2024年党风廉政建设工作要点工作计划范文15篇（详细版）.docx

2024年党风廉政建设工作要点工作计划（共15篇）目录篇一、2024年党风廉政建设工作要点工作计划3篇二、2023年度党风廉政建设工作计划8篇三、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工篇四、学校2024年党风廉政建设工作计划16篇五、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.24篇六、党风廉政建设工作要点工作计划29篇七、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.35篇八、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划41篇九、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划47篇十、2024年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点与计划52篇十一、2024年度党风廉政建设工作要点工作计划56篇十二'2024年全面从严治党工作计划要点59篇十三、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.67篇十四、学校2024年党风廉政建设工作计划73篇十五、党风廉政建设工作要点工作计划79篇一、2024年党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好财政各项工作、积极推进财政系统党风廉政建设工作意义重大。2024年，我局党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和中央、省、市、区纪委有关会议精神,围绕财政抓收入、强保障、惠民生、防风险、促发展的工作中心，持续深化和推进全面从严治党，不断提高财政工作绩效、提升财政服务水平和队伍形象。2024年重点要抓好以下几方面的工作：一、加强政治建设，落实全面从严治党主体责任。1、严格落实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”局党组书记、局长要积极发挥好党风廉政建设第一责任人作用，定期听取全局党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,每年主持专题研究党风廉政建设工作不少于2次。局班子成员要认真落实“一岗双责”的要求，充分发挥班子成员在党风廉政建设工作中的表率作用，将分管范围内的党风廉政建设工作与财政业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设责任制和干部年度绩效考核有机结合起来，严格考核，严厉追究责任。2、严格贯彻落实党组议事决策制度。实行民主集中制，认真落实''三重一大”事项集体决策制度，严格遵守谈话提醒、请示汇报、个人重大事项报告等制度。3、发挥班子成员模范带头作用。班子成员要肩负起对党风廉政建设工作的领导责任，带头遵守各项廉政制度，自觉接受组织和群众监督，切实做到党风廉政建设行动先于一般干部，标准高于一般干部，严于律己一般干部。二、加强学习教育，提升财政干部廉洁自律意识。4、加强党纪法规学习。抓好局领导班子成员的廉洁自律教育，把廉洁自律教育列入年度党组理论学习中心组学习计划，认真组织学习中央、省、市、区全面从严治党与党风廉政会议和文件精神。建立干部常态化学习机制，把党风廉政学习教育融入到日常党建工作中，坚持正面引导激励和反面警示相结合,不断增强全局党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉坚守底线、不越红线、不碰高压线。5、全面加强廉政宣传。坚持把党风廉政建设主体责任纳入会议常态化议题，持续把党组会、班子会、局务会、党支部会、干部大会等作为政治学习与党风廉政建设的推进会,做到上级会议和领导指示精神及时传达，坚持问题导向，对本局情况及时梳理总结，研究解决。利用“三会一课”等方式议党风廉政要设工作、上廉政党课。开展经常性廉政谈话，对苗头性问题早发现早提醒，防患于未然。充分利用微信工作群、赣政通工作群等平台，发送廉政建设信息，传播廉洁文化，弘扬正能量。6、开展经常性廉政教育活动。常态化开展“3.23”警示教育活动，通过组织观看反腐倡廉专题警示片、忏悔录，组织学习省、市、区纪委案件查处通报，参观廉政教育基地等方式，用典型案件加强党员干部廉政教育，用身边的案例事例教育引导党员干部廉洁自律、规范用权，知错知止，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。三、加强作风建设，树立财政干部队伍良好形象。7、持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。加大对财政执法与服务中存在的“怕慢假庸散吃拿卡要'噂作风顽疾的整治力度，推动上级决策部署不折不扣、落地落实。加强干部工作纪律督查，整治迟到、早退、无故缺岗等散漫作风。开展干部作风攻坚行动，配合区纪委开展常态化的党员干部违规收送烟酒和土特产、违规经商办企业和放贷吃息、违规吃喝、违规收送红包礼金、参与以钱为主的娱乐活动等专项整治活动，树立财政干部干净、忠诚、担当的良好形象。8、加强机关效能建设。积极开展“三比三争”活动。进一步规范机关办事程序，理顺股室职能分工，提高工作效率。认真办理群众来信来访、监督热线等反映问题，提高群众对财政工作的满意度，积极营造风清气正、干事创业、为民务实的良好风气。四、加强内控建设，健全财政廉政风险防控体系。9、持续完善财政预算管理。进一步完善预算管理相关制度,提升预算约束刚性，牢固树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出；扎实开展预决算公开工作，从预算编制到预算执行都接受人大和社会监督，实现全过程公开、阳光管理,提升预算分配、使用、绩效管理水平，强化绩效评价结果应用。10、完善财政内控制度建设。进一步修订完善各股室内控制度，优化工作流程，筑牢防控体系，防范财政廉政风险。要在新修订的袁州区财政局内控制度基础上，进一步完善针对重点股室、重点环节、重点岗位防控措施的制订、评价与实施,强化财政重要风险防控，确保财政工作运行高效、有序合规。11、强化财政内部监督。加强预算一体化系统建设，将财政监督职能嵌入预算编制、执行及管理全过程，加强预算执行动态监控，防范财政收支风险。加强内控制度执行情况的监督产格落实不相容岗位分离原则，防范财政业务风险和廉政风险,确保财政资金与人员双安全。五、加强监督执纪，健全财政监管长效机制。12、严格落实区纪委中央八项规定精神“1+”监督机制，认真履行财政监督职能。做好“三公经费”网络平台的日常监测,及时核查预警信息；组织开展“吃公函”“三公”经费支出、津贴补贴发放等专项监督检杳。配合区接待力、商务局等部门，修订完善我区公务接待、商务接待管理办法,扎紧“三公”经费支出制度笼子。配合推进全区行政事业单位“公务接待”支出在“市码上监督平台”公开，接受群众监督。配合推行全区“电子公函”管理制度，实现从出差审批到公务接待全过程电子化溯源管理。13、加强财政财会监督。健全财会监督相关制度，提高财会监督水平，提高财会人员业务素质。加强财会监督，按上级要求开展地方财经纪律重点问题专项整治；按财政年度监督检查计划，组织开展会计信息质量、政府采购管理、行政事业单位国有资产管理等专项检查，查处财政财务领域违法违规行为,严肃财经纪律。14、充分发挥监督执纪合力。充分发挥财政人员专业优势,尽力抽调人员参与区委巡察工作；及时提供财政财务资料,大力支持协助区纪委或驻局纪检组案件核查工作；及时向区纪委监委移送财政监督检查中发现的违纪违规违法问题线索，增强监督执纪震慑合力。六、加强监督考核，严格落实考核问责机制。15、完善监督考核机制。局党组年底向区委和区纪委报告落实党风廉政建设主体贲任情况。将党风廉政建设有关要求纳入全局干部的综合绩效考核，考核结果与干部评先评优和绩效奖励挂钩。对党风廉政建设重视不够，考核结果比较差，存在问题比较突出、群众意见比较大，出现顶风违规违纪违法问题的股室、财政办和个人，要严肃问责。16、严格执纪问责。对不履行或不正确履行职责，在财政服务中作风漂浮、侵害群众利益，在财政监督执纪中当鸵鸟、做好人，不愿斗争、不敢斗争的行为，要严肃追责问责。要综合运用“四种形态”，对一些苗头性倾向性问题及时提醒、批评教育，做到小过即问、小错立纠，使“红脸出汗”成为常态；对一般性轻微违规违纪问题，及时诫勉谈话、纠正偏差；对严重违纪违规问题，移送配合区纪委监委严肃查处。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉。篇二、2023年度党风廉政鼻设工作计划为切实把党风廉政建设责任制落到实处，全面贯彻落实党的二十大精神，积极推动科技局机关党风廉政建设，现根据上级有关文件精神，结合本局实际，特制定2023年度县科技局党风廉政建设工作计划。一、指导思想深入贯彻党的二十大大和中央纪委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，加强“三个以案”警示教育，紧紧围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强作风建设，着力解决突出问题；建立健全廉政风险防控机制，深入推进惩防体系建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。二、工作目标1、坚持把党风廉政建设作为科技事业发展的保障和生命线，摆在更加突出的位置来抓，持续保持主要领导带头抓、发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，督促、引导党员干部充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台抓好自学，着力在学僮弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加扎实有效。采取看红色电影、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式强化党性实践教育，组织党员干部深入学习党章党规，坚定理想信念,坚定“四个自信”，认真组织开展形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育活动、“一把手”和党员领导干部在所在支部讲党课等系列教育活动。持续加强机关廉政文化建设，牢记党的优良传统和作风，引导广大党员干部树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住底线，不触红线。（三）强化监督约束1.加强党内监督。局党组要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检有。学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，局党组每半年召开一次党组专题会议，分析全面从严治党和推进党风廉政建设工作面临的形势和任务，听取班子成员落实'一岗双责”情况，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向派驻纪检组报备；强化风险防控工作，局党组成员、机关各科室、各下属单位要认真组织开展廉政风险季排查工作，认真（五）加强作风建设1 .坚决纠正“四风”。严格落实中央八项规定省市委实施细则和党政机关厉行节约反对浪费条例。强化重要时间节点的提醒警示和集中廉政教育，做到警钟长鸣，注重防范和纠治各种隐性、变异的“四风”问题，对发现和查处的问题一律在全局范围内通报曝光，并及时报派驻纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，执行厉行节约公务消费等具体制度。深入开展“十破”专项整治，全面解决“慵、慢、浮”等作风问题。2 .密切联系群众。领导班子成员要按照“四不两直”的要求经常性深入基层开展调研活动（每年不少于2次，并形成调研报告），坚决杜绝各种形式无实际内容的调研和考察活动；继续深入开展在职党员“双报到”等活动的开展，党员领导干部要以普通党员身份，积极参加所在党支部的“双报到”活动，努力实现密切联系基层和服务群众常态化。（六）严肃党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准高质量开好民主生活会。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）、严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党支部在推进支部建设各项工作主体责任的落实的监督考核，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。（七）抓好基层基础（二）领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管“，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。（三）做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，运用好监督执纪“四种形态”，自觉主动抓管理抓监督,重在抓早抓小，防微杜渐，使红脸出汗成为党内政治生活常态。主动排查防范统计风险点，做好风险防范。认真落实巡察反馈问题整改。发现责任落实不到位及时约谈提醒,每季度开展谈心谈话不少于1次。三、加强廉政教育（一）加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，带领干部职工深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神、习近平总书记对重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务责献统计智慧和力量。风、踏实肯干的工作态度、奋发有为的工作状态，不折不扣推进中央、省和市决策部署落到实处。（二）加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观,将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来，使廉洁、诚信、守法成为干部职工普遍认可的行为准则，让廉洁文化内化于心、外化于心。加强廉政文化阵地建设，在走廊、楼梯等醒目位置悬挂廉政建设工作图版、张贴廉政警句图画等，丰富廉政文化内涵，营造廉政建设宣教氛围。（三）落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，以“时时放心不下”的责任感，落细落实意识形态各项工作，每半年专题研究一次意识形态工作，分析研判意识形态风险，研究解决风险隐患和重大问题，加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。制定意识形态责任清单、风险清单，每半年向市委专题报告一次意识形态工作。每半年组织开展一次意识形态调研工作，了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，提交调研工作报告。五、扎实推进统计行风建设（一）促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强执行上级政策的自觉性和坚定性，做到令行禁止,步调一致，执行有力，保证各项教育政策规定落到实处。进一步强化校级领导在年级段、教研组、党支部蹲点制度，及时了解和发现新情况、新问题，增强以人为本、务实为民意识，进一步改进工作方式，优化工作作风，提升工作质量和工作效率。3、推进学校科学管理。坚持依法治校、以德立校的理念，坚持完善领导班子分工、议事、决策规则与程序，提高决策的科学性。严格执行学校和党支部“三重一大”制度实施细则和重大改革事项教代会审议通过的规定。定期召开校务会和行政会以，集体研究学校工作，定期召开群众座谈会,听取群众对学校和党支部发展的意见和建议，推进学校民主管理。4、深化党务校务公开。定期召开学校理事会、家委会、家长会，汇报学校发展情况，征求学校发展的意见和建议。加强学校收费工作和财务工作的监督，确保财经纪律的严格执行。完善校园网信息公开机制，按信息公开要求及时准确发布学校信息，尤其是老师、家长关注的符长生考试、招生录取，学校推优、退先等工作，推进校务、党务公开，增强学校工作的透明度，接收师生和社会监督，积极推进学校政风行风建设。5、加强行政工作监督。强化对依法行政的监督，认真贯彻教育法律法规、方针、政策，要依法治教、依法办校，保证政令畅通。保证党的路线、方针和政策在学校的贯彻落实，保证学校沿着健康的轨道持续发展。全程参与学校师资招聘、招生、基建等重大问题的监督，加强对人权、事权、财权运行情况的监督，做到关口前移，关注好各个重要环节的工作，加强纪律制约，保证制度落实，确保各项工作廉洁顺利进行。6、规范学校经费管理。严格执行“三重一大”实施细则，规范工作程序。成立学校采购工作领导小组和工作小组，严格按规程实施物品采购。坚决杜绝重大项目和物品采购工作中的不正之风。严格贯彻中央“八项规定”和坚持“厉行节约，反对浪费”，严格控制''三公”经费以及会议费等支出，加强管理。以落实关于进一步加强教育收费管理，规范教育收费行为的实施意见为重点，严格执行市教育局规定的各项的收费政策，对各类代办项目的收班强调“自愿”原则和体现向社会、家长、学生进行公示的程序。严格禁止教师擅自向学生推荐教辅材料，坚决查处各种变相推荐教辅材料行为，坚决杜绝收取与入学挂钩的资助费。认真做好扶贫帮困工作，保证学生不因经济而造成学习困难。7、落实审批汇报制度。贯彻执行教育局党委“干部个人重大事项报告制度”，正职校级干部个人重大事项向教育局党委报告，校级副职及中层以上干部向学校党总支汇报。严格执行领导干部廉政自律自查汇报制度，落实学校师生外出上报审批制度。党员干部每年对自己的廉洁自律情况进行反思总结，召开专题民主生活会，进行批评与自我批评。8、加强群团工作指导。党组织要支持和加强工会、女职委、团委等群团组织工作，积极发挥群团组织作用，增强群团组织的政治性、先进性和群众性。党组织每年听取工会、共青团、青研团工作汇报12次。加强统一战线工作，持续深化党盟共建。同时利用群团组织载体，开展内容更加丰富，形式更加多样的活动，增强全体教职员工的凝聚力，促进学校的党风廉政建设。9、认真受理群众来访。严格执行信访工作有关条例，继续推行党代表工作室各项制度，及时解决群众反映的问题。加强对违纪违法事件的查办力度，着力查办侵害群众利益，违反经济纪律，师德败坏等严重影响学校形象，危害改革发展的违纪违法事件。学校党员干部和教师要以严明的政治纪律、务实的工作作风要求自己，始终保持清醒的头脑，在深化教育改革，推进学校内涵发展,实现教育现代化的同时要同步推进党风廉政建设工作，为学校科学发展提供政治保障。篇十五、党风廉政鼻设工作要点工作计划2024年度市国资系统党风廉政建设工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大及二十届二中三中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次三次全会、市第八次党代会、市委八届六次全会精神，以及中央纪委、省纪委以及市纪委全会精神,在新征程上准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在市国资系统落地生根。一、持续加强政治建设，着力推动政治监督基层见效1 .始终保持战略定力。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定维护党中央集中统一领导,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为对“两个维护”的行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府重大决策部署。教育引导市国资系统全体党员干部职工紧紧围绕党的二十大对深化国资国企改革等工作作出的要求，以“七个有之”为镜鉴、为诫勉，聚焦市国资国企主责主业和腐败问题高发频发领域开展检视，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，为“全力拼经济、合力搞建设”，加快建设成渝中部现代化建设示范市和“锂电之都”提供坚强保障。2 .坚决扛牢政治责任。深入贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，每半年召开1次党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉工作任务。建立健全党委主体责任、党委书记”第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任落实体系。国有企业党组织要勇担主体之责，将党风廉政建设和反腐败工作与企业党建工作、年度经营目标、重点工作同安排、同部署、同落实，领导班子成员要把全面从严治党各项工作抓具体、抓深入，不松劲、不停歇，切实推动管党治党责任压力层层传导。3 .全力推进贯通协同。加强国资国企系统政治生态分析研判，提升国资监管能力，建立出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制，通过监督工作会、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和运用。配合做好市纪委监委派驻机构改革相关工作，推进派驻监督有形有效覆盖，推动建立国有企业党组织和派驻纪检监察机构联席会议制度，定期研判政治生态。围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，做好问题整改落实情况跟踪督导，确保全部整改到位。二、持续强化日常监督，着力打好作风建设持久战1 .深入开展纪律作风整顿。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则，加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督,督促其严于律己、严负其责、严管所辖。持续用力推进纠治“四风”常态化长效化，紧盯各种形式的降低标准、滥发津贴、规避变通、隐形变异等“四风”问题，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾、吸毒等违规违纪违法现象精准发力,加强“八小时”外监督管理，对顶风违纪行为从严查处，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。深入开展作风突出问题“回头看”，严肃整治损害党的形象和群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风及损害群众切身利益等突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。2 .全面加强党的纪律建设。把经常性纪律教育融入日常监督管理，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。严格执行党的各项纪律，加强对党章党规党纪执行情况的监督和年轻干部、窗口工作人员、临聘人员的纪律宣传教育，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一越。进一步建立健全国企管理各项规章制度，全方位扎牢制度笼子，精准运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来“，坚决杜绝在贯彻执行党的路线方针政策、市委市政府的决策部署要求上做选择、搞变通、打折扪的现象。紧盯国企领导干部存在问题追根溯源、举一反三，实事求是容错纠错，持续深化受处理处分干部回访教育，激励党员干部勇毅担当、积极作为。3 .从严用好监督问责利器。严格执行遂宁市市属企业违规经营投资问题和线索委内移送办理工作规则遂宁市市属国有企业违规经营投资问题和线索查处工作指引等规定，国企各级党组织要敢于动真碰硬，压紧压实责任链条,严格追责问贲,推动各类责任主体知责尽责、敢抓敢管、勇于监督。对履行全面从严治党“两个责任”不力、推动国企改革重组乏力、生产经营管理粗放等行为，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式严肃追责问责，让有错必究、有责必问、问责必严成为常态。三、持续深化以案促改，着力推进国有企业系统治理1 .扎实开展以案促改。深入开展以案促改工作，压紧压实国企党组织主体责任，党组织书记要坚持亲自抓、带头做、负总责，当好以案促改“施工队长”，加强对以案促改工作的监督检查，全面完成工作任务。充分吸取近年来我市国资国企系统发生的违纪违法案件惨痛教训，通过深挖问题根源、查找风险漏洞、开展警示教育、整改突出问题、健全制度机制，实现“查处一案、教育一线、警示一片、规范一方”的政治效果、纪法效果和社会效果，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。2 .全面推进系统治理。聚焦企业管理重点领域，结合以案促改工作，把靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产、领导人员任职回避等问题作为整治重点，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，深入开展系统治理。坚持标本兼治，对发现的共性问题、暴露的薄弱环节进行深入分析，针对性开展纪律教育、出台监管制度、完善防控机制，强化权力运行监督制约，确保党的方针政策在国资国企系统不折不扪执行。3 .深入排查廉洁风险。聚焦国有企业重大经营决策、原材料供应、工程招投标、投融资、项目建设、资产处置、供应商管理、客户关系管理、职工薪酬等重点领域的关键岗位、关键环节、关键少数，条目式、清单式开展廉洁风险排查评估，落实防控措施。从企业内设部门、子公司、人员岗位层层入手，逐项理清细化权责事项类别、行使依据、责任主体，对廉洁风险实施动态管理，着力形成以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，不断提升及时发现隐患、完善自身抗风险的能力。四、持续推进从严管理，着力加强腐败源头治理1 .始终坚持源头治理。深入开展国企腐败问题整治，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，深挖国企新型腐败和隐性腐败，对违纪违法行为实行“靶向”施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。持续推进清廉国企建设，将清廉思想、清廉文化、清廉制度融入到国企改革发展全过程，加强内控制度建设和廉政风险防控管理，进一步规范国企管理人员廉洁从业行为，持续强化对权力集中、资金密集、资产聚集部门和岗位全过程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护好国企改革发展良好环境。2 .不断深化廉洁警示教育。坚持把廉洁警示教育作为国企党风廉政建设的基础性工作来抓，融入国企党的建设整体规划，通过不断创新载体、拓展阵地，分层分类开展警示教育，引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，切实筑牢廉洁从业思想道德防线。创新开展各类廉洁文化教育活动，充分发挥廉洁文化的引导、激励、凝聚、约束和规范作用，把廉洁文化融入国企党员干部和职工的工作生活之中。3 .全力支持纪检监察体制改革。持续巩固纪检监察”三项改革”成果，扎实推进国企基层纪检组织建设，统筹用好专兼职工作力量，推动完善基层监督体系。切实提升纪检干部履职水平，紧扣国企主责主业深化全员培训、实战训练，通过上派锻炼、联合办案、交叉审理、业务交流等方式，在监督执纪实践中练就敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。进一步完善自身权力运行和管理监督机制，着力锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质国企纪检干部队伍。