国家开放大学本科《西方行政学说》期末纸质考试总题库[珍藏版].docx

家开放大学本科西方行政学说期末纸质考试总题库说明：资料整理于2024年8月12日，更新至2024年7月试题；资料涵盖2009年1月至2024年7月国家开放大学期末纸质考试西方行政学说课程的全部试题及答案。第一大题.单项选择题题库1942年，沃尔多在(。获得博士学位.C.耶管大学1968年弗雷德里克森等一批年轻行政学者，在（八）召开会议，采用新的研究方法探讨行政学的发展趋势，进而形成了关于新公共行政学与传统公共行政学的研讨.A.锡拉丘兹大学1993年，美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项，这位学者是（八）。A.维尔法斯基1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（八）.A.企业家政府理论1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是(C).A后现代行政理论B.组织行为理论C.企业家政府理论D.政府绩效理论19世纪50年代英国创立的（八）为行政学理论体系的建立提供了重要的范峭和规范.A文宣制度S厄威克在管理学方面的主要贡献是(B).B把古典管论系研Y理论为管理人员提供了一种对于人的(B)的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的.A.悲观主义B.乐观主义U自由主义D.理性主义Y理论为管理人员提供了一种对于人的(B)的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的.B.乐观主义Y理论为管理人员提供了一种对于人的(D)的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的.A.悲观主义B.理性主义C.自由主义D.乐观主义按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次不包括(B).§.生活的需要奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要(B).A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要(B).A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要(B)。6改革政府的丕良体制奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要(C).A改革政府的不当决策B.改革政府的不良作风政府的丕良体制D.改革政府的错误行动奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是(D).A.公众舆论B.项目多少C.实现目标D政策效果奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是)。D.政策效果巴纳德概括的管理人员的职能不包括（八）.A.独立地，创造件电发现问题和解决问匕巴纳德认为，组织理论是要研究（八）活动。A决策被称作"组织理论之父"的是(C).C.韦伯被里格斯定义为研究"自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形"的学说是（八）.A：行政生态学被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是（八）.A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.公共政策学被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖一威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是(D).D.画台与市场被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著（八）.A.行政学导论被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的著作是怀特所撰写的（八）.A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度被誉为“现代管理理论之父"，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C).C.巴纳德被誉为行政科学的奠基人.A襁不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础.C.计划布坎南提出要借助于(C)来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况,从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构.C需求显示法布洛姆的渐进决策模式在方法上具有明显的（八）.A.保守住处理的是“高层次"问题，即目标选择问题，因为目标选择往往与高层决策相联系.A.系统分析从本质上来说，目标管理可以说是一种（八）的管理方法.A.参与式从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是(D)的影响.。德国从思想渊源来看，威尔逊的行政学说主要受到了来自（八）行政研究思想的影响。A.欧洲大陆从思想渊源上看，德国行政学者斯坦因的行政研究对威尔逊产生了深刻的影响，他以（八）为基础，规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。A.国家有机体B.社会有机体C.经济有机体D.政治有机体从行政实践来看，新公共行政学基于社会公平原则所提出的诸如减少层级节制、分权、参与、民主行政、对社会民众的需求作出积极回应以及面对面沟通等观念和主张对当代（八）政府及其行政管理产生了重大影响，A美国从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是(D).A组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题)组织结构问题从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是(D).D组g构问题当今世界许多国家实行的行政决策基本模式的是（八）.A.渐进决策模式德鲁克的目标管理理论的核心宗旨是(D).A结果导向的管理B.压制的管理C集权的管理D.自我控制的管理德鲁克的目标管理理论的核心宗旨是(D).A.结果导向的管理B.压制的管理C集权的管理D.自我控制的鳄德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是(B).A.公共选择理论B.公共服务机构萱理理造C.公共部门绩效管理理论D.全面质量管理理论德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是(B).B.公共服务机构菅理理论德售克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（八）.A.以X理论的观点来看待组织成员德瞥克在(D)提出目标管理概念。D.20世纪50年代登哈特认为，（八）已经成为契国人生活中的一个主题.A社区对(C)理念的认识是我们准确把握库珀行政伦理概念的基本前提.A.善治B.义务C.公民权D行政角色对(C)理念的认识是我们准确把握库珀行政伦理概念的基本前提.C公民权对于环境要素，巴纳德吸收了美国学者（八）的公共经济思想，提出了战略要素理论.A康芒斯厄威克认为，(B)的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够犷大控制幅度并集中精力于最重要的问题。B.一般每谋厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的E艮度，至多不能超过)。D.6人厄威克在管理学方面的主要贡献是(B).B.把古典管理理论系统化；去默尔认为，可以与韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中谈到的"合理化”一词相提并论的、一个用来表明后现代主要特征的语词是（八）.A.想象B.解构C.反思D.变样;去默尔认为，可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化"一词相提并论的、表明了后现代主要特征的语词是（八）.A想象；去默尔认为,所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种(B).A.文字B.语言C彳亍为D.思想法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说,就是一种(B).A.文字B.语言C行为D.思想法默尔认为，所谓公共行政理论,从某种重要意义上说，就是一种(B).B.语言法约尔的管理五要素不包括(C).C决策法约尔的主要功绩在于(B).B.开创了组织研究领域；去约尔认为，管理人员的(B)是协调工作的最好方法之一。A.每日例会B.每周例会C.每月例会D.日常例令法约尔认为，管理人员的(B)是协调工作的最好方法之一.B.每周例会法约尔指出（八）是培养管理能力的首要条件.A.管理教育负责指挥的管理人员不应该(C).C.留用没有工作能力的人高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了网的管理原则（八）.A.例外原则公共选择理论的基本假设是（八）假定.A经济人B行政人C.社会人D.公共人公共选择理论的基本假设是（八）假定.A.经济人B.行政人C.社会人D.公共人公共选择理论的基本假设是(D)假定。D.经济人公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演若（八）角色.A元治理B.监督者C.组织者D.管理者公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演者(B)角色.A.监督者B.元治理C.主体治理D.管制公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演若(B)角色.A监督者B.元治理C.主体治理D.管制公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演若(B)角色.B.元治理沟通的程序不包括(C).C.并行古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（八）利益一边，主张公用亍政权力的集中.A.中小资产晒古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在(D)一书中.D.嵋与行政古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的"适度控制"和"必要行政集权"皆来自于一种法定体制外的调节功能，即(B).A.市场B.政党C.舆论D.监督古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制"和“必要行政集权"全来自于一种法定体制外的调节功能，即(B).B.政党古德诺认为，(C)是国家意志的执行。U行政古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的(C).A.规制B.管理C.控制D统治古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的(C).A规制B.管理C.控制D统治古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的(Q.C.控制古利克将行政机关所具有的行政职能总结为Posdcorb,其中不包括(Q.a.计划b.预算c.控制d.报告古利克认为（八）是政府行动的主要原因.A壶场失败古利克与厄威克合编的著作是（八）.A.行政科学论文集古利克总结的PoSDCoRB职能中不包括(C).U拴制怀特认为，（八）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制，体现民治,行政官员向民众负责.A启治型怀特认为，(C)行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责.A.集权型B.合法型C.自治型D.有效型怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（八）.A.行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及期亍政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为(Q。A.5个B.6个C.7个D.8个怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及期亍政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为(D).A.4个B.5个CS个D.7个怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为(D).A.4个B.5个C6个D.7个怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及期亍政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为(D).D.7个怀特认为，行政机关享有（八）是立法机关所寻求的真正目标。A委托立法权怀特提出的(D)晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能描才者以晋升的机会.A.阶梯型B.阳光型C.竞争型D.开放型怀特提出的(D)晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能搜才者以晋升的机会.2开放型怀特指出，在行政协调过程中，（八）的裁定就是最后的决定。A行政首长怀特指出，在行政协调过程中，（八）的裁定就是最后的决定.A政首区B.顶头上司U最高长官D.直接领导怀特指出，在行政协调过程中，（八）的裁定就是最后的决定.A行政首长B.顶头上司U最高长官D.直接领导霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关犍性概念不包括(B).B.追求效率霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是(B).A.领导角色扮演的恰当与否B.对人力资源尤其是人的无形资源的开发C公共雇员的承诺D.雇员与组织的关系霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是(B).A领导角色扮演的恰当与否B.对人力资源尤其是人的无形资源的开发C公共雇员的承诺D.雇员与组织的关系霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是(B).B.对人的无形资源的开发霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是(B).B.对人力资源尤其是人的无形资源的开发基于对行政组织运作过程动态、开放的认识，新公共行政学派认为，当代行政发展的动力来源于对（八）进行变革的需要。A彳亍政组织既是古利克许多思想信条的来源,又是实践其思想信条的工具的部门是(B)。B.美国国家公共行政研究所进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是（八）.A.公共治理理迨进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是（八）.A.公共治理理论B.公共管理理论C.新公共服务理论D.后现代公共行政理论就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对(C)的反动.C.自由放任主义科学管理的中心问题是（八）.A提高劳动生产率奎德把决策的行动方案按照审定的先后顺序排列起来,然后再对各个行动方案作进一步展开和调整的过程称为“执行分析"，主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是(D).D人奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫（八）.A.执行分析奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（八）。A2A奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是)。A.政治B.组织C环境DA奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因索是(D).D1A奎德在其代表作（八）中系统阐述了其政策分析理论。A.公共决策分析里格斯的行政生态学理论起源于他的（八）研究.A.比较行政学里格斯格根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做(C).C.政治神话里格斯认为，（八）是影晌一国公共行政的第一位要素.2经济耍素里格斯认为，（八）是指一个社会在同一时间里同时存在着不同的制度、行为和观点。A.异质性里格斯认为，过渡社会公共行政的形式主义的首要表现便是（八）的形式主义.A.宪法里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括（八）.A.原始社会里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（八）.A.原始社会B.传统农业社会C.过渡社会D.现代:Hk化社会里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（八）.A.原始社会B.传统农业社会C.过渡社会D.现代:Ij1.k化社会里格斯所说的社会要素不包括(B).A.各种社会组织B.经济环境C自然团体D.人为团体里格斯所说的社会要素不包括(B).B.经济环境里格斯在行政生态学中以（八）作为衍射型行政模式的典型代表.A.美国理论为管理人员提供了一种对于人的(B)的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。B.乐观主义理性决策模式是从（八）的角度来探讨政治和行政决策的.A.规范立法机关有权对政府及其部门就重要行政事务提出质问，政府领导或部委首长必须到立法机关就有关问迤作出解答或解释,这种做法屈于怀特所指出的立法监督方法中的哪一种？（八）A苣间监督林德布洛姆的渐进决策的思想最早形成于其早期著作（八）中。A.政治、经济及福利林德布洛姆的渐进决策理论是在批判(D)基型上发展起来的.A.非理性决策理论B.有限理性决策理论C.多源流理论D.全面理性决策理论林德布洛姆的论著不包括(C)。C.公共行政林德布洛姆对渐进决策理论层次的划分，不包括在内的是（八）.A连续的渐进分析论著（八）莫定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。A：预算过程的攻台麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是(B)。B.需要层次说麦格雷戈人事管理理论的思想基础是(D).A.组织行为说B.人力资源说C.资源配置说D.¾层次说麦格雷戈人事管理理论的思想基础是(D).D.需要层次说麦格雷戈提出的(D)人事管理解里论，是建立在对人的特性和人的行为动顺有更为恰当的认识基础之上.A.X理论B.Z理论C.超Y理论D.Y理论麦格雷戈提出的，建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(B).A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是(B).BY麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（八）。A通用电气公司麦格雷戈在管理评论杂志发表了（八）论文，其中提出了著名的"Y理论”.A(企业的人作方面麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为"X理论"的人事管理传统理论？（八）A.企叱的人防面美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在(C)中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响.C个性与组织目标管理的三阶段不包括(B).A.制定目标B.反馈与总结C.实现目标D.对成果的检宣和评价目标管理理论的最大优点在于（八）.A.能够提供有效的内心激励诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是(D).D.西蒙人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是(C).C.古利克神秘化组织”行使权威的方式是基于(B),它以对个人的崇拜、迷信为基础.A.先例B.领导者个人的人鱼C.组织内部的规则D.惯例神秘化组织"行使权威的方式是基于(B),它以对个人的崇拜、迷信为基础.A.先例B.领导者个人的人摧C.组织内部的规则D.惯例神秘化组织"行使权威的方式是基于(B),它以对个人的崇拜、迷信为基础.B.领导者个人的人格实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是(D).D.渐进决策模式是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段.A.备选方案是这样一种尝试，即试图阐明目标、解释有关问题和限定问题范围.A.总体概述是政治与行政实现协调的必要途径。A行政的适度集权化斯坦因以（八）为基础,规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。A.国家有机体斯坦因以（八）为基础，规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系.A.国家有机体B.社会有机体C.社区自治体D.公共利益体所谓“新公共管理"(NPM),最初在很大程度上是一种（八）.A.欧洲现象所渭“新公共管理"(NPM),最初在很大程度上是一种（八）.A.欧洲现廉B.美国现象C日本现象D.西方现象所谓公共选择是指（八）的集体选择。A.非市场泰勒的科学管理理论主要体现在(D)一书中.A工场管理B.效率的福音C科学管理D.科学管理原理泰勒的科学管理理论主要体现在(D)一书中.D.科学管理原理泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中(D).2科学管理原理泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的"非第一流的工人"，应该采取什么措施使之适应工作需要（八）。A.加以颜I1.泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是(C).A.使工人的学历同工作相配合B.使工人的专业同工作相配合C使工人的能力同工作相配合D.使工人的性别同工作相配合泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是(C).U使工人的能力同工作相配合泰勒认为，培训工人成为"第一流的工人"，是（八）的职责.A.管理者泰勒认为，“劳动生产率的关健在于(B).A实行标准化原理B.为工作挑选"第一流"的工人C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制泰勒认为，U劳动生产率的关健在于(B).A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人"C.实行刺激性的工资报酬制度实行职能工长制泰勒认为，提高劳动生产率的关健在于(B).B.为工作不匿”第一流的工人"泰勒最著名的代表作是（八）.A.科学管理原理提出需要层次说的是（八）.A马斯洛威尔达夫斯基在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的(D)本质.A.财政B.社会C.经济D.政治威尔逊担任的职务不包括（八）.A耶鲁大学校长威尔逊对行政学的最大的贡献就在于提出了（八）.A.政治一行政二分法威尔逊褐示行政管理的本质主要是通过将其与(C)和宪政制度等概念迸行比较。A.政策B.法律C.政治D.经济威尔逊认为，一切政府都具有很强的（八）方面的相似性。A结构威尔逊是（八）国历史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政学家和政治学家。A.美韦伯备加推崇的组织类型是(B).B与合理合法权威相适应的组织韦伯认为，“理想官僚制“对应的组织类型是(QA.神秘化组织B.传统组C.合理化诒法化组织D网络组织韦伯认为，“理想官僚制“对应的组织类型是(QA.神秘化组织B.传统组织C合理化-合法化组织D.网络组织韦伯认为效率较好的组织类型是(B)。A,基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组我U与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织韦伯认为效率较好的组织类型是(B)。B与合理合的组织维尔达夫斯基认为（八）.A权力政治和预算文做本质就是一种妥协的办维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，（八）处在政治过程的中心.A预算维尔达夫斯基最著名的代表作是（八）。A.预算过程的政治为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会舌动，按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的（八）的需要.A.感情和归属为实现社会公平的核心价值,新公共行政学主张公共行政应当建立（八）的模型，在该模型下公众的权利或利益高于政府自身的利益扩张和满足.A.民主行政B.效率行政U分权行政D.集权行政我为什么应该遵守道德规范？”是哪一个伦理思考层次最典型的表现形式？D.后伦理思考层次沃尔多1942年在(C)获得博士学位。C.耶鲁大学沃尔多对历史高度重视,在他看来，作为行政的政府与(D)总是密切相连的.A文化B.知识C.科技D.文明沃尔多对历史高度重视,在他看来,作为行政的政府与(D)总是密切相连的.D.文明沃尔多认为，（八）是关于正式组织唯一最重要的陈述.A.韦伯的官僚制概念西薪的研究方法以及他对决策过程的研究，其主要目的就是试图建立（八）行政学，这方面的努力最具体的学术成就就是行政行为一书的问世.A.科学化的按照巴纳德对权威的定义，一个命令是否有权威是取决于“权威者"或发命令的人，而不是接受命令的人。1答案错按照企业家政府理论,政府是受顾客驱使的，其宗旨是满足顾客的需要，不是官僚政治的需要。答案对奥斯本采用的企业家政府这一概念，实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业另蹄,合理利用资源，注重投入产出，提高行政效率.答案对奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力一以"规章驱动的政府"取代"任务驱动的政府"答案储奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力一以"规章驱动的政府"取代"任务驱动的政府".答案储奥斯本在政府与市场的关系问题上并没有走极端，他强调的是政府要善于建立市场机制，不能只靠指令控制进行管理.答案对奥斯本在政府与市场的关系问题上并没有走极端，他强调的是政府要善于建立市场机制，不能只鸵指令控制进行管理.【答案对巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统"答匐对巴纳德认为，个人决策是指有关组织活动的决定，主要从组织目标上考虑.1答案错巴纳德认为，根据领导者同下级人员之间的权威关系可以将权威分为职位权威和领导权威两种，其中领导权威是由管理职位和等级制本身所决定的。1答案错巴纳德认为，根据领导者同下级人员之间的权威关系可以将权威分为职位权威和领导权威两种，其中领导权威是由管理职位和等级制本身所决定的。答案错巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。答案错巴纳镌认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的.答案对巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。答案对巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解.答案对巴纳德认为权威包括两个方面：一是客体方面，把命令作为有权威的；二是主体或个人方面，命令被接受的性质.1答案错巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体.（答案对布坎南认为，每个政府部门所遵循的政策通常是由该部门领导人根据上级对共同利益的理解来决定的.答案储布坎南认为，如果要在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率，需要在行政管理体制内部重新建立竞争结构。答案对布坎南认为，税哒制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用.答案对布坎南认为，在美国，虽然纵向的政府部门缺乏竞争压力，但横向政府部门并不缺乏竞争压力.答案错布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置.答案用布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置.答案对传统公共行政学强调，公用亍政的核心价值在于社会公平，在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。答案J错传统行政学的效率观促使一些行政学者以机械性效率为标准来评估公共服务绩效.答案对从理论上来看,西拿是从手段与目的的关系上来区分价值与事实的.答案错从思想渊源来看，威尔逊的行政学说特别受到了英国行政研究思想的影响，斯坦因是其中颇负盛名并具有一定的代表性的人物.答案错从维尔达夫斯基对预宜概念的阐释中，我们不难发现，他更倾向把预算过程当作经济背景下的一种人类行为现康来谈论.答案错从维尔达夫斯基对预算概念的阐释中，我们不难发现，他更倾向把预算过程当作经济背景下的一种人类行为现象来谈论.答案错从西蒙的行政行为一书问世起，西方行政学便开始迈进了一个新的时代，即以科学化的概念、实证的研究方法来取代传统的、充满含混命题和教条化陈述的内容.答案对从学科发展历史来看，行政学是从哲学中分离出来而成为一门独立学科的.答案错从学科发展历史来看，行政学是从哲学中分离出来而成为一门独立学科的.答案错从学科发展历史来看,行政学也是从行政法学中分离出来而成为一门独立学科的.答案错从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题.答案错当代西方行为主义学派政治学者的重要方法论主张之一就是提出新的概念工具去从事研究.答案对当人类进入20世纪后半叶时，科技的迅猛发展既对人类社会的进步具有重要促进作用，也对人类社会的发展造成了许多不良影响.答案对德自克认为,为了真正体现"服务机构应有出色的工作”，政府需要从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标。答案对德善克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定.答案对德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程.答案对登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱i要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义与新公共行政学以及后现代公共行政理论.答案对对于组织来说，协作意愿就是参力瞄一系统的“个人愿意和个人不愿意"的综合结果。【答案错多届美国行政改革委员会在很大程度上接受了厄威克提出的行政组织管理原则.答案对厄威克认为，管理过程由三个职能组成：计划、组织和协调.【答案】错厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的人事因素有关，主要包括配备人员、拟谜人员和安置人员及惩罚.答案）对厄威克长期从事管理咨询和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。答案对:去国政治家布丹的共和六论以及近代英国政治思想家洛克的社会契约论和法国启蒙思想家孟德斯坞的论法的精神和卢梭的政府论等历史性著作中，都蕴含着丰富的行政管理思想.答案错;去默尔更多的是希望告诉我们在公共行政中必须学会接受反例,必须学会让矛盾站住脚并且学会不再坚持单一的真理.答案）对:去默尔更多的是希望告诉我们在公共行政中必须学会接受反例,必须学会让矛盾站住脚并且学会不再坚持单一的真理。【答案对;去默尔认为，公共行政领域更多的认识和努力应致力于通过实证研究而不是通过语言解释来发展.答案错法默尔认为，公共行政领域更多的认识和努力应致力于通过实证研究而不是通过语言解释来发展.答案错法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题.答案储法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较，并对管理活动的要素进行分析来揭示的.答案对古利克采用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题,认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上.答案J对古利克的个人兴趣一直都主要在公共财政、人事和城市政府这些领域.答案）对古利克认为罂泊滩专家政治的危险，就必须培养和国立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。答案错古利克认为或侬个词具有两种意义.在真正意义上，政治意指通过统治者的控制来寻求私利或寻求发展；而在一般意义上，政治则是指统治者用来实施控制的行动。答案对古利克于20世纪20年代获得哥伦比亚大学的政治学与公共法博士学位并长期担任美国哥伦比亚大学行政学教授。答案对古利克自认为自己是一个理论家，而且他在职业生涯的许多时间里都一直专注于对思想和原则的追求.答案情关于分权，西蒙特别强调组织决策要"适度"分权而不允许"绝对"分权，因为组织活动是集体的活动，要顺利实现组织目标，就必须有一定的集中协调机制。答案对官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性.答案对怀特的行政伦理思想主要体现在他对行政官员风纪一即他所谓"官纪”问题的研究上.答案对怀特认为，独立制型行政组织体制的特征是将每种服务机关视为一种独立单位；而与其他服务机关之间保持极少关系或定无直接关系.答案）对怀特认为，善于利用外界的环境影响、提供适当的工作条件以及鼓励有益的社交活动等均可以直接地促进官纪的改善.【答案错怀特认为，现代科学的发展促进了科学技术在行政管理中的广泛应用，现代行政管理过程中诸如决策、规划、设计、技术措施和监督等许多重要工作都需要科学技术的支持.【答案）对怀特认为，行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究".答案对怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。【答案J对怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基型的.答案对怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。答案J对怀特认为津央集权型行政组织体制的特征是地方政府对地方的行政事务有决定权也方政府权责明确.在正常运行的情况下，中央政府不干涉地方行政事务。（答案错怀特认为应该精简机构,减少协调工作的数量和难度。答案对怀特在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨.答案错怀特在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等请方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深人、系统的探讨.【答案】错怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行,这两个途径要相互补充，灵活运用.答案）对怀特指出，协调机关的组织原则是对任何事件均由主管会制定完整的政策，用以领导相关的各部答案对怀特指出，由于在行政运行中存在若滥用权力、违法乱纪、侵犯公民权利、管理无力、不负责任等不良情形，因此有必要发展完善的行政监督机制，以便对行政系统实施有效监督，确保其高效运作。答案对怀特指出良好官纪的主要标志是良好的人际关系、领导关心下属和重视让下属民主参与有关决策。（答案】对霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化.答案错霍哲提出将全面质量管理的以顾客为中心的管理理念应用于政府公共部门其意义在于我们需要增进政府公共机构对公众的回应性.答案对霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任.1答案错霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任.答案错基于客观理性一"经济人"假设和有限理性一“行政人"假设的认识和分析，西蒙指出，应该用"最优化"准则取代”令人满意的"准则.答案错吉利克果用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题,认为这样一门料科学应该建立在一些可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上.答案对决策的渐进性是由政治的一致性所决定的.答案对科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。答案对库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的.答案对库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的。答案对奎德认为，几乎在所有国家的政府部门中都常常表现出决策上的低效.答案对奎德认为，政策分析的本质不仅是要考虑应该干什么，而且更要首先考虑应该怎么办.答案错奎德认为，政策分析的本展不仅是要考虑应该干什么，而且更要首先考虑应该怎么办。答案错奎德认为,政策分析的目的在于寻求既出色又节省地完成任务的方法.答案对奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的.答案对奎德认为其原理和程序还不具备足够坚实的理论或专业基础,因而不能机械地套用.答案对奎德指出，公共政策的效果都应纳入成本一收益的分析框架.答案错扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法.【答案】对里格斯的行政生态学理论也具有一定的局限性，甚至在某些方面尚存在着一定的缺陷.答案对里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究,进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科.答案对里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究,进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科.1答案对里格斯将介于传统农业社会和现代工业社会之间的过渡社会公共行政的基本模式称之为"衍射型行政模式".答案储里格斯认为过渡社会的行政模式既具有农业社会行政模式的一些特征又具有工业社会行政模式的一些特征，明显带有新旧并存、稻裨混杂的特点.