经验交流：争创模范机关 彰显责任担当.docx
经验交流：争创模范机关彰显费任担当市发改委坚持目标导向、结果导向坚持守正创新、担当作为，聚焦落实建设“六个强市”推进“八个振兴”重点任务，不断强化政治机关、效能机关、务实机关、廉沾机关建设,着力打造模范机关，以优异的工作实绩做到J'让党中央放心、让人民群众满意，为加力推进我市高质量振兴发展提供了坚强保证。以对党忠诚为根本，旗帜鲜明讲政治争创政治机关.一是牢固树立政治意识。通过开展多层次学习研讨，不断增强对党的创新理论的政治认同思想认同、理论认同、情感认同，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的理论遗辑、历史逻辑、实践逻辑，进一步统一思想、统一意志、统一行动，把做到“两个维护”转化为全委上下的行动自觉.二是里决扛起政治责任.把贯彻落实上级决策部署作为全要政治任务，逐项分解任务、建立工作台账,强化政治监督，一项一项抓好落实.三是不断强化忠诚敦育把对党忠诚作为政治建设的根本把党性教育贯穿r日常,邀请部分老党员讲授专题党课,进步提升了干部队伍的凝聚力和向心力。以强化党建为引领，与时俱进提能力争创效能机关.始终坚持党建引领,困绕中心抓党建,抓好党建促发展，以“高质量党建引领高质量发展”为主题，推进作风革命、效能革命，确保上级各项决策部署不折不扣落实到位、见行见效，发展改革工作取得了新进展新突破。一是不断提升飘织建设能力.开展党支部标准化规范化建设三年攻坚行动，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”为F1.标，聚焦“组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用发挥、队伍建设、制度保障”六方面规范化建设持续发力，实现一年一个台阶，三年全面提升.二是不断提升对标对衰能力.以思想大解放推动发展大提速，坚决破除自说自话，对标对表上级决策部署，组织“我为我市振兴发展献计献策”活动，和关工作得到上级高度忖定，共有7篇工作信息得到上级领导肯定性批示。三是不断提升跨越赶超能力。彻底破除工作路径依赖，坚持“无中生有、有中生新”,实施市级重点项目*个，比去年翻一番，年度计划完成投资*亿元，同比增长*%,新引擎和战略性新兴产业项口*个，比去年增加*个，同比增长*o截止*月末，先后开展重点项F1.“开春即开工”“熨季大会战”市级全点项自己开史工*个，比去年增加*个,完成投资*亿元，投资完成率*»%,比去年增加*亿元。四是不断提升服务发展能力.坚持“马上就办办就办好J对市委市政府部署马上就办，一:天时间制定印发促进经济运行整体好转“20条”，春节无休起草高质房做好我市.季度经济社会发展工作文件对重点项目要素保障马上就办，畅通“绿色通道”减程序、减时间、减环节、减接触，会商会办、帮办快办，铁科、北漠高速等一批项目当日报当日批。以“四个体系”为保障,聚精会神抓落实争创务实机关.将“四个体系”作为党建工作与业务工作融合推进的有力抓手，增强抓落实的政治自觉，培养抓落实的政治担当，完善抓落实的保障机制。一是重点任务全部纳入.建立健全四个体系“1+1+3”制度架构，将年度重点任务全部纳入“四个体系”加力推进，逐项明确贡任领导、推进措施,工作日标、完成时限及员任人，按照任务来源及类别建立“7+N”台账体系确保重点工作落实更加全面深人、不留死角。2023年以来,纳入“四个体系”台账任务1410项，已完成1242项。二是集中落实保障质量注重专班推进,重点事项成立工作专班,集中时间、集中办公、集中攻关，确保重点工作高质高效推进。注重比较分析，符国内外综合环境、数据信息、同类地市进展怙况等因素进行充分比较分析，发挥好参谋助手作用。注重杳缺补漏，定期开展落实党中央、国务院及国家发改委文件情况“回头看”，切实提高工作落实质量.三是限进考核评估成效.通过抓好督办工作，及时掌握重点工作进展情况，坚持“半月调度、月统计、季排名"，量化考核指标，任务完成情况和分数排名及时“上墙”，督办重点工作“挂图作战”，切实做到真抓真评真脱晒，以检查促落实。注重考用结合，将考核结果作为党建考核、干部培养、选拔任用管理监督的重要参考，使考核评价工作真正成为抓落实的刚性约束。以风清气正为目标，持之以恒严纪律争创廉洁机关.若力在政治监督上下其功，在正风肃纪上见其率培育清正廉洁干部队伍，以廉洁文化涵养政治生态。一是抓教育“倡廉”.开屣经常性纪律教自和廉政教行，开屣党支部廉政主题专题党日活动，开展以案为鉴专题警示教育，组织青年理论学习小组开展朱玉文“封家书”廉政家书专题研讨活动，推动廉政教育入脑入心、走深走实。二是强监督“考康”.落实全面从严治党“两个货任”，定期开展廉政谈话，切实侬到关口前移,抓早抓小。重大事项、垂大工作及时向驻委纪检监察组报告，主动接受监督。党员领导干部如实报告个人有关事项情况。加强与驻委纪检监察组沟通协调，定期召开会商会议。在春节清明、端午、中而考等重变时间节点前及时廉政提醒提示，党员干部生动接受监督意识不断增强。三是用制度“保廉”.严格执行长关T加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施领导干部插手干预重大事项记录报告制度，用好用足谈心谈话、约谈提酢等监督制度，确保权力规范运行。加强对干部八小时以外的监帮管理,制定印发关于加强对党员干部“八小时以外'监督管理的意见，净化党员干部“社交圈”“生活圈”进一步构建一体推进“三不”体制机制。
