2024年度单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报总结2篇.docx

根据自治区党委、政府关于进一步整治形式主义为基层减负的工作方案要求，XXX党组高度重视，精心组织，统筹谋划，结合工作实际，认真贯彻落实党中央决策部署和区市县各级相关工作要求，坚持不懈纠“四风”，持续深化作风建设，扎实开展专项整治，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠“四风”树新风，推动机关作风明显好转。现将有关工作情况汇报如下。一、整治形式主义为基层减负工作开展情况（一）精心组织，切实加强对形式主义突出问题专项整治的领导。一是落实主体责任。党组坚决扛起主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，把整治形式主义为基层减负作为一项重大政治任务亲自部署、亲自督促落实，其他班子成员严格落实“一岗双责”，针对本部门形式主义突出表现，建立常态化自查机制，坚持定期听取工作汇报，分析研判形势，研究制定措施，切实抓好专项治理。二是细化整改措施。对照15个方面突出问题，深入杳找班子和个人存在的问题和差距，明确整改措施、牵头领导、责任股室和完成时限等。对能够立即整改的问题立行立改，一时解决不了的盯住不放、持续整改。三是定期听取汇报。每月召开一次工作推进会，听取各分管领导对当月专项工作整治进展情况及下月工作计划的汇报，及时掌握工作动态，稳步推进各项工作有序开展。（二）聚焦问题，扎实开展集中整治形式主义为基层减负专项行动。一是深入查找问题。坚持对照15个方面突出问题，通过座谈了解、实地走访、查阅资料等方式，广泛听取干部群众意见速议，深入查找本部门存在的突出问题。同时与自治区纪委监委第三监督检查室联合开展监督检查3次,发现一般性问题9个，现已全部完成整改。二是研究制定措施。针对排查出的问题，结合实际研究制定具体措施，坚持实事求是、力戒形式主义、官僚主义，列出负面清单，划定不可触碰的底线，防止反弹回潮。三是抓好建章立制。针对整治过程中发现的制度漏洞和管理中的薄弱环节，从根源上找原因、想办法、解难题。先后修改完善了XXX党组会议事规则领导班子决策事项清单干部职工外出报备制度等10余项规章制度，进一步压缩“三公经费”和会议费预算规模，精简会议和文件数量，提高资金使用效益。（三）从严从实，开展基层减负自查工作。一是认真组织开展自查。严格按照区市县整治形式主义为基层减负工作领导小组办公室关于开展基层减负自查工作的通知要求进行自查。通过查看账目支出、翻阅资料、谈话了解等多种方式对本部门存在的突出问题进行了摸底排查和梳理汇总。二是建立完善台账制度。对各类台账进行分类整理，建立电子台账，按照记录内容规范要求填写目录名称、记录时间、记录依据等内容。三是重点聚焦基层减负。把减轻基层负担作为聚焦点，围绕脱贫攻坚、巡视巡察反馈意见整改、民族团结进步创建、扫黑除恶、安全生产、廉政风险点防范等工作重点进行自查摸底，查找问题症结，建立问题台账并限期整改到位。二、整治形式主义为基层减负工作中存在问题（一）一些干部担当意识不强，缺乏斗争精神。主要表现在：一些领导干部认为自己只是传达者和执行者，只要把上级精神和要求原封不动地传达到基层干部那里就算完事了；有的干部工作缺乏主动性和创造性；部分干部遇事不敢想、不敢试、不敢闯。（二）一些单位服务意识淡化，存在不同程度的形式主义。一是工作方案照抄照搬。在一些工作总结、调研报告和心得体会中存在大量相同或相似的内容；一些工作方案没有充分结合自身实际和工作特点来制定；二是调查摸底流于形式。为了应付检查验收搞“材料政绩”，设置一些好写的指标，统计一些重复性的数字。（三）一些地方改革创新力度不够，引领社会治理能力有待提升。一是工作责任未压实。对基层减负工作重视不够，没有把减轻基层负担作为重要任务来抓；二是指导培训不够。面对新时代新任务新要求特别是信息化快速发展的情况缺乏有效指导和培训。三、下一步整治形式主义为基层减负工作计划（一）坚持不懈纠“四风”，持续营造良好营商环境。持续执行中央八项规定，特别是在春节等关键时期，通过通知、案例分享和廉政提醒加强监督。重点整治形式主义和官僚主义，开展专项整治行动，严查侵害群众利益的行为。弘扬优良作风，深入推进作风和效能革命，针对典型问题进行整治，促进机关作风转变，激励干部担当。（一）强化政治监督职能作用，切实推动党中央重大决策部署落地见效。一是聚焦核心管理层。通过座谈会、抽查和实地考察等手段，强化对“一把手”和领导班子的监管，确保其履行全面从严治党职责、执行民主集中制和规范用权。二是落实整改措施。开展12项调研课题，利用纪检监察渠道处理32个问题，对10个区县和26个市直部门进行督查，对脱钩事业单位和国企进行督导，进行3次明察暗访，发现并整改42个问题，严格执行中央八项规定及地方配套措施，推进“四查四补”、“四联四促”等行动。三是严格追责。至今已处理违反中央八项规定案件7件涉及8人，给予党纪政务处分3人，并对相关问题进行通报；处理形式主义官僚主义问题5件涉及8人，给予党纪政务处分3人，运用“四种形态'处理549人次，其中第一、二种形态占比76.9%。（三）加强实践锻炼，打造高素质专业化干部队伍。一是贯彻党的组织路线，优化领导班子结构，提升公务员素质和效率，启动科级干部职数管理试点，聚焦中心工作培养干部，完善干部选拔和管理机制。二是深化干部选拔制度改革,执行选拔任用条例，强化组织部门作用，根据事业需求配强领导班子，选拔优秀干部，完善公务员考录和监管，解决编制问题，推进职务职级改革，为担当干部提供支持。三是优化干部监督机制，建立权力运行反馈，强化监督执纪问责,全方位审视党员干部表现，确保监督有效衔接。2024年以来，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于为基层减负重要指示批示精神，严格按照市委整治形式主义为基层减负工作的有关要求，坚持问题导向，树牢正确政绩观，精心组织，统筹谋划，切实将为基层减负工作落到实处。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况一是提高思想认识，加强组织领导。党委高度重视基层减负工作，成立了主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的基层减负工作领导小组，明确党政办公室作为此项工作的具体督办科室，具体负责基层减负工作。领导小组切实发挥牵总作用，多次就基层减负工作召开工作部署会和推进会，明确要求各科室、二级单位要牢固树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，倾听群众呼声，回应群众诉求。二是精简会议文件，优化工作流程。严格控制会议数量和规模，推行“无会日”制度，确保每周至少有一天不安排会议，让基层干部有更多时间深入一线开展工作。同时，对各类文件进行精简，实行“一文多用”，避免重夏发文。通过优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高了工作效率，减轻了基层干部的工作负担。三是强化监督检查，确保政策落实。为确保减负政策落到实处，加强了对基层减负工作的监督检查。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各科室、二级单位的工作情况进行全面检查，及时发现并纠正存在的形式主义问题。同时，建立了问题反馈和整改机制，对发现的问题及时进行整改，确保减负工作取得实效。四是加强培训教育，提升干部能力。组织开展了多场专题培训，重点对基层干部进行工作方法和技能的培训，提升他们的工作效率和解决问题的能力。通过培训，基层干部对如何更好地服务群众、如何有效处理工作中的问题有了更深刻的认识，为基层减负工作提供了有力的人才支持。二、存在问题与改进方向尽管我们在整治形式主义、为基层减负方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。例如，个别科室在执行减负政策时还不够到位，形式主义现象在一定程度上仍然存在。三、下步工作计划针对这些问题，将进一步加大工作力度，强化责任追究，确保每一项减负措施都能落到实处。一是持续深化思想认识，加强宣传教育，确保全体干部都能深刻理解减负工作的重要性和紧迫性，形成齐抓共管的良好局面。二是进一步完善监督机制，建立长效管理机制，确保减负工作不走过场、不流于形式，真正让基层干部从繁杂的事务中解脱出来，把更多精力投入到服务群众和推动工作中去。三是加强与基层的沟通交流，定期听取基层干部的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题，确保减负工作更加符合基层实际，更加贴近群众需求。四是注重实际效果，推行定期评估和反馈机制。通过量化指标和实际成效的对比，评估减负措施的实施效果，确保各项政策落到实处。同时，建立反馈机制，鼓励基层干部积极反映减负政策的执行情况，及时调整和完善相关措施，确保减负工作始终沿着正确的方向前进。五是强化培训和能力建设，提升基层干部的工作效率和能力。通过定期组织培训，提高基层干部的业务水平和管理能力，使他们能够更加高效地完成工作任务。同时，注重培养基层干部的创新意识和解决问题的能力，使他们在面对复杂问题时能够灵活应对，有效减轻工作负担。六是倡导务实的工作作风，树立正确的政绩观。通过加强党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，引导干部树立以人民为中心的工作导向。鼓励基层干部深入实际、深入群众，切实解决群众关心的热点难点问题，以实际行动赢得群众的信任和支持。