市直机关、国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告.docx

国在企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告市亶机关工委关钻实全面从严治党主体责任工作情况的报告国有企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告近年来，公司党委坚决履行从严治党主体责任，坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，在原有“思想建党、组织固本、班组强基、素质提升、文化兴企、廉政净魂”六项工程基础上凝练提升，实施党建与生产经营管理融合发展“五力赋能”品牌工程，进一步将党建优势转化为企业治理和发展优势，巩固了高质量发展的良好局面。一、打造“三个课堂”提升政治领导力（一）打造“理论课堂”。严格落实“第一议题”制度，常态化落实“三会一课”制度，用好班子带头学、集中研讨学、专家辅导学、线上云端学等多种形式，建立党员每月参加1次党内集中教育学习会、每月分享1篇理论文章、每季度通读1本党的理论书、每季度撰写1篇理论学习心得体会的“4个1”学习模式，通过亲身参与、亲口讲述、亲自思考，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。（二）打造“实践课堂”。统筹周边地区红色资源，定期组织党员干部就近就便开展“寻根溯源之旅”，沉浸式接受精神洗礼。推出“红色演绎”活动，重现党史重要场景，麋续红色血脉，推进党史学习教育常态化长效化。打造“党建共建联盟”，发挥党建共建效能，先后联合社区街道、兄弟央企、粮食学院等单位党组织开展“徒步长征”“观影参展”等主题活动，磨炼意志、激发精神。（三）打造“道德课堂二通过每月在聚焦公司内刊开辟道德讲堂专栏“颂德”、每季度在党小组开展“初心讲坛”活动“讲德”、每年组织全体员工举办“四德”主题宣讲会“传德“，不断营造崇德向善的企业氛围，促进人人肩上有担子、有责任、有干劲，鹿续“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”的禾下乘凉梦。二、创建“三个标杆”提升组织战斗力（一）创建“主贪主业标杆:将“三亮三比三无”理念融入岗位工作实际：“三亮”展现风采，结合“党员示范岗”建设，亮出党员身份，更新党员承诺墙，推动党员每年解决1项实际问题；“三比”激发活力，结合“党员示范仓”建设，在常态化“红旗仓”评比中对党员立足岗位工作实绩进行量化考核，实现良性竞争；“三无”严守底线，结合“党员责任区”和“党员突击队”建设，坚决筑牢防灾减灾救灾防线，切实做好粮油应急保供稳市各项工作，确保辖区平安稳健发展。（二）创建“改革攻坚标杆”。以国企改革三年行动、对标世界一流企业管理提升行动为抓手，党员带头攻坚克难，立足向仓储精益管理要效、向购销协调运营要效、向财务集中管控要效、向人才合理配置要效“四管齐下”，企业发展形势稳中向好。坚持新发展理念，以“技能拔尖人才工作室”和“五型班组”建设为抓手，实现“氮气气调储粮”和“技防技控”项目全覆盖，推动“粮库电气云控系统低温仓”等科技成果转化，先后获评集团公司“科技储粮示范库”、“标杆库（三）创建“青年工作标杆”。以打造强有力的党的助手和后备军为目标，指导团支部实施“五强创优”团建品牌，推进青年创新创效活动，落实“青年员工培养计划”“青马工程”，打造“青年示范岗青年突击队”,连续8年开展青年主题读书活动,引领青年员工在集团“二次创业”新征程中展现新作为。三、激发“三个源泉”提升群众凝聚力（一）激发“职工幸福之源:突出党建带工建，以保障权益为基本点，坚持职工大会为基本形式的民主管理制度，集中审议涉及职工切身利益的事项，及时做好企务公开，支持职工参与企业管理，构建和谐劳动关系。以暖心服务为着力点，连续4年开展“我为群众办实事”活动，先后落实民生实事项目60个，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。以贴近品质生活为落脚点,先后开展咖啡品鉴、温暖烘焙、踏青登山等“周末沙龙”主题活动，满足精神文化需求。（二）激发“客户满意之源”。积极落实强农惠农举措，组建''储粮技术服务队”，深入田间地头、农户家中及经纪人收购点开展“储粮技术进万家”宣传服务。践行党员窗口岗位服务承诺，推广集团“惠三农”综合服务平台，升级“一站式”服务中心，配置自助查询一体机，不断提高售粮客户满意度。（三）激发“社会文明之源”。持续用好集团“青穗”志愿服务品牌，先后开展敬老慰问、爱粮节水、助学纾困、文明引导等一系列志愿服务，展现责任央企良好形象。持续擦亮“全省文明单位”招牌，落实“城乡结对文明共建”帮扶行动，先后投入帮扶资金30万元，为宿迁市河口居和淮安市邵葛村2个帮促联系点援建文化广场、搭建蔬菜大棚、修缮乡村道路，推动精神文明建设向更深层次延伸与发展。四、注重“三个层面”提升文化驱动力（一）注重“党的精神我传颂二结合主题党日，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，以信仰之光照亮新征程。着力强化形势任务和政策教育，逐年举办七一系列活动，鼓舞激励党员和干部员工弘扬光荣传统、凝聚奋进力量。（二）注重“集团精神我践行”。建立“党群结对”“师徒帮带”“思想骨干联系工会委员包片”四合一机制，从思想、工作、生活等方面全方位宣贯集团文化体系，有力增强企业的认同感和责任感。开展“知责于心、担责于身、履责于行”主题大讨论，鼓励员工在各类技能竞赛、创先争优活动中大显身手，涌现出“全国技术能手”“全国粮食行业技能拔尖人才”。（三）注重“公司精神我传承:深挖公司“把智慧奉献给集团事业、用行为塑造集团人形象”建库精神新内涵，弘扬“美丽花园、温馨家园、育才校园、创业乐园”四园企业文化，举办“亲子同绘储粮梦”“科技创造未来成果展”等建库20周年系列活动，组织员工自编自演主旋律微电影三部曲。其中，“根心”满仓荣获第三届中央企业社会主义核心价值观主题微电影“敬业奉献类”优秀作品；平凡人生荣获集团公司“不忘初心跟党走、牢记使命保粮安”红色微电影二等奖。五、强化“三不防线”提升自我革新力（一）以专项整治强化“不敢”的震摄。巩固拓展粮食购销领域腐败问题专项整治成果，常态化开展“靠粮吃粮”、“靠企吃企”专项清查，深入开展违反中央八项规定精神专项治理、违规吃喝专项整治，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，驰而不息纠“四风”树新风。近年来，始终保持零信访、零违纪、零违法，巩固了健康持续、风正劲足的良好政治生态。（二）以靠前监督扎牢“不能”的笼子。建立“主辅协同、高效联动”的监督模式，盯紧关键点、抓住关键面，持续强化政治监督。修订日常监督手册，进一步规范和优化监督工作流程，逐步扩大各项业务监督覆盖面。有效整合各类监督资源和力量，推动构境各类监督统筹衔接、贯通联动的“大监督”工作格局，坚持每季度一次“大监督”工作联席会，建立问题清单，及时跟踪督办。（三）以警示教育增强“不想”的自觉。加强新时代廉洁文化建设，深化“XX”警示教育品牌，举办“廉政XX会”“XX”,打造廉洁清风“进基层、进一线、进家庭”系列活动，常态化组织观看警示教育片、上廉政党课、参观廉政教育基地等活动，坚持党性党风党纪一越抓，切实把廉洁教育融入日常、文化浸润抓在经常、监督执纪严在平常，持续增强干部员工拒腐防变能力，共同画好建设廉洁粮仓“同心圆”。市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告近年来，市直机关坚持工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神，全面对标习近平总书记考察我省时寄予的殷切期望，紧扣“三个表率、一个模范”总目标，大力实施“四项行动”，在加快建设长江流域生态保护和高质量发展先行区示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市中彰显机关党建作为。一、主要做法（一）实施政治引领行动，以首府站位把牢正确方向。始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断擦亮机关党组织和党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是聚焦立根铸魂，高站位建设政治机关。聚焦学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话和重要指示批示精神，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，以立法形式设立“长江流域生态保护主题宣传实践月”，制定11个方面135条硬措施逐项落实并跟踪问效。以“五带头五示范”为抓手,推动主题教育30项民生实事高质量办结。全面推行党员过政治生日“七个一”制度，深化政治机关意识教育和“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规党纪教育。二是聚焦主线要求，高标准强化铸牢意识。实施“互联网+铸牢中华民族共同体意识”行动，打造活动品牌，系统推进党员干部固本培元“四大工程”，连续25年开展“民族团结进步月”系列活动。三是聚焦放心满意，高水平创建模范机关。全面对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求创建“五型”模范机关，设立“3年达标+3年先进+3年模范”创建体系，健全“1+N”考核机制，坚持以部门履职成效衡量模范机关建设实效，充分发挥典型示范引领作用。（二）实施夯基固本行动，以首府标准筑牢坚实基础。一是建立职责清晰责任体系。全面实施部门“一把手”担任机关党组织书记，搭建“书记擂台比武”交流平台，制定“四级四岗”责任清单，建立机关党建重大事项请示报告制度，健全提醒约谈督促机制，以高位推动树立高效落实的责任导向，形成“考评党建看发展、考评全局看党建”的工作格局。二是建设执行有力组织体系。坚持抓规范、抓提升、抓引领，定期对机关基层党组织逐一“体检”，规范运行机制。制定“四强”党支部建设实施方案,做优82个特色鲜明的“首府先锋”党建品牌。三是建强素质过硬队伍体系。坚持抓人促事，以党建引领机关内部管理和队伍建设，创新“两榜四机制”。大力实施党员先锋引领工程，选树培育“四好”党员。（三）实施融合发展行动，以首府担当树牢实干导向。一是找准服务大局“切入点”。把机关党建所长所能与“双示范市”建设所需所求有机对接，制定下发重点任务清单，一体推进机关党建与中心工作。围绕重点产业创新开展机关党建“1+N+X”红链行动，有效整合15个部门资源力量，成立产业链临时党支部,建立专门的企业服务中心，助力高质量发展跑出“加速度”，市荣获西北唯一中国“十大大美之城”、中国投资热点城市等16项“国字号”荣誉。二是找准服务基层”发力点:弘扬“四下基层”优良传统，开展“走基层服务月”和“听民声解难题”活动,推动解决“急难愁盼”问题100o余个。选派乡村振兴指导员和驻村“第一书记”，全方位助力乡村振兴工作。三是找准服务群众“落脚点”。全面推行“双报到双报告”机制，市直各部门与106个社区联建共建，积极参与社区基层治理。成立市民大厅联合党委，实施党员身份、岗位职责、投诉渠道“三亮”行动，市获评优化营商环境进步最明显的省会及副省级城市前五名。（四）实施正风肃纪行动，以首府作为守牢底线红线。一是上好学习教育“必修课”。机关党员在党纪学习教育中当标杆、作示范，常态化开展廉政警示教育暨纪法教育月活动，召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地，确保党员干部始终做到忠诚干净担当。二是打好作风提升“组合拳”。组织开展”改进作风提升质效”“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设等活动，制定“十带头十严禁“机关干部作风行为准则，重拳纠治宽松软散懒推怕拖“八弊”问题，全方位加强党员干部管理监督。三是用好绩效考评”指挥棒二将机关党建工作列入市委效能综合考核指标。优化党组织书记抓党建述职评议考核方法，深化三级联述联评联考，提升考评结果在干部任免、星级评定、评先评优中的权重，对制度执行不力、作用发挥不强的党组织书记进行约谈调整，对未达标、降星级的党组织整改提升。二、下一步工作打算（一）牢牢把握政治机关这个根本建设。把讲政治作为根本要求，牢牢把握各项工作正确政治方向，把加强党的全面领导贯穿工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）牢牢把握夯实基础这个固本之策。坚持一切工作到支部，以组织建设为支撑点、以组织生活为凝聚点、以党务干部为发力点，推动支部强起来、党员立起来、队伍活起来，切实在服务市委中心工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。（三）牢牢把握服务大局这个鲜明主题。坚持以发展质量评价党建成效，践行正确政绩观，找准找实党建和业务互促互进的结合点，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，让高质量发展成果更多更好惠及人民群众。（四）牢牢把握自我革命这个优良传统。始终保持“两个永远在路上”的清醒坚定，深刻把握作风纪律建设行业性、岗位性、阶段性特点，坚持抓节点带日常，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，推动机关各项工作持续向上向好。