绩效考核工作总结.docx

绩效考核工作总结依据XX经济技术开发区绩效考核管理办法（试行），及相关绩效考核工作的要求，园区综合党委本着规范管理，加强管控，提高效率的原则，在原有制度基础上制定了园区综合党委考科目标任务表、园区综合党委正职考核目标任务表。新制度充分结合了部门的工作职责特点，明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的资料、考核的方法。更加全面、细致，可操作性、实用性更强。使我部门的绩效考核管理更加规范化。现将20XX年上半年绩效考核工作开展状况汇报如下：一、工作开展情况重点围绕“两新,组织党建工作的部署要求、指导落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸迸行。内容主要包括：1、尽职尽责，管党治党指导落实“两新,领域管党治党主体责任，扛牢第一责任，构建“两新”组织领域管党治党“四责协同”机制。调整设立“两新”组织从严治党领导小组，完善园区综合党委组成人员，完善相关制度，为园区综合党委管党治党提供坚强的组织和制度保障，确保“两新”组织沿着正确的政治方向前进;带头履责尽责。对下辖“两新”组织各党支部，强化统筹指导，彰显表率作用，利用线上线下理论教育学习、指导规范组织生活、监督主体活动开展等综合性手段，加强队伍教育力度，坚决防止软弱涣散基层党组织的出现，引导园区综合党委党员干部在创新创业中保持激情，在攻坚克难中焕发活力，以上率下、统筹强化“两新”组织的党建和队伍建设工作广关Si少数”示范带动。认真履行全面从严治党第一责任人职责，完善党对组织的全面领导。每月组织召开1次专题会议研究意识形态工作，认真分析研究意识形态领域风险点及防控措施。上半年组织开展党委会专题研究全面从严治党工作1次；为“两新”组织全体党员讲党课1次，促进党员干部对政策理解与把握，做到“两个维护”，真正变成了思想自觉和行动自觉。以书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进党员干部对政策理解与把握，做到“两个维护”真正变成了思想自觉和行动自觉。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”转作风、反腐败、促效能”，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。2、重点突破，提质犷面深入实施“两新”组织党建、百千万示范提升工程”和“双强六好”“两新”组织党建工作示范点创建工作，积极打造市级“两新”组织党组织“六好”党建示范点，争创省级“百干万”示范企业，每年按照先进、中间、后进三个等次对“两新”党组织进行分类定级，并按不低于5%比例倒排确定后进党组织名单，以挂牌整改方式，“一企一策”确定整顿转化方案。紧扣全区、二次创业”发展主线，在、一区五园”企业片、中央商务区商业圈、”一高“两新”产业链、全区八大行业线构建党建共同体。推进“党建+经济发展.'模式，提速提质服务全区特色产业基地建设，通过党的组织覆盖和工作覆盖，拓展企业片、产业链、行业线党组织覆盖，打破地区界限,以我区核心优势企业或项目为链主，以党组织联盟联建的形式，组建产业链党建联盟；截至目前通过调研、筛选以欣格瑞（XX）环境科技公司为龙头，选取区24家节能环保企业成立节能环保产业链。选取19家钢管企业，依托区钢管行业协会成立钢管党建联盟，积极探索党组织发挥作用的有效路径，整体提升非公企业党建工作质量，助推全区节能环保及钢管企业高质量发展。为了推进区高端装备产业的发展，选取了全区23家优质高端装备产业，组成了高端装备产业链党建联盟，以党建为引领，熠进产业链成员单位间的交流与合作，发挥有关部门职能作用，凝聚发展合力，逐步形成“党企融合、互助共赢”的发展格局，通过强犍扩链，形成以“一高“两新”产业集群发展为主导的新优势。实施企业党建与企业发展深度融合计划，鼓励企业将党建工作纳入业绩考核体系，围绕企业科技创新、市场营销、安全生产等重点任务，开展党组织带领党员、党员带动职工群众；亮身份、亮承诺、亮标准；比作风、比技能、比业绩“双带、三亮、三比”主题等活动；协助行业主管部门常态化开展专业化的经济政策咨询、市场拓展、人才引进、科技创新、参加行业知名展会等活动，坚持红色阵地创建在车间、市场公关、研发一线，鼓励党员职工发挥带头示范作用，将党建融入企业生产经营活动，企业为党建搭平台，党建为企业赋能量；将党建融入企业文化和职工生活，以提升组织力为重点，突出强化政治功能，打造可复制可推广的党建工作示范标杆。对照“双强六好”党组织标准要求，发挥牵头作用，推动非公组织党建活动阵地规范化提升。为进一步加强“两新”组织党建工作，推动“两新”组织党组织实现、双强六好”，开展品牌共创，坚持“一区域一特色，一企业一品牌"，指导XX神力索具有限公司党支部“党建结合”打造融入式党建品牌；xx嘉合塑胶制品有限公司党支部“党建掌舵，嘉合扬帆”党建品牌的建立；指导贝壳创新中心联合党支部“共谋发展，智慧创新”党建品牌、XX金牛重工有限公司党支部“党旗红，干劲足”党建品牌、XX光大线路器材有限公司党支部“二二四一”党建品牌、欣格瑞（XX）环境科技有限公司党支部“双融双创双引领”党建品牌的规划方案。3、夯实基础，强化保障指导完成20XX年党员发展任务，发展党员28人，并召开发展对象培训班，针对发展党员发展流程进行现场培训I。截止到20XX年6月，全区“两新”组织党员共246人，入党积极分子81人,入党申请人127人，预备党员转正8人。指导夯实“两个覆盖”基础，落实专人及时更新数据，综合运用工商、税务、社保、民政等部门信息台账开展数据比对，及时核销“空壳”僵尸”“两新,'组织。按照有利于统一领导、有利于开展活动、有利于生产经营原则，以动态消除空白点为基本方法，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，合理设置园区内“两新”组织党组织，确保符合组建条件的全部建立党组织，不够组建条件的实现党建指导员工作全覆盖。持续开展党员“亮身份、树形象、当先锋”活动和“我为群众办实事,实践活动。指导“两新，组织党组织开展好“三会一课，活动；带头开展“两新”组织调研；为纪念中国共产党成立103周年，回顾党的光辉历程，组织各支部观看了庆祝建党103周年活动；举办了庆祝建党103周年优秀影片展映展播活动及赠送党史书刊活动；指导参加区组织部举办的“学党史，跟党走”知识竞赛和“百年奋斗路，永远跟党走.微党课大赛。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持以园区综合党委理论中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国二“灯塔一党建在线”等学习平台，发挥“关耀少数”的示范带动作用。上半年共进行党纪学习教育20次，线下党员大会1次，讲党课1次，组织开展主题党日活动6次。常态化开展“亮旗二”扛旗二”党员当先锋二“红色沙龙”、“党员志愿实事承诺”等活动，在企业设立“党员责任区二“党员先锋岗二评选“党员突击队二“优秀共产党员”、“红帆领航员”等，通过评优树典，为、两新,组织发展注入“红色生产力二今年获得省市区表彰的单位个人如下：（见附件1）。今年以来，党委领导下的单位、企业在各级媒体发表的宣传稿如下：（见附件2）三、存在的问题党建工作与上级要求仍有差距,业务水平有待提高，领导班子能力有待加强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。四、下步工作重点k坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入“两新”组织发展，研究党建重点工作，建立健全基层党建工作定期通报制度，定期听取“两新”党组织书记抓党建工作汇报，加强党群服务中心功能建设，提升基层党组织服务效能。2、坚持思想建党，加强党的政治建设。创新学习形式，以微信公众号、网站、报纸等为主要宣传体，占领思想阵地。3、坚持政治标准，提升党支部建设水平。对照“双强六好”“两新”组织党组织示范点标准，深化推进党支部标准化规范化建设，高质量打造“红帆党建工作室二4、坚持高点定位，擦亮“两新.'组织党建特色品牌。积极培树亮点典型，常态化开展“亮旗扛旗”党员当先锋、党员志愿服务和支部实事承诺等活动，扎实实施“两新”组织党员试点分类管理，进一步增强党建与企业生产经营融合。