街道事业单位岗位设置方案.docx

街道事业单位岗位设置方案为深化党和国家机构改革，建立健全单位岗位管理制度,实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据相关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况。根据相关文件，街道便民服务中心核编人数为26人，经费来源为全额拨款，单位规格正科级，主管部门为兰溪市人民政府街道办事处。（二）正式在册人员情况。街道便民服务中心现有在编在岗人员17人。其中：其中专业技术人员17人（高级O人，聘任O人；中级4人，聘任4人；初级13人，聘任13人，其中6人为员级待遇，1人未定级）。（三）主体岗位情况。主体岗位为专业技术岗位，占所属系列岗位总量92.3%。二、拟设置岗位情况（一）岗位总量。本单位拟设置岗位总量为26个，管理岗位2人，专业技术岗位24个，主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的92.3%；管理岗位占7.7%。(二)管理岗位的名称、等级、数量。总数2个，占岗位总量的7.7%,其中九级1个，十级1个。(S)专业技术岗位等级、数量及结构比例。1、专业技术高级为1人，占专业技术岗位设置总量的5%,其中六级岗位1人，占高级岗位比例100%；2、专业技术中级为9人，占专业技术岗位设置总量的40%,其中八级岗位3人，占中级岗位比例30%；九级岗位4人，占中级岗位比例40%；十级岗位2人，占中级岗位比例30%；3、初级岗位14人，占总专业技术岗位比例55%,其中：H级岗位7人，占初级岗位50%；十二级岗位7人，占初级岗位50%。三、其他需要说明的问题为进一步促进我街道事业单位岗位设置工作的科学化、规范化、制度化，特成立街道事业单位岗位设置管理工作领导小组，组长：副组长：成员：