2020年国考面试审计署考情分析.docx

2020年国考面试审计署考情分析审计署用人需求审计署对人员的要求包括思想素质、业务素质、综合素质和职业道德。思想过硬是审计人员的基本要求，业务扎实是开展工作的基础，而良好的分析能力、沟通能力、抗压能力以及合作意识等则是重要保障。此外，审计人员还应恪守基本的审计职业道德，包括严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责和保守秘密。审计署考试特点审计署的考试主要包括面试和专业能力测试。面试占总成绩的35%,主要考察考生的综合分析能力、专业能力和岗位匹配性。专业能力测试占总成绩的15%,考察审计人员履行职责所需的专业知识和技能。考情分析审计署面试题型主要包括人岗匹配类问题、时政热点类问题和情境处理类题。近年来，人岗匹配类问题成为审计署面试的重点题型，每年至少有1道题是关于人岗匹配的。此外，时政热点类问题和情境处理类题也是重点考查内容。值得注意的是，近年来出现了言语表达类问题和哲理思辨类问题，体现了审计署面试题型的多样化趋势。重点测评要素分析在审计署面试中，求职动机与拟任职位的匹配性是重要考察内容。通过人岗匹配类问题和自我认知类问题，考官可以了解考生的价值取向和岗位工作的胜任能力。另外，综合分析能力通过时政热点类问题和哲理思辨类问题来考查。考生在备考时需要重视对时政热点的学习，提升综合分析能力，同时也要注意哲理思辨类问题的答题方法和技巧。3 .应变能力在审计署面试考试中，应变能力的考查主要是通过情境处理类问题来实现的。通过分析近年审计署面试真题我们发现，情境处理类问题注重对考生实际工作能力的考查，尤其是涉及专业相关的工作能力的考查。考生在复习备考时要把握重点，抓住问题的主要矛盾，尤其要学会优先、妥善地处理和解决突发事件中的主要矛盾，并在作答中突出重点问题的处理。4 .言语理解与表达能力在2016年的审计署面试考试中，首次出现了重点考查考生言语理解与表达能力的言语类问题，题目类型为情景模拟对话，要求审计人员与相关工作单位人员进行沟通并现场模拟。这类题目在作答时，考生首先要明确自己的身份定位，做到入情入境地进行协调沟通。5 .专业能力由于审计署工作的特殊性，审计署面试相应地对考生的专业能力也提出了较高的要求，在考试中会通过专业知识类问题来检测考生的专业素养。考生需要注意的是，专业能力的考查并不是仅命制纯粹的专业题目，也会以时政热点类问题、情景处理类问题等为依托，并在其中融入专业知识，以达到综合测评考生的目的。鉴于此,考生在备考时要加强对与审计相关信息的解，对审计岗位职责和工作流程的掌握，为答好此类题目储备知识素材。三、真题回顾【真题】结合跟踪审计，谈谈如何更好地推动国家政策落实。【参考答案】跟踪审计是指审计人员旨在提高被审计对象的绩效，这里的绩效既指经济效益，也指被审计对象的合规性、合法性等，是对被审计对象进行适时评价、持续监督和及时反馈的种审计模式。跟踪审计有效解决事后审计导致的“难以纠正错误''的问题，为r更好地推动国家政策落实，我认为在跟踪审计的过程中，我们应该做到以下事项：第一，各级审计机关联动同步推进。每个季度的审计工作一开始，各级审计机构分别立项，在统一的部署下，同步开展审计工作。各级审计机关的审计组第时间进驻审计现场，并确保彼此联络畅通。第二，驻点与外调同步推进。为在有限的时间内摸清情况，更好地推动国家政策落实，可以将“驻点审计与项目现场核查”同步推进。如此一来，在有效节约时间的同时，也能确保审计组迅速了解项目状况，摸清资金流向。第三，政策与资金追踪同步推进。确立“政策”和“资金”两条工作主线，既分头同步推进，乂合二为一对其加以综合分析。在跟踪审计中，将“政策措施落实情况”与“财政资金管理及绩效情况”有机结合起来，从两方面相互印证政策措施落实情况。第四，现场实施与审理督查同步推进。强化阶段督查、同步审理及层级复核工作，上级督查审理组定期对下级工作实施动态督查指导;本级督查审理机构实施日常监督和同步审理;组长或主审按审计准则规定实施现场复核，严格把关。