共8篇2024年二十届三中全会阶段工作简报和学习成效.docx

共8篇2024年二十届三中全会阶段工作简报和学习成效4仅4第一篇，其人篇党的二十届三中全会在北京胜利举行。这次全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，肩负着承前启后、继往开来的重大使命。在推进中国式现代化的新征程上，中国改革开放曲立起新的里程碑。局党委坚决贯彻落实习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神重要指示精神，把学习宣传贯彻全会精神是当前和今后一个时期的一项重要政治任务，准确把握进一步全面深化改革的总体目标、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断推动学习宣传贯彻全会精神走深走实。现将近期学习贯彻情况汇报如下：一、精心组织、周密部,做到用心学进去、用情讲出来、用力做起来党的二十届三中全会召开后，局党委第一时间组织党员干部通过权威报刊、网络媒体及时跟进学习。班子成员、各支部支委坚持先学一步、深学一层，细致梳理知识要点，研究制定学习计划，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态，迅速在全局兴起学习热潮。一是党委发挥领学作用。召开党委理论学习中心组专题学习研讨会议，要求党组成员带头学深悟透全会精神，坚持用习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断和党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进i步全面深化改革、推进中国式现代化的决定统一思想，深刻领会把握进步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和党的二十届三中全会精神上来。会上，党委理论中心组成员围绕学习贯彻全会精神，开展专题交流研讨，在思想碰撞中进步加强学习领会效果。二是各支部发挥带学作用。在局党委的统一安排部署下,各支部利用支委会、“三会一课”、党员大会等，及时传达学习二十屈三中全会精神，并跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，引导党员干部深刻领会进步全面深化改革的总目标、“六个坚持”的重大原则和政治、经济、文化、生态、民生等各领域改革重大举措，结合实际工作，加强谋划研究，推出更多具有引领性、标志性的改革举措。三是逐级落实发挥督学作用。在抓好常规学习的基础上,加强联学联动，把全会精神作为集体学习、个人自学、“三会课”、主题党日活动、青年理论学习小组学习的重要内容，开展学习交流研讨，分享心得体会，推动全会精神在财政党员干部群众中走深走实，切实转化为全体党员干部群众干事创业、锐意进取的强大力量。组织专题大讨论，从全局、支部、个人三个层面，动员党员干部结合工作实际，敞开说想法，积极提建议。组织部分党组织负责人、党员干部代表，结合全会提出的改革方向，开展集中交流讨论，互相分享学习心得和工作启发。发挥局主要领导每季度与党员干部见面座谈会平台机制作用，围绕全会精神，紧密联系思想和工作实际，开展交流学习。二、各司其职、各尽所能，在实干中提升能力本领，不折不扣推动全面深化改革战略部落实落地局党委深刻认识党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就，牢记嘱托、感恩奋进，进一步全面深化改革，奋力开创推进中国式现代化、高质量发展新局面。准确把握全会的精髓要义，深刻认识全会的主题，紧紧围绕推进中国式现代化的重点任务，合理布局改革的主攻方向、战略重点、优先顺序。一是坚持把党的绝对领导贯穿改革各方面全流程。亳不动摇高举旗帜，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面把握宣讲工作要求，紧密围绕党的二十届三中全会精神核心要义、丰富内涵和实践要求，全方位、多层次开展专题学习，引导党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，最大限度激发改革活力。二是探索构建高水平社会主义市场经济体制。深化经济体制改革仍是进i步全面深化改革的重点，高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障。把握新机遇、应对新挑战，推动高质量发展，牵住经济体制改革这个“牛鼻子”，将有力促进其他领域深层次矛盾的化解，为进一步全面深化改革创造条件、提供动力。更好发挥市场机制作用，坚持和落实“两个亳不动摇”，深化国资国企改革，优化非公有制经济发展环境，完善中国特色现代企业制度，完善市场经济基础制度，推进要素市场化改革，营造公平竞争的市场环境，实现资源配置效率最优化和效益最大化，激发全社会内生动力和创新活力。三是构建高水平社会主义市场经济体制。要更好发挥市场机制作用，坚持和落实“两个毫不动摇”，深化国资国企改革，优化非公有制经济发展环境，完善中国特色现代企业制度，完善市场经济基础制度，推进要素市场化改革，营造公平竞争的市场环境，实现资源配置效率最优化和效益最大化，激发全社会内生动力和创新活力。健全推动经济高质量发展体制机制，推进创新发展综合配套改革，完善宏观经济治理体制机制，完善区域协调城乡融合发展体制机制，构建更高水平内陆开放体制机制。四是努力锻造堪当大任的高素质干部队伍。坚持党建引领，丰富线上线卜.学习渠道，创新积分学习机制，以党员干部喜闻乐见的形式加强党的创新理论武装。鲜明树立选人用人正确导向，完善差异化考核体系，推动形成“能者上、庸者下、平者让”的良好局面；持续加强作风建设，持续巩固党纪学习教育成果，深化以案促改工作，教育党员干部以反面典型为镜，深刻反思、汲取教训、严格自律。三、务求工作实效，坚持高位推进，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，全面提升组织工作质和水平。坚持围绕中心、服务大局，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、行才聚才等各项工作，持续培养锻造高素质干部队伍，全方位引进高层次人才，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。一是推动组织责任改革。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，主动从决定中找任务、定目标，细化落实举措及时间表，梳理形成组织部门“重点改革任务清单”。从清单出发，坚持系统研究谋划、由点及面布局，将党建领域改革持续向纵深推进，做到边试点探索、边修正错误、边总结经验、边推广应用，确保党中央有关改革部署在组织部门落地生根，各项改革任务稳步取得实效。二是推动组织资源改革。把事业为上落实到工作的各方面全过程，要积极探索以高质量党建引领高质量发展的有效路径，深入推进抓党建促乡村振兴，创新“党建+”基层治理模式，激发“两企三新”党建创新活力，把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。着眼发展需要建强干部人才队伍，打造胜任事业发展的坚强领导集体，加强干部人才斗争精神和斗争本领养成,将政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部人才放到改革发展稳定一线经风雨、见世面，让“有为者有位、有位者有为”，形成干部成长、改革提质的良性循环。三是推动组织工作改革。在思维理念方面，解放思想、实事求是、与时俱进，冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，树立整体智治、创新变革、抓纲带目、细化量化、闭环落实等新思维，以思想认识的新飞跃谋划事业发展的新蓝图。在体制机制方面，健全完善组织工作制度规范体系，积极推动组织工作数字化转型，不断提升组织工作活力和质效，提高制度化、规范化、科学化水平；同时，注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推进组工干部能力本领现代化，持续增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。四、提高站位、统一思想，围绕基层工作发力争先，对标对表、深谋实干、守正创新，进一步抓好全会精神落实局党委将继续入学习、深刻领会全会精神，将全会精神真正落实到行动上、贯彻到工作中。一是进一步提高政治站位，带头先学一步、学深一层，切实把思想和行动统一到全会精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓好干部专题培训和基层党员干部教育培训，分期分批分专题进行集中轮训，引导广大党员干部深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证。三是深刻领会全会提出的深化党的建设制度改革、加强党的创新理论武装、深化干部人事制度改革、树立和践行正确政绩观、落实“三个区分开来”、深化人才发展体制机制改革、增强党组织政治功能和组织功能、探索加强新经济组织新社会组织新就业群体党的建设有效途径、完善党员教育管理和作用发挥机制等改革举措的目标要求、丰富内涵，坚持问题导向，深入开展调查研究，进一步摸清实情、查找短板，找准工作的着力点和突破口，以改革精神破解组织工作难点堵点问题，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中展现组织部门的新担当、新作为。最“筲版第二篇党的二十届三中全会召开后，XX部门迅速行动，将学习贯彻三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，紧密结合部门工作实际，精心组织、认真落实，学习贯彻工作取得了显著成效。现将本部门学习贯彻二十届三中全会精神情况汇报如下：一、精心组织，扎实开展学习活动二十届三中全会为我国的改革发展指明了方向，对于推动经济社会高质量发展具有极其重要的意义。本部门高度重视全会精神的学习贯彻，及时召开专题会议进行研究部署。（一）加强组织领导，明确贵任分工。成立了学习贯彻二十届三中全会精神工作领导小组，由部门负责人担任组长,各科室负责人为成员，明确了各自的工作职责和任务。制定了详细的学习方案，将学习任务分解到各个科室和个人，确保学习贯彻工作落到实处。定期召开工作调度会，及时掌握学习进展情况，解决学习中遇到的问题和困难。（二）丰富学习形式，提高学习质量。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，组织干部职工深入学习全会精神。举办了专题培训班10期，邀请专家学者进行授课，培训干部职工600余人次。开展了“学习全会精神，争做岗位先锋”主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发了干部职工的学习热情。组织干部职工撰写学习心得体会800余篇，加深了对全会精神的理解和认识。同时，利用部门内部的网络学习平台，推送学习资料1800余份，方便干部职工随时随地进行学习。（三）强化学习保障，确保学习效果。为干部职工购买了学习辅导书籍1余册，印发了学习资料1200余份，为学习贯彻工作提供了充足的学习资源。建立了学习考核制度,将干部职工的学习情况纳入年度考核内容，对学习成绩优秀的干部职工进行表彰和奖励，对学习不认真、考核不合格的干部职工进行批评教育，确保了学习效果。二、学用结合，推动工作创新发展坚持学以致用、学用结合，将学习贯彻二十届三中全会精神与推动部门工作创新发展紧密结合起来，不断提升工作水平和质量。（一）推进制度创新，完善工作机制。认真梳理部门现有规章制度，杳找存在的问题和不足，结合全会精神，制定了一系列新的规章制度和工作流程。建立了工作督查制度,对重点工作任务进行定期督查，确保工作落实到位。完善了绩效考核制度，将工作业绩与干部职工的薪酬待遇、职务晋升等挂钩，激发了干部职工的工作积极性和创造性。（二）加强业务创新，提升服务水平。围绕全会提出的创新驱动发展战略，积极推进业务创新。加大对科研项目的支持力度，组织开展了批具有前瞻性、创新性的科研项目，取得了一批重要的科研成果。加强与企业的合作交流，建立了产学研合作机制，为企业提供技术支持和服务，促进了企业的发展。优化了服务流程，提高了服务效率，为群众提供了更加便捷、高效的服务。（三）强化协同配合，形成工作合力。加强与其他部门的沟通协调，建立了部门间的协同工作机制。定期召开联席会议，共同研究解决工作中遇到的问题和困难。积极参与跨部门的工作项目，加强协作配合，形成了工作合力。在一些重大项目的推进过程中，本部门与其他部门密切配合，共同完成了项目的前期调研、方案制定、实施推进等工作，取得了良好的效果。三、存在问就在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是学习的深度和广度还不够，部分干部职工对一些重要理论和政策的理解还不够透彻：二是在学习贯彻过程中，与实际工作的结合还不够紧密，存在学用脱节的现象；三是工作创新的力度还不够大，一些工作还停留在传统的思维模式和工作方式上。针对上述问题，我们将采取以卜.改进措施：一是加强学习培训，定期组织干部职工进行集中学习和培训，邀请专家学者进行专题辅导，提高干部职工的理论水平和业务能力；二是进一步加强与实际工作的结合，将学习贯彻全会精神贯穿到工作的各个环节，以学习推动工作，以工作检脸学习；三是加大工作创新力度，鼓励干部职工积极探索新的工作方法和模式，不断提高工作效率和质量。四、下一步工作打算下一步，我们将继续深入学习贯彻二十届三中全会精神,不断推动部门工作取得新的更大的成绩。一是持续深化学习，不断提高干部职工的政治素养和理论水平：二是加强调查研究，深入了解基层实际情况和群众需求，为制定政策和开展工作提供依据：三是加大工作推进力度，确保各项工作任务按时完成；四是加强队伍建设，培养造就一支高素质的干部队伍：五是加强宣传引导，及时总结和推广本部门学习贯彻全会精神的好经脸、好做法，营造良好的学习就围。最今作以第三篇党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次卜分重要的会议，具有重大意义。公司党委高度重视，将学习宣传贯彻党的二卜届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：一、学习贯彻工作基本情况（一）精心制定计划，有序推进落实。公司党委认真研究全会精神，结合公司发展战略和员工实际需求，制定了公司学习贯彻党的二十届三中全会精神实施计划。明确了学习的阶段、目标、内容和方法，并将学习任务分解到每个部门和每个员工。通过定期召开学习进度汇报会，及时掌握学习情况，调整学习计划，确保学习贯彻工作有序推进。（二）开展集中学习，营造浓厚氛围。公司党委组织了一系列集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读全会精神。同时，利用公司内部的培训平台，开设了在线学习课程，方便员工随时随地学习。各部门也积极组织员工开展小组学习和讨论，分享学习心得和体会。通过多种形式的集中学习，营造了浓厚的学习氛围，提高了员工的学习积极性和主动性。（三）深入基层调研，推动学用结合。公司领导班子成员带头深入基层一线，开展调研活动，了解员工的思想动态和工作需求，将全会精神与公司的实际工作相结合，寻找解决问题的思路和方法。同时，鼓励员工积极参与公司的改革和发展，提出合理化建议和创新思路，为公司的发展贡献力量。（四）加强宣传引导，凝聚思想共识。公司党委通过内部宣传栏、公司网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传党的二十届三中全会精神，及时报道公司学习贯彻的动态和成果。同时，组织开展了主题征文、演讲比赛等活动，引导员工深入思考全会精神的内涵和意义，凝聚思想共识，增强员工的责任感和使命感。二、存在的问题及下一步的工作打算尽管公司在学习贯彻党的二十届三中全会精神方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在:一是学习的深度和广度还不够，部分员工对全会精神的理解还不够深入：二是学习与实践的结合还不够紧密，在将全会精神转化为实际工作举措方面还需要进一步加强：三是宣传的形式和内容还不够丰富，对员工的吸引力和影响力还需要进一步提高。针对以上问题，我们将采取以下措施加以解决：（一）深化学习教育，提高思想认识。进步加强对全会精神的学习和研究，组织开展专题研讨、培训等活动，提高员工的理论水平和思想认识。同时，加强对学习的督促和检查，确保学习效果。（二）强化实践,应用，推动工作发展。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与公司的实际工作相结合，制定具体的工作措施和行动计划，推动公司的改革和发展。加强对工作落实情况的监督和评估，及时发现问题并加以解决。（三）创新宣传方式，增强宣传效果。不断创新宣传的形式和内容，利用短视频、漫画等员工喜闻乐见的方式，宣传党的二十届三中全会精神。加强与外部媒体的合作，扩大公司的影响力，为公司的发展营造良好的舆论氛围。总之，公司党委将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断提高员工的思想认识和工作能力，推动公司的高质量发展，为实现国家的强国建设和民族复兴目标贡献力量。最修工仪第篇党的二十届三中全会召开后，XX单位坚持把学习贯彻三中全会作为重大政治任务，紧密结合本单位实际，精心谋划、扎实推进，全力推动学习贯彻工作取得扎实成效。现将本单位学习贯彻二十届三中全会精神情况汇报如下：一、积极部,营造浓厚学习象围二十届三中全会是在我国迈向高质量发展的关键时期召开的一次具有深远意义的会议，对于实现国家治理体系和治理能力现代化具有重大战略意义。本单位领导班子深刻认识到学习贯彻全会精神的重要性，迅速行动，第时间组织召开全体干部职工大会，全面传达学习全会精神，对学习贯彻工作进行详细部署。（一）强化组织领导，确保学习有序推进。成立了以单位主要领导为组长的学习贯彻二十届三中全会精神工作领统一到全会精神上来。充分利用好1.ED电子显示屏、悬挂宣传标语、粘贴宣传海报和推文等做好社会宣传工作，并多管齐下形成强大合力，为全会精神的学习宣传营造良好社会氛围。（三）坚定信念，从严抓好贯彻落实。认真梳理党的二十届三中全会明确的目标要求，把学习贯彻党的二十届三中全会精神同做好当前各项工作和谋划下半年工作结合起来,不断提升公司发展潜力。并围绕市委、市政府“12344”工作思路及“1+5”工作体系，紧扣产业转型升级三年攻坚行动，结合市场化转型要求，认真做好卜属子企业专业化整合暨压缩管理层级减少法人户数促进企业提质增效工作，注销XX投资有限公司、XX汽车公司等两家二级子公司。二、存在问题和下一步工作措施当前学习宣传贯彻工作中还存一些短板，主要是“学”的深度还需提高，对应知应会知识了解掌握的不够扎实，对理论要点理解的还不够深入。相互之间的交流讨论较少，学习多是浅尝辄止、浮于表面，没有能够将理论融入自身原有的知识体系，存在学用脱节等问题。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织贯彻落实，持续推动学习贯彻工作往深处走。一是加强组织领导。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，成立以党委书记为组长的学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神领导小组，指导集团学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想工作，不断加强公司党的建设工作，更好引领指导各项业务工作。二是组织开展研讨交流。集团党委领导班子带头，充分发挥理论学习中心组示范带动作用，推动党员领导干部带头研讨交流、带头谋划工作。适时采取邀请专家学者作辅导、党委书记和领导干部讲专题党课、普通党员干部交流心得体会等方式，促进党员干部进一步深入学习领会党的二十屈三中全会精神和习近平总书记相关重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党的二卜届三中全会精神上来，并将之贯彻落实到日常各项工作中去。三是研究贯彻落实措施。全面对照中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定确定的目标任务和重大举措，认真研究制定全公司学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体措施和实施方案，找准工作切入点，既立足当前，又要着眼长远发展，谋划制定务实有效的具体措施，为奋力谱写新时代XX现代化建设新篇章贡献XX力量。情况记仅第八篇党的二十届三中全会是在我国改革发展进入关键阶段召开的次具有重大历史意义的会议，为国家的进步发展指明了方向。单位党委对此次会议精神的学习贯彻高度重视,将其作为核心工作任务，精心组织、积极推进，现将相关情况汇报如下：一、基本情况（一）加强组织领导，有效安排部署依据上级党组织的指示精神，结合本单位的具体工作特点，公司党委迅速制定并下发了学习贯彻党的二十届三中全会精神实施计划，并于X月15日召开专题部署会议。会议明确了4个方面、8项具体的推进举措，详细阐释了全会精神对单位发展的重要意义、主要目标以及学习的关键要点。各基层党组织积极响应，纷纷依据公司党委的要求制定了符合自身实际的学习贯彻方案，为全会精神的学习贯彻奠定了坚实的组织基础。（二）领导率先垂范，示范带动学习公司领导班子以身作则，将学习贯彻全会精神作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习全会精神，共开展了4次专题学习交流活动。领导干部们积极参加上级组织的各类培训课程，不断提升自身的政治素养和业务能力。通过举办专题讲座、交流研讨会等形式，深入学习领会全会精神的内涵，准确把握国家发展的战略方向，为公司的发展提供坚强的领导保障。（三）全面深入学习，准确把握精神公司党委制定了详细的学习11程表，明确各阶段的学习任务。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，定期组织党员学习全会精神和相关政策文件，同时购置了200余册专业学习资料，发放到每一位党员手中。此外，还积极组织党员观看专题纪录片，了解国家在各个领域取得的重大成就。开展“学习全会精神，践行使命担当”主题党日活动，组织党员深入基层一线，与群众交流互动，增强党员的宗旨意识和服务意识。截至目前.，公司各级党组织共组织了30次专题学习活动，全体党员通过线上学习平台的学习时长累计超过400学时，15个党支部共组织党员撰写学习心得100余篇,有效提升了党员的思想认识和政治觉悟。（四）精准政治引领，开展系列宣讲公司领导班子成员积极参与上级组织的宣讲活动，同时公司党委书记带头为全体党员讲授专题党课，其他领导成员也分别深入到联系点和所在党支部，开展了6次专题宣讲和党课教育。宣讲内容紧密围绕全会精神，结合公司的发展实际和员工的工作生活，深入浅出地讲解全会精神的重要意义和实践要求，引导员工将全会精神贯彻到日常工作中。（五）注重深度融合，全力冲刺年度目标公司各部门及基层党组织坚持以问题为导向，将全会精神的学习贯彻与年度工作目标紧密结合，推动各项工作的顺利开展。积极落实国家关于产业升级的政策要求，制定了10项具体的任务措施，加强技术创新和管理创新，提升企业的核心竞争力。为了确保年度目标的顺利完成，公司定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题和困难。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，加强员工的思想政治教育，激发员工的工作热情和创造力，确保全体员工心往一处想、劲往一处使。（六）多方宣传督导，营造浓厚氛围公司党委高度重视宣传工作，组织开展了“学习全会精神，共创美好未来”主题宣传活动，制作了10块宣传展板，编发了15期工作简报，并在公司内部网站上开设了学习专栏，及时发布全会精神的学习资料和学习动态。同时，积极向上级媒体投稿，宣传公司学习贯彻全会精神的好做法、好经验，营造了良好的学习氛围。二、存在问题在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是学习深度有待加强，对全会精神的理解还不够透彻。部分党员在学习过程中，缺乏深入思考和系统学习，对些重要观点和政策措施的理解还停留在表面，未能真正把握其精神实质和内涵。在学习讨论和交流活动中，些党员的发言缺乏深度和针对性，需要进一步提高学习的质量和效果。二是学习与实践的结合还不够紧密，学以致用的能力有待提高。在实际工作中，部分员工未能将全会精神与自身的工作实际紧密结合，存在学用脱节的现象。在解决实际问题时，缺乏创新思维和有效方法，未能充分运用全会精神指导工作实践，需要进步加强学习与实践的融合，提高工作的成效。三是宣传工作的覆盖面和影响力还不够广泛，宣传形式需要创新。目前.，公司的宣传工作主要集中在内部，对外宣传的力度不够，未能充分展示公司学习贯彻全会精神的良好形象和积极成果。同时，宣传形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，需要进步创新宣传形式，提高宣传工作的质量和水平。四是监督考核机制还不够完善，对学习贯彻工作的督促检查力度有待加强。在学习贯彻过程中，虽然制定了一些考核指标和检查制度，但执行力度不够，存在形式主义的倾向。部分基层党组织对学习贯彻工作的重视程度不够，未能按照要求认真组织学习和落实，需要进步完善监督考核机制，加强对学习贯彻工作的督促检查。三、下一步工作计划（一）深化理论学习，提高政治站位将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为长期的政治任务，持续深入学习习近平总书记的重要讲话精神和全会文件，不断提高党员干部的政治理论水平。通过组织专题培训I、集中学习、个人自学等多种方式，加深对全会精神的理解和把握，确保党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。（二）强化实践应用，推动工作落实紧密结合公司的发展战略和工作实际，将全会精神转化为具体的工作思路和行动方案。加强对重点工作的研究和部署，制定切实可行的措施，推动公司的技术创新、管理创新和业务发展。加强对员工的培训和指导，提高员工的业务能力和综合素质，为公司的发展提供有力的人才支持。（三）创新宣传形式，扩大宣传效果充分利用各种媒体平台，创新宣传形式，中富宣传内容,提高宣传工作的吸引力和影响力。加强与外部媒体的沟通和合作，积极宣传公司学习贯彻全会精神的好做法、好经验,展示公司的良好形象和积极成果。组织开展形式多样的宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，营造浓厚的学习氛围。（四）完善监督考核，确保工作成效建立健全监督考核机制，加强对学习贯彻工作的督促检查和考核评估。制定科学合理的考核指标和评价体系，定期对各部门、各基层党组织的学习贯彻情况进行检行和考核,及时发现问题并督促整改。对学习贯彻工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和问责，确保学习贯彻工作取得实效。