儿科护理工作总结.docx

SS-;2014年度儿科护理工作总结2014年度儿科妒理工作总结2014年己接近尾声,一年的工作也将结束。现在我将本年度儿科的护理工作进行总结，请院领导对我科的工作予以审议,清予指责指正。认定自己的路.并且始终这样走下去。近一年来,我在院领导及护理部领导的指导与超助下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员活帧各班岗位也费.并按制定的儿科工作好HJ标准来严格要求自己。护士进步行不定期考核,做到奖局分明.公允对待：其次，对抢救药品和器材.每周涌理一次,做到规范化管理；第三，深化平安管理，强化平安意识,做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员尹理儿科病人的生要环节。因此,加演每位妒理人员的责任心教化.做好平安护理是提高医疗妒理质的要点。为此要求每位妒理人员必需做好患者的入院宣救与留意串项宣扬.在岗工作人员驾驭病申病危忍者病情,敢市病人及家属,尖注病人及家长的心理变更.审视心理护理和精神关怀，刚好解决患者及家at的思想问题。巡察病房.严格执行各项护理常规制度,同时对病空的各种设施、物品加强平安首埋。2014年全年无一例因平安事故引发的纠纷，无一例审大差错事故。第四,他好拧士长环节质曼限制,落实护理质量督近.从而不断发觉问雄.解决问邈，使护理质不断提高.了解并驾驭科内动态,记录在案。就问题进行分析.并在展会或妒理例会当中趣报以杜绝再次发生。第五,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习，强化“三基”训练，学习新亚%、新学问、新技术,努力捉离每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的须要。加强专科业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和僚作训练：第六，加强护患沟通，定期组织召开工体座谈会,听取患者及冢属的建议，以便护理工作的改迸和提高.真正做到想病人所患急病人所急：第七，坚持护理部支配的夜古房,对当天病危病中病人做到病情及护理向物心中有数.必要时做出相应必理。第八,每月召开科内妒理睬议,针对当月护理工作中的缺陷与不足,提出改进方案与方法；对临床当中发觉的药物相互作用及茶些疾病护理的留意点迸行道报.以不断提高。拨终，护士长是科室的理财人,应发扬黝俭节约的传筑关德，杜蛆奢侈；我要求全体医护.工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张好起先,从自我做起.严格限制科空支出,对一切奢侈的现柒.刚好发觉并提出看法，对奢侈产女的还进行严打指贡.必要时辅以经济惩罚.虽然这样或许会得罪一些人，但我知道.加强经济核算,建低医疗护理成本，湃究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才墟使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养.参与各种学习培训：另外如主动拿与党课学习，不断提高自己的思想政治素养。2014年我科在院领导的正确带领下，在儿科各位同仁的共同努力下，全年收治病人总数为（）例.病人总量较13年有上升,全年平均床位占用率为<>%.因场她有限.收治孤儿较前一年有所下降，但在医疗与疔理水平较前有提高。医生、护士在床位周转率高，病人住院更新快的状况下,化压力为动力,仔细洋慎地工作,全年无一例而大差错。成果是可喜的.但也存在着不足，尤其是医疗质量管理年活动的开展.让我充分相识到我们存在的不足。比如医院感染首理方面、医疗文件书写不够规范，医患纠均仍时有发生浮等。在2015年的护理工作中,我将更留点院内麻染管理.规范病历书写。同时就2024年发生纲场的缘由分析来看，尽快解决场地问地引发的纠勘，同时进一步改善医护的服务看法，以降低医患纠纷。工作平凡而辛苦,放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了许多休息时间,一旦病房里有了危王病人时即使在家心理也总觉的有点不管实，工作的确很辛苦很累，可喜的是,在医院、护理部领导的帮助与支持下，工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其冢局的赞扬.得到了领导和同事的认可。我如迫这只是一个起步,以后的路还很长.、,路遥知马力”，我坚信只要姬过不断的努力，只要有满腔的工作热忱和努力务实的工作并把爱心播檄到怎一位患者的心里.我和儿科全体护理人员就肯定会把儿科的工作开展祖更好。石彩彬2014年12月籍二：儿科护理工作总结2013年儿科护理工作总结2013年即将结束,我科在院领导的带领下，在科空全体医护人员的通力协作下，仔细交行。本籍一心一意为病人服务的工作热忱和看法，1或当完成年初制定的各项工作支配.为2013年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成状况总结如下：(-内强索养,外省形象在院领导及科主任、妒士长的组铁带领下，全科人员以主动的看法学习了院领导在各种行风会议上的讲话,深化学习，结合工作实际,利用报纸、杂志、书筠主动开屉学习B!治，道德法规，仔细学习法律学问，爰岗敬业具有剧烈的责任感和孝业心，主动主动的学习护士笠业学问，工作看法院正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格强守医德规范，操作规程.()潦化开展优质拧理.全面提高职亚素养在护士长的组积带领下，坚固树立平安意识,本着优质护理宗旨在克服工作压力大.人员惊慌的条件下，落实各蝮防控人员的责任,强化平安首理，质平安基础工作得到不断加娄。在护理部推出的品管网活动中.方士们对品管圈从生无、认知、理解、运用到成果展。取得了三人的收获，此项活动充分Ia动了护士们工作主动性，增加了护士的价值感和自我认同感.学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题,如：提高输液执行单苍字军等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液平安，为平安护理做好保障。提高了理者满足度，推动了优整护理的前进的车轮。严格落实责任包干制护理，弹性排班，依据季节、患者高及就诊时间支配增加、班次.依据分坡管理制度将我科护士按n-n4进行分堀、并纳入绩效考核。并将每月满足度结果公布：表扬加分，指责扣分，与绩效挂构,有效地实现了公允、公正、透品、多劳多得的原则。主动发挥了护士的主猊统动性，仔细楼查并组织全科护士共同查房,特殊加强入院介绍、出院指导、护理支配、护理措施落实、病人对护士的满足度调近的工作.从而大大增加护士的费任心。逐步使妒理工作制度化、满足度、双范化、科学化管理。加强病房管理，提岛床单位活洁便利忠君运用一次性纸尿垫：便利患者和家属,保证了床单元的清洁,提高了基出护理的质».警力为病人创建一个涌洁.整齐、宁静、舒适的修养环境。身月一次护理工作全面检查，并刚好反循信息，护士长处周一次科室工作质检查并记录.至点危里病人管理.护理人员做到蜩熟驾驭妒理急救技术，抢致程序及抢救器材的运用.急救器材专人管理,完好率达100%严格执行查对制度及护理操作规程削雁差错事故的发生.加强特一级、基础狞理.加强护理表格书写,护士长仔细把尖.定期对科克出现的跳点、差错，仔细总结、分析、互找工作Sa志.防患于未然。努力做好医院或染色理工作。严格涓责、灭菌、陶海措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作,对治疗空及门诊输液室每月采样一次。审视消帛灭的环节的芒理和监测.一次住医疗器材等用后回收，专人管理并登记备案。()教化培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进行了常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度、应息预案等业务学问、技能进行培训.果纳笔试、口头推问、实际操作等方式短月考核一次，考核成果与及每月考核结合.it外，并针对不同年龄段的儿童的心肺要苏进行蟆世人实际操作考核。提高了妒士急救意识。(四)存在的不足1 .过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服务病上默当走过，但满足度较多的卫生欠佳的问题还存在.陪人的管理也是重点。2 .面对医患父亲慌慌，家长期望值高的问通，对于护士的责任心和付出精神迁有待提高.应进一步加强医护人员职业适镌教化.提高待遇、检定护理队伍,以形成一支服务质是好，技术硬的互助共进的团队。3 .西R对品彼腾的理论驾驭及实际操作的成熟，我门将接工深挖工作种常见的定SS与热点，有效地运用到工作中,来提S5工作质累,精益求精。SS三;儿科护士2011年工作总结2011年年终总结流云系不住，满风带走了岁月。2011年已是岁末,在这一年里,在科主任、护士长的常领下，作为一个儿科护士,我收获许多.进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想.现汇报如下：一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院双，以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天，以患儿的利益为中心.以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质服务理念指导自己的工作.让患儿及袤属满足。儿科是一个简单产生医患津突的她方：目前多散儿童是独生子女,一人生病全家总动员,儿童打针要求技术高.一针不中袤长/能你急：发热儿童入院2天不退热家长就跟你外；不情界行招关松金却要你给他一个说明：我孩子究竟是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的案人,为他们供应最好的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解,越干起城宽.责任巨大。二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士访教，仔细数炼和提高恰床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危史志儿的抢救援理,各种抢救设备的应用.患儿病情变更的刚好视察发觉当等，都有了显著的提高.儿科是一个很困她的科室，也比较雄干，责任巨大，孩子是祖国的花朵.是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话）,儿科所以又叫“咄科这就须要儿科医妒人员要有全囱的医学学问和丰富临床诩历表推断.这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要''斤斤计较少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反应。对妒土的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和男力，才能把工作做好.三、个人修养素养方面.演着年龄和阅历的增长.我豉觉自己越来越成热，个人修养和素葬在不Bj提芭.我仔细做到在工作时间仪表联庄、若装然齐、礼貌待人、有法亲总、语言规范,时刻贯彻”以病人为中心”的服务理念，仔弱工作.踏实做人,我信任：没有最好,只有更好。主动参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作.四、在实习生带教上，我如迫她们学生那不简单,我也是从学生时代过来的.仔细的教她们自己所懂所学,做到放手不放眼,亲自示范操作,百到同学弄喔弄通为止,尽快提高她们的水平,让地门在以质的工作中更加得心应手。2011年即将过完,回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐和成就尊：。目前我院的发展拄度快速，医院水平日新月彳，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的发展壮大贡献自己的一份力气！儿科某呆2011-12-10第四；儿科护士长工作总结儿科尹士长工作总培2011年10月24日2011年，无论从管理、.服务、还是追求质上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势.统一思怨.例个人形族.为科奈形及.御医院品牌.从自身做起,高标准、严要求,的立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变困务理念，强化服弓意识.我们坚信，有各以领导大力支持,有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我门肯定完成各项工作.使患儿及家长真正放心满足一、加强护理平安管理,先性护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为弱儿供应优质、平安有序的护理阳务。1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施.以院内外护理差错为实例蛆织探讨学习借鉴，医。学教化网搜集然理使护理人员充分相识护理差将因素新状况、新爵点,从中吸取教训.使平安警钟常呜。4 .加强至点时段的管理，如夜班、中班、节检日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青佰诳人员.同时组织护士仔细学习新颁布的&gt;及&gt;的相尖条款,以强化护士良好的职业认同墩,责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强出点病儿的管理，如危王患儿,把危重患儿做为科层会及交接班时探讨的正点，对病人现存的和潜在的风险做出评估.达成共识，引起各班的里猊。6、对王点员工的管理，照实习妒士、轮装护士及新人科妒士等，对她们进行法律意俣教化.棉将他们的抗风险意识及实力.使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才旎对病人实施护理。同时指定有临床阅历、贡任心强有护师资恪的护士做带教老师.培巧学生的沟通技巧、临床垛作技能等。7、完夫护理文件记录.削减平安腐.患。再视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整"，避开不规范的书写.如漏字、涂改不清、前后冲突.与医生记录不蜕一等,既要体现琮合护理问卷记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。9、完苦护理紧急风险预案.平常工作中留怠地高妒士的应急实力,对每项应急工作都要做回顾性评馆，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开拧理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前.主动向病儿冢屈做入院宣教及健康敦化。3、要求贾任护士每天与志儿冢属沟通,包括健浜教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用质后的效果及反应等，罗是沟通能箍短护展之间的距度，是做好一切护理工作的前提和必要条件。6、仔细执行临床能质前后的告知程序,敬生患儿冢息的知情权,解除患儿冢息的顾虑。5、诲月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质高的护士SS予表扬激励.对服务质差的护士赐予指贯教化。三、定期与不定期护理所检食，保持妒理质持绫改进。1,充分发挥护理藤是限制小组的作用,每周进行质震检近.以便刚好发觉问雄.刚好订正、把理。2、堪月对质控小组、护士长质检否、护理部质检查反迷信息进行综合分析,查找绿由.制定切实可行的整改揩施，并检造整改落实状况。四、严格落实三基三产培训支配，层高护理人员整体素养。1,对各级护理人员按三基三严培训支配进行培训,每月组织理论考滋和技术掾作考核。2、护理亘房时提问护士，内容为基设理论学问、篁科理论学向、院内帔染学问等。3、利用科层会提问医院护理核心制度，使先个护士都能斓熟驾驭并仔细落寞。五、其他K协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务.2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协谓工作。簿五：儿科护理年终总结儿科护理年将总结一、内怪索界，外利形恁每月召开一次全科护士思想素养教化大会,结合临床实际工作，对看法好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力指责，弘扬正气、樱策后进.在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中.多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理,全面提高粱业素养1,组织学习儿科学.熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制.丰富健康三教内容，责任护士深化到痛房,加强对患儿家JK的林康宣教，提高了用护理手段解决问辿的实力，促进患儿早日凄豆。2、让有阅历的老妒士为新护士饼课，传授整体护理阅历，如遇模糊税念大家一起探讨，共同解决网通。3、卷月蛆织了一次护理造层.分析问题,提出整改措施。三、空视护理人员素养培盲，加强业务学习，技术训练，提高应急急救实力1,抵年资护士加强了十五项护理技术训练.提高了小儿头皮酹脉穿剌胜利率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救实力训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教，让儿科团结.协作的优良作冈得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相奂法律学问，并统捷运用到工作中去（I四、严格执行各项规至制度,提高了护理工作质JT建立健全了各项规至制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。1、严格执行涌密隔黑制度,珞脉穿刺做到一人一针一管一带.每次操作前洗手，短晚治疗室紫外线消石，病房空气消石，严防了医源性感染。5 .严格执行了早班制度,切实帮好了届晚间妒理、整诩妒理到位,保持患儿床单清洁隹齐.环境制罂、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知盛,在交接班时向下班护士做好了具体报告。4、协作护理部位好月护理质检色、夜色房，确保各项野理指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触.拓展护理技转。五、护理人员较搐彩的完成妒理工作XK年的经济收入比XX年城步提高,全年本科基他合格率达到90七以上.健兴教化演盖率达到100编在“5.12"1国际护千节中，有两名护士被医院评为”优秀妒±",整个儿科被市团委评为市“青年文明号”蛆织.希土长荻得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。一年来.在院妒理部及相关职能科室的领导下，全科？3理人员仔细学习，严格管理.具体落实。通过更新服务理念，改善服多看法，加强护理管理，使儿科的护理质有7明显的提高病人满足度也日渐上升,经济收入也有了相应的塔长，但仍旧存在着太多的不足,如业务学习缺乏目觉性，穿刺技术有待进一步提高，用务看法有待进一步改善等等，今后骏们将以严漫的工作看法、更好的06务质、加倍地努力工作，创儿科特色狞理.学护理质景高Iff.换儿科护理新面貌。徐六：2014儿科护理工作总结及2013支同2014年度儿科尹理工作支配在医院党委及护理支持下，小儿科病房设施得到了很大改苦,在新的一年里,防二科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机，狠抓护理服务质,严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。一、仔细学习,制定本科有妒理目标具体目标：组织学习医院下发的等级评审标於，仔班履行职责，激发护理人员的困务热忱，提高护理服务质I1.实他措施：1、组织全体护理人员仔细学习等级评审标准，按规定规葩护理工作。2、接着开展优质妒理.不断完三工作中不足。3、组积全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪规范,演化服务W识。坚持上班前实行服装整理仪式，使护士在工作中保持整齐文解、解庄大方,为给病人供应舒心服务打下良好基础。4、加强专科护理学习。保证护理日常工作的正常进行，加强质控松色；加强各种应急预案的学习。5、加强医妒人员、患儿的管理.仔他解决医患冲突,实现“图“投诉。6、结合目标责任书内容，使各项指标达标,其中基础护理合格率>903危至志儿合格率>908,抢救设备完好率IO0。二、严格执行医院拧理常规与护理技术操作规程具体目标：1、接若开展整体妒理.规范护理程序,地高整体护理病历质.丰JS健未白教内容,史好的为病人迸行整体护理。2、开展专科特色护理，基础护理与等蝮护理揩施到位。3、护士对住院惠者的哈床用药,治疗供应规范服务。4、严格执行医H,亲身视察病情，供应特性化医学学问及健康指导。5、保障对危申患儿实施平安的妒理操作。1 .组织学习儿科学，熟识有关疾病的病因.病理及发病机制,丰高健雳宣教内容。责任护士深化到病房,加强对患儿家属的健流吉救.招高用妒理手段解决问!S的实力，促进患儿早日康复。2、让有闻历的老妒土为新护士讲课，传授整体护理闻历.如遇模翩极念,大家一起探讨.共同解决问题。3、卷半月组织一次教学生房及业务空房,分析存在问感，提出改进措施。4、电子病历期好评价,护士长坚持每周检查2-3次,发觉问理刚好订正并通知到责任希土.防止类似问雄再次发生。三、空视护理人员素养培芽，加强业务学习、技术训练，培高应急、急救实力.具体目标：以儿科护理学为基础，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救实力训练.增高护理质,培房一支业务技术精，素养高的护理队伍。实施措施：1、制定2014年训练支配,每月组织一次笠题讲座。激励护士自学并做好读书第记，每月交护士长食阅后上交护理部.。2.低年资护士加强十五项护理技术训练.母高小儿头皮静脉穿刺胜利率,粕高技术理度。3、高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身教.让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、激励患儿家长提出表扬的护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心用乐5、加强护理人员法律总反，强化法律观念.组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。6、组织护理人员学习心肺复苏相关理论及相关学问，提高新生儿心施复苏胜利军。四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质具体目标：建立健全各项规率制度,规范工作秩序.使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。1、严格执行消雨隔离制度。的脑穿刺做到一人一针一首一带.用次操作前洗手；先日治疗空紫外战消去2次.病房空气消备.严防医源性感染。2、严格执行交接班制度.切实做好晨晚间护理,基础护理到位.保持患儿床单位清洁整齐.环境温譬、舒括。3、严格执行床头交接制度。为病人病情做到六知道,在交接诳时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次险或卫生员工作质量,保持病区清洁整齐：每月对病人满足度进行调且，确保困务质量，对患儿家长提出同辿附性做好解答，并指出整改措施。5、协作护理部做好月护理质量检亘、夜亘房、双休日亘房等制度,确保各项护理指标。6、对际旧规或制度期好修订，规范文字费科。?、制定并实施各级各类护士培训支配,使护士的理论基础学问与技能满足岗位须要。8、建立紧急状态下对护理人员调配的方案.儿科2013,12、062。13年儿科护理工作总结2013年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各科室的支持帮助下，儿科全体护理人员协酱一样,在工作上主动主动.不怕苦,不怕累.省立较高的事亚心和责任心.围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，用自己的爱心、耐性、细心等较好地完成了本科各项拧理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了较满足的成果，现将2013年护理工作做如下总结：一、护理工作增加；今年相比去年,儿科住院人数及门诊视察人数燧多,其中高热患儿增多,所以儿科护士工作早增加.虽然我们护理人员少,但我们护理人员他到了“三勤以我们亲善的看法及一丝不苟的工作精神，刚好解决了患儿高用及脱水等护理问翅，得到了想儿家属对我们护理工作的可,得到了他们的好评。二、护理书科技术提升：因科室内任技妒士占88,通过技术培训及学习，儿科头皮除脉胜利率上升,投诉事务为''零2013年各项护理指标基本完成，其中基础护理合格率95%,危中患儿合格率95机抢救设备完好率100。护理文书书写合格率95京消毒合格率100M三、护理服务的提高；在护理部的领导及指导下.儿科在3月份开展了优质妒理服务。变更了排诳嗓式、场效考核。制定了专科的护理常规及健康宣教.因本科的专科特点,尹理的对象均是核子,无法有效的沟地。我们在与家长建立良好的信任霞的同时,深化病房了解患儿的疾病。以尖切的方式多下病房、多泡孩子、多与家长沟通。通过关切患儿的疾病，生活习惯，得到了家长的认可.大部分护士多次提出表扬。四、保证护埋废与平安；细心是儿科护士的必备的品德,儿科的护理整量平安是至中之更。孩子是历个家庭的生要组成部分,是父母的珍主。家长的问题及要求许多,所以要求护理工作不桀有一点马虎，必需严格执行消南隔图制度、查对制度、履行岗位西费、仔细交接班，保证护理平安。全科护理人员仔细落实各项规章制度、核心制度，址够自觉遵守院内各项规专彻度和劳动纪律.做到小事讲风格.大事济原则,从不闹无原则纠酚.工作中相互支持.相互理解.妒理人员分工明确.各司其职.各负其责.团结务实，克用人手少、妒理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持再对制度：要求费任护士，服药班由日查对2次，每周二五、狞土长参与大或对1次,具体核对病危.病而一级护理,测血压,各项护理.药物与治疗并记录签字；罗理未作时严格要求三点七对：严格管理痛危病至患者床头交接班，并严格交接皮肤病情,治疗！加强了基咄护理的落实,每日晨间妒理.晚间护理.为患者刚好隹理和更换床单元，言造整齐愚智病区。仔细落实各项规至制度，严格执行规章制度是提高护理质储爱护理平安的根本保证，跳一不行.门诊及住院部段儿全部运用腕带作为其次身份识别.严防差拈事故发生。护士长对新药、特殊药品组蝮全科妒士学习药物运用说明,配酒方法，保存放H等，以免影响患儿治疗.在药物剂的配置上更是精益求精，决不隹马虎.电子病历刚好评价,护士长坚持每周松者2-3次,发觉问感刚好订正并通知到责任护士.防止类似何题再次发生。五、留意提高护理人员业务素养,对护埋人员进行三基培训,购买儿科专业护理书,刚好组织学习并陵机考试。每月定期召开护士例会，蛆织亚务学习,坚持护理业务其房，组织护理人员进行探讨，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科行发展的信念。主动组织护理人员替与医院的亚龙学问专题培训.不断提高护士的业务水平！六、留怠阳多细离环节,提高病人满足度,坚持了以病人为中心,以质为核心，为疏人供应优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实妒理人员行为规范，在日常工作中要求妒理人员觉笑用务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调色表，满足度调查结果均在90%-95%.并对满足度调或中存在的同地提出了隹改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次.征求病人及冢屈看法，为病人及家屈提出的要求赐予瑕大程度的满足。深化开展了以病人为中心的健康教化,通过制定并发依健於教化手册，以及通过妒土的言传良教，让病人熟识2?取疾病预防，浜费及相关的医疗,护理及自我保健常识箸学问。每日尽量合理支配螭液治疗时间，加瓠空点时间、王点环节管理。大部分护士以细小优质的服务得到了病人及家履的赞扬。建立良好的沟通机制,每位新入院患者护士长全部面看，对不满足方面刚好整改,削减了护患组纷。七、加强院内效染色理,严格执行了院内管埋领导小组制定的温有隔典制度。科至坚持了每日对治疗室、病区病房进行紫外线消落,并做好记录。一次性用品运用后能内!好毁形,S中他理，并定期检合督促。出院病人床单元进行终末清亮（清理床头柜，并用消石液藤执），督促消洁员做好病房卫生。八、护理工作中的不足：护理工作须要不断的更新学问，接受新的管理理念并虚心的向护理前茬学习。对于护士长本人来说，年轻的检理者在哲理实力及篦历上须要不断的耐性学习，埔加自身素笄及管理水平，使自己的护理团队充溢力气。新生儿护理学是本科室的弱点，因患儿护理m度大，是我们全科护士须要虚心学习的她方。另外百年护士学习自觉性差，基温学问底子薄,需下决心抓好三基及专科业务学问学习,使她们尽快成长。儿科2013年i2月06日篇七：2014年上半年儿科护理工作总结2014年上半年儿科护理工作总结科室要发展，质是关键，技术是根本，服务是保障。在2014年上半年,我科严格依据、'二甲”标准管理科空.开展相关业务。具体总结如下：一、加强护士在职教化按护士分层次首理及护士规范化在界接?:教化实施方案抓好护士'、三星三产”及专科技烧训练与考核工作。（一）、规范了新迸人员、拧理学员、实习生入科培训。（二）、申点加强对新进护士、低年资护士的考核.强化她们的学习意识。加强专科技能的培训，制定抵月专科理论与技能的培训与考核支配,每月组蝮基础理论考试.掾作考核一次，理论考试有过程并由护士长蛆织迸行闭卷考过，要求讲究实效,不流于形式.为培良专科希士打下扎实的基地。（三）、加受晨间提问的力度，每周将问却写在排班本上，加强护理人员主动学习。（四）、强化相袋学问的学习驾驭,理论考试与创建“二甲及曲床应用相结合。考核的内容以儿科基础学问及创建二甲相关学问为主。（五、加强专业理论学问的学习,提高专科护理技术水平。提高自身素养。每月组织护理空房一次、病例探讨一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进妒士完成了每月一馈读书簿记，一份驴理病历。（六）、组织学习医院用苏礼仪文化,强化希士的现代妒理文化怠汉,全科奈严格执行卫生部的文明用语，加演护士仪表规范化的落实。强化优质护理用务，提倡人性化用务理念。网立以病人为中心的理念,把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要,把病人的满足度作为第一标准.提高优质护理服务品质。二、加强护理质过程限制（一）每月定期召开护士例会1次。每周持续质改进的桧直一次.月进行妒理质量洪评，季度进行总结。建立检受.考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室检受、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的冏性,提出整改措施。加强健浜宣教.病人满足度调亘达标。（二）加强病层管理，仔细依据“四化"、"十字"管理好病房，加强基础护理和晨晚间护理工作。仔细落实生活妒理。（三）、加强修理过程中的平安管理：1、接者加强护理平安三级监控管理，科室每月进行护埋平安防患、差错威陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由.应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的跄理,限储带教老师的平安管理责任,杜绝严峻差将及事故的发生。3、每周管理合房一次，强化护士长对硬件设施的常规检且意识，加强对性统及平安性的抽酉,刚好发觉何地刚好修理.保持设备的完好。人把握住院患考十大平安目标，结合卫生部综合医院评审标准（2012KS实施细则3.进一步加强与完善各项平安制度与规范,如（病人腕带身份的识别、高危药品管理制度.索空值报告制度、妒理不良事务报告制度与流程等）提高妒理人员对患者身份识别的精确性和棉高用药平安性.保海志者护理平安。5、加强医疗平安和非医疗平安的工作,每月召开护患沟通会一次，对儿童、脚动病人，防帙倒,坠楼等做好相关平安管理，必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗平安（用水、用电、用气的管理工作。加强护理人员职业平安防范工作。三、加强护理管理，加强病厉平安管理1,仔细执行护士长管理手册。工作做到有年支配、季支配、月支配、月康点、周支配。年总结，近月对护理质是分析，并仔细做好各项记录2、加强科室的粉质管理工作，节支开源.做到赃物相符，若月按时上报支配,按时领取耗材物资。3、仔细做好各项粉度的实行，并钺好记录4、护士长坚持每日的5递违和每月平安检百.同时做好日西和周哲工作,确保病人的平安，削旗差猾字故的发生,将隐患歼灭在萌芽状态。5、加强急敕药品、器材的首理和蜷理，实行封条管理,每月定期查对一次.用后刚好补充。坚持亩麻药品、精神类药物每诳交接，。做好病房基数药品的管理.抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好的1003小好护理人员、病人、妒理操作等的环节监控。6、仔细遵守劳动纪律.听从工作支配,弹性排班，实行二竣值班和护理组长及护士长的总伯班原则。满足病员的须要。7、福月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质.服务看法等方面的看法，以便做好更好的改善工作.8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、隼点病人、而点时间和易出楣的萤点操作等环节加懂监控。9、激励无惩必性不良事务报告，科室发生不良事务后有成因分析，整改措施,并上报护理部，年终有总结报告。10、仔细执行各项核心制度，精确执行医叮，执行精确的医U1.严格执行各项色对制度.保障病人平安,防止差铝事故的发生。四、做好各种消费、隔离工作1、按现定做好各种消雨工作，各种仪器的消出特殊是新生儿运用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台,新生儿病空的空气消毒等.并做好记录。2、帮助院感科题好各科室的无翦监测工作，各种报告的存档。3、加强护理人员手卫生消毒.手卫生的依从性大于等于653压脉带实行一人一根,每班交接,一次性医疗用品用后吨好毁型。空气消毒运用紫外线消毒机,病房医疗废物依卷医院规定於埋，并做好相关记录。4、做好特殊时期儿科传染病的消芭陶通措施.传染性疾病志儿依寤其传染性实施不同的隔离措施，并坚持每日空气消石以及出院后的终末消石并做好记录.五、主动协作医院创建二堀甲等医院1、卷月比照标准要求自生自引、对存在的问题进行整改。对不能完成的项目请示护理部，保证各种费科的完整性，电实性和连续性2、科内加强核心制度的落实.作为三基考核的内容之一,加强三基三产培训3、仔细学习标准中的1。项一票掂翻的条款，严禁触犯。对标准中的33条核心条款应严格执行。六、做好优质妒理服务工作,加演责任制整体尹理的实施1、仔细实行卫生都2012年推广优质护理阳务工作方案结合全国卫生系貌创先争优和“三好一酒足”活动，扎实推动优质妒理服务，实施责任制整体护理,对病人实行床位包干，每位责任组长分管危生病人、高风险的病人、有纠纷的病人，责任护士分管病情相对较轻的病人,努力为病人供应平安、优质、满足的护理服务。2、依搭要求实施合理排班腺则，切实落实责任制整体护理.护士仔细驾驭分管病人的八知道，并仔细实旅健柒教化吉教工作。护士长用月行整体护理查房两次以上。3、供应人性化服务，支配将进一步打造儿科的温瞽病房,针对小儿的特点，纵打算在病房的电视机放动画片及音乐和少儿节目。打算玩具等.七、科行规划及业务发展方面1、在？3理部的支持下，7月派出一名人员外出短期猱作培训。2、制定适合本科状况的新生儿病至管理制度。