（八篇）党的二十届三中全会精神工作汇报、成效亮点.docx

（八篇）党的二十届三中全会精神工作汇报、成效亮点工作忌片篇一,其人篇二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段工作情况报告、成效亮点党的二十届三中全会在国家发展的关键节点召开，为新时代的发展描绘了宏伟蓝图。我单位高度重视全会精神的学习贯彻，将其作为核心政治任务，精心安排、全力推进，取得了显著成效。现将相关情况汇报如下：一、学习成效精心谋划，全面推进学习进程。一是领导示范，引领方向。单位领导班子迅速组织召开了4次专题会议，班子成员深入学习全会精神，深刻把握新时代发展的核心要点，以实际行动为全体员工树立榜样，确保单位发展与国家战略紧密结合。二是部门促学，深入落实。各部门通过专题培训和实地考察等形式，共开展了20场学习活动，覆盖员工300余人次。设立了18个学习交流点，发布了40篇分析文章，深入解读全会提出的发展目标、重要原则及各领域的创新举措，引导员工结合岗位实际进行深度思考和规划。三是严格督学，确保实效。在学习过程中，注重各层级的联动与监督，将全会精神融入各类学习与工作中。组织专题研讨15场，集中交流10场次，员工分享心得体会300多篇。同时，通过线上问卷和线卜.访谈相结合的方式，收集了600多条反馈意见，不断优化学习方法和内容，提升学习效果。齐心协力，推动改革取得成效。在党的坚强领导下，我们坚定信念，全面贯彻落实全会精神，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。准确把握改革工作要求，确保员工思想统一、行动一致，激发创新活力。通过组织40场宣讲活动、开展6次专题学习研讨班,确保600余名员工思想统、行动一致，激发改革活力。积极探索新型科技产业发展模式，深化科技体制改革，充分发挥科技创新的引领作用。一方面加大对科研机构的支持力度，目前已促成18家科研机构的合作共建。另一方面,优化科技创新环境,全年新增科技型企业1500余家，完善相关政策，推进科技成果转化，营造良好的创新氛围。通过系列举措，共吸引科技投资40亿元，极大激发了全社会的创新动力和发展活力。致力于打造一支专业的科技人才队伍，以人才引领为核心，在过去一年内，共组织了60期专业培训|,培训人员4余人次，创新人才培养机制，加强前沿科技知识武装。树立正确的人才评价导向，共选拔任用了180名优秀科技人才，完善考核激励体系，确保人才留得住、干得好。持续加强作风建设，累计开展25场廉政教育活动，巩固廉政教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施120余项，切实提高人才队伍的整体素质和战斗力。真抓实干，提升工作整体水平。全面贯彻落实党中央深化改革的新理念、新举措、新要求，系统梳理决定中的任务目标和细化落实措施，制定详细的“重点工作推进清单”。通过深化管理领域的改革，在2023年全年推动落实的改革任务数量达到60项，确保党中央的各项改革任务真正落地见效，让全体员工切实感受到改革带来的新变化和新成就。积极探索以高效管理推动高质量发展新路径，扎实推进管理创新工作。2023年，我们将致力于在全单位范围内建设1200个“管理+”示范项目，创新“管理+”工作模式，全面激发各领域管理创新的活力。要将各类管理资源有效转化为发展资源和优势，2018年至2022年，共选拔培养了6名优秀管理人才。与此同时，注重培养和选拔优秀管理人才,确保“有才者有位，有位者有为”，打造一支适应新时代需求的高素质管理队伍。在体制机制方面，健全完善的管理工作制度规范体系，自2017年至2022年，我们已修订完善了40项管理工作制度，推动智能化转型，进步提升工作效率和质量，提高管理的规范化、科学化、现代化水平。此外，计划在未来五年内对全国3万名管理人员进行现代化管理能力建设培训，提升他们适应新形势、新任务的能力和本领,以适应新时代管理工作的要求。二、存在的问题部分员工对全会精神的理解深度有待提高。些员工对全会精神的理解仅停留在表面，对于政策内涵和战略方向的领会不够深入，缺乏全面系统的认知。这不仅影响了理论的吸收转化，也阻碍了在实际工作中的有效应用。我们需要进步加强理论学习，通过专家解读、案例分析和实践锻炼等多种方式，深化员工对全会精神的理解和把握。学习方法和形式的创新力度不够。现有的学习模式相对单一，未能充分满足不同层次、不同岗位员工的实际需求。这导致了学习的针对性不足，部分员工在学习过程中缺乏动力，无法有效提升自身素质和业务能力。未来，我们要加大学习形式的创新力度，综合运用线上线下资源，开展分层分类培训，提高学习效果。在推进全面深化改革的过程中，遇到了一些实际困难和体制机制障碍。例如，部分工作在推进过程中面临协调难度大、资源整合困难等问题，需要进一步加大攻坚力度。我们必须坚定信心，积极协调各方资源，采取有效措施突破瓶颈,确保改革目标顺利实现。三、下一步工作打算创新学习模式，提升学习效果。积极探索新的学习方式方法，充分利用现代信息技术。我们将搭建在线学习平台、整合多媒体资源，丰富学习内容和形式，增强学习的吸引力和参与度。针对不同部门、不同岗位的特点，制定个性化的学习计划，开展针对性更强的学习培训，满足员工多样化的学习需求，打造一支政治过硬、业务精湛的员工队伍。加大改革力度，破除体制机制障碍。针对工作中存在的问题和困难，深入开展调杳研究，制定切实可行的解决方案。加强与相关单位的沟通协作，形成工作合力，共同推进全面深化改革各项任务的落实。以坚定的决心和有力的措施，解决改革中的痛点、难点问题，确保改革任务顺利推进，取得显著成效。强化监督检查，确保工作落实。建立健全学习贯彻二十届三中全会精神的监督检杳机制。定期对各部门、各岗位的学习情况和工作落实情况进行检查评估。将学习贯彻全会精神的成效纳入员工考核评价体系，激励员工积极参与学习和改革工作。在监督检查过程中，注重实际效果，确保各项措施落到实处，每一个环节都按计划推进。加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传工作，及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验、好做法和典型案例，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围和改革环境.通过多种渠道广泛宣传我们在全面深化改革方面取得的成果，增强员工对改革的信心和支持。利用新闻媒体、内部平台等，发布改革动态，展示改革成效，确保全会精神深入人心。总之，我单位将继续深入学习领会全会精神，不断改进工作，以更加坚定的决心、更加务实的举措，将全会精神真正落实到行动上、贯彻到工作中，为国家的发展和民族的复兴贡献力量。工作思今篇二2024年关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定阶段性总结简报附下一步打算党的二十届三中全会在中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴的关键时期召开，是一次极其重要的会议。我局党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，将学习宣传贯彻全会精神作为当前及今后一段时期的重大政治任务，精心组织、周密部署，迅速在全局范围内掀起学习热潮，并取得了阶段性成果。现将相关情况汇报如下：一、学习成效（一）精准部署，全覆盖推动学习贯彻。一是党委带学，凝聚共识。局党委第一时间召开了3次理论学习中心组专题会议，参会的党组成员积极带头深度学习全会精神，深刻领会全面深化改革的关键要点，确保思想与行动一致，以实际行动贯彻党中央决策部署。二是支部引学，深入基层。各支部依托专题讲座和网络学习等形式，共开展了15场学习活动，覆盖党员干部200余人次。并通过设置14个学习专栏和发布30篇解读文章,深入解读全会提出的总目标、重大原则及各领域改革的重大举措，引导党员干部结合实际工作进行深刻思考和谋划研究。三是层层督学，落实见效。不仅注重常规学习，各层级还加强联学联动，将全会精神纳入各类学习活动。组织专题讨论会10场，集中研讨8场次，分享心得体会200多篇，确保全会精神在党员干部群众中入脑入心、走深走实。同时通过线上线下相结合的方式，收集了500条学习反馈意见，以改进学习方法和内容，提升学习效果。（二）各司其职，推进改革落地见效。在党的坚强领导卜.，我们高举旗帜，全面贯彻落实相关精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面把握宣讲工作要求，确保党员干部思想统一、行动一致，激发改革活力。通过组织30场宣讲活动、开展5次专题学习研讨班，确保500余名党员干部思想统一、行动一致，激发改革活力。不断探索和推进高水平市场经济体制建设，深化经济体制改革，充分发挥市场机制作用，坚持“两个毫不动摇”一一一方面加强国资国企改革，截至目前，已经完成15家国企的重组整合。另一方面，优化非公有制经济发展环境，全年新增非公企业2余家，完善相关制度，推进要素市场化改革，营造公平竞争的市场环境。通过一系列政策措施，共吸引社会投资50亿元，极大激发了全社会的内生动力和创新活力。致力于打造一支高素质干部队伍，以党建引领为核心，在过去一年内，共组织了50期干部培训班，培训干部3余人次，创新学习机制，加强党的创新理论武装。树立正确的选人用人导向，共选拔任用了150名年轻干部，完善考核评价体系，确保干部能干事、干成事。持续加强作风建设，累计开展20场党纪学习教育活动，巩固党纪学习教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施100余项，切实提高干部队伍的整体素质和战斗力。（三）务求实效，提升组织工作质效。全面贯彻落实党中央深化改革的新思想、新观点、新论断，系统梳理决定中的任务目标和细化落实举措施行时间表，制定详细的“重点改革任务清单”。通过深化党建领域的改革，在2023年全年推动落实的改革任务数量达到50项，确保党中央的各项改革任务真正落地生根，取得显著成效。让广大党员干部切实感受到改革带来的新变化和新成就。积极探索以高质量党建引领高质量发展新路径，扎实推进党建促乡村振兴工作。2023年,我们将致力于在全国范围内建设1个“党建+”示范村，创新“党建+”基层治理模式，全面激发各领域党建创新的活力。要将各类组织资源有效转化为发展资源和优势,2018年至2022年，共选拔培养了5名优秀农村基层干部。与此同时，注重培养和选拔优秀干部人才，确保“有为者有位，有位者有为“，打造支适应新时代需求的高素质干部队伍。在体制机制方面，健全完备的组织工作制度规范体系，自2017年至2022年，我们已修订完善了30项组织工作制度，推动数字化转型，进一步提升工作效率和质效，提高制度化、规范化、科学化水平。此外，计划在未来五年内对全国2万名组工干部进行现代化能力建设培训I,提升他们适应新形势、新任务的能力和本领，以适应新时代组织工作的要求。二、存在的问题（一）部分党员干部对全会精神的理解还不够深入透彻。有的干部仅停留在表面，对于政策要义和战略意图的领会不够全面，缺乏深刻解析和系统认知。这不仅影响了理论知识的内化，更阻碍了其在实际工作中的转化与应用。我们亟需加大理论学习的力度，通过专题讲座、集中研讨和实地调研等多种形式，深化党员干部对全会精神的理解和把握。（二）学习形式和方法的创新尚显不足。现有的学习模式较为单未能充分考虑不同层次、不同岗位党员干部的实际需求。这就直接导致了针对性学习指导的欠缺，使一些干部在学习过程中感到迷茫，无法有效提升综合素质和实践能力。未来，我们需加大在学习形式上的创新力度，灵活运用线上线卜.相结合的方式，开展分层分类的培训，提高学习效果。（三）在推动全面深化改革的具体工作中，面临一些体制机制的障碍和实践中的实际困难。例如，一些地方和部门在改革推进中遇到了统筹协调难度大、矛盾复杂等问题，需要进一步加大攻坚力度。我们必须增强攻坚克难的决心，积极协调各方力量，采取有效措施突破瓶颈，确保改革目标的顺利实现。三、下一步工作打算（一）创新学习方式，增强学习效果。创新学习方式方法，充分利用现代信息技术手段。我们将启用线上学习平台、多媒体资源等，丰富学习内容和形式，提高学习的吸引力和参与度。针对不同部门、不同岗位的需求，制定个性化的学习计划，开展更具针对性的学习培训，满足党员干部的多样化学习需求，打造一支思想素质过硬、业务能力突出的党员干部队伍。（二）加大改革攻坚力度，破除体制机制障碍。针对工作中存在的体制机制障碍和实际困难，我们将深入开展调查研究，制定切实可行的解决方案，以钉钉子精神推动改革取得实质性突破。我们将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进全面深化改革各项任务的落实。通过下大力气解决改革中遇到的痛点、难点问题，确保改革任务稳步推进，取得显著成果。（三）强化监督检查，确保工作落实。建立健全学习贯彻二十届三中全会精神的监督检查机制。我们将定期对各部门、各支部的学习情况和工作落实情况进行检杳和评估。将学习贯彻全会精神的成效纳入党员干部的考核评价体系，激励党员干部积极主动参与学习和改革工作。在监督检杳过程中，我们将注重实效，确保每一项措施都落到实处，每个步骤都按计划推进。（四）加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传引导，及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验、好做法和典型案例，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围和改革环境。通过多种渠道广泛宣传我们在全面深化改革方面取得的成果，增强干部群众对改革的信心和支持。我们将利用新闻媒体、微信公众号等平台，发布改革动态，展示改革成效，确保全会精神深入人心。总之，我局党委将继续深入学习、深刻领会全会精神,不断改进工作，以更加坚定的决心、更加务实的举措，将全会精神真正落实到行动上、贯彻到工作中，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。二十届三中全会精神阶段性总结汇报含主要做法自二十届三中全会胜利闭幕以来，我单位积极响应党中央号召，深入贯彻会议精神，将学习宣传二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，取得了显著成效，现将后续宣传学习情况报告如下：一、深化理论学习，筑牢思想根基在前期集中学习与研讨的基础上，我们进一步创新学习方式，采取“线上+线下”相结合的方式，持续深化对二卜届三中全会精神的学习理解。线上，利用学习强国、单位内部学习平台等媒介，定期推送学习资料、专家解读文章，鼓励党员干部利用碎片时间自主学习；线下，则通过组织专题辅导讲座、交流研讨会等形式，邀请专家学者进行深度解读,引导党员干部深刻理解会议精神的核心要义和实践要求，确保学深悟透、融会贯通。二、强化宣传引导，管道浓厚氛围为扩大宣传覆盖面，增强宣传效果，我们充分利用各类宣传阵地和载体，全方位、多角度地宣传二十届三中全会精神。在单位内部，通过悬挂横幅、张贴标语、设置宣传展板等方式，营造浓厚的学习氛围；同时，利用单位官网、微信公众号等新媒体平台，及时发布学习动态、心得体会，扩大宣传的辐射面和影响力。此外，我们还积极与地方媒体合作,通过联合采访、专题报道等形式，将学习宣传二十届三中全会精神的好经验、好做法推向社会，形成强大的舆论声势。三、注重实践转化，推动工作落实学习的目的在于实践，我们坚持把学习宣传二十届三中全会精神与推动当前工作紧密结合起来，以实际行动践行会议精神。一是围绕会议提出的重大战略部署和重点工作任务，结合本单位实际，制定具体实施方案和推进计划，明确责任分工和时间节点，确保各项任务落到实处。二是坚持以人民为中心的发展思想，深入基层一线调研走访，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。三是加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息正风本纪反腐，营造风清气正的政治生态。四、总结经峻成果，持续深化学习在宣传学习二十屈三中全会精神的过程中，我们注重总结经验成果，及时梳理学习中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式。同时，我们也清醒地认识到，学习宣传贯彻二十届三中全会精神是项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、久久为功。下一步，我们将继续深化学习宣传贯彻工作，不断创新学习方式方法，拓展学习宣传的广度和深度，推动会议精神在广大党员干部中入脑入心、见行见效。2024年关于二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段工作简报党的二卜屈三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的次十分重要的会议。全会全面分析了当前的形势和任务，审议通过的中共中央关于进步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，既是党的卜八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新时代新征程推进中国式现代化的时代新篇。决定对进一步全面深化改革做出系统部署，尤其是从预算制度改革、税收制度改革、央地财政关系等方面对深化财税体制改革提出要求，这是以习近平同志为核心的党中央深刻把握国内外形势发展变化以及党和国家事业发展需要，从战略和全局高度作出的重大部署，是三中全会赋予财政部门的职责和使命。XX市财政局党组将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要的政治任务，以多种形式开展更深层次、更进一步的学习贯彻，真正学深悟透、身体力行，做到思想入脑入心、行动紧跟紧随，不断推动学习宣传贯彻全会精神走深走实。一、精心组织“学”，带动全局上下学习领会。财政机关作为政治机关，坚决走好“第一方阵”、当好重要示范，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态，迅速在全局兴起学习热潮，切实把全局党员干部群众的思想和行动统一到二十届三中全会精神上来。局党组发挥领学促学作用,落实“第一议题”，第一时间传达学习二十届三中全会精神,研究制定XX市财政局学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，统筹全局学习宣传贯彻工作。XX市财政局党组理论学习中心组带头领学，组织开展专题集中学习，原原本本、全面系统学习领会全会精神。局领导班子围绕学习贯彻全会精神，开展专题交流研讨，在思想碰撞中进步加强学习领会效果。局属各基层党组织联学联动，把二十屈三中全会精神作为集体学习、个人自学、“三会i课”、主题党日活动、青年理论学习小组学习的重要内容，开展学习交流研讨，分享心得体会，推动二十届三中全会精神在财政党员干部群众中走深走实，切实转化为全体财政党员干部群众干事创业、锐意进取的强大力量。组织专题大讨论，从全局、支部、个人三个层面，动员财政党员部结合工作实际，敞开说想法，积极提建议。组织部分党组织负责人、党员干部代表，结合全会提出的财税改革方向，开展集中交流讨论，互相分享学习心得和工作启发。发挥局主要领导每季度与党员干部见面座谈会平台机制作用，围绕全会精神，紧密联系思想和工作实际，开展交流学习。二、深入人心“宣”，推动全会精神入心入脑。做好二十届三中全会精神的宣传宣讲，是将学习宣传贯彻全会精神工作引向深入的重要举措，有利于推动全会精神在财政党员干部群众中入心入脑，进一步理解把握党中央关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，把智慧和力量凝聚到贯彻落实全会部署上来。坚持开展多种形式教行培训I,邀请中国宏观经济研究院经济所副所长XX,就二I-届三中全会精神向全局党员干部群众进行专题辅导解读，把二卜届三中全会精神纳入党组织书记培训班、处级干部培训班、党务干部培训班、新入职人员培训班的必修课，制定科学详细的培训方案，推动全会精神进课堂、进头脑。向全局党员干部配发全会决定学习辅导百问及辅导读本，用好“学习强国”及干教网学习资源，强化学习效果。扎实做好专题宣讲和宣传报道，邀请XX市宣讲I才I成员来局，向全局领导干部进行面对面专题宣讲辅导。局、处两级党员领导干部带头示范，通过专题党课、工作调研、联系基层、过组织生活等形式，结合亲身经历和切身感受，向党员干部群众作微宣讲，切实增强宣传宣讲全会精神的针对性和有效性。积极发挥局门户网站、微信公众号、主题宣传展板、电子显示屏等宣传阵地作用，坚持线上线下宣传体推进，同步发布专题新闻通稿、宣传信息等内容，持续发布报道全局贯彻落实全会精神工作动态。三、全面对标“谋”，科学谋划财政改革工作。决定提出的深化财税体制改革任务要求，对于以高质量发展全面推进中国式现代化意义重大，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。XX市财政局党组坚持提升政治站位，按照中央和财政部统部署，从全市发展大局上统筹谋划财政改革工作，坚决把建立现代财税体制的各项任务落到实处。深化研究财政改革任务，成立财政改革发展工作专班，主动与决定全面对标对表，聚焦深化财税体制改革任务要求，结合XX市具体情况和财政改革发展过程中的突出问题，深入全面研究、科学分析研判改革举措，制定改革任务书、时间表、优先序，推进决定目标任务在XX财政部门落地见效。主动破解改革发展难题，针对预算制度改革、税收制度改革、央地财政关系等方面，加强与财政部对接，了解最新改革思路和动向，努力创造可复制、可推广的XX财政经验。涉及产业发展、科技创新、教育、采购等工作的改革要求，主动和全市各委办局做好沟通对接，形成工作合力，发挥财政资金使用效益。持续加大力度保障和改善民生，兜牢兜实民生要事。增强改革决策科学性和协调性，确保改革工作有序衔接，坚定不移实现全年财政收入目标，为全市各项改革任务落实提供坚实财力保障。四、真抓实干“推”，确保全会精神落实落地。学习宣传贯彻二十届三中全会最终要走向具体实践，转化为工作实效，XX市财政局党组坚持真抓实干，强化组织实施，以出实招做实功见实效，推动全会精神在财政部门落实落地。开展调查研究提高工作水平，持续开展“百名党员进百户解百忧”活动，紧扣贯彻落实全会精神，围绕财政改革发展工作中的突出问题，深入企业、农村、学校、医院等基层单位开展调查研究，听取基层意见建议，形成有价值的理论调研文章和课题报告，为科学合理谋划财政工作提供有力支撑。加强指导督杳推动工作落实，指导督促局属各基层党组织认真开展学习宣传贯彻全会精神各项工作，做好“规定动作”，丰富“自选动作”。发挥以查促改、以查促升作用，注重结果运用，将学习宣传贯彻二十届三中全会精神情况纳入年度全面从严治党（党建）主体责任检杳考核和基层党组织书记述职评议考核。坚持全局上下一盘棋谋划、i体化推进，推动财政改革工作“齐步走”“一个调”，以钉钉子精神狠抓改革落实，确保学习宣传贯彻全会精神工作落到实处,形成生动实践。楂况归仅篇三某某单位理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会工作情况报告含成效亮点党的二十届三中全会召开以来,XX市发改委把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密安排，迅速在全市发改系统掀起学习热潮，切实把思想和行动统到党的二十届三中全会精神上来。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是强化领导机构。市委市政府高度重视，召开专题会议，决定成立由市委书记任组长，市长任副组长，相关部门主要负贵人为成员的学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神领导小组。各区县政府也相应成立学习宣传贯彻领导小组,全市共成立领导小组18个。二是坚持科学谋划。根据党的二卜届三中全会精神和市委市政府中心工作，制定并印发XX市关于学习宣传贯彻党的二卜届三中全会精神实施方案。明确全市发改系统围绕经济发展、项目建设、产业升级等8个方面问题抓好落实，制定详细的工作安排表及学习安排表，共计安排专题学习25次。三是层层压实责任。在市发改委官网开设专栏，及时发布学习动态，已发布50篇动态信息。编印党的二十届三中全会精神解读发改业务知识问答等辅导读物5册，派出15个督导检查组对各区县学习宣传贯彻工作进行督导检查。（二）创新宣传方式，打造学习品牌。一是精编宣传读本。紧扣党的二卜届三中全会精神，结合我市发展改革工作实际，编写了党的二十届三中全会精神与发改工作指南，内容涵盖宏观经济调控、重大项目推些举措，我镇的乡村振兴工作取得了新的进展，农村面貌得到了明显改善。二、学习贯彻党的二十届三中全会精神活动存在的问题与不足在学习贯彻党的二十届三中全会精神活动开展过程中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题与不足。1、学习深度不够。部分党员干部在学习党的二十屈三中全会精神时，存在浅尝辄止、知半解的情况，对一些重要理论和政策的理解还不够深入透彻。例如，对于如何进一步推进农村改革、加强基层治理等问题，缺乏深入的思考和研究，在实际工作中难以准确把握和贯彻落实。2、结合实际不紧密。在学习贯彻过程中，部分单位和党员干部没有将党的二十屈三中全会精神与本单位的实际工作紧密结合起来，存在学用脱节的现象。例如，些部门在制定工作计划和政策措施时，没有充分考虑党的二十屈三中全会精神的要求，导致工作的针对性和实效性不强。3、督促检查不到位。在活动开展过程中，对学习贯彻情况的督促检查力度不够，存在一些单位和党员干部学习不认真、落实不到位的情况。例如，一些单位的学习记录不完整、学习心得不深刻，部分党员干部在工作中没有将党的二十届三中全会精神转化为实际行动，工作作风和工作效率没有得到明显改善。三、学习贯彻党的二十届三中全会精神活动开展的建设为了进一步推动学习贯彻党的二十届三中全会精神活动深入开展，确保活动取得更大的成效，现提出以下建议:第一，深化学习教育。进步加强对党的二十届三中全会精神的学习教育，不断提高党员干部的理论水平和政治素养。可以通过举办专题培训班、研讨会、知识竞赛等形式,加深党员干部对全会精神的理解和认识。同时，鼓励党员干部结合工作实际，深入开展调查研究，撰写调研报告和心得体会，提高学习的深度和广度。第二，加强实践探索。紧密结合本地区、本单位的实际情况，积极探索将党的二十屈三中全会精神转化为实际行动的有效途径和方法。可以通过开展试点工作、示范项目等方式，总结经验，推广典型，推动全会精神在基层工作中得到更好的贯彻落实。第三，强化督促检查。建立健全学习贯彻党的二十屈三中全会精神的督促检查机制，加强对各单位和党员干部学习贯彻情况的监督检杳。可以通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和解决存在的问题，确保学习贯彻工作落到实处。第四，加强组织领导。各级党组织要高度重视学习贯彻党的二十屈三中全会精神活动，切实加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利开展。要加强对党员干部的教育管理,引导党员干部充分认识学习贯彻全会精神的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。工件工以篇人二十届三中全会公报工作落实情况自查报告党的二十届三中全会召开以来,XX市纪委监委坚定不移地在全面学习、全面掌握、全面落实上下功夫，强化学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过推动全市纪检监察干部深入学习，切实把思想和行动统到党的二十届三中全会精神上来。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是强化领导机构。市委常委会召开会议，决定成立市委理论学习中心组领导小组及办公室，并设置综合协调、新闻宣传、理论研究三个小组和联络服务组，各区县党委相应成立学习宣传贯彻领导小组及其办公室，共计成立领导小组15个。二是坚持科学谋划。依据党的二卜届三中全会战略部署和市委中心工作任务，制定并印发关于认真学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神的工作方案。明确全市纪检监察机关聚焦6个方面问题抓好落实，制定详细的工作安排表及学习安排表，共计安排专题学习22次。三是层层压实费任。在市纪委监委网站开设专栏，及时推送相关信息，发布45篇学习动态，编印应知应会常见问题解答等辅导读物4500册，派出11个巡回指导组对各县区学习宣传贯彻工作进行督导检查。（二）创新宣传方式，打造学习品牌。一是精编宣传读本。紧扣党的二十届三中全会精神，根据我市纪检监察机关的职能职责，编写了党的二十屈三中全会精神百问百答一一纪检监察干部必知必会，内容涵盖专责监督、执纪执法、正风肃纪反腐等方面，共计回答100个问题，印刷1万册分发学习。二是组织新闻发布。配合人民日报、新华社、中央纪委国家监委网站等中央媒体及省级媒体如日报、电视台，撰写并刊登了5篇稿件。同时，与市委宣传部联合开展“有奖征集”活动，共收集稿件90余篇。三是集中采访报道。与市委组织部合作，拍摄制作了4集微视频永远跟党走，生动展现全市纪检监察干部学习全会精神的风貌，累计点击量超过30万次。四是开展主题宣讲。市委宣讲团组织了16次集体学习宣讲活动，并在秋季学期举办了26场纪检监察干部队伍教育整顿辅导报告会及培训班，共培训1500余人。五是加强网络平台运用。在市纪委监委网站开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，更新学习动态信息140条；在“清风”微信公众号同样设置专栏，转载相关链接文章70余条；在中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、“学习强国”等平台刊播评论员文章5篇，通过“廉洁XX”微信和微博平台发布原创信息50余篇，且在中国纪检监察报微信公众号发布原创信息70余篇，总阅读量突破50万次。（三）深化理论溯源，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。为满足不同群体的多样化需求，开展理论宣讲解读活动。主要覆盖离退休干部、农村党员、企业职工、教师学生等群体。同时，着重关注领导干部的学习，组织了市委常委班子读书班、新提拔及年轻干部培训班、科级领导干部轮训班、纪检监察系统及干部教行整顿培训班等多层次培训活动，以及年轻干部座谈会和知识竞赛，共计举办学习交流活动45次，培训干部4600余人次，以此促进广泛学习和深入交流。二是广泛联系群众，推动交流互动。通过专家讲解、现场教学和参观学习等多种形式，推动党的二十届三中全会精神深入基层和群众。在XX市凤县铁沟村史馆、西安市碑林区长乐坊街道西七路社区、金台区金河镇卫生院及社区卫生服务中心等多地，组织纪检监察干部开展“喜迎盛会奋进新时代”主题宣讲活动。同时，还在法门寺街道翠华路社区廉政文化广场、市纪委监委机关楼道走廊、市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组及市消防救援支队等地举行多场以宣讲、座谈和互动为主的活动，共计开展宣讲活动30余场，覆盖受众超过9人次。（四）多措并举，营造宣讲氛围。在市纪委监委机关办公楼一层大厅设立并推广“党的二十届三中全会精神微宣讲基地”，配备了投影仪、话筒等设备，实现高效宣讲活动。积极探索创新宣讲模式，充分利用网站、微信微宣讲节目，扩大宣讲覆盖面和影响力。截至目前，己录制微宣讲视频12部，共24集，累计播放量超过5万次，观众反馈积极，取得了显著的宣传效果。二、存在的问题（一）宣讲平台建设亟待优化提升截至目前，仅有30%的县市搭建了相对完善的新媒体宣讲平台，但这些平台大多处于单兵作战、单打独斗的状态,严重制约了平台作用的充分发挥。亟待加强同频共振、衔接互动和深度融合，以提高宣讲效果和覆盖面，实现资源共享和优势互补。（二）宣讲队伍建设存在短板在基层，专职宣讲人员的比例不足20%,且队伍的稳定性差、专业素养有待提升。许多基层单位存在1人同时承担多项工作的现象，如何在工作“主业”与宣讲“副业”之间找到平衡，并提升宣讲人员的理论水平和专业素养，成为亟待解决的问题。需要增加培训次数，目标每年至少开展6次系统培训，以提升专业能力和队伍稳定性。（三）宣讲内容理论深度不足基层理论宣讲活动目前多与志愿服务、文艺活动、科普活动等结合开展，虽然形式上生动活泼，但理论深度和总结提炼不足。根据调查，80%以上的宣讲内容理论性不强，需要在保持形式多样性的同时，加强内容的理论高度和系统性。目标在未来年内，增加理论性较强的宣讲内容比例至50%以上。三、下一步计划一是贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实推进高质量发展。为确保党的二十届三中全会精神深入基层见实效，继续强化理论学习，针对不同层级和类别的党员干部开展专项培训，确保会议精神深入人心、铭记于心、融入灵魂，并在实际工作中得到体现。具体而言，将全会提出的战略部署转化为实际工作思路、政策举措和行动方案，确保这些部署切实转化为高质量发展的实际成果。充分利用党的宝贵经验和历史智慧，开创新局面，推动事业新发展，实现全面振兴的新突破。针对600名基层干部进行专门培训，制定50项具体的工作措施，通过30个示范项目的实施，进一步巩固发展成效，为高质量发展贡献新的、更大的力量。二是深化理论学习，加强干部队伍建设。继续坚持不懈抓好理论学习与宣传教育，引导广大党员干部成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者和有力传播者。重点培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，提升基层党组织的政治功能和组织功能，推进全面从严治党向纵深发展。每年开展至少10次专题学习活动，覆盖所有基层党组织。解决群众急难愁盼问题。三是推动宣传贯彻，解决民生难题。以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入开展宣传贯彻实践活动，重点实施一系列惠民、利民、便民的项目。针对就业、创业等领域的难点、堵点和痛点，推出多项措施解决民生难题。持续优化营商环境，提升政务服务的能力和水平，以激发市场主体的活力和社会创造力，确保经济社会实现高质量发展。推出15项政务服务改革，提高了政府服务效率，并显著增强了企业的发展信心。