2024年社区党委关于巡察整改进展情况的报告 .docx

社区党委关于巡察整改进展情况的报告区委第*巡察组：按照区委统一部署，2024年*月*日至*月*日区委第*巡察组对*街道*社区党委开展了常规巡察。2024年*月*日，区委第*巡察组向*街道*社区党委反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况报告如下。一、整改工作组织情况（一）针对巡察组反馈意见中指出的问题，*街道*社区党委对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见，要求社区全员参与，以巡察整改的实效推动社区的全面有序发展。社区党委组织全体社区工作人员召开了工作会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。（二）概述：1.巡察反馈意见中指出三方面八个问题。2.根据反馈的问题和提出的意见建议，制定整改措施三项八条。3.目前，已全部完成整改。4.通过整改，建立三个长效机制、制定三项制度、修订完善三项制度。二、整改落实情况已完成整改的问题。截至目前，共计8个问题已完成整改。问题1：关于''落实上级党组织重大决策部署、工作要求不到位”问题。整改结果及成效：巡察意见反馈后，*街道*社区立即召开党委会议，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，深入研究部署整改工作任务。抓好工作落实，着重加强领导班子建设。在工作上要真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，认真传达上级党组织的会议精神，落实到位。问题2：关于“一把手履职尽责存在短板”问题。整改结果及成效：一是切实提高政治站位，突出问题导向。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领廉政谈话工作，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并着力解决理想信念不坚定、精神懈怠、工作作风不实、廉洁自律不严等诸多突出问题。切实增强廉洁意识,筑牢防腐防变思想堤坝。二是精准廉政谈话对象，确保谈话不留死角。坚持应谈尽谈的原则，把所有人员全部纳入谈话范围。三是坚持廉政谈话原则和程序，坚持实事求是、以诚相见、以人为本、有错必纠的工作原则，通过面对面谈心、谈话，不走过程，不讲空话、套话，用通俗易懂的语言、灵活机动的方式对有苗头性、倾向性问题进行提醒预警，打好预防针。四是细化廉政提醒谈话内容，增强谈话实效性。针对不同谈话对象事先制定不同的谈话方案，精心''备课”，筑牢拒腐防变的思想防线。五是严肃廉政谈话纪律，扎实推动问题整改抓长效。加大廉政谈话制度的执行力度，定期不定期地对谈话对象存在问题的整改情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容或落实不力的，再次进行谈话，推动问题整改落实。问题3：关于“三重一大''制度执行不规范问题。整改结果及成效：定期召开班子会议，在资金使用方面做到公开透明、依法依规、专款专用，相关票据经审批后方可签字生效。制定切实可行的责任追究制度，加强票据管理,建立完善制度，严格执行财务规章制度。问题4：关于“党内政治生活不严肃”问题。整改结果及成效：突出党支部书记带头，既代表班子讲问题，又带头查摆自己问题，带动班子成员把批评和自我批评真正开展起来。支部班子成员相互批评坚持不绕弯子、直来直去，做到点出具体人具体事。严格按照个人自评、党员互评、民主测评、挂点领导点评的程序开展。党员自评时,始终对照党员标准，作出自我评价；互评时，做到直截了当地摆实事、讲表现，使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提升理解，端正态度。使其明白“严是爱，松是害”“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。批评与自我批评是一剂良药，对于存在问题勇于指出，帮助改进，同时对自身问题勇于承认，虚心接受，认真改正。问题5：关于“三会一课''制度落实不到位问题。整改结果及成效：坚持“三会一课”制度，注意不断改进内容和形式，结合实际，坚持与时俱进、开拓创新，积极探寻开展“三会一课”的切入点，把开展“三会一课”的主题与传承革命精神、践行群众路线，创建学习型、服务型党组织等结合起来，使“三会一课”生动活泼、富有成效。注重质量，避免流于形式。除了传统的会议模式之外，还积极探寻更加丰富多彩的活动，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高“三会一课”的质量。认真履职，灵活安排，坚决防止“搞形式、走过场”的做法，保证“三会一课”制度落到实处，保证党员的经常性教育能够持之有效地进行。问题6：关于“党组织生活不规范”问题。整改结果及成效：要坚持组织生活会制度，认真开好组织生活会有利于党组织对党员干部的严格管理监督，有利于加强领导班子的思想作风建设、提高班子的整体战斗力。在召开组织生活会前，开展谈心谈话，同时广泛征求意见，在会上认真开展批评和自我批评，班子之间认真开展谈心谈话,促进同志之间统一思想、增进团结，在谈心谈话过程中坦诚相见、交流思想，有耐心地开展谈心谈话，讲究方式，增强针对性，开好高质量的组织生活会，通过正面思想交锋、拉耳扯袖、红脸出汗，有利于解决党员存在的突出问题。每个党员无论职务高低，都积极参加党的组织生活。党组织严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。问题7：关于“发展党员工作不细致”问题。整改结果及成效：今后我们将严格按照中国共产党发展党员工作细则规定，切实抓好发展党员工作。一是严格按照中国共产党发展党员工作细则，坚持发展党员标准，履行发展党员程序。二是加强党务工作者的能力，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的业务，严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求，规范发展，把好“入口关'“'考察关”“公示关”，为做好发展党员工作打下夯实的基础，确保发展党员各项工作落到实处。问题8：关于“党费收缴不规范”问题。整改结果及成效：1.严格按照党费收缴标准执行。2.进一步加强党员党费政策教育，增强党员自觉交纳党费意识,努力将党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。三、下一步全面推进整改计划（一）列出清单，强化落实。结合实际，抓出成效。结合自身实际，根据任务目标清单，认真想点子，出实招，切实把各项整改措施落实到具体的工作实践中，对现在就能解决的问题，马上完成整改；对需要一定时间解决的问题，明确整改目标，限期整改。确保整改工作高效、有序开展。（二）压实责任，认真履职。社区各整改牵头领导和责任领导要切实履行责任，采取有力措施扎实推进。整改工作实行牵头领导抓总、责任领导抓实的层层负责制。及时督促纠正，确保限期整改。对整改工作不力，推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任，整改情况将全面公开接受群众和社会监督。（三）建章立制，巩固成果。根据工作实际，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正将整改工作落到实处。县水务局2024年度述法报告按照县委依法治县办关于开展2024年度领导干部述法工作的统一安排，现将本人2024年法治建设工作履职情况报告如下：一、工作开展情况（一）认真履行推进法治建设第一责任人职责。将法治工作作为“一把手”工程来抓，亲自安排部署相关工作。成立了法治建设（依法行政）和普法工作领导小组，定期听取法治建设工作情况汇报。多次召开党组（扩大）会议，专题研究解决水务领域法治建设有关的重大问题，将法治建设纳入年度工作计划，与水务工作发展同部署、同推进、同督促、同奖惩。（二）带头学习法治理论和法律知识。积极推进宪法学习宣传教育，广泛学习宣传民法典，宣传水利法律法规和党内法规。通过专题学习、研讨交流、举办培训班等方式开展了多种形式的领导干部法治培训。（三）重大事项依法决策。组织制定了县水务局法治政府建设实施规划、依法行政年度计划，严格依法依规决策。建立完善了重大行政决策制度机制，严格执行、督促落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序。（四）重要工作依法推进。一是严格落实行政执法“三项制度对行政执法人员清单、权责清单、行政处罚裁量基准、执法流程图、执法统计年报等信息在政府网站进行了公示，对行政处罚案件均进行了法制审核，进一步推动了我局行政执法公开透明、合法规范。2024年水事违法案件共*个，罚款*万元。二是严格执行“双随机一公开”制度，强化事中事后监管。严格执行“双随机一公开”工作制度，编制了随机抽查事项清单、抽查对象名录库、执法监督检查人员名录库，随机抽查细则。204年对取水许可、节约用水、水保方案监督检查等事项进行了抽查，共抽查企业*家，抽查结果及时进行了网上公示。三是继续贯彻落实放管服、行政审批制度改革工作，持续优化营商环境。按照时间节点要求，对政务服务事项标准化梳理和管理系统中涉及我局的18项行政许可事项的相关要素进行完善。四是落实行政负责人出庭应诉及“三三制”备案制度。2024年我局行政负责人出庭应诉率为1（X）%,行政应诉案件*件。（五）落实“谁执法谁普法”责任制。一是积极开展社会公众水利法治宣传。组织开展了“3.22世界水日”、“中国水周”和“12.4宪法日”、“安全生产月”、“城市节约用水宣传周”等集中宣传活动，在全社会营造了良好的法治氛围。二是推进水利普法与水利法治实践相结合。坚持在水行政执法和行政服务管理过程中开展实时普法，把普法宣传贯穿于水务法治实践全过程。三是加大以案普法工作力度。组织开展了水行政执法、行政复议、行政应诉、行业监督检查等方面典型案例收集整理工作，围绕案件事实、办理程序和法律适用等问题进行释法析理，从案例中归纳法律要点，剖析法律风险，为开展水政执法、推进依法行政提供参考指导。二、存在的问题（一）执法力量分散目前我局由各科室负责本科室业务范围内的执法工作，执法力量分散，造成了水行政执法效率低下的问题，若能经上级批准建立水行政执法监察大队，就会提高我局的执法效率。（二）执法人员能力有待提升一是理论学习广度有待提升。集体学习次数偏少，党组学习领会上级精神实质不够。二是执法人员能力水平待提升。执法人员年龄梯队建设存在断层，专业水平和履职能力有待提高。三是法治工作创新性有待提升，法治工作方式方法待进一步丰富优化。（三）基层执法人员面临现实问题装备配备落后，没有统一的执法服装、车辆，执法人员的人身安全得不到保证。三、下步工作打算（一）坚持政治引领，加强理论学习。组织干部职工持续深入学习习近平法治思想，真正用十六字“治水方针''指导水务事业发展。利用党组织会议、每周例会等组织单位职工集体学习，特别是对涉水法律法规进行集中研讨，提高干部职工的法律知识和法律素养。（二）加强法治宣传，丰富普法方式。加强法治宣传力度。通过多种途径、多种形式开展普法宣传活动，建立经常化、大众化的宣传制度，不断提升干部群众知法、守法、护法意识。（三）强化学习培训，提升工作水平。注重学法用法能力的培养，提高法治思维创新能力，不断提高水务工作人员法律素质水平；加强对执法人员的培训教育，提升执法能力水平，努力打造一支业务精、力量强、执法严的执法队伍。