医院突发公共卫生事件报告管理制度（共六篇）汇编.docx

医院突发公共卫生事件报告管理制度1、目的为进一步加强对突发公共卫生事件相关信息报告的管理，遵循依法报告、统一规范、属地管理、准确及时、分级分类的原则，保障信息报告系统规范有效运行，及时准确掌握突发公共卫生事件相关信息，快速有效地处置各种突发公共卫生事件，特制定本制度。2、适用范围全院各科室3、定义突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。4、依据根据传染病防治法、食品安全法、职业病防治法、突发公共卫生事件应急条例、国家突发公共卫生事件应急预案、突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告管理办法、职业病危害事故调查处理办法等制定本制度。5、内容5.1 机构职责明确工作职责,加强法制观念,依法应对突发事件。全面负责报告本院发现的突发公共卫生事件相关信息。5.2 报告范围及标准传染病，食物中毒，职业中毒，其他中毒，环境因素事件，意外辐射照射事件，检验科病菌、毒种丢失，预防接种和预防服药群体性不良反应，医源性感染事件，群体性不明原因疾病，各级卫生行政部门认定的其它突发公共卫生事件。53事件信息信息报告主要内容包括：事件名称、事件类别、发生时间、地点、涉及的地域范围、人数、主要症状与体征、可能的原因、已经采取的措施、事件的发展趋势、下步工作计划等。具体内容见突发公共卫生事件相关信息报告卡。5.4 事件发生、发展、控制过程信息事件发生、发展、控制过程信息分为初次报告、进程报告、结案报告。5.4.1 初次报告报告内容包括事件名称、初步判定的事件类别和性质、发生地点、发生时间、发病人数、死亡人数、主要的临床症状、可能原因、已采取的措施、报告单位、报告人员及通讯方式等。5.4.2 进程报告报告事件的发展与变化、处置进程、事件的诊断和原因或可能因素，势态评估、控制措施等内容。同时，对初次报告的突发公共卫生事件相关信息报告卡进行补充和修正。重大及特别重大突发公共卫生事件至少按日进行进程报告。5.4.3 结案报告事件结束后，应进行结案信息报告。达到国家突发公共卫生事件应急预案分级标准的突发公共卫生事件结束后,由相应级别卫生行政部门组织评估，在确认事件终止后2周内，对事件的发生和处理情况进行总结，分析其原因和影响因素，并提出今后对类似事件的防范和处置建议。5.5 报告方式、时限和程序获得突发公共卫生事件相关信息的责任报告单位和责任报告人，应当在2小时内以电话或传真等方式向属地卫生行政部门指定的专业机构报告，具备网络直报条件的同时进行网络直报，直报的信息由指定的专业机构审核后进入国家数据库。接到突发公共卫生事件相关信息报告的卫生行政部门应当尽快组织有关专家进行现场调查，如确认为实际发生突发公共卫生事件，应根据不同的级别，及时组织采取相应的措施，并在2小时内向本级报告，同时向上一级卫生行政部门报告。如尚未达到突发公共卫生事件标准的，由专业防治机构密切跟踪事态发展，随时报告事态变化情况。5.6 信息报告网络平台保证网络直报有专用电脑，专人负责，专人报告，保持网络和信息通畅。突发公共卫生事件网报专用电脑的管理要严格遵循疫情网报电脑管理制度。要落实专人负责传染病疫情报告管理和网络直报工作。5.7 监管与奖惩发现瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生事件或传染病疫情的,拒绝接诊病人的,拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的，对其主要领导、主管人员和直接责任人给予行政处分,造成疫情播散或事态恶化等严重后果的,由司法机关究其刑事责任。医院控烟检查监督奖惩制度一、考核控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、奖励1 .上级检查验收中，达到无烟医院标准，一次性奖励控烟办主任、副主任、监督组组长奖金200元（从控烟罚款中支出）。2 .经检杳3次达标科室，奖给控烟管理组200元（从控烟罚款中支出）。3 .并在院报及院内网上公布。三、处罚1 .本院职工在院内吸烟，每人每次扣罚奖金100元，第二次扣罚奖金200元，以此类推，从科室当月奖金中扣除。2 .控烟领导小组工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医院标准，扣罚控烟办主任、副主任、监督组组长奖金100兀O3 .科室控烟不积极、不认真，经控烟办检杳一次不达标，扣罚奖金100元，两次不达标扣罚奖金200元，以此类推。医院急危重患者抢救制度(一)定义指为控制病情、挽救生命，对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。(二)基本要求1、急危重患者的范围包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。(1)患者急性起病，诊断未明，根据其症状的诊疗流程，必须立即处置，否则可能导致重要脏器功能损害或危及生命。(2)患者急性起病，诊断明确，根据诊疗规范，必须立即处置，否则可能延误最佳治疗时机或危及生命，如有明确治疗时间窗的疾病。(3)患者生命体征不稳定并有恶化倾向。(4)出现检脸或检查结果危急值，必须紧急处置的患者。(5)患者出现其他预计可能出现严重后果，必须紧急处置的病情。2、所有医务人员均应掌握抢救基本理论、基础知识和基本抢救操作技能，具备独立抢救能力；培养专科抢救人员、建立应急医疗分队。抢救设备安置固定、便捷可及，定期维护巡查，始终保持待用状态，各单元医务人员知晓使用方法并熟练掌握。各单元抢救药品种类齐全、数量充足，以保证常见的急危重症患者抢救需要。3、严格执行我院“绿色通道管理制度”，确保急危重患者优先救治。对急危重症患者按照“优先处置”及“先及时救治，后补交费用”的原则救治，确保急诊救治及时有效。4、建立并不断完善抢救资源配置机制。抢救资源包括抢救人员、抢救药品、抢救设备和病区抢救区域、抢救床位。5、建立并不断完善抢救资源紧急调配机制。紧急调配机制包括人员调配、抢救用药保障、医疗设备紧急调配、应急床位统一调配和多科室紧急抢救协作机制。6、对急危重患者应积极进行救治，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救工作。科主任或正（副）主任医师不在时，由现场职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师或本科上级听班人员。对于重大抢救事件，特殊患者或需多学科协同抢救的患者，抢救过程中需要人员或医疗资源调配，应由科主任及时报请医务科和/或护理部，夜间或节假日报行政总值班，必要时上报分管院长。根据会诊意见，由威胁到患者生命最主要的疾病所属专业科室接收患者，如存在争议，应及时通知医务科/行政总值班予以协调。紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救，不受其执业范围限制。7、在抢救急危重症时，必须严格执行技术规范和抢救预案。医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。在抢救过程中要做到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实将抢救记录记入病历，主持抢救的医师应当审核并签字。8、抢救科室安排专门人员根据患者病情变化及时向患方讲明病情及预后，以取得患方的配合。如果遇有患者或者其近亲属不配合符合诊疗规范的诊疗等情况时，医务人员应在病历中及时、完整、准确记录，并要求在患方签署“拒绝检查/治疗告知书二若患方拒绝签署，应在书面的“拒绝检查/治疗告知书”上注明“告知书上的内容已具体告知患者XX,但拒绝签字”，本院两名医务人员签名。对病危患者应及时同患者方告知病危，记录与患方沟通的说明。凡涉及医疗纠纷及法律问题的情况,应及时报医务科（医调办）或护理部等相应部门。9、如果患者罹患非本院诊疗科目内的急危重症，转运前应完成患者评估并履行告知义务，根据评估结果决定转运方式，原则上病情相对平稳方可转运，安排有资质的医护人员进行转运并配备可及的生命支持设备，转送患者要有完善的病情与资料交接。医院患者知情告知制度1、患者知情告知是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，将患者的病情、诊疗措施、医疗风险等有关诊疗信息向患者或其近亲属如实告知的行为规范。2、知情告知对象（1）当患者本人为完全民事行为能力人时，告知的对象首先是患者本人。（2）当患者本人为不满10周岁的未成年人（无民事行为能力人）或年满10周岁且精神正常的未成年人时，16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的人（限制民事行为能力人）除外，应告知患者的法定监护人,具体顺序为：父母，祖父母，外祖父母，成年兄、姐，其他近亲属。（3）当患者为不能辨认自己行为或后果的精神患者（包括痴呆患者）时，应告知患者的法定监护人，具体顺序为：配偶，父母，成年子女，其他近亲属。（4）在医疗活动中，部分患者由于疾病导致无法行使知情选择权（患者年满18周岁，处于昏迷、休克、麻醉等意识丧失状态）或是因实施保护性医疗措施不宜向患者说明情况的，其知情同意权由具有完全民事行为能力的近亲属代为行使。（5）完全民事行为能力人因各种原因授权他人行使其知情同意权时，患者必须签署患者授权委托书。被授权人只能在授权权限范围内签署意见，非被授权人不得在相关医疗知情同意书上签署有关意见。3、形式与内容(1)门诊知情告知门诊医师在接诊患者时，根据患者的现病史、规范体格检查、辅助检查等，对疾病作出初步诊断，提出门诊治疗意见。向患方详细告知病情、目前诊断、计划的医疗照护和治疗方案、预期和非预期的结果等。(2)首次床旁知情告知：患者入院后1小时内主管医师到病人床旁进行首次告知,对重症患者或诊断不明患者应由主治医师以上进行谈话告知，内容包括：自我介绍和科室情况介绍；目前诊断和诊断依据；需要做的必要检查(术前准备)和目的及初步治疗方案；将患者的病情，目前病情诊断情况，医疗措施，病人可选择的治疗方案、大约费用及医疗风险等如实告知患者或其家属。(3)术前知情告知：包括术前诊断、诊断的依据、手术适应症、手术时间、术式、手术人员以及手术常见并发症、手术费用等情况，并明确告之手术风险的程度及其后果及术中病情变化的预防措施、注意事项；听取患方的意见和建议，回答患方提出的问题。术中因病情变化需改变手术方式时应及时告知患方术中诊断、改变术式的依据、手术常见并发症、手术风险等与术前沟通有变化的情况，听取患方的意见和选择。(4)麻醉前知情告知：麻醉前由麻醉医师告知患方拟采用的麻醉方式、麻醉风险、预防措施及注意事项；术中因病情需要变更麻醉方式时，麻醉医师要及时准确地将改变麻醉方式的依据、麻醉风险等与麻醉前沟通不一致的情况，向患方告知，同时应征得患方的同意。(5)输血前知情告知：输血前由责任医师向患方告知输血的适应证、必要性、可能发生的并发症及风险等相关内容；(6)出院前知情告知：患者出院前由责任医师将出院小结交付患者，并告知一下内容：筒要治疗过程、出院前诊断、治疗效果；出院后注意事项、用药指导、植入物相关指导；出院后康复方法及注意事项；门诊复查时间、地点、携带资料；需要回院后续治疗的情况、需要紧急就医的情况等。(7)其他：患者病情变化时的知情告知；有创检查及有风险处置前的知情告知；特殊检查前知情告知；变更诊治方案时知情告知；贵重药品使用前知情告知；发生欠费且影响患者治疗时知情告知；急、危、重症患者随疾病的转归应及时知情告知；医保目录以外的诊疗项目或药品使用前的知情告知等。4、知情告知的方法（1）如实告知，充分告知。对患者或家属的告知，应当是真实的、准确的、充分的。对某些暂时难以确定诊断、难以预料的预后或其他情况，也应如实地向患者或家属说明。禁止敷衍、草率、走过场的行为，或有意引导错误的告知，不真实的告知。（2）要向患者及家属说明，由于医学的局限性以及个体病情发展的不可预知性，医师的告知不可能是绝对无误的。（3）如遇有某种特殊紧急情况，不能对患者及其家属及时告知，应按告知免除或补充告知的办法处理。（4）对患者的告知，要注意与保护性医疗结合进行，避免告知加重病情发展、增加患者心理负担等情况的发生。凡可能增加患者心理负担情况的告知，应首先告知家属或者其他法定代理人，待病情允许后再告知患者本人。（5）通俗告知，明确告知。对患者的告知，应尽可能将专业术语转化为通俗易懂的语言进行。如遇某些说地方语言的患者，医患双方直接交流有困难，应当设法通过适当的方法，让医患双方准确了解彼此表达的意愿，避免发生误解。（6）对患者的告知，应当尽可能详尽、条理，鼓励患者提出自己的疑惑，尽可能地解答患者的质疑，在双向交谈中完成对患者的告知。（7）对患者的告知，应注意不同文化背景、不同信仰、不同种族和民族的差异，尊重他们的习俗和文化特点。（8）对于某些能够表示本人意愿，但执意授权子女代为标示自己意愿的老年患者，医师应亲自与患者本人交谈并听取本人的真实意愿。如果子女的同意与患者的健康利益及愿望相吻合时，医师可接受子女履行同意手续;如子女或其他家属出于经济等方面的原因，表示的意愿背离患者健康利益或意愿时，医师应耐心地、及时地向他们做出解释，并提出必要的建议要求他们慎重对待。（9）某些不能表达本人意愿且亲属众多的患者，可要求他们确定一名家属履行知情同意权；面对医师提出的治疗决策，众多亲属存在分岐时，医师应反复向他们说明治疗方案的科学性与必要性，便于他们慎重选择，并采取全体签字同意的方法。（10）对于某些父母的意愿明显背离未成年子女健康利益、不同意医师的治疗决策时，医师应耐心地向他们说明其后果，引导他们接受医师的科学决策。5、对患者的知情告知，一般的入院、诊疗由责任医师、护士进行；特殊诊疗、用药、检查等由责任医师或主诊医师进行；危重、疑难、大手术由科主任进行。6、知情告知的免除（1）因抢救生命垂危的患者，患者家属又不在场等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见时，可以免除知情同意告知义务。（2）免除知情告知应当经院长或院长授权的负责人（分管院长或医务科主任、夜间及节假日为医院总值班人员）批准。（3）免除的知情告知，在病情好转后或其他情况变化后，应向患者本人、家属或其他法定代理人补充履行知情同意手续。医院节能减排工作实施方案为加强和推进全市卫生系统节能减排工作，创建资源节约型社会。根据市政府关于成立XX市节能减排及应对气候变化工作领导小组的通知精神，结合卫生系统实际,制定本系统节能减排工作实施方案。一、指导思想能源是国民经济与社会发展的基础和战略资源。加强节能工作是缓解我市能源供给紧张局面的重要途径，也是落实科学发展观、转变经济增长方式、实施可持续发展战略、推进循环经济发展的必然要求。近年来，随着人们生活水平的日益提高，对就医条件的要求也愈加迫切，医院通过不断地改进医疗技术、完善设备、增设功能来满足人们需求，因而医院的能耗也在不断上升。为此，节能不仅可以提高医院能源使用效率，降低服务成本，增强医院竞争力，而且还对改善就医环境、促进社会和谐发展有着一定的积极作用。二、主要目标1、到“十二五”末，全市各医疗卫生单位每万元业务收入能耗，比“十一五”下降5%。2、推进卫生系统的节能改造，各医疗卫生单位要积极开展节能、节水工作，并将好的做法加以推广。三、主要措施（一）建立健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。1、制定适用本单位实际的节能规划和科学的节能方案;2、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，检查节能降耗工作的落实。3、建立健全完善能源消费量和节约目标潜力分析制度,定期分析能源消耗状况，制定切实可行的能源节约目标和管理制度措施。4、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反应资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度和浪费能源处罚制度，确保各项制度切实可行。（二）开展分工合作，加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个环节。1、严格公车管理。各医疗卫生单位要根据实际，制订单位公车管理办法和公车油耗控制措施，提倡节约燃油，减少不必要的消费。加强日常管理，严禁公车私用，严格业务用车检测、维修、报废、更新、能耗管理，在业务用车方面要合理安排，提高使用效率；非紧急性公务要尽量乘坐社会公交车。2、严格控制室内空调温度。除有特定要求并经批准外，公共建筑夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。倡导医院公共场所及办公场所参照上述标准设置空调温度。3、合理安排电梯使用。各单位办公场所三层楼以下（含三层）原则上停开电梯，非高峰时段减少运转台数。提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，倡导工作人员短距离上下楼层不乘电梯，尽量减少电梯使用。4、普及使用节能产品。严格执行政府节能目录采购，优先选择节能产品、节能技术、节能材料，各医疗卫生单位要优先采购、使用能效标识2级以上或有节能产品认证标志的电梯、空调等电器，鼓励购买、使用节能灯，医院要根据不同的使用房间、走廊过道、地角、洗手间、楼梯口配备照明设备，明确专人管理，防止“长明灯”现象发生。推进低效锅炉改造项目，促迸锅炉余热水的回收利用、太阳能、空气热源等再生能源利用和设备自控系统的应用等项目的实施。5、节约办公开支。各单位根据工作需要，建立和规范办公用品的采购、配备和领用制度，要形成绿色办公的理念,严格控制文件印刷数量，尽可能降低纸张消耗，尽量在电子文本上修改文稿，减少打印次数，提倡双面用纸；办公用品尽量重复使用，签字笔更新笔芯重复使用，注重信封、复印纸再利用，减少一次性笔的用量；要尽可能减少使用一次性用品，减少使用一次性杯子，推进资源循环利用；减少和避免计算机、打印机、饮水机等设备处于长时间待机状态；控制压缩会议数量和规模。6、节约用水。加强用水设备的日常维护管理，杜绝水龙头长流水现象；推行使用节能型水阀和卫生洁具；节约绿化用水，提高水资源利用率，尽可能利用废水养护绿地，严禁使用自来水灌溉绿化。个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水；严禁用高压清洁水冲洗车辆。7、培养自觉节能习惯。提倡单位、办公场所尽量使用自然光照明，下班前半小时关闭空调，随手关水、关灯，及时关闭办公设备电源，减少待机能耗等。（三）加强各级医疗机构医用设备、医用器材的管理，杜绝无计划重复采购和浪费。改进与规范设备设施操作技术、加强设备设施的维护保养，采取切实有效的手段开展节能降耗工作。加强医疗废物回收处理。根据医疗废弃物管理条例，进一步做好医疗机构医疗废物的收集、运送、贮存、处置以及监督管理工作，加强医疗废物的安全管理，防止疾病传播，保护环境，保障人体健康。四、保障措施1、加强组织领导。成立卫生系统节能工作领导小组，负责指导、协调、监督和考核各医疗卫生单位的节能工作，定期总结活动取得的成效，分析、研究工作中存在的问题，提出深入开展资源节约的措施和办法，并将好的做法推广应用到整个卫生系统中各医疗卫生单位要重视加强对节能工作的领导，明确分管领导和节能联络员，建立和完善节能制度，落实节能管理工作，把责任落实到每个岗位，充分调动广大干部职工厉行节约的积极性，领导干部要带头率先垂范，切实发挥示范表率作用。2、加强宣传造势。制订适合本单位实际的操作性强的宣传方案，以节能为主题，期间可以采取一系列活动，如组织专题讲座、张贴宣传标语、开展节能知识竞赛、人人出点子、创建节约型医院等形式，推动各单位节能整体工作的开展。使广大职工、病员树立公共节能意识，形成“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。3、做好能源消耗统计。各医疗卫生单位要明确专（兼）职人员负责本单位能源消耗情况统计，建立健全能源消耗台帐，健全和完善能源消耗统计数据报送制度。加强节能考核。各医疗卫生单位、局机关各科室要根据实施意见要求，结合实际制定开展节能行动的具体实施方案，并及时、坚决地改革那些不利于节约的老制度、老做法，制定和完善节电、节水、节油、节约燃气（燃煤）、节约经费等方面科学、管用的新制度，进一步细化相关措施，建立监督监察机制和奖惩制度，保证各项节能制度措施的有效落实。医院节能减排管理制度为了做好医院节能减排工作，进一步增强医院工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本医院实际情况，制定本制度，请遵照执行。一、适用范围本规定适用本医院水、电等资源能源消耗的管理。二、职责分工1、医院总务科领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。2、办公室负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。3、财务科负责水、电等能源资金消耗统计报表工作。三、具体措施（一）用电管理1、优先购买国家认证的节能产品，优先采用环保节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效率产品。2、减小照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，楼梯、走廊、卫生间等场所的照明采用环保节能型产品，降低瓦数。3、提倡每天少开1小时空调，门诊下班时统一关闭空调，严格执行空调运行规定，夏季温度低于28C,冬季温度高于15CC停止使用空调，夏季空调温度设置25-26t,冬季不高于20（。无人时不开空调，开空调时关好门窗。（二）用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水龙头。2,医院内卫生间的抽水马桶内的水位调节到适应的位置。尽量调节到最低。3、办公室根据需要装灌适量开水，一般不提供饮水机和装瓶矿泉水。4、使有水尽量进行循环利用。医院工作站使用管理制度一、医院业务网内工作站应保证专机专用，禁止用其处理与医院业务无关的事情。二、使用科室不得更改系统配置，不得擅自安装软件。因工作需要所需安装的应用软件应由所在科室主任申请，报批后由信息科工作人员进行安装。三、使用科室不得擅自增减硬件设备。如果出现硬件故障，应联系信息科工作人员，由信息科工作人员进行维护。四、工作站禁止安装光驱、软驱、U盘等外接存储设备。五、使用科室应定期对工作站进行清洁。六、未经信息科同意，院内各科室不得私自将外来设备接入医院业务网，也不得将业务网工作站接入外网。七、科室或个人需要业务网与外部的数据交换或文件复制时，应在信息科登记后由信息科人员负责操作。医院院领导定期述职制度为了贯彻落实党党内监督条例（试行），进一步健全监督管理机构，加强对领导干部的监督，特制定本制度：一、述职述廉的对象院领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。二、述职述廉的内容1、政治理论学习情况。2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4,遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。5、履行岗位工作职责情况。6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况。7、在干部选拔作用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况。8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果。10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在院内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体职工大会上进行，由党支部组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。