关于医院卫生院贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案（完整版）.docx

关于医院卫生院贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案（完整版）为深入贯彻落实国家卫计委关于印发加强医疗行风建设“九项准则”的通知文件精神，进一步增强医疗卫生人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，营造风清气正的行业环境，确保九项准则全面落实、全员知晓、全体践行，结合我院实际情况，特制定本实施方案：一、总体要求坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负贡”的原则，以人民群众反映强烈的问题为切入点，以坚决查处违纪行为和典型案例为重点，采取纠建并举、标本兼治的方式，持续纠治不正之风，维护医疗行业的公平正义，提升患者的就医体验，增强群众的获得感，推动医院行风建设取得新成效，保障医疗卫生事业的高质量发展。二、适用范围全院全体干部职工。三、工作内容及措施（一）完善管理体系，强化主体贡任1.健全行风管理体系。进一步优化纠正医疗购销领域和医疗服务中不正之风的工作机制，完善行风工作协调管理机制。加强行风管理队伍建设，根据工作需要，选配具备专业知识、行业背景和工作能力的专（兼）职行风建设工作人员。2.明确行风管理责任。医院“一把手”要切实承担起行风管理的第一责任人职贲，各科室主任要履行“一岗双责”。将贯彻执行九项准则作为落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的重要内容，确保贲任落实到位。（二）加强学习教育，确保全员知晓1 .广泛宣传，营造浓厚氛围。通过医院官网、宣传栏、电子屏等多种渠道，广泛宣传九项准则，确保学习教育覆盖面达到100%o发挥党员干部的模范带头作用，树立正面典型，宣传优秀事迹，引导全院医务人员树立正确的职业价值观，增强抵制行业不正之风的自觉性。2 .组织集中学习。结合医院工作实际,制定详细的学习培训计划,采用主题教育、警示教育等多种形式，组织全院医务人员深入学习九项准则。对重点岗位工作人员进行布点培训，将九项准则纳入“三新人员”（新入职员工、新发展党员、新提拔干部）岗前培训教育活动以及各级各类执业培训教育活动中，确保全体人员熟知并践行九项准则。3,持续推送学习信息。利用医院微信群、党建工作微信群等平台，定期推送九项准则的学习内容和相关案例，督促医务人员加强学习，将九项准则内化于心、外化于行。4 .加强督导检查和考核。定期对全院落实九项准则的情况进行督导检查，以科室为单位，不定期组织抽查部分人员进行九项准则专题考试，并将考试结果与医德医风考评、绩效考核、晋职晋升等挂钩，确保学习取得实效。（三）强化监督检杳，建立长效机制1 .畅通投诉渠道。设立专门的投诉举报电话和信箱，及时受理患者和群众的投诉举报，对反映的问题要及时进行调查处理，做到件件有落实、事事有回音。2 .加强日常监督。通过患者满意度调查、行风巡杏、医患沟通座谈会等多种方式，对医院各科室落实九项准则的情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3 .重视社会监督。公开监苔举报方式，鼓励群众实名反映违反九项准则的问题线索，对收到的线索要认真进行核查，并及时反馈处理结果。（四）精准施策，确保落实到位I.合法按劳取酬，杜绝商业提成.完善综合目标考核制度，提高医疗服务质量和效率。严禁在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等方式收取提成。对开具不合理处方的医师，要依法依规采取教育培训、通报批评、警告、经济处罚、暂停处方权等措施进行严肃处理。4 .严守诚信原则，防范欺诈骗保。建立健全防止骗取医保基金的内部监管体系，加强医保管理制度建设，完善医保管理网络，成立医院医保基金使用管理委员会，并在临床科室设置医保管理员。严格按照医保目录做好药品、诊疗的维护对应工作，认真核查患者号份，杜绝冒名顶替现象。加强对门诊电子处方的常态化抽查，与科室负责人签订医保管理贡任书，落实监管贡任。对发现的诱导、协助他人冒名或虚假就医、购药、提本页文本下疑后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水日:制文本内容本页文本下载后即可去水日【本内容本页文本下载后即可去水日制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容Irvr,，二”，>.3J，1.、加工、传愉、透露、买卖患者在院内所提供的个人资料及产生的医疗信息的处罚措施，加强信息安全监管，切实保护患者隐私。6 .服从诊疗需要，严禁牟利转介。完善相关制度，加强对诊疗全流程的监管，根据患者需要合理提供医学信息、运用医疗资源。除因患者病情需要的正常转诊外，坚决杜绝以谋取个人利益为目的，经由网上或线卜途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊等违规行为。7 .维护诊疗秩序，保障就医公平。坚持公开透明原则，提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透明度，压缩利用医疗资源收受好处、损公肥私的操作空间，营造公平的就医环境。8 .共建和谐关系，拒收患者“红包”。进一步完善“红包”管理工作制度，明确“红包”的具体内容。落实纠治“红包”的主体贡任,加强对全体医务人员的教育，建立健全奖惩机制，时查实的违规人员坚决予以严肃处罚。对不知情或不可抗“红包”建立上缴登记制度，健全医患双方不收不送“红包”告知制度。在医院显著位置公布医务人员收受“红包”的投诉电话，充分发挥社会监督作用。9 .恪守交往底线，拒绝企业回扣。持续完善对收受回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系。针对重点岗位、旗点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点，建立完善的监测预警体系，形成切实可行的回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。对收受回扣的人员，要依据相关制度严肃处理。四、工作要求（一）加强组织领导高度重视医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的贯彻落实工作，将其作为年度重点工作任务，切实加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。（二）强化监督检查加大明察暗访和定期督促检查的力度，及时发现和解决工作中存在的问题。对违反九项准则的行为，要坚决严肃处理，绝不姑息迁就。将医疗卫生人员贯彻执行九项准则的情况作为医德考评、绩效考核、职称晋升、评优评先的重要依据。对情节严重违反九项准则的人员，一律认定为考核不合格；对因工作不力导致发生严重问题的,要追究相关当事人的责任。（三）加强宣传引导广泛宣传和深入落实九项准则，加强廉洁文化建设，推动廉洁文本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印【本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印!:本内容本页文本下载后即可去水印叙制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印之二障基金。三、依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行各项诊疗规范和标准，在诊疗活动中充分向患者说明病情、医疗措施及相关风险。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的进行过度治疗和过度检查，避免给患者增加不必要的风险和费用负担。四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。依法依规接受社会捐赠资助,严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。五、恪守保密准则，不泄露患者除私。切实保障患者院内信息安全，严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。根据患者的实际需求，客观公正地提供医学信息、运用医疗资源。除因病情需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，通过网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持平等公正原则，共同营造公平的就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。八、共建和谐关系，不收受患方“红包”。乘持医德医风，严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物：严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。九、恪守交往底线，不收受企业回扣。严格遵守法律法规，廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣：严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。