某某街道关于离退休党员工作情况的汇报.docx

某某街道关于离退休党员工作情况的汇报一、基本情况某某街道现有居民27486户，51796人，其中60岁以上老人占户籍人口的27.6%,辖区居民以一机、五二、二机等国企职工为主，自国有企业退休人员社会化管理工作开展以来，街道接转的一机、五二、二机、二电厂等国企离退休人员14004名，占街道总人口的27%,离退休党员3254名，占街道全体党员总数85%,社区老年人多、老党员多、老干部多，是典型的老龄化街道，如何服务好辖区老年居民，如何发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、资源优势、威望优势，在基层社区治理中发挥积极作用一直是街遒思考的难题。针对这一问题，某某街道坚持党的事业发展客观需求和离退休人员作用发挥主观意愿“双向结合”，系统考虑群体特点、社会影响、乐学善为等因素，结合某某区“'某某不老嗯发红心'离退休党员干部服务地区发展”项目，着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，把“银龄”服务作为离退休人员参与基层社会治理的“金钥匙”，将“银发”离退休人员的群体力量积极转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源，以党建引领为核心，打造“青'你放心银龄共治”特色党建品牌，推动离退休人员融入基层治理，贡献余热，取得显著成效。二、主要做法（一）服务聚人，长者有为，增添基层治理“新动能”一是以“阵地融入”为基础。某某街道聚焦离退休人员晚年学习、生活、娱乐和渴望得到关爱的需求，以党群服务中心“一优化两提升”专项行动为契机，积极争取各级财政资金支持，加强对展示性、仪式性功能室的整改和再赋能，提升党群服务中心效能，整合利用辖区党群服务中心、党群服务驿站、老少乐园等43处近I1.oOOnf的服务阵地资源，为离退休人员提供学习活动室、阅览室、书画棋牌室、舞蹈室、健身室等充足阵地保障，让离退休人员就近学习、就近活动，增强归属感，以“阵地融入”为支撑，引导离退休人员融入社区大家庭。二是以“服务融入”为保障。某某街道以满足离退休人员多层次养老服务需求为出发点，积极探索创新服务离退休人员的有效载体，构建''一体三化"居家养老服务模式，以一个老少乐园服务为载体，精准钱接服务资源，培育引进6家专业服务机构，委托承接7个老少乐园服务站点运营管理，结合适老化改造入户、智能监测设备入户和专业上门服务入户等方式，为离退休人员提供日间照料、短期托养、助餐助浴、医疗介护、健康指导、康复理疗、精神关怀、家政便民、优选代购等9大类36项全方位多元化的社区嵌入式居家养老服务，服务受益群众超过5000余人，有效满足居家社区离退休人员基本养老服务需求。2023年，辖区都拦社区获评全国示范性老年友好型社区、自一社区被国家商务部推荐为“十五分钟生活圈”国家级示范试点。三是以“项目融入”为驱动。某某街道坚持党建引领，整合辖区单位、共建单位、社会组织等多方力量资源，自20某某年以来，以党建“微实事”项目和为民服务项目为教体,实施了“'净'享生活”家门口的慰老助浴服务、“安享无忧”智能定制化家庭养老床位、"青'你放心银龄共治”国企离退休人员特色服务等24项为老服务项目，投入资金677.19万元，撬动社会资金236.63万元，通过资金奖补、评优争先等方式鼓励社会组织向居家老年人低偿或无偿提供助医、助急、助浴、助洁、助餐、助行等延伸服务，通过项目化运作方式，提升为老服务水平，拉近社区与离退休人员距离，进一步提升离退休人员幸福感与归属感。（二）文化聚心，长者乐为，形成文化养老“新趋势”一是做细日常服务，让离退休人员生活更暖心。街道党工委始终坚持以老年人的需求为出发点，为离退休人员营造社区生活的认同感和归属感，做实做细为老服务工作。积极动员整合为老服务资源，联合辖区医院、社区卫生服务中心,常态化为老年人提供免费义诊、银龄健康知识科普、科学健身指导、防范养老诈骗讲座等“一站式”服务100余次。以开展居家养老延伸服务为契机，组织网格员及志愿者对社区空巢、独居、高龄老人进行上门服务，陪老人聊天、帮他们打扫卫生，帮助老人做些力所能及的事，今年以来，开展上门服务600余户，服务100o余人次。二是多彩文娱活动，让离退休人员生活更乐心。街道党工委坚持党建引领，根据离退休人员的兴趣爱好及实际需求,引导各社区将文化活动融入日常。以倡导楼院文化、群众文化，结合重大节日、节庆举办“我们的节日”文艺演出、“不惧暮年，奋力乒博”企退老人乒乓球争霸大赛、“温暖退管情共圆中国梦”太极功夫扇表演等丰富文化活动。以开展“和谐邻里'团聚社区嘉年华'”系列活动，增进社区邻里之间的交流和了解，共同营造和谐美好的社区氛围，充分提升离退休人员的健康生活质量。今年以来，累计开展文体活动100余场次，满足离退休人员多样化、多层次的精神文化需求。三是推进文化养老，让离退休人员生活更舒心。街道党工委充分运用城市基层党建“共建、共治、共享”理念，推动辖区现有公共文化场所设施向离退休人员开放，建设老年文化活动“一公里”服务图，打造三所“邻里课堂”，以公益+低偿的形式，每周开设声乐、舞蹈、摄影、视频剪辑、收纳整理、烹饪技巧等精品课程50余节课，为离退休人员提供学习、交流和娱乐的平台，成立离退休人员文化艺术团队45个,积极参加党的生日、国庆节、重阳节等庆祝活动，涌现出一机夕阳红舞蹈队、风之彩时装队、铁骑书画院等有影响力的文化养老队伍，营造出积极向上的文化养老氛围。（三）治理聚力，长者善为，夯实作用发挥“新平台”一是完善党的组织体系建设。街道党工委全面落实“双服务双报到”和干部荣誉退休制度，按照所在单位“送”、社区党组织“迎”、网格党支部“聚”的离退休干部党员报到无缝衔接机制，依托网格党支部，在辖区7个社区71个网格设立108个离退休干部党支部，建立“街道党工委一社区党委一网格执行党小组一离退休干部党支部一党员中心户”五级党组织体系，选配220名党性强、威信高、身体好、经验足的离退休干部党员担任党组织书记和委员，持续推进“六好”离退休干部党支部标准化、规范化建设，充分发挥离退休干部党支部在社区服务管理中的重要作用，增强离退休干部党员组织归属感。二是创新发挥作用平台载体。街道党工委将离退休人员作用发挥嵌入基层治理，积极探索推行“精网微格”工作体系，依托红色网格，引导离退休干部党员就近发挥作用，选聘75名离退休干部党员担任“微网格员”，协助社区在民情信息收集、安全隐患排查、矛盾纠纷调解、政策法规宣讲等方面发挥重要作用。创新推出“邻里长”参与网格治理模式，以离退休人员为主体，聘任千名“邻里长”，主动认领六大类服务事项，依托34567协商议事体系，邀请离退休人员参与社区重大事项决策和议事协商，协助社区在解决群众的烦心事、揪心事、困难事上积极贡献余热。三是健全志愿服务激励机制。街道党工委坚持以离退休干部党建引领志愿服务活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，成立离退休干部志愿服务队，积极开展政策宣讲、基层治理、文明创建、互助养老、关心下一代等各类志愿服务活动。制定某某街道红邻志愿服务积分制管理实施办法，创建“自治e点清”小程序，印制“红邻志愿积分册”，对志愿者参加各类志愿服务，按时长进行相应积分奖励，组织辖区底店商户，成立“红青庭”便民服务联盟,以“社区购买服务+居民积分兑换核销”的方式，发放项目兑换消费券和优惠券，实现“奉献一积分一回报”志愿服务良性循环，充分调动了离退休干部参与志愿服务的积极性。截至目前，街道共成立离退休人员志愿服务队26个，累计开展志愿服务活动170余次。三、取得成效（一）促进了离退休党员和基层党组织“双互动”。近3000名离退休干部党员融入基层社区党建，充实了社区基层党建力量。因离退休干部的参与，社区党组织的号召力影响力进一步增强，巩固了党在城市基层的政治基础。目前，街道建有离退休干部党支部108个，已有近300名老同志担任社区党组织书记、委员、单元长、楼栋长等。（二）促进了离退休人员和社区治理“双赋能”。离退休干部党员发挥示范引领作用，带头参与社区治理，已逐渐成为社区建设的主体力量、支撑力量和依靠力量。通过离退休干部党员的作用发挥，有效带动了更多离退休人员参与社区的活动，截至目前，围绕社区治理、环境卫生整治、认领民生实事等内容开展各类志愿服务活动近500余场次，服务居民1万余人次，赢得居民广泛好评。（三）促进了离退休人员和居民获得感“双提升:依托“邻里长”参与网格治理、“精网微格”工作体系建设，培养了离退休人员骨干力量100O余名，协助社区解决邻里民生诉求300余件，受益群众3000余人次，有效搭建了社区与居民沟通的桥梁。在此过程中，离退休人员在社区展现了新作为，得到了组织和居民的认可，在服务社区中实现了晚年的人生价值。居民在离退休人员的帮助下，解决了许多生活、工作上的困惑困局，提高了在社区居住的幸福感、满意度。