标准版劳动合同书电子版（精选5篇）.docx

标准版劳动合同书电子版标准版劳动合同书电子版篇1甲方（用人单位，名称：住所：法定代表人（委托代表人）主要负成人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）甲乙双方根据£中华人民共和国劳动法、£中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立木劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自一年_月一日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合WJ所约定的终止条件出现时止。日起至（三）以完成一定的工作任务为期限。自工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至_年_月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同违:在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方.协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资,>第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天.四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危宙的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离点时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负货对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告.五、劳动报M1.第十二条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：()计时工资。由以下几部分组成：、其标准分别为元/月、._元/月、._元/月、元/月.如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为兀。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故掩欠，甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬:安挎乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬：安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低乙方工资300%的工资报酬,第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过个月,未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为一元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资“六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动介同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十:条甲方为乙方提供以下福利待遇：2.3. 七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本中位规率制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的'变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十八条经甲乙双方.协商一致，本合同可以解除。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为： 2 .严亚违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4 .同时与其他用人雌位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6 .被依法追究刑事责任的。第三十条卜列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或拧调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 .双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严至困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十二条乙方有下列情形之甲方不得依据本合同第三十条、第三十条终止、解除本合同：1 .从事接触职业病危害作业未进行高岗前职业健康检杳或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2 .患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的：3 .患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；4 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5 .夏角退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的：6 .义务服兵役期间的；7 .在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8 .单位集体协商代表在服行代表职贡的；9,符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险“1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：9 .用人单位未及时足额支付劳动报酬的；10 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的:11 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；12 用人里位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；13 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补冷或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从爸字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1 .甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上以卜.的标准加付赔偿金。2 .甲方支付乙方的工资报册低当地最低工资标准的，要在补足低标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金“第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照£中华人民共和国劳动合同法B第四卜七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十条乙方患病或行因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加侯疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之白Z第四卜一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上以下的B偿金；2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿贽用；第四十二条乙方违反规定成本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失：1 .甲方为其支付的培训费和招收录用费;2 .对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3 .本合同约定的其他赔偿费用。十、选反劳动合同的贵任第四卜三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任十一、双方约定的其他事项第四十四条十二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第四卜条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）（二） （三） 第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决:与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四卜八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（签字）:_乙方（签字）:_联系电话：联系电话：年_日_年几I1.标准版劳动合同书电子版篇2甲方:乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行谢整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认或履行职责，维护甲方.合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勒制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外.本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月生动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算.十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的:或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任.十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，符在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同式两份，甲乙双方各执份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年_日_年几I1.标准版劳动合同书电子版篇3甲方:乙方：签订日期:XX年XX月XXB甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负贡人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。并约定试用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息日。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报册甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的.劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按卜列条款执行：A、乙方的工费报酬按照甲方依法制定的规堂制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元.B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负贡及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务“五、劳动保护、劳动条件和职业危宙防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（一）甲方按照国家关乎女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、双方协商一致，约定下列条款七、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改“本合同一式两份，甲乙双方各执份。甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年月一日年月一日标准版劳动合同书电子版篇4甲方：乙方：地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法等法律、法规规定及甲方、乙方双方签订的原劳动合同，经双方平等自愿协商一致，现双方就解除劳动合同后离职手续及甲方给予乙方经济补偿等事宜达成以下协议：、甲乙双方于20xx年XX月XX日解除劳动合同3.双方劳动关系即日终止。二、甲方同意几乙方支付一次性补偿金等共计人民币XX元。并为乙方缴纳保险至20xx年XX月XX日。（根据劳动合同书约定，乙方因个人不在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分，如因保险交纳乙方提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲方将按劳动法律相关规定，乙方需退还公司补助保险部分和个人应缴纳部分，甲方将为乙方在劳动关系发生地办理社会保险，并为其交至劳动关系终止日后两个月）。三、乙方同意，T20xx年XX月XX日前按甲方离职交接清单的'要求办理完毕工作移交等离职手续，归还所有属于甲方或者甲方有关业务关系的公司文件（任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。四、甲方承诺，在乙方履行本协议第3条规定的义务后当天按本协议第2条约定的补偿金标准，以现金形式支付¾,剩余多于20xx年XX月XX日前随乙方月工资一次性支付完毕。五、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商业秘密，不从事任何损宙甲方利益和名誉的活动。违约愿承担属法律费任。六、本协议就甲乙双方解除劳动合同达成一致协议，自协议牛.效日起双方无任何经济纠纷，包括薪资、保险、福利、工时等。乙方承诺不再对本协议及其内容提出任何仲裁、诉讼申请或者其它要求。乙方承诺对本协议内容保密。若乙方故意泄漏本协议任何内容，乙方须将第2条及笫3条约定的全部费用返还甲方。本协议一式贰份，经甲、乙双方盖章签字后即日生效，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签字日期：标准版劳动合同书电子版篇5甲方：乙方：甲乙双方于年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，卷订本苏议如下：1、因原因，要求提前解除与的劳动合同。白年一月一日起，解除双方笺订的劳动合同，双方的权利义务随之终止：2、乙方工资结算至忠职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间e乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的'标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。4、双方无违反劳动纪律、法规的行为.解除劳动合同之日前的劳动报削已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。5、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应丁劳动合同解除后一日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办贡任自负.6、乙方自愿放弃其他所有诉求。7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方:年一月一日乙方：年一月B