【主要做法】“两新”党建主要做法（先进典型）.docx

【主要做法】“两新”党建主要做法（先进典型）立足县域发展实际，以“红色领航争双强”活动为抓手，重点突出“五个导向”，创新实施“五红工程”，有效提升“两新”组织党建水平，让党旗在“两新”组织中高高飘扬。突出精准导向，实施“红色覆盖”工程.坚持把“两个覆靛”作为基础工程，县委组织部牵头工商联、民政、教体，文化等部门组建专项小组，常态化开展“两新”组织排查攻坚和优化提升行动。通过每年四次摸底排查，客观准确摸清情况，精准建立问题台账、措施台账。突出靶向发力，通过单独建立和联合组建相结合的方式帮建党组织，指导全县“两新”组织建立党组织，有效实现提质扩面。突出示范导向，实施“红色旗帜”工程.开展红色领航活动，高标准打造阵地好、科技新、发展快等各类示范点，以树旗亮星带动“两新”党组织强党建、促发展、比贡献，涌现出“景观党员责任区”“五心党建”等一批典型经验做法。在典型引领下，丰宁县数百家企业响应国家“万企帮万村”行动，形成了“党建发展、群众脱贫、企业嬴利、回馈社会”的良好态势。突出实干导向，实施“红色力量”工程。建好“三支队伍”，保障“两新”党建真抓实干。树强“头雁”队伍，推行党组织骨干和中高级管理层双向进入机制，引导党组织负责人进入管理层，党员出资人担任党组织书记，增加党组织话语权重。配强“指导员”队伍，精选退出领导岗位的党组书记、老党务干部驻企担任党建指导员，立竿见影提升党建水平，同时引领企业围绕县域经济发展大局，做强产业，贡献力量。育强党务人员队伍，每年有针对性开展集中培训，推动党建不断迈向规范化、标准化。突出先锋导向，实施“红色细胞”工程.注重在没有党员或党员较少的“两新”组织中发展党员，注重在专业技术骨干、经营管理人员中发展党员。近三年累计发展党员五十余名，推动“两新”党组织队伍不断壮大。发挥党员先锋作用，大力推行“党员示范岗”“党员责任区”“党员技术攻关队”等做法，引导党员在重点任务、重点领域亮身份、作表率。截至目前，“两新”组织共有一千余人参与疫情防控，：百余人参与结对帮扶，营造了共建共享的浓厚氛围。突出规范导向，实施“红色阵地”工程。围绕实际建好“三个阵地”，筹资在开发区等企业聚集区建成党群活动中心、社会组织党群活动中心，举办观摩培训等活动，打造出高标准“集中式”阵地。督导“两新”组织以单建、联建等方式，建设“分散式”党支部阵地，所有阵地实现“六有两栏两上墙”和“三个一”规范标准。聚焦活动常态化、规范化，建成“党建驿（E）家”网络阵地，通过微信群推送微党课，实现党组织共建、活动共办、资源共享。