优秀团队先进事迹材料.docx

陈玲玲，36岁，W±,副教授，硕士生导师，生命科学学院生物技术与工程系主任。现主持国家863项目I项，已结题国家FI然科学基金1项及学校科研基金项目2项，在国际权或期刊及知名期刊发表ScI论文20余篇,累计影响因子大于70.论文被他人引用80余次.近几年多次参与国际国内学术会议并作报告，现为多个国际学术期刊审稿人，2(X)6年获XX理工高校“优秀老师”荣誉扬:号。院秋香.34岁，博上,讲师。主持国家自然科学基金项目1项,参与2项国家863和I项国家自然科学基金项目.2006年度获教化部高等学校科学技术奖二等奖.发表论文15篇.我中SC1.论文12篇，2008年狭XX埋JS高校教学质量奖.纪洪芳，31岁，博士,副教授，现主持国家自然科学基金和XX省自然科学法金项目芬1现近年来累计在国际权域期刊上发表Sd论文60余篇,其中第一作者和通讯作者45篇总影响因子数大于130他引100余次.本答文章来自资料管理下载.作为首位人员获2008年XX省高等学校优秀科研成果等奖，并连续三年获学校科技进步一等奖.近年来多次参与正要国际学术会议并作大会报告，现为多个国际IR要学术期刊的特约审稿人。刘文，42岁，硕E副教授。曾多次获得学校教学优先奖,优秀党员、先进女教职工、先进个人等荣誉称号.在留意做好教书育人工作的同时.还主动参与年轻老师的培育.为生物技术与工程系这个年轻集体的成长与持续做出了很大贡觥.宋林艘、孔玲、孟春晓、王学、张月杰、赵倩卜个女子卜朵花，或如兰花般文舲，或如秋菊般馨杏，或如玫瑰般芳痔却都是如此绚烂地开放着.生命科学学院生物技术叮程系行10名女老师其中博士7人.在读博±2.平均年龄34岁.然而正是这即年轻的“弱女子”组成了一支年轻的充溢活力和创新精神的团队，用自己柔弱的利膀撑起了“半边天12006至2008年三外期间，她们申请到国家高技术探讨发展安排项目1项、国家自然科学翦金项目3项及XX省自然基金项目1项；发表论文80余篇，其中Sd3O余篇:2人获得2008年度教学质量奖,I人获得第四届教学优秀奖.除此之外，为了培育学生的创新实力，她们每周六下午都与学生开展学术沟通活动.感爱好的学生都可以参与，在这里，全部学生都可以随意提问题,“什么天火、无理的想法都可以提,因为有些问的听起来很小儿科，但其背后却是一个科学问题，比如：为什么树叶会变黄？为什么朋八蒜是绿色的？等等.这些司空见惯的现象都是般好的科学问题.”在这个自由提问的活跃氛围中，学生们的创新潜能被激发了出来，”激励学生提问应，激发学生的创新思维实力，再指暑他们若文献，看前人的探讨状况，然后指导他们按科学的思路去探讨、做试脸。”正是在这种科学方法的指导下，一个个科研课趣随之诋生，一个个优秀的学生也由此起先了科研生涯.邢美孜、王光中、周岩提起他的的名字,各位老师的脸上写着断做一由于工作成果突出，生物技术与工程系帙评为XX市十佳女职工建功立业标艮闵，在工会妇委会表彰大会上，庞秋杏作为获奖集体代表发言，她说：“作为她们中的一员，我深刻地体会到作为女老帅获得这些成果和荣誉是多么地不简单.！既要把家庭核子照存好,又要把教学和科研搞得不比男同胞争，具至还要比他们好!这其中的艰辛利酸甜苦辣.我想女同咆们都能体会到！”只有经脸过冬日艰辛的孕育，才会在春天开出绚丽的花朵。因为年轻，她们有活跃的思维.但也是因为年轻,她们面临着家庭和工作的双重乐力,大部分老师孩子尚小家务的顼碎与工作的压力常常交织在一起.她们中有几位夫妻两地分居,丈夫在外地工作或上学，父母身体不好不能用忙照百小孩，孩子从梃生到哺育只能自己肩扛。“我们的专业I新月异.放卜一段时间就拣不起来了，所以不管多忙都不能放卜W业，不能间断阅读文献，了斛前沿.”啄玲玲说.她们都是在怀孕期间还坚挣百资料、做试验,直到孩子诞生的前几天.孩子诞生后，还没满月就又起先读文觎、写论文了.本篇文章来自资料管理下教.“这不是个例，我们都是这样，”陈玲玲淡淡地说，“我们常常开玩笑说，上班不像上班，下班不像下班，根本没有上下班的界城，“除了上课时间，她们都劳碌在办公室和试险室里，悠大工作十几个小时.因为是女人.传统美德要求她们做相夫教子的贤妻良母：因为是学问女性,时代精神要求她们和男同胞样做好自己的科研工作：因为是老师，职业道他要求她们不能愧对“人类灵魂工程师”的称号。于是她们把自己的力气和爱献给了家人,把自己的才智和勤奋献给了学生和科研，为了扮演好这多重角色，她的付出得太多太多。花开的声音配限一片晴天.她们时刻用实际行动模葩地践行着科学发展观.在家庭和事业的双曳土壤上尽情绽放.不是他的沙场的巾的英雄，不是一吉九曲的政M女杰,更不是精明干舔的商场女强人，她们只是在做好个悦妻良母的同时，在自己的工作询位上静默格献荷，推起了一片绚丽晴空。不是英雄，却也是不让须眉：扃膀并不强壮，却同样挺立！