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团组织工作制度（9篇）团组织工作制度篇1第一章总则第一条为加强和改进我院团组织建设，坚持党的全面领导，发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，带领我院广大团员青年在医院建设发展中做出贡献，根据中国共产主义青年团章程4中国共产主义育年团支部工作条例（试行）3,结合我院实际情况，特制定本制度。第二条坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南。以提高团组织服务能力为核心，以团的基层组织有效控盖为基础，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。第三条团组织建设的基本要求是，坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划;坚持把帮助青年确立正确的理想、坚定的信念作为首耍任务:坚持以服务音年为工作生命线,以服务促建设，以服务求活认;坚持民主集中制是共管团根本的组织原则；坚持与时俱进、改革创新，不断提高团的吸引力和凝聚力；坚持从严治团、依规治团，加强和规范团内政治生活。第四条团组织应围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素质培养，深化青年文明号建设活动，推进悠院共青团工作的新发展。第二章组织设置第五条我院基层团组织的设置原则为，团支部一般按同级党组织所辖范围设世。凡是有团员3人以上的，应当成立团支部。团支部团员人数股不超过50人，特殊情况下,经院团委批准，团支部团员人数可以适当放宽。团员人数较少的科室，可根据实际情况，与其他科室联合成立团支部。学生团组织因人数多，成立教育团总支和团支部。第六条各级团组织的选举工作按照中国共产主义青年团基U组织选举规则进行。教育团总支和学生团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期1年;职工团总支和团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期2年或3年;院团委由团员大会或代表大会选举产生，每届任期3至5年。第七条有团员7人以上的团支部，应当设立团支部委员会.团支部委i会由3至5人组成，一般不超过7人。团支部委员会设书记，可以设副书记和组织委员、宣传委员等若干委员。团员人数不足7人的团支部，设1名书记，必要时可以设副书记。第八条建立院团委委员与团支部工作联系点制度，团委委员带头开展调杳研究，发现和解决问题，总结推广经验。团委书记应当落实密切联系青年机制。第三章基本任务第九条院团委受院党委和上级组织的领导。抓好引领凝聚者年、组织动员青年、联系服务青年三个根本性问题，切实保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性。主要职能有：（一）根据院党委和上级团委的工作部署，结合医院实际和吉年特点，制定年度工作计划，枳极组织团员青年完成各项工作任务。（二）组织和召开团委委员会和团支部书记会，研究制定、部署落实团的中心工作。（三）制定、审批和呈报团内工作计划和总结，团内文件请示、报告及对外报道等工作。（四）加强思想教育和政治引领，做好团员音年的思想政治工作，使广大团员当年树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步弘扬“公、慈、勤、和”院训精神，培养高尚的职业道德情操。（五）根据医院党政中心工作和重点任务，组织号召团足春年投身医院发展建设。（六）指导团支部工作，负责全院团干部的考评、培训和管理，不断提高团干部素质。（七）及时了解团员青年、团干一部的思想动态。关心团员青年正当权益，及时反映青年需求。以服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。（八）申报组织团内各级各类评优评先，总结推广先进典型（九）定期向院团委的主管院领导汇报团委工作;每年向院党委和上级团组织汇报阶段工作。（十）做好团委换届改选工作。负责团支部换届改选计划的审批及工作指导.（十。做好推优入党工作。充实党的新生力量,激发团员青年政治热情。（十二）按要求向上级团委上缴团费，结余部分用于共青团工作的活动经费,做到合理使用。（十三）重视团委班子建设，围绕医院中心任务开展丰富多彩、寓教于乐主题活动的策划、组织工作。（十四）组织团员肖年枳极开屣志愿服务活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。第十条各团总支、团支部受同级党组织和院团委领导，团支部是团组织开展工作的基本单元,担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织声年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职交。团支部的基本任务是：（）组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”全要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识，进行革命传统教育，学习团章和团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识等。（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，找准服务大局的切入点、结合点、若力点，充分发挥团员的模范带头作用，团结带装青年在促进经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。（三）开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大史兴的中国梦宣传教育，开展爱国主义、集体主义和民主怯治教育，组织团员和件年学习革命前辈，培育和践行社会主义核心价值观，教育团员和青年抵制不文明行为，坚决同各种违纪违法行为作斗争，弘扬网上主旋律，正确对待、理性使用网络.（四）对团员进行教育、管理、监督和服务，健全团的组织生活，定期开展主题团日，及时更新团员信息，落实“三会两制一课”制度，开展批评和自我批评，监督团历切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯:做好团员组织关系转接工作:加强和改进流动团员管理;做好团费收缴使用和管理工作;及时办理超龄团员的离团手续;关怀柄扶困难团员；维护和执行团的纪律，依规稳妥处岂不合格团员Q（五）对要求入团的什年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，把政治标准放在首位,严格程序、严肃纪律;表彰表扬先进:做好“推优入党”工作：发现、培养和推荐团处、青年中的优秀人才。（六）密切联系、服务吉年，向吉年有效传播党的主张，凝聚广大件年的智念和力量，了解、反映团员和青年的思想、要求，关心团员和青年的学习、工作、生活和休息，开展文体活动。（七）实事求是对团的建设、团的工作提出意见建议，及时向同级党组织和院团委报告情况。按照规定，向团员吉年通报团的工作情况，公开团内有关事务。（八）围绕医院中心工作，促进事业发展，帮助青年提高理论修养、政策水平和业务素质；推动团员、团干部大兴调杳研究之风，坚持深入坛层、改进工作。第四章工作机制第十条团委委员会一般每季度召开次，根据工作需要可随时召开，研究制定团委中心工作，讨论亚大问题，做出团委决议。第十二条团支部书记会每季度至少召开1次，以布置工作、传达精神、交流情况、听取团支部工作汇报为主，适时组织专题研讨，理论学习等。第十三条团支部团m大会是团支部的议事决策机构，是团支部的最高领导机构，在团支部中享有最而决策权、选举权和监督权。一般每季度召开1次，根据工作需要可以随时召开。般情况下，参加会议团员应超过支部团员总数的二分之一。支部大会进行表决时，本支部到会的有表决权的团m超过应到会团员总数的三分之二，方可进行表决。表决赞成票数超过到会有表决权团员数的二分之即为通过。第十四条团支部委m会是团支部日常工作的领导机构.团支部委分会会议一般每月召开1次，根据工作需要可以随时召开，对团支部重要工作进行讨论、作出决定等。到会委员超过支部委员总数的二分之一方可召开。支部委员会会议进行表决时，参加表决的委员超过应到会委m总数的三分之二，方可进行表决。表决赞成票数超过到会委员数的二分之一即为通过。第十五条团员人数较多或者涵盖多个科室的团支部，按照便于组织开展活动的.原则，应当划分若干团小组，并设立团小组组长。团小组主要落实团支部工作要求，完成团支部安排的任务。团小组会可以根据工作需要随时召开。团小组组长由团支部指定，也可以由所在团小组团员推荐产生。第十六条每年至少集中进行团干部培训1次,认真学习党的路线、方针、政策和党团基本知识，不断提高团干部的政治理论水平和自身素质。第五堂组织生活第卜七条应当严格执行团的组织生活制度，加强和规范团内政治生活，不断推进组织生活内容和方式创新。团支部每年至少召开1次组织生活会，组织生活会般以团支部团员大会、团支部委员会会议或拧团小组会形式召开。第十八条团支部应当组织团员按期参加团员大会、团小组会和上团课，按期开展团员教育评议和团员年度团籍注册，定期召开团支部委员会会议。“三会两制一课”应当突出思想政治要求，切实提高组织生活质珏,注重:创新方式方法,做到形式多样、严肃活泼。第十九条团课是团组织对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育的主要形式，团委书记每年至少要为团员青年讲1次团课。团支部结合重点工作般每月开展1次主题团日，每个季度应安排上一次团课，为加强思想政治学习,团干部毋季度、团员每年参加以政治理论为主要内容的集中学习培训时间不少于8学时。第二十条团员教育评议是提高团员素明、增强团员意识、加强团m队伍建设的一项全要工作,必须贯彻以教白为基础，注IR工作实效、讲求严肃认瓦的指导思想。应当结合个人总结和团支部意见，根据团员的实际工作和参与团组织活动及履行团员义务的情况，开展民主评议“团m教育评议工作应当与团员年度团籍注册工作相结合，一般每年进行1次。第二十条团员年度团籍注册般应当在每年1月份，以团支部为单位开展。学生团支部一般应在秋季开学I个月内完成.团员年度团籍注册应当根据团员评议结果，给予注册、暂缓注册或不予注册。第二十二条团组织内应当经常开展谈心谈话。应当坦诚相见、交流思想、交换意见、精助提高.主管院团委的院领导与团委委员之间、团委委m之间,团委委员同定点联系的团支部书记之间、团支部委员之间、团支部委员和团员之间、团员和团员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。第二十:条各级团组织应当组织团员青年开展志愿服务活动，发挥专业优势，每年组织志愿服务应当不少于2次。发生突发应急事件时，组织件年医务人员参加院内外相关志愿服务活动。每名团员每年志愿服务时间应不少于16小时。第六章推优入党第二十四条根据中国共产主义青年团章程6关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对软工作的意见等有关文件的规定，结合医院实际情况，开展我院推优入党工作。第二十五条“推优”工作要在院党委的统一领导下进行，注至培养教育，坚持标准，确保质量。各级团组织要主动协助党组织做好对“推优”对象的培养和考察工作，经常向同级党组织汇报培养和考察情况，提出“推优”工作的意见和建议。第二十六条团组织对经考察已基本具备发展条件的优秀团员，以团支部为单位，按照“推优”工作程序，有计划的向党组织推荐发展对象，般年进行一次。第二十七条凡团的关系在医院的共青团员，年龄在28周岁以下，枳极参加团内组织活动，完成团组织分配任务，并已递交入党申请书，完成党课学习要求的团员，经过培养教育，基本具备或接近党历条件的优秀团员.均可作为“推优”对象，第二十八条获得局级及以上表彰的优秀团员、优秀学生干部，在特殊时期表现突出的先进个人、模范，提出过入党申请，团组织可优先向党组织推荐.第二十九条业绩突出的团干部可视其工作表现，可由院团委在征求团干部所在团支部、党支部意见的基础上，直接向院党委推荐。第三十条推荐优秀团员作党的发展对象必须严格按照推荐程序办理。第三十一条推荐有效期限为两年，在有效期限内若出现违纪等不良行为，经院团委研究，可予以取消资格。第七空团费的收缴、使用和管理第三十:条按照团率规定向团组织交纳团费，是共件团员必须具备的起码条件，是团员对团组织应尽的义务。根据关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定要求，结合我院实际情况，开展具体工作。第三十三条团员应每月按时向团组织缴纳足额团费。对无正当理由连续6个月不缴纳团费者按自行脱团处理。第三十四条各团支部于每年11月30前将团支部的团费足额交到财务处会计室，并将缴费收据及名单交至院团委。院团委于每年12月15日前，将本年度的团费总额的40%由会计室通过转帐的方式上缴至北京市医院管理中心团委.并提交银行进账回单夏印件。第三十五条团费的使用应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。只能用于团的事业和团的活动的必要开支，不得变相或超范围使用团费.第三十六条团费的具体使用范围包括：(1)培训团员、团干部；(2)订阅或购买用于开展团员教育的报刊、资料和音像制品；(3)购买团旗、团徽等团务用品；(4)表彰先进基层团组织、优秀共青团员和优秀共青团干部；(5)补助生活困难的团员；(6)补助遭受严重自然灾需的团员和修缮因灾受损的基层团组织设施；(7)基层团组织开展活动。第:十七条各级团组织使用团费，需制定活动计划(含活动预算)团支部使用团费，需向院团委提出下拨申请。活动计划和申请经团委委员会讨论后，根据医院经费预算额度和使用要求，填写4请示报告申请单向医院主管领导请示，经同意后方可使用。第八章附则第三十八条本制度适用于首都总科大学附属北京儿童医院各级团组织。须严格按照本制度执行。第三十九条本制度由共计团首都医科大学附属北京儿童医院委员会负责解释。第四十条本制度白发布之日起实行。其他有关制度与本制度不一致的，按照本制度执行。团组织工作制度篇2一、团支部工作的主要任务k组团员甘年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务指示。2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于改革开放和现代化建设，为物侦文明和精神文明建设作贡献.3、加强对团员青年的教育和管理，认其做好各项团务工作。团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。这些工作包括：（1）定期召开团员大会；（2）发展新团员：（3）做好团籍日常管理：（4）收缴团费；（5）建立、健全、落实团的组织生活制度；（6）做好团内的奖惩工作：（7）积极你推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；（8）发现、培养优秀青年人才，枳极、负贡地向有关部门推荐：4、关心青年，密切联系者年。团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的独立活动，关心团员青年的学习、工作和生活，指导者年进行友谊身心健康的文化，娱乐，体育等业余活动。要关心青年的特殊利益，维护青年的正当权益，与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争。为当年的健康成长创造良好的条件。要努力为团员者年服务。根据团员青年学习、就业、工作、生活等多方面实际需求，尽心竭力为青年办实事。把为团员吉年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跣，不断增加出组织的吸引力、影响力。二、团支部工作应遵循那些基本原则团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团m教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。团支部在工作中应始终坚持以卜五个原则:1、坚持党的领导。2、坚持建功和育人的有机结合。3、坚持代表和维护青年的利益。4、坚持务实创新的原则。5、坚持民主集中制的原则。民主集中制原则是团支部的基本组织原则。团支部委先会实行集体领导与个人分工负货相结合的制度。三、团支部书记的主要职贲团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作,其主要职贵是：1、抓好支委会的自身建设.2、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。3、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。4、监督检杳支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动,出现问题及时向支委会、团员大会报告。5、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务者年的成长和进步。6、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境.四、团支部组织委员的主要职责团支部组织委员具体负责支部的组织工作，其职费主要有以下儿个方面：1、全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括:团小组划分情况：各小组负贲人情况；团员数量及构成（男女比例，年龄状况,学习状况，工作岗位等）：团员的流动情况等。2、团员团籍的管理包括：团m证的颁发：建立£团历花名册：团员组织关系接转：团员团籍的注册、注俏等。3、做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，抓好积极分子的培养和考察工作。发展对象成熟并达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作，组织委员还要引导优秀团员积极向党组织能拢，认真、负货地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。4、组织支部过好组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性,提高团组织的战斗力。5、做好团员的日常管理工作。对团员的管理包括：团员证的日常管理：团员的奖励和处分：落实和开展团员教育评议工作：团费的收缴工作等。6、指导团小组中的组织工作。指导所属1.i1.小组做好基础团务工作。五、团支部宣传委员的主要职货团支部宣传委m具体负奏支部的宣传工作，其主要职贡有以下几个方面：1、了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。2、根据党支部和上级团委（总支）的指示和决议,配合党支部和上级团委（总支）的工作重心。开展宣传工作。3、组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。4,针对团员青年的思想情况，组织各种教育活动，如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等，及时化解、排除团员者年中的消极情绪。5、协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。6、指导团小组的宣传工作。六、团支部制度建设的基本内容团支部工作制度的建立与团支部的建立是同时进行的.团支部的工作制度要严谏、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到木堆位的生产、学习和工作的实际情况。团支部的工作制度由团m大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。团支部的工作制度一般应包括以下内容：1、支部团员大会制度。即团支部的一些重大问题，都要经过支部团m大会共同讨论的制度；2,支部委员会制度。即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。3、工作报告制度。即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度：4、组织生活制度。即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；5、团仍收缴制度。团支部按期收缴团为，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。6、团员证制度。即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度：7、团员教育评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度；8、民主选举制度。即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度：9、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度：10、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度：IK支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的.工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成支部工作的自我监督机制：12、团支部工作目标管理制度。即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化.13、支部系列活动制度。即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性：14、团支部财物管理制度。即团支部对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。此外，还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委分会成员应以身作则，带头模能执行并接受全体团历的监督，团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。七、“推优”工作的基本概念和内容“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。这是项经常性的工作。团章规定：基层团组织仃“对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团历作党的发展时象的任务”。“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共计团组织发挥育人作用的体现。1、提高对工作重要性的认识，明确工作任务，加强与党组织的沟通，争取党组织的支持，建立和完善工作制度；2、加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，积极帮助、教育和引导那些认真履行团员义务、白觉发挥团员作用、具有政治进步要求的团员向党组织提出入党申请，不断壮大青年入党积极分子的队伍，做到有“优”可推：3、重点做好入党积极分子的培养和考察工作，团组织要热情关心提出入党申请的团员，帮助他们不断坚定共产主义理想，牢记为人民服务的宗旨，纯洁入党动机，积极协助党支部切实做好他们的培养与考察工作；4、在所在单位党支部的指导下，确保“推优”痂星，严格“推优”程序,完成“推优”工作：5、认我了解党组织对“推优”对象的反馈意见，和党组织起共同加强对“推优”对象的教育和帮助。八、团员管理包括的内容团员管理工作包括团籍管理、团费收缴与管理、超龄高团与自动退团的办理、团员的奖励与处分、团组织关系的接转、团员团籍年度注册、团员证的管理、团员档案的建立和管理等内容。团组织工作制度篇3一、配合未成年人思想道他建设，教育和引导团员青年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成而尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。组织团员青年学习团章和团的基本知识。二、落实素质数育的要求，营造浓厚的学习尔国，有针对性地组织团员仔年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注盘自觉实践、自主参与，引导团员青年在学习道福知识的同时，自觉遵循道福规范。加强法制教育。四、密切联系团员青年，促进团员仔年身心健康发展。定期与团员吉年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。五、定期向党组织汇报工作，枳极争取党组织对团的工作的支持，认或贯彻落实上级团组织的工作安排。六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委冷会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰更团课的.内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团交收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。团组织工作制度篇4根据局有关文件精神，认真贯彻从严治团，强化团员意识，严格团内管理,严格团籍注册，抓好各支部的:会一课，增强共青团组织的先进性、凝聚力、战斗力和辐射力。结合学校实际，特制定本制度。一、团员的教育和管理1、建立健全团员管理制度，各支部根据实际情况有具体的.考核措施.2、使用团员证、转接关系，限定在规定时间内办理组织关系，如果团员证遗失，要说明原因，及时到团委补办。3、团员的奖励与处分载入个人档案。4、做好推优工作，为党输送合格人才。5、支部组织生活、团课及团的一切活动必须严格考勤，并做好记载。6、支委对连续6个月不过组织生活，不交团费，不做分配工作的团员，要及时上报团委，及时做出处理。7、支委对违反校规、校纪、受到学校处分的团员，要召开支委会，讨论处分方案，给予团内处分，并报团委备案。二、团的组织生活.I、各支部每月组织生活不少于两次，形式内容有记载，并上报团委。2、组织生活的内容：A、对团员进行党的路线、方针、政策和形势任务教育。B、学习党、团基本知识。C、讨论团的工作。D、在团内开展批评和自我批评。E、开展社交、演讲、文体等系列活动。F、支委请老师讲解具有针对性问题的团课。三、有计划、按比例、保质保量发展新团员。I、对枳极争取进步的青年，团支委应培养和考察，并给他们提供锻炼的机会和委派专人帮助。2、认真掌握入团条件，团支部对于进步青年的表现要定期向团委汇报,待条件成熟时就进行发展.四、团费收缴.1、团委规定每月5日前，各支部将当月团费交到团委。2、组织委员负贡团费存根保存备查。团组织工作制度第5、工作制度(一)学生会主席团及各部门应明确各自职能，作好本职工作.(一)每学期开学第一周各部向主席团提交本部学期工作计划书：第二星期主席团、学生会主席根据学生会工作和各部计划布置本学期总的工作重点和方向，并做出本学期学生会总体工作计划。整个学期分团委副书记负贡活动监督。(三)仔次大型活动之前由活动主办部门上缴份活动计划，包括活动主题、时间、地点、方式、范围、规模、经贽预算及各部门配合(必要时附有节目单、比赛流程、评分标准等)等。计划需呈报分团委副书记、学生会主席，经审批允许后方可执行。审批原则：1、围绕工作方针方向。2、符合各部职能，防止互相争夺.3、考虑各部工作量适当。（四）工作情况及时汇报。（五）学期末，主席团本着公平、公正、合理的原则，结合本学期工作对各部门及成员进行考核并将加分记入个人档案。（六）学院各大型活动由分团委副书记、学生会主席协助上级各主办部门并监督执行。二、财务管理制度（一）财务管理1、学生会资金由学校老师统一管理。2、账簿设置.：办公室主任设置总账：各部所用经费及时记账。3、票据报销：学生.会各部购买活动所需物品须先向办公室报告预算，由办公室向学校申请，经学校领导允许并签字后方可购买。物品购回后，凭国家统一发票及签字后的预笄单报销，缺一不可.（二）物品管理1、宣传物品由宣传部派专人管理。外部人员借用向宜传部申请。2、学生会办公用品统一由学生会主席购置、管理。3、学生会办公室实行卫生值日制度，保持办公室干净、整洁。（附值日表）4、学生会全体成员必须注意节约珍惜使用学生会办公用品。入档案管理制度学生会档案由学生会主席统一管理：I、人事档案管理，包括各届学生会成员基本资料和工作成绩。2,工作档案管理，包括学生会学期计划总结及学生会重大活动记录。3,学生会章程制度管理，包括学生会章程制度及各项办法的存档。四、考核制度（一）考核标准1、对主席考核：（1）能否掌握工作重点，把握大局，调整方向，引导各部到位。（2）对各部工作是否公平、公正、合理。（3）能否与学生会各部门及成员进行协作，不脱众。（4）能否适时、及时的开会，会上内容是否讲实效.（5）是否具有较高的思想觉悟，良好的.形象、作风。注：学生会全体成员拥有该项考核权。2、对各部门考核：（1）工作成绩、效率。（2）内部团结与否，成员素质情况。（3）与学生会各部门协调、支持、配合程度。（4）全体形象、作风、民意反映.（5）创新能力。3、对部长考核：（1）与部门考核挂钩。（2）与学生会主席其他部门及内部干事的配合情况。（3）对内部成员是否公正、合理，处理问题是否从大局出发。（4）本人形象、作风、是否民主，有无专横、摆架子现象.（5）能否负责及时的完成各项工作。（6）能否作到负责地及时向学生会主席如实反馈内部信息、工作情况。团组织工作制度篇6第一章总则第条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，山舞蹈队,合唱队，礼仪队：个队组成.第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰余我校师生的校园文化艺术生活，提而学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团m的活动以排练，演出和展出为主。第二章团巾一、团员选拔制度1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有货任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核介格，成为艺术团学员.4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老加同意。5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。二、团员的权利I、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。2、行使表决权，选举权和被选举权。3、对艺术团的工作提出建议4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导三、团员的义务I、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度.2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。3、个人利益股从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排.四、团员退团制度I、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。2、对下列成5H学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者）应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。第三章管理一、考勤制度1、各队建立纪律簿，各队队长负责,记录每次活动的考勤以及活动情况。2.各项活动般情况不准请假.因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的.请假均视为无效。3、每月在团内公布.诙考勤情况。学期缺勤两次以上的（不包括两次），不能参加团内评优。4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。5,每个学期初进行新团员证的发放和老团步团员证的注册由组织部负员.6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本若惩前慰后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。二、日常工作制度I、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等.2、各级根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动让划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需耍得到的支持和帮助等。3、每次IR大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向4、学期末.艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校委。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。5,艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同位国的干部会议。三、物品管理制度1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备,电脑、书籍和资料、办公用品等。2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申谙，并保管好活动室内物品。3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借出。四、奖励与惩处I、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团委。2、对于表现突出的艺术团干部,经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号3、一学年内缺勤四次以上的（不包括四次），或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。五、艺术团纪律和要求1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。4,台风严i革，尊重观众和评委。5、团结友爱，互相学习，互相帮助。6、爱护公物、爱护所有演出罂材。7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。8、维护艺术团的荣誉。9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。第四章附则建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各组的队内管理办法不得与£建筑工程学院艺术团规章相抵触，如有出入以建筑工程学院艺术团规章为准。团组织工作制度篇7一、艺术团的组成1、大学生艺术团是我校学生的文化艺术活动团体，由学校艺术教育中心指导并负责管理。2,学生艺术团下设管乐团、民乐团、舞蹈团、合唱团、星光剧社、演出中心。3、艺术团的管理机构：艺术团艺术总监由学校艺术教育中心指定专门教加担任;艺术团设团长一名，副团长一名，各分团团长一名；二、团队职责与活动内容1、根据学校安挎,参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出；2,艺术团代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演的咻团体，代表学校参加校际学生文艺交流活动，参加省市电视、广播等媒体举办的各类文艺活动；3、举办各类形式多样的校园文化活动，包括举办各种联欢会、舞会等活动。三、日常管理1、艺术团的管理工作包括组织建设、成员使用、各团训练、日常活动和演出安排、成员的考核和奖惩。2、艺术团实行定期例会和排练制度：全体成员大会：每学期两次；各分团培训排练时间：每周两次以上.艺术团干部每月举行一次工作例会，研究工作，交潦情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。3、艺术团成员要遵守艺术团的各项规章制度，要有饱满的精神风貌和奉献精神，勇于创新，不畏辛苦，认久参加艺术团的,各项活动。要按时参加排练和演出活动，不得无故缺勤。凡因违反制度造成影响极坏的将立即予以除名。4,对于重大活动、演出需要占用成m其他课时的，由艺术团统一向成员所在院系请假。校内其他单位部门需用艺术团成员参加活动的，由活动组织单位或部门负责请假。5,每次重大活动结束后，各团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团。四、成员的录用和退出1、凡具有一定的艺术素质和能力，具有一定演出经验和技巧、有一定艺术特长、热心参与校园文化活动、具有团队精神和奉献精神的我校在校学生均可报名参加艺术团，具体办法参见大学生艺术团成员录用办法.2、艺术团成员