体工作人员的监督,建设高素质的干部队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据中华人民共和国公务员法及有关文件规定,制定本制度。一、上下班工作制度1、机关工作人员必须按规定的时间上下班,不得迟到、早退,上下班要自觉到党政办打卡机上进行打卡签到,上班8:30之前,下班5:30之后。如迟到、早退每次罚款10元。2、上班时间内不准办与公务无关的事情。3、保持办公室气氛肃静,不得在办公楼内闲扯和大声喧哗,不准出现躺、臣卜、倚等现象。4、保持办公场所清洁卫生,不准乱吐乱丢。下班前要关闭好办公室的门、窗、柜、水、电及电脑,确保安全和节约。5、服从工作安排,做好本职工作,同时要及时完成领导交办的其他工作和党委政府的中心工作。6、实行首问接待群众制,对不属于工作范围内的群众办事来访给予指点、提供帮助。7、联村干部每个工作日必须在组内统一集中,并实行签到制,周一至周五原则上要在本组联系的村里工作,并有当天的工作纪录,在镇里开会或办事的,一般要由各组组长安排。工作日记本要随身带,在镇里要有组长或包片党政领导签字,在村里要有村干部签字并加盖村印章。党政主要负责人一是将每月定期收缴包村干部的工作日记本,如不按时上缴的,一次扣IOO元;如在工作日没有工作笔记的,一次扣50元;如发现有签假字作虚假证明的,每次罚签字人、当事人各50元。二是不定期对包村干部的在岗在位情况抽查,如发现有在岗不在位现象,责令其书面检讨并处罚100元。由村干部签字的从村转移支付中扣除;当事人的罚款从财政扣除,年累计罚款超过3000元,按照公务员法有关规定予以辞退。7、对党委、政府工作的意见、建议可通过正当渠道及时反映,不得在公共场所、社会上品头论足,说三道四。8、所有工作人员发生下列情形之一者在机关全体职工大会上予以通报,情节严重的移送纪检部门处理。(1)拒不执行党委、政府决定或擅自改变党委、政府决定的。(2)不服从领导工作安排自行其是顶撞、诋毁站室所负责人或顶撞、诋毁分管领导情节恶劣的造成不良影响的。(3)在机关内部吵架或在各种场合参与打架斗殴造成恶劣影响的。(4)对吃、拿、卡、要被举报并查证属实的。(5)上班时间在办公室或公共场所打牌、炒股等娱乐。(6)工作日严禁饮酒,凡因酗酒闹事、情节恶劣造成不良影响的。二、请销假制度1、一般干部因病、因事请假一天的,由各部门负责人同意;请假两天的,由部门分管领导同意;请假三天及以上的,先征得部门分管领导同意后,由镇长审批。中层以上领导干部请假一律由党委书记审批。2、按规定享受年假、探亲假、婚假、产假、丧假的应填好请假单,安排好有关工作,由所在部门负责人核准、报分管领导同意后,由镇党委书记批准。3、如请7天以上病假的,要有医院出具证明。4、所有人员请假,需到党政办公室填好请假条,并有相关领导签字。各种请假期满应按时上班并向准假领导销假。5、不请假或请假后无正当理由逾期不归的,按旷工处理.旷工一天扣50元,旷工15天或者一年内累计超过30天的按照公务员法有关规定予以辞退。三、值班制度1、所有工作人员必须按值班表安排轮流值班;2、当值人员必须认真做好值班工作,主动、妥善、及时处理来电、来人等日常事务,遇有重要、紧急情况及时向值班的党政领导汇报。3、未经值班领导同意,不得请假,特殊情况(含城内开会、办事)需经值班领导同意,并扣除当天值班补贴。4、党政主要领导将进行不定期抽查,经抽查凡无故缺席者,扣缺席者IOO元/次,带班领导50元/人、次。四、会议纪律1、与会人员必须按会议通知准时参加会议,不得无故缺席、不得迟到或中途擅自离场。如有特殊情况要提前退场需经会议主持人批准后方可离开会场。2、与会人员必须保持会场安静,进入会场后手机要调至振动,不得相互交头接耳,随意走动,影响会场秩序。3、与会人员要严守保密纪律,按规定做好相关内容的保密工作,任何人不能擅自泄露有关内容。4、开会原则上不得请假。无故迟到一次扣20元,无故缺席一次扣50元。五、工作考核及问责制度各项工作的考核按镇政府制订的方案严格执行,除了对责任人进行经济处罚外,还必须与津补贴、年度评先评优、个人晋升挂勾。计划生育、社会稳定、森林防火、安全生产工作实行一票否决。

    注意事项

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