（12篇）整治形式主义为基层减负工作情况报告材料汇编.docx

整治形式主义为基层减负工作情况报告材料汇编（12篇）整治形式主义为基层减负工作情况报告为深入贯彻中共中央办公厅关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案及省委（2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作要点的精神，XXXX系统积极响应，多措并举，扎实推进整治形式主义、为基层减负工作，现将具体情况汇报如下：<-）践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，XXXX系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务,通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至2024年XX月，共组织专题学习XX余次，参与人数超过XXXX人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。（二）严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，XXXX系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，2024年上半年，系统内部发文数量同比下降了xx%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达XX%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。（三）严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，XXXX系统还注重提升文件质量，强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件XX余份，其中，平均每个文件修改次数超过X次，文件篇幅较往年缩短约XX%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果。（四）压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，XXXX系统严格实行会议计划管理,合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。2024年上半年，全系统共召开会议数量同比减少xx%,会议平均时长缩短xx%,特别是针对基层的会议数量臧少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。（五）严控会期规模，降低会议成本（八）优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，XXXX系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通力通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项XXX余项，实现线上办理率超过XX%,基层群众和企业办事更加便捷高效。（九）规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，XXXX系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动XX余项，减少不必要的开支和人力物力投入。（十）减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，XXXX系统自2024年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至XX月底，系统共取消或合并工作专班XX个，专班数量较年初减少了xx%C同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进。（十一）不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，XXXX系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作。据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了XX%。这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力。二、存在的问题尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足：思想认识仍需深化：部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向。制度执行不够严格：个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果。数字服务仍需优化：虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体险有待提升。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作：（一）加强思想教育，提高政治站位继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、取得实效。（二）强化监督检查，确保制度落实建立健全监督检查机制，加强对各项制度执行情况的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用，确保各项制度得到严格执行。（三）优化工作方式，提高工作效率积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量。（四）提升数字服务水平，增强用户体险加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性;同时注重用户体险的改善和提升，确保用户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力。XXXX系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动XXXX系统高质量发展提供有力保障。整治形式主义为基层臧负工作情况报告今年以来，我局深入贯彻落实党中央、省委、市委关于整治形式主义为基层缄负的决策部署，将为基层缄负工作作为重要政治任务，持之以恒抓落实，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任。成立了整治形式主义为基层减负工作领导小组，由主要领导担任组长，明确各部门职责分工，形成了齐抓共管的工作格局。制定了详细的工作方案，明确工作目标、任务和要求，将整治形式主义为基层域负工作纳入年度重点工作任务,确保工作有序推进。（二）精简文件会议，改进文风会风。严格控制文件数量和篇幅。加强发文统筹，对没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量较去年同期减少了XX%。同时，严格控制文件篇幅，倡导简洁明了、务实管用的文风，要求文件字数一般不越过XX字。大力精简会议。严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。提倡开短会、讲短话，提高会议效率。今立并行效果，真正为基层减负、为实干赋能、为发展提质增效。一、主要成效（一）明晰职责，健全制度。一是县级统筹协调。我们速立并完善了县级为基层减负的专项工作机制，每季度对县级会议活动、督查检查考核等进行动态监测和数据汇总统计，同时加强对涉及村级事项的统筹调度。具体而言，今年以来，共监测县级会议XXX次，督查检查XX次，进一步优化工作流程。二是乡镇全面推动。我们实行任务交办归口管理，统一发布工作指令，确保“一个口子进、一个口子出”，稳步巩固基层减负工作成果。具体规定乡级明确包村领导，每月到村工作不少于XX天，并定期提出改进建议，以指导村级落实具体工作。三是村级落实有力。县级编制并完善了村级“五张清单”，明确村级组织的职责范围、重点任务和运行流程，未经批准的工作事项一律不得交由村（社区）落实。村党组织书记牵头负责村级工作，推动富民强村，并由驻村工作队协助理清发展思路，推动乡村振兴。今年以来，已有XX个村级工作项目顺利完成，为乡村发展注入新的活力。（二）精简流程，提高效率。一是精简村级挂牌。我们坚持精简高效的原则，紧扣党群服务中心和村新时代文明实践站这两个主要标识，具体为村党组织、村民委员会、村集体经济组织、村务监督委员会四块牌子，进一步减少机构和牌子数量，严禁混挂或增挂牌子。目前，全县已经彻底整治了村级“挂牌乱象”问题，各村均实现了规范挂牌。比如，今年共拆除了XX块不必要的牌子，有效减轻了村级组织的负担。二是减少会议督查。我们制定了年度会议安排计划，通过合并会议、套开会议等形式，压缩会议数量，使各级领导干部能够腾出更多的时间和精力抓落实。充分发挥“两办”督查室的综合协调作用，定期开展县级综合督查，减少单一部门和单一事项的督查频次,确保年度会议和督查检查考核次数与上年度相比减少或保持不变。今年，会议召开数量减少了XX%,督查频次降低了XX%o三是简化报表材料。我们严格落实村级基础数据“一张表”统计报表制度，利用金数据、简道云等平台技术，建设统一数据库，实现数据首次录入、按期更新和多方共享，逐步实现村级基础数据“一张表”全覆羞，精简村级数据填报指标。2024年，与上年度相比，县级制发表格域少了xxxx%,极大地提高了报表统计效率。（三）力量下沉，强化治理。一是推动人才下沉。我们按“x+x+N”模式选派了XXX名乡村振兴驻村干部下沉驻村，同时有XX名选调生到村任职，并面向社会招聘了XXX名大学毕业生到村工作。此外，充分利用XX名省、州科技特派团的力量，帮助基层明确发展思路、推广农业集成技术、推动农业项目发展和培养农村实用人才。如，今年选派驻村干部共举办了XX场农业技术培训。二是推动经费下沉。殡立了完善的村（社区）干部薪酬体系，确保“一肩挑”报酬达到XXXX元/月以上。严格按照村级事务准入制度落实“权随事转、人随事转、费随事转”的原则，提供必要的工作经费和工作条件，切实减轻村级工作负担。特别是今年，县级为各村下拨专项经费累计达XXX万元。三是推动资源下沉。我们持续推进“三带”行动、“百千万工程”和“党建领航金融加油”行动，探索实施“跨村联建、村企联营、村户联结”和“抱团发展”等模式，将政策、资金、项目、人才等资源汇聚到村。2024年度，我县村集体经济收入达XXXX万元，其中收入在XX万一XX万元的村有XX个，XX万一XXX万元的村XX个，收入超XXX万元的村X个。通过这些举措，有效提升了村级治理能力和经济发展水平。二、下一步工作打算（一）深化教育引导。结合深入学习贯彻党的XX届X中全会精神和习近平总书记关于减负增效的重要指示精神，认真学习宣传整治形式主义为基层减负若干规定及引导各级领导干部不断提升工作理念和方式，教育引导基层干部树立正确的“减负”观念，明确“减负”与“责任”共担，激励干部主动创新、务实进取。（二）强化简政放权。按照职责分工明确的原则，制定基层各部门职责清单，清除名义上的“摊派”任务。着眼“减轻负担，提升效率'',树立以实绩为导向的考评机制，完善日常工作识别与评价体系，对在一线表现突出的干部优先考虑晋升、表彰和选拔。严格遏制“假对挂牌的必要性、范围和审批流程进行了深入讨论和协商。明确县、乡镇（街道）、村（社区）三级责任制，确保责任到人、任务到岗。区级职能部门负责本部门挂牌的清理整治工作，县、乡镇（街道）两级负责协调静决推进过程中的重点难点问题，并确保费用保障至1.位,而村（社区）则具体负责执行“揍牌”任务。（二）在“加”上出实招，为基层工作“赋能为了进一步提升基层治理能力，注重在“加”字上下功夫。首先，加强基层干部培训，提升其业务能力和工作效率。通过开展各类专题培训、经验交流会和在线学习平台，使基层干部能够及时掌握最新的政策法规和工作方法。其次，加大基层工作经费投入，确保基层组织能够顺利开展各项服务工作。优化财政资金分配机制，确保基层工作经费得到合理保障。此外，加强基层信息化建设，推动智慧社区建设，通过引入现代信息技术手段，提高基层工作效率和服务水平。（三）在“严”上见成效，为基层治理“立规为了确保整治形式主义工作取得实效，坚持严格规范管理，强化制度约束。首先,严格执行基层工作考核制度，明确考核指标，臧少不必要的考核项目，确保基层干部能够集中精力抓好工作落实。其次，严格规范文件和会议管理，减少文件数量和会议次数，提高文件和会议质量。对于确需召开的会议，推行“无纸化”会议，减少基层干部的会议负担。此外，严格规范检查评比活动，对各类检查评比进行统筹安排，避免多头检今年以来，县委坚持树立和践行正确政绩观，积极回应基层干部群众关切与期盼，紧扣“臧、加、严”，动真碰硬清理基层组织“牌子乱象”问题，持续深化整治形式主义为基层减负，促进基层'轻车壮马”、减负增效。现将工作开展情况汇报如下。一、工作整体开展情况（一）坚持自查自纠，做到即知即改。一是高度重视，精心组织。区委常委会专题听取常态化督导情况汇报，对发现的问题进行分析研判，制定整改方案和清单，层层压实责任，明确完成时限。针对个别单位办公期房存在超标问题，建立一房一策台账，积极引导相关单位做好清理整改。二是强化监督，确保实效。区委区政府成立专项督导组，对整改方案的实施情况进行跟踪督查，确保各项整改措施落到实处。督导组定期向区委常委会汇报整改进展情况，对进展缓慢或整改不到位的单位进行通报批评，并采取相应措施进行督办。同时，通过媒体公开整改情况，接受社会监督，确保整改工作公开透明。三是严格问责，形成宸慑。区委区政府明确表示，对于整改工作不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任。对发现的违纪违法行为，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。通过严格问责，形成强大的震慑效应，促使各单位切实增强整改的自觉性和主动性。四是完善制度，巩固成果。区委区政府在整改过程中，注重从制度层面查找原因，针对发现的问题，及时修订完善相关规章制度，建立健全长效机制。通过制度创新，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。同时，将整改成果转化为推动工作的动力，不断提升全区各项工作水平。五是加强宣传，营造氛围。区委区政府充分利用各种宣传渠道，广泛宣传整改工作的重要性和必要性，积极营造全社会支持和参与整改的良好氛围。通过举办专题讲座、发放宣传费料、开展知识竞赛等形式，提高广大干部群众的纪律意识和规矩意识，为整改工作提供有力的思想保障。（二）深化问题导向，推动整改落实。一是聚焦关键领域，精准发力。区委区政府针对自查自纠中发现的突出问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题，列出专项清单,明确整改目标和具体措施。通过召开专题会议、深入基层调研等方式,找准问题症结，制定切实可行的解决方案。二是强化责任担当，压实责任。区委区政府要求各级领导干部要带头落实整改责任，亲自部署、亲自推动、亲自督办，确保整改工作不走过场、不流于形式。同时，建立整改工作台账，实行销号管理,确保每一个问题都能得到及时有效解决。三是加强协作配合，形成合力。区委区政府强调整改工作不是单个部门的事情，需要各部门之间加强协作、密切配合。通过建立联席会议制度，定期召开协调会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题,形成齐抓共管的良好局面。四是注重实际效果，确保长效。区委区政府要求在整改过程中，不仅要解决表面问题，更要注重从根本上解决问题，防止问题反弹。通过建立健全长效管理机制，定期开展回头看，确保整改成果经得起时间和实践的检验。五是强化考核评价，激发动力。区委区政府将整改工作纳入年度目标考核体系，对整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责追责。（三）加强队伍建设，提升整体素质。一是强化干部教育培训，提高能力水平。区委区政府制定详细的干部培训计划，通过举办各类培训班、研讨会等形式，加强干部的政治理论和业务知识学习，提升干部解决实际问题的能力。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励在工作中大胆尝试、勇于创新。二是优化选拔任用机制，激发工作活力。区委区政府进一步完善干部选拔任用制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用那些政治素质高、工作能力强、群众认可度高的干部。通过竞争上岗、双向选择等方式，激发干部队伍的活力和创造力。三是加强干部监督管理，确保廉洁从政。区委区政府严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部在工作和生活中的不良行为。同时，建立健全干部廉政档案,对违纪违法的干部严肃处理，确保干部队伍的纯洁性。四是注重干部激励保障，增强工作动力。区委区政府完善干部激励机制，对工作成绩突出、群众评价好的干部给予物质和精神上的奖励，提高他们的工作积极性和满意度。关注干部的身心健康，为干部提供良好的工作和生活条件，增强干部队伍的凝聚力和向心力。二、工作中仍存在的问题一是少数单位对整治形式主义仍然认识不足；二是一些干部作风不实的问题还没有得到根治；三是一些党员意识淡薄甚至存在漠视群众利益的情况；四是一些干部担当精神不足，面对矛盾问题不敢不愿较真碰硬。三、下一步工作计划安排为了进一步巩固整改成果，确保整治工作取得实效，接下来，将持之以恒抓好以下几个方面工作。一是持续深化问题导向，确保整改工作不留死角。将继续对自查自纠中发现的问题进行梳理，特别是对那些整改效果不明显、群众意见较大的问题，进行再梳理、再分析、再整改。同时，将定期组织回头看活动，确保所有问题得到彻底解决。二是持续加强监督检查，确保整改工作落到实处。将进一步完善督导机制，加强对整改工作的日常监督和检查，确保各项整改措施得到有效执行。对于整改不力的单位和个人，将严格按照问责制度进行处理，绝不姑息。三是持续建立健全制度，确保制度得到有效执行。针对存在的制度漏洞和不足，将进一步修订和完善相关规章制度，确保制度的科学性、针对性和可操作性。加强制度的宣传教育，提高干部群众的制度意识，确保制度得到有效执行。四是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。将继续严格执行党风廉政建设各项规定，加强对干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和先进性。整治形式主义为基层臧负工作情况报告今年以来，县委深入贯彻落实新时代中国共产党中国特色社会主义思想，牢固树立和践行科学的政绩观，积极回应基层干部群众的迫切需求和高度期盼，紧紧围绕“减负、增效、从严”这三大核心任务，铿锵有力地推进基层组织“牌子乱象”整治工作，进一步深化形式主义整治，切实减轻基层负担，提升工作实效。现将具体工作情况汇报如下。一、工作总体开展情况（一）自查自纠，立知立改。县委高度重视本次整改工作，多次召开常委会专题会议，听取常态化督导工作汇报，针对发现的问题深入分析，制定了详细的整改方案和任务清单，明确任务分工和完成时限。针对部分单位办公用房超标问题，建立“一房一策”台账，指导相关单位逐项清理整改。截至目前，已完成整改任务XX项，腾退办公用房面积约XXXX平方米。强化督导，确保成效。县委、县政府成立专项督导组，对各单位整改落实情况进行严格督查，确保整改措施落地见效。督导组每月定期向县委常委会汇报整改进展情况，对整改不达标或进度缓慢的单位进行通报批评，并采取督办措施。截至目前,共开展专项督查XX次，提出整改意见XX份，已收到社会各界积极反馈XX余条。严格问责，形成震慑。县委、县政府严明纪律，对整改落实不力、敷衍塞责的单位和个人，坚决追究责任。对于发现的违纪违法行为，依法依规严肃处理，绝不姑息。截至目前，共对X个单位负责人进行警示谈话，对X名违反规定的干部给予党纪处分，有力强化了问责震慑效应，推动整改工作深入开展。建章立制，巩固成果。在整改过程中，着眼长远，深入查找管理体制和制度层面的不足，对照发现的问题及时修订完善相关规章制度，建立长效机制，防止问题反弹。目前，已修订制度XX项，新发布规章制度XX项，有效巩固和转化整改成果，推动全县各项工作提质升级。多方宣传，营造氛围。充分利用各类宣传渠道，广泛宣传整改工作的紧迫性和意义，积极营造全民支持和参与的良好氛围。通过举办XX场专题讲座，发放宣传资料XXXX份，组织X次知识竞赛等形式，全面提升广大干部群众的纪律意识和规矩意识，为整改工作的深入推进提供了坚实的思想保障。（二）坚持问题导向，全面推进整改落实。一是聚焦主要领域,精准施策。针对自查自纠中发现的突出问题，尤其是群众反映最为强烈的核心问题，制订专项清单、明确整改目标和具体举措。通过专题会议和深入基层调研相结合，找准问题根源，制定行之有效的解决方案。例如，教育资源配置问题上，新增学前教育学位XXXX个，有效满足了XXXX余户家庭的需求。二是强化领导担当，夯实责任链条。要求各级领导干部要率先垂范，承担整改责任，亲自策划、亲自推动、亲自督办，确保整改工作扎实推进，不走过场。同时，建立整改工作台账，实行销号管理，确保每个问题都能得到及时、高效地解决。如在垃圾分类问题上，新设立了XXXX个垃圾分类点，覆盖了XX个社区。三是加强部门协作，凝聚整改合力。强调各部门要加强协作，密切配合，建立联席会议制度，定期召开协调会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，形成协同作战的良好局面。在城市防洪排涝问题上，协同多个相关部门，新增XX公里排水管网，显著提升了防洪能力I1.四是注重根本解决，确保整改成效。强调整改工作不仅要解决表面问题，更要从根本上解决问题，防止问题反弹。通过建立健全长效机制，定期开展“回头看”，确保整改成果经得起时间和实践的检验。比如在食品安全方面，新增XX个食品检测站，有效提升了食品质量监管水平。五是强化考核监督，激发内生动力。将整改工作纳入年度目标考核体系，对整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责追责。例如，对在社区卫生整改中表现突出的XX个单位进行了通报表扬，并对整改滞后的X个单位进行了问责处理。（三）强化队伍建设，全面提升素质。一是深化教育培训，全面提升能力素质。制定严密的干部培训方案，通过举办各类培训班、研讨会等形式，强化干部政治理论和业务技能的学习，提高其解决实际问题的能力。今年已开展XXX场专题培训班，覆盖XXXX名干部。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在工作中大胆实验、勇于创新，目前已有XXX个创新项目顺利实施。二是完善选拔机制，激发队伍战斗力。进一步完善干部选拔任用制度，严格实行公开、公平、公正的选拔原则，优先选拔那些政治坚定、业务精漫、群众认可的干部。通过竞争上岗、双向选择等方式，给干部带来了更多的发展机会和空间。截至目前，已有XXX名干部通过竞争上岗，带动了全区工作效率提升X%。三是强化监督管理，巩固廉洁从政氛围。严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现并纠正不良行为。建立健全干部廉政档案，对违纪违法的干部严肃处理,确保干部队伍的纯洁性。散至目前，已建立XXXX份干部廉政档案，对XX名违纪干部进行了严肃处理，形成了强有力的震慑作用。四是健全激励机制，提升工作积极性。完善干部激励机制，对工作成绩突出、群众满意度高的干部给予物质和精神双重奖励，以此激励更多干部积极工作。今年已表彰奖励了XXX名优秀干部，领发专项奖金和荣誉证书。同时，还注重关心干部的身心健康，为其提供良好的工作和生活条件，如设置了X个干部心理健康服务中心，服务覆盖率达到XX%O二、工作中仍存在的问题在当前工作推进过程中，仍然存在若干亟待解决的问题：一是部分单位对整治形式主义的认识仍不到位，对于重要性和紧迫性缺乏深刻理解；二是某些干部作风飘浮、实效性不强的问题尚未得到根本性解决，客观上削弱了队伍的战斗力；三是部分党员的党性意识淡薄，个别甚至出现了谟视群众根本利益的现象，严重影响了干群关系；四是少数干部担当精神不足，面对矛盾问题，不敢较真碰硬，不愿主动作为，导致工作推进受阻。三、下一步工作计划安排一是深化问题导向，确保整改不留死角。将持续推进问题导向工作，对自查自纠中发现的问题，特别是群众反映强烈的关键问题，进行深入梳理和反复整改。计划在未来的三个月内，再次组织两次专项督查活动，确保所有问题得到彻底的解决，不留任何死角。二是加强监督检查，确保整改取得实效。进一步健全和完善督导机制，强化对整改工作的日常监督和检查。将在未来半年内，每月开展一次专项督查，对整改不力的单位和个人，严格落实问责制度，杜绝任何懈怠现象，确保整改措施落地生根。三是完善制度机制，确保长效执行。针对现有制度漏洞和不足,将进一步修订和完善相关规章制度，计划在两个月内出台新的整改工作制度手册。通过加大宣传教育力度，提升干部群众的制度意识，确保制度的科学性、针对性和可操作性，确保制度落实到位。四是加强廉政建设，营造良好政治生态。严格执行党风廉政建设各项规定，加大对干部队伍的监督管理力度。将在每季度开展一次党风廉政专项检查，计划在年底前完成对全部干部的警示教育培训，严希查处各类违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和先进性，营造风清气正的政治生态环境。