党员个人思想汇报和工作总结.docx

党员个人思想汇报和工作总结时间荏苒，*年又接近尾声了。年来，我始终仔细贯彻，执行党的各项路途、方针、政策：思想上、政治上、行动上始终同党中心保持高度一样：努力实践“三个代表”重要思想；以共产党员的标准严格要求自虚心学习、专心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下：一、留意学习，内强素养古语云：“是非明于学习”。为了应对好新挑战、新要求，我特别重视学习，并通过学习不断提高自身素养.一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚决政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员，一年来，“讲学习”始终撰在我生活和工作的首位。我坚持定期仔细学习“三个代表”重要思想，领悟党的“十七大”精神，学习新党章等党的重要文献，同时仔细写读书笔记，并深化理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃个新的台阶。二是学习与工作有关的法律、法规，提高自J的管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习文化学问，提升自J的文化修养和内涵。二、端正心态，外树形象一年来，我始终安心工作、静心思索、平常心对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。一是安心工作。由于领导的信任，让我负责*的管理工作。这样，势必造成我工作量上去了，责任重了。在这种状况下，我抱着“既来之，则安之”的心态，虽然累了；工作担子重了，但始终影响不了我的工作热忱，我总是埋头苦干，贡献了应有的力气。二是静心思索。在工作中，我能够保持思索的心态。对于任何事情，特殊是工作上的事情，总是能经过“三思而行”：对于工作阅历能刚好总结，对于缺点能刚好改正，通过不断的思索和积累来提高自己的工作实力。三是保持平常心。就是在工作中，始终没有因为自己是*负贡人，是一名老员工就感觉自己高人一筹。始终能以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中：能与领导、客户、同事们的关系融洽，始终保持端正的心态。三、恪尽职守，任劳任怨在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，听从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。由于工作须要，一年来，我们*的职员调动得较频繁，而且是新职员居多。新职员就象一块未发亮的白玉，须要他人的打磨。现实告知我不但要自己做好工作，而且要带好新队员。要手把手地教他们如何工作，使他们了解*的各项规章制度：了解*的性质：了解工作流程。对于新的驾驶员，我时刻嘱咐他们依据交通法文明驾驶，并尽快地熟识对于新的*,我不断地提示他们要文明、规范值勤。在发觉问题时，我首先考虑的是自己在工作上是否有问题，是否是因为我的工作疏忽而忘了提示新假如是我的缘由，我就刚好订正；假如是新*的缘由，我并不是一味地指责埋怨，而是耐性地劝服教化。同时，要求各个*在值勤时要留意视察新*的工作状况，发觉问题刚好指出、制止。以上是我一年来的思想汇报和工作总结，在来年的工作中,我将更进一步地努力，不断地完善自我，力争取得更大的成果。法院法官风轻云淡写人生典型先进事迹*同志生于1957年10月，1976年12月参军，1987年3月转业安置在*县*乡供销社。1988年3月，各乡镇充溢法庭，他因工作扎实被选派到*法庭，1993年2月调到朱吴法庭，20xx年11月调到立案庭，20xx年9月调到东村法庭。在法院工作的19年里，他几经调转，始终是一名一般的审判员。老百姓都称他“好人”，这是最朴实无华的言语，也是他一生中最高的褒奖，是他人生的极致追求。他是如此静默无闻，乂是如此无私奉献。没有热情的掌声，没有绚丽的鲜花，有的是周而复始地调解，有的是年又一年的审理。人生的路上，他任潮起潮落，看云卷云舒，心中装着的只是当事人的合法权益，装着的只走公允与正义！他把H己的人生追求定位在无私奉献上，而不是名与利，职位与待遇，儿次竞争中层领导干部，他都没有报名，他只希望H己能实实在在地多做工作，多办案件，多为政府排难，多为老仃姓解忧。这么多年来，在平凡的岗位上，他静默地做着自己应当做的事情，无怨无悔。正是这月月的平凡，积累了他人生不平凡的业绩。在审判岗位上，他平均每年办理案件近百起，特殊是近几年来，每年办理案件至少150件，而且案件的调解率达到80%以上，20xx年调解率达到了91%。他所办理的案件，上诉率很低，在上诉的案件中只有一起改判，缘由是当事人在二审时供应出了新的证据。近20年的静默奉献，他充分得到了领导的确定和表扬，连年被评为院里的先进个人，曾经受*市委嘉奖两次，20xx年，被烟台市政法系统评为“综合治理先进个人”、被烟台市中级法院评为“办案能手"、被*市委授予三等功。20xx年二月份，被*市政法委评为*市十佳政法干警之一。20xx年被烟台市委授予“优秀共产党员”称号。对于这些荣誉，*很珍惜，视之为鞭策，希望今后臼己的人生走得更完备。我是农夫的孩子，不能忘本这是*时刻牢记在心的话。在*和朱吴法庭近16年里，他是与最基层的农夫打交道，他深深地体会到农夫生活的艰辛，不到万不得已，不是很深冤屈，没有人情愿打官司，一旦打起了官司，双方当事人都不简单。作为法官，H己就得为当事人若想，就得主持公道，一碗水端平。*办理的很多案件至今还被当地老百姓称道。其中一起赡养案，双方当事人对*的感谢更是终生不忘。某村王老汉有五个儿子，都说“养儿防老”。可是，他与老伴到老了，却吃不上喝不上。老两口来到法庭，找*解决。*把老人安抚好，马上骑上自行车到村里走访，了解相关状况。纠纷的起因在于老二，老二曾当过兵，当兵期间妻子在家与父母产生了冲突，每次回家父母都在他面前说媳妇的不是，最终导致小两口离婚。当时孩子很小，女方要求抚养，老二也同意了，但老人坚决不同意，因为是个男孩，是王家的根。为孩子，老人与老二之间有了分歧，老二认为孩子太小，他一个大老爷们照看不了，老人却主见孩子他们来养。最终，孩子留下来了，由老人抚养。慢慢地,老二懊悔离了婚，但已无法挽回，便迁怒于老人，认为这完全是老人造成的错，不尽赡养义务，而其他兄弟认为，老人替老二抚养了孩子,老二却不养老人，自己养老人就“吃亏”了。了解详情后，*将老人及其五个儿子请到村委办公室，与村里的调解人员一起做工作，从老人对儿子的哺育之苦说到对孙子的深爱之切，动之以情，晓之以理。经过三番五次地耐性细致工作，老二被*执著的工作看法所感动，感悟过来，化解了与老人10多年的恩怨，担当起了蟾养贡任，其他兄弟也无话可说，案子就这样迎刃而解了，一大家子和和谐睦地相处下去。至今*、朱吴的老百姓还记忆犹新*单薄的身影和他的大国防自行车。那时，人们会常常看到他推着车子，走街串巷调查取证，到出间地头了解案情，深化农家做思想工作。他始终没有遗忘自己是个农夫的儿子。农忙季节，他常常让双方当事人协商开庭时间，甚至将法庭搬到农家小院，便利了当事人，刚好化解了冲突。他在*、朱吴工作了近16年，始终是庭里的办案骨干，但也始终是一名普一般通的法官，老百姓开玩笑地对他说：“老孙，这么干，图个啥？”*只是微微一笑，他心里明白，自己图的是老百姓认可臼己。进城了，我还是*20xx年11月，立案庭须要一名精通业务又能坐得住的审判员，领导想到了*,确定把他从审判第一线调到立案的岗位上。他二话没说，与庭长交接之后，立刻就接手了立案这项苦燥的工作。同事们替他兴奋，因为他最终进城了。他却幽默地说：“我是革命的一块砖，哪里须要哪里搬。进城了，我还是”是啊，他朴实的品质没有变，他踏实的追求没有变，他人生的境界更高了。在立案庭的两年里，*更是早到晚退，恪尽职守，所立的6150起案件无一立错。在立案中，遇到农夫工或者须要司法救助的当事人，他都主动地为其解答，优先立案，须要减、缓、免诉讼费用的，刚好上报领导，刚好办理，对须要法律救济的当事人，他主动帮助联系救济律师，使当事人能够得到有力的救助。他优质的服务看法得到了当事人的交口赞扬。20xx年，*出名某大厦开工后遇到了资金方面的困难，工程一度中止。农夫工们的血汗钱没有着落，他们便背着铺盖卷来到法院门口，恳求法律帮助。看到这一情形，*连忙把他们接到立案大厅内，让他们坐下来，然后让:其选出代表，介绍状况，并找来救济律师帮助他们一一写好诉状。同时，他抓紧联系分管领导，说明状况，很快办理好了诉讼费缓交手续，快速立上了案，刚好将案卷送移给审判庭，以极快的速度、温柔的看法安抚了心情激烈的当事人，防止了一起农夫工上访事务。有人不解地问他：“老孙，到了这个年纪了，更升不起来了，这么卖命有啥意思？”*依旧微微一笑。他进一步意识到，司法为民不仅仅要公正，还要高效，要从大局动身，要听从党的大局。我*还不知天命20xx年9年，因为审判力气的薄弱，领导重新支配*到东村法庭进行一线审判。己到了知天命的*却没有松懈对人生的追求，他认为这个天命还未可知，这应当是人生新的起点，他要来创建新的奇迹。东村法庭与其他法庭不同，案子多，关系困难，压力大，而且人员流淌性强，常常找不到当事人。假如公告送达，一是增加了当事人的诉讼成本，二是延长了审理时间，不利于维护当事人的合法利益。于是，*便与同事们起早贪黑，上门找当事人，有时为找一个当事人，晚上在人家家门旁边猫半宿，他戏称“蹲窝”。有时为了审理的便利，他把法庭搬到当事人的家里，现场办公。20xx年6月份，*审理了一起离婚案件，姜某起诉称丈夫程某成天酗酒，不干活还打她。送达起诉状及开庭通知时，*在当事人家中看到了程某。大清早，程某就起先在家喝起了酒，一身的酒气，接到法律文书后，他明确向*表示自己不情愿离婚，更不会到法庭上去。开庭那天，*等了程某一个小时他也没有到庭。于是，*确定到他家去审理，程某醉在家里，他没有想到法官会到他家来审理案件。起初，他很抵触，不协作审理，并一再声明自己不离婚。*耐性细致地做程某的工作，建议他把酒戒了，出去打工来负担起家庭的贡任，这样才能挽回婚姻。前前后后，*到程某家中五次，最终使程某相识到了F1.己的错误，他知道由于酗酒,自己不能给妻子华蜜，应当放了妻子让她去追求华蜜。最终，在*的主持下，程某与其妻子友好地达成了离婚协议。在东村法庭的这段时间里，*更加意识到案件调解的意义，法院审理对构建和谐社会的意义，他不断地总结阅历，摸索办案技巧，提升自己的工作实力.20xx年他的案件调解率达到了90%,全年所办的156起案件无一错案，无一上诉，无一上访，达到了法律效果与社会效果双丰收。没有升职，没有加薪，他却感觉自己的人生之路更加辉煌。*是个好人，是个平凡得不能再平凡的好人。但正是由于多数象他这样的'F凡法官，才构成了人民法院的脊梁，正是由于多数象他做的那些平凡的事，才铸就了人民法院的伟绩，正是从这些平凡的人民法官身上，我们看到了党的事业的光明与希望。*集团有限公司是以开发生产各类建设机械、工程机械为主，跨地区、跨行业、多元化经营的大型企业集团，占地面积180万平方米，建筑面积90万平方米，总资产15亿元，职工4000人。集团党委下设5个支部，共有308名党员。在生产经营实践中，集团党委高度重视并不断加强党建工作，以持续、有效的党建工作推动和促进经济发展，为集团的发展供应了强有力的组织保证、智力支持和精神动力，企业始终保持着持续、健康、快速发展的良好势头。XX年，*集团有限公司完成营业收入29亿元，实现利税1.85亿元，上缴税金1.02亿元，综合经济效益列全国同行业前茅。*集团有限公司先后获得“全国建设机械行业优秀质量管理企业”、“中国机械行业100强企业”、“中国工程机械行业50强企业”、“*省高新技术企业”、“*省文明单位”等称号。XX年*集团有限公司党委被评为“*省先进基层党组织”：2018年*集团有限公司党委被烟介市委评为“烟台市先进基层党组织”。进一步完善管理体系，为党建工作供应根本保证XX年，*集团有限公司完成企业改制。虽然企业性质发生了改变，但*集团有限公司对党的建设一刻也没有放松，而是进一步完善组织体系，健全了有关规章制度，巩固和加强教化阵地建设，确保了党的建设持续高效开展。改制后，集团接着设立专职党委书记，几位副总经理任党委副书记。依据内部机构设置和实际工作须要，党委下设了五个党支部，全部由部门经理或厂长担当党支部书记。针对长年驻外的销售人员、售后服务人员，集团设立了经营部党支部，销售总公司总经理兼任支部书记，80多个驻外销售机构都设立了党小组，坚持做到党员走到哪里，党的组织和工作就延长到哪里，实现了横向到边、纵向究竟的“无健覆盖”，形成了覆盖全国的组织管理体系，使党的领导和思想政治工作触角延长到祖国各地，始终联系着每一位*人。针对改制后企业发展的须要以及党员干部职工的状况，集团党委制订了政治工作制度、创建先进党支部竞赛方案、党委学习制度等一系列组织制度和学习制度，并以此为主线，贯穿于整个企业党的建设的全过程。集团党委对争创先进党支部、争当优秀共产党员活动实行百分考核，考核内容按生产任务、目标要求、工作作风、思想品质等划分为若干小项，进行量化分解，使每一项考核都有详细的评判标准，半年进行一次考核，年终进行考核汇总，对评比出的先进党支部和优秀共产党员都实行多种形式，大张旗鼓地进行表彰嘉奖，较好地推动了集团党建工作深化扎实地开展。不断强化规范管理，充分发挥党员干部的模范作用集团党委特别重视发展壮大党员队伍，始终把培育、吸纳德才兼备、好学上进、敬业爱岗的优秀职工加入党组织，作为党建工作的首要任务。集团党委实行多种形式，不断加强舆论宣扬和教化引导，通过大力宣扬党建立的丰功伟绩、优秀共产党员的先进事迹和党的路途、方针、政策，把“爱党”的思想贯穿给每位职工，把党的光辉形象树立在每位职工心中，从而激发了广阔职工向党组织靠拢的愿望。XX年，集团党委新发展党员29名，培育入党主动分子65人，递交入党申请书的人数达150余人，党组织的凝合力、向心力、吸引力明显增加。集团党委还特别重视党员干部队伍建设，建立起“民主考评、竞争上岗、择优任用、能上能下”的干部任用机制和定期考评机制。对于那些不合民心、不顺民意、民主考评成果较差的干部刚好降级或撤换，同时，坚持把德才兼备、年轻有为、主动上进的党员选拔到领导岗位，充溢力气，壮大队伍，提高集团干部队伍的整体素养和综合水平。集团党委号召广阔党员时刻发挥模范带头作用，用H己的实际行动影响和带动广阔职工，做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。尤其在集团组织的“百口大干”、“季度会战”活动中，党员始终带头奋战在工作第一线，加班加点，昼夜奋战。但他们都电无怨言，他们的精神感染了四周的同志，纷纷向他们学习，带动了一片，有力地推动了各项工作的深化开展，保证了各项急难险重任务的成功完成。在集团的不同岗位上，一批优秀党员担纲重任，充分发挥着模范带头作用，成为广阔职工学习的榜样，为广阔职工树立了一面面旗帜，树立了一面面镜子。党员在集团里是“作风最实、形象最优、口碑最好”，受到集团上下的一样好评。强化思想教化，靠有效的思想政治工作激发活力集团党委重视发挥思想政治工作优势，形成了完善、严密、协调、互动的组织体系，提高了思想政治工作成效。*集团把企业发展的最高目标定位于“报效祖国，奉献社会”，提出“人的价值通过贡献来体现”的思想和“爱党、爱国、爱厂、爱家”的“四爱”精神要求，教化党员干部带头始终牢记对企业、对国家、对社会应尽的责任和义务，并慢慢变成了行为准则。集团先后办起了伊*报、仆*月刊、开播了“*之声”广播、*电视，建起了党员活动室、职工之家、阅览室，形成了思想政治教化的立体网络，使职工充分领会精神上的欢乐，随时面对党员干部、广阔职工开展多种形式、多方面内容的教化活动，充分发挥了文化艺术教化人、激励人、引导人、鼓舞人的精神力气，增加了企业的凝合力。集团还建立了企业发展展室，编写了企业发展史，确定了“以小为木，艰苦创业，先忧后乐，为国为民”的企业精神，提出“路远、路险，我们只走了一点点”的发展理念，把思想、行动统一到企业发展的核心上来。集团党委主动向党员职工开展以职业道德教化为重要内容的职工“三德”规范教化活动，实行集中宣讲、板报宣扬、答题竞赛、征文竞赛、演讲竞赛等形式，对职工进行职业责任、职业道德、职业纪律教化，建树“为人民服务，对社会负责”、“向位做奉献，诚意为他人”的职业精神。集团党委还通过组织开展丰富多彩、形式各异的文化消遣活动,融思想性、科学性、趣味性为一体，为职工供应参与和奉献的机会，使员工才能得到发挥，精神得到充溢，思想受到熏陶。春节期间，组织开展春联创作竞赛，并将优秀对联悬挂展出，展示*特色文化：“七一”期间，开展革命歌曲大家唱竞赛，树立全体员工“爱党、爱国、爱厂、爱家”的信念。秋季举办“*杯”职工篮球竞赛、职工运动会、海滨运动会、实弹射击训练活动，赛水平、赛技艺、赛实力，有力激发职工的工作热忱和劳动干劲，增加全体干部职工的国防意识和拼搏精神，增加企业的凝合力、向心力。集团职工表演的海阳大秧歌，参与中华民间舞蹈大赛，获得金奖：参与北京国际文化旅游节盛装行进表演，获最高荣誉奖，有力展示了企业文化的特殊魅力。在主动开展文艺文化活动的同时，集团党委亲密协作企业生产经营管理，深化组织开展技术革新、技术改造、内部挖潜、合理化建议活动，在生产工人中开展“五比五赛”的劳动竞赛活动，比敬业精神，比群众威信，比工作效率，比产值收入，比社会贡献；赛优质服务、赛工作实力、赛技能技巧、赛创新成果、赛经济效益，掀起了劳动竞赛的热潮，职工的综合素养、技术技能得到提升。使得全体职工以昂扬的精神状态热忱投入到集团的经济建设大潮中去，在实践中熬炼，在熬炼中快速提高。不断拓宽视野，蓄足企业发展后劲集团党委不断强化人才先行的意识，党委书记亲自抓人才队伍建设，在政治上向人才倾斜，通过外引、内育、优化发展环境等形式,造就一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍，夯实了企业发展基础，增加了企业的竞争实力，目前，集团产品达30大系列、180多个品种。一是广开门路招人才。集团党委努力创建条件，将各类人才洽谈、科技成果展示活动引到集团实行，形成“磁场”，使科技人才、技术项目干脆与企业接触，达到“筑巢引凤”、“以凤引凤”的效果。集团已从全国各地引进各类专业技术人才250人，通过聘用、借调、兼职等形式引进国内外高科技人才178人次。另外，集团党委还先后与建设部长沙建设机械探讨所、中国建筑科学探讨院、吉林高校、西安交通高校、长安高校等二十多个高层次科研单位、高等院校攀亲结缘，聘请专家教授和其他高层次科技人才达160余人，设立了*集团专家委员会，形成了具有较高层次的科研开发“能量库”。二是着眼发展育人才。集团党委把内部技术人才培育工作作为塑造高素养技术队伍的部抓手，先后选派出近300人次赴国内10余所大专院校、科研院校以及美、口、德、法等发达国家学习、考察。同时，还利用党校等阵地，聘请高等院校、科研单位的专家、教授共60多人次到集团授课，对各类专业技术人员分门别类地进行技术培训，使专业技术人员的技术水平明显提高。三是不惜重金留住人才。为使科技人才能够人在*、服务*,集团党委不断优化工作环境和生活条件，使他们感受企业大家庭的暖和。在收入安排上，科研人员平均奖金是工人的2.5倍，是管理人员的3倍：在生活待遇上，除保证专业技术人员享有三室一厅的住房外，对他们的子女上学、就业、家属安置等方面优先考虑：在人员运用上，制定了以工作实绩考核、选拔技术和管理干部的制度，重用有实力、有作为的人才，让他们担当企业主要领导或科技带头人。目前，从聘请的人才中选拔出集团领导4人，厂长（经理）22人，科室、车间主要负贡人85人，占集团干部总数的45%。围绕树立科学的发展观，*集团党委紧紧抓住领导班子和党员干部队伍建设这个关键和思想政治工作这根“生命线”，与时俱进，开拓创新，求真务实，加快自身的改革和建设，团结、教化和动员全体党员干部坚持经济建设这个中心，开拓创新，不断进取，为推动*集团的快速发展做出了主动贡献！