XXXX财经法规知识与考点分析.docx

各位中华会计网校的考生朋友们大家好，欢送大家来到2012年淅江省会计从业资格对运法规与会计职业道第科目*讲班的网络课堂。前面基础班我们已蛭系统地学习了财经法规与会计取业道得的全部五章内容，在串讲班中,我们将进一步f大家提壕出本门课程考试的更点和港点.一、2012年浙江省会计从业费格才斌时间：4月8日，上午9：0010:30号财经法规与会计职业道德，下午14:00-16:00考会计基础.二、效材站相2012年M经法规与会计职业道史教材共五聿,其中前三章在历年考试中所占分数比例比较大，是很重要的章节，专生朋友们一定要重点It提.教材在结构和内容上与去年相比变动不大，主要是对去年教材中的一些过错和法规交的局部做了一些调整，调整内容主要集中在第二章支付结算法律制度和第三章税收法律制度.三、考证黑型息量、罄愿要求及应斌技巧考试采用计算机仞卷,要求考生用2B铅笔在“答题卡”中填涂答案。考试题型全都为客观题,包括军项选择题,多项选择题和判断题三种题型，其中单项选择题40题，共40分；多Jg选择题30题,共3。分；判断题30题，共30分.其中单项选择剧是各类翅型中难度最小的一种J型，四个备选项中只有一个符合息意的正确连里，碰到没把握或不会的题也不要就弃答题，晴一个即笠答籍了,也不会倒扣分的。这类题型应该尽可能多拿分,一代来说40分里应该将30分以上.多项选算册的旧个备选答案中有两个或者两个以上的答案符合题：？，大家要全部选挣正的才能得分，多项选择、夕选、惜选、不选均不得分.在善艮此类题型时可采用排除法。多项选择题相对于单项选择题而言考试唯度较大,不易得分。但是在总分30分里应该得18分以上,这样通过考试才比较有保獐.在复习过程中大家要注意,通常情花下某个知识点下有四个小点内容的是比较容易出多项选择题的,考试中考生务必看清题目，因为出题时往往会把某个小点内容里的某几个字改动一下，比方将“会计从业费格”改为”会计令业技术资格”,这样意义就完全不同了，本来正瑛的答案就变成错误的了，大家就不能杷这个备选答案选上去，所以务必要着清题目判断题实行例扣分制度.判断正确的每题得1分.判断相误的要倒扣I分,不答题则不得分也不扣分.整个判所题最低得分为零分.由于判断题实行倒扣分制度，是以往年度考试中考生失分最多的大曲，因此，大家在做比美想型时，应慎重作答，对有把卷的刖目应毫不犹玻地答复，而后于似是而非自己又没有十分把握的题目宁可放弃,不要凭恕微或感觉情想,以免失分。四、用分析及规律总结去年开的专试采用新大纲，教材发生较大变动，其中新增和改动了不少内容，我们将2011年浙江省附经诙视与会讨职业道德科目考试分值分布列表：'、题型章节、7单项选择题多项选择题判断题本第合计2012年慎计分值第一款会计法律制度15IO103530-35第二章支付结算法律制度1282825-30第三章税收法律制度982525-35第凶章财政法修制度2225-10KE立会计职上迫？！22265-10彼计一加3030100从去年的命题来看.猿本上每章每节都有题目，第一，二、三章所占分数比例大,为篁点章节,同时去年教材的新增内容成为去年考核的定点,今年仍有可能存在这种情:兄.考生尤其应注意今年教材的修订内容。预计2012年本科目考试分值比例不会发生大的变动，第一章仍在30-35分左右.预计2012年的题型题量和试题难度都将维续保持稔定，试题将雒蝶莱承金而细的特点，不会漏掉任何章节,专生应在全面复习的基础上紫蚯重点。五、2012年财经法规与会计职业it学习或说1.线扫教材，以教村的讲解为准，理解知识点，切忌死记硬背,由于内容比较多，知识点又逢布各章各节,大家在复习时应，在R1.1.牢记关帔/，同时学会比较记忆法,将一些相关联的知识点联系在一总记忆.切忌大Ie幅死记硬声。2.认真听课，多灶习.教材中的知识点非常密集，可以说几乎每一句话都可以出题，因比把握重点非常关械.我们在讲课时会帮助大家挣出生点，同时教大家一些知识点的简单记忆法，因此大家要认真听课,学习完一章内容后要及时做理,以提商学习效率。今年教材后面只是附上了考试大纲和模拟题，没有超会习题，珑议大家购置中华会计网校的应试指南和模拟试卷.边学边练.及时做臼我检验,有助于大家对知识点的掌握和理辞.M-*会计法体制度<*:冬聿是名财运法规与会计职业造翁3这门课程的定点内容，知识点多，但都不难理解，在历年考试中均占相当大的比重，今年预计分值为30-35分，考生在学习中应对本章内容予以充分关注.最近三年学长黑S1.分值分布年份单项选择建多项选择趣判断题合计平埼分预计分值200921131448201023I1.14184430-35201115IOIO35第一节会计法律制度的构成考点h会计法与会计行政法规I1.t行的区JH会计法是调整坯济关系中各和会计关系的法律标准，会计行政法观是调整经济关系中某些方而会计美系的法律标准。考点2t我国会计法,制度的根本相成会计法律、会计行政法规、国家施一的会计制度（会计部门加章、会计标准性文件）考点3:三个泉次会计法律制度的制定海门、代表性法律法规及其法律地位:层次制定部行I代表性法律法规法律地位会计法律全B1.人大及其常委会£中华人艮共和国会计法（简称会计法>注册会计师法会计法层次最奇,是制定其他会计法规的依据,是指导会计工作的最高准则会计行政法规国务院总会计师条例企业M苏会计获告条例法津地位低于法律国家统一的会会计部国务魔财政门规常葬门（即财政f会计准则一一根本准则（2006法律地位低于会计法和会计年2月15日发布，2007年1月1；行政法规部）日起实施财政部门实施会计族督管理方法彳会计瘠事务所审批和监督暂行方法注册会计师注册方法彳会计从业费格管理方法彳代理记账管理方法（一准则.五方法）会计标准桂文件国务院财政部门（即财政部）彳会计准则一一38项具体准则E事业单位会计准则企业会计制度C金融企业会计制度小企业会计制度f民间非营利坦织会计制度村集体经济级织会计制度行政单位会计制度事业单位会计制度内5会计控制标准会计蕃础工作标准3会计电算化管理方法会计档案管理方法（两准则、七制度.两标准、两营理方法）计制度法条例会计行政法般一办法（企Jk夕卜郊办法）般.范母文舛企Jk金计阻则举冬沮则»会计刎废、规范办法A（佥J1.内部办法）除企业会计;住.即应本;dJHA夕卜的其（也淮则考点4：0米林一的会计制度的就含和包含的内容国家统一的会计制度是指国务院财政部门（印财政箭）根据4会计法3制定的关于会计核算、会计驻督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度，包括会计部门加章和会计标准性文件.考点5：会计部门规章的概念根据£立法法规定的程序,由财改寄制定,并由部门廿长篓孑令予以公布的制度方法.手写板囹示O1.O1.-O1.“法”会计法律“条例”会计行政法规办法（外部）规章I企业会计准则甚本准则“制度”、“规电”规范性文件办法（内郃）生业单位企业会计准则一38项具体准则会计准则第二节会计工作管理体制考点h会计工作的行政管爱部门会讨工作的行政管理部门为财政部门（统一导.分级管理）:国务院财政部门主管全国的会计工作一一统一领导：县殁以上地方各叙人艮政箫财政部门管理本行政区域内的会计工作分级管理.才点2：财政部门履行的会计行政管理职凭四方面内容会计准则度及相关都准养准的制定和俶蚁实此、会计市场管理、会计寿业人才评价、会计丈检*考点3：会计准则制度及相关标准标准的制定部门（多项逸邦）国家统一的会计制度由B8务院财政部门根据£会计法制定并公布.B1.务院府关部门对会计核算和会计徒督有特殊要求的行业,依照£会计法3和国家统一的会计制度制定具体方法或者补充规定,报国务院财政部门串核批准.中国人民姆加军总后勤事可以依照£会计法B和国家统一的会计引度制定军队实施国家统一的会计制度的具体方法.报国务院财政部门备案.考点击会计市修，理内总对会计市皆的管理包括：会计市场准入理、过程收、会计市场的逐出管理.其中会计市场准入包括：会计从业费格、会计师事务所的设立、代理机构的谀立.考点5：会计*业人才评价内容及规定：我国会计专业人才评价机制包括三方面：（1）初中离1会计人才机制（主要it过会计专业技术牙长来进行I（2）会计行业依军人才的培养评价；（3）对会计人员的表彩奖东（会计法规定，对认真执行会计法律制度、忠于职守.垩持原则、成绩显著的会计人员，蛤子精神或物质奖励）.考点6：会计发检杳主体和内容<1）主体：财政*门（包括国务院财政彝门、国务院财政部门的漱出机构、晏毅以上人民政府财或期门）是会计工作的改府监督实施主体.<2）内容：财政部门实ife的会计监督检查主要是会计信息质量检杳和会计师本季所执业质量检索.考点7单位负责人概念隼位负责人是指单位法更代表人或#法体、行政法规规定代表单位行使职权的主要负人.法人俎织的法定代表人（如国有企业的厂长、公司制企业的董事长单位负责人一一国家机关的最跖行政官员等）非法人组织里代表单便行使职权的主要负责人（如代表合伙企业执行合伙企亚事务的合伙人、个人独登企业的投送者等法人组织的法定代表人（如国有企业的厂长、公司制企业的圣事长单位负责人国冢机关的隈高行政&员等）非法人组织里代表单位行使职权的主要负责人（如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资者等）考点8：单位负责人职（1）黄麦单位内部的会计工作，理；（2）保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使.强令会计机构和会计人员违法办理会计事项.（3）就本单位的会计工作和会计资料的真实性、完蔓俭负责.笫三节会计核算考点1:会计核算依据（判断）会计核算必须以实际发生的迎济业务为依据，以虚假的短济业务事项威夷科进行会计核算是遑法行为.但是并非所才实际发生的经济业务事项郭要进行会计核算，只有当一项经济业务的发生引起资金变动时，才需要就该经济业务进行会计核算.考点2：对会计黄科的根本要求会计费料的生成和提供必须符合国家旋一会计制度的规定.提供虚假的会计,料是一种严重的违法行为.号点凯会计黄料内也会计凭证、会计豪算、财务会计量告和其他会计费科.考点4：会计费科的真实性和克鲁性是会计资料量I1.本的质量要求，是会计工作的生故（迂意其实性和完整性概念的区别，真实性主要是指会计资料所反映的内客和玷果，应当同单位实际发生的竣济业务的内容及其结果相一致。完整性，主耍是指构成会计资料的各项要素都必须齐金，以使会计资料如实,全面地记录和反映经济业芬发生情况.便于会计资料使用者全面.准置地了舒经济活动情泥。）,考点&伪造会计资料与变造会计费科的区别伪造会计费科,差卷以虚假的醛济业务事项力首类遣不实实的会计凭证、会计账停和其他会计夷科,卬无中生有.交连会计费科，是指用漆改、法补手段来改交会计无证、会计京第的实实内容，卬篡改本实，手段是涂改、挖补.提供虚偎财务会计报告，是指通封编造虚软的会计凭证、会计维绮及其他会计资料或篡改财务会计报告上的真实败据.使财务会计报台不真实、不完整地反映财务状泥和绘营成果,借以误导，欺骗会计资料使用者的行为。财我部门和卷案行政管理部门共同管理。考点16:实行会计电算化的单位会计档案管理要求有美电子效霜、会计软件费料应i作为会计档案进行保管，井保存打印出的敷质会计档案.考点17：会计年度的根本现更我国以公历年度为会计年度，电备年1月1起至12月31日“考点18记麻木位币的根本规定我国会计唆算以人民币为记京本位币.业务收文以人民币以外的币为主的单位，可以选电其中一料If币为记账本位市，但一裁的财务会计叙告处获以人民币反映。考点191.会计处理方法的根本规更会计处理方法一经就定，不得Ptjt变更.笫四节会计INF考点1：区分三类会计代的主体和对东监等种爽星体W象|单位内部会计蓄W计机构和会计人J1单位经济活动外敢再益督财政部门（主要IHF人）会计行为部（国家监督）计、税务、人民做行、W1.tt,保It1.1.i管答部门会计费科社会监督注册会计算及其所在会计R本务所（i三M*）委托单位短济活动督单位和个人检聿通法行为考点2:单位内部会计代小制度的根本要求（1，记豪人员与短济业务事项或会计本项的批人员、经办人J1.财物保管人员的职责收限应当明确,并相互别齐、相互制约内部卓明明度）.<2）直大对外投黄、黄产处贵、夷金爱和其他昊舞济业务事项的决策和执行的相互宣鲁、相互制妁程序应当明确。（3）财产清叠的范图、期限和姐组程序应当明确.（4）对会计费科定期内部事计的力法和程序应当明需。非常重要的知识点,可5?化记忆关键词。考点3：单位负责人、会计机构和会计人员在单位内部会计胜IF中的职责单位负责人负责单位内部会计It制度的ia奴实旅,对本单位内部会计It督制度的建立及才敦实龙承最终It任，会计机构和会计人员在单位内部会计!&督中的职权：（1）对违法会计事第，有权拒婚办理或者按照职权予以纠正.（2）对单位内耗的会计资料和财产麦实施IS督”考点4：财政部门实法会计收的蔻B1.（，点）（1）是否依法设量堂算.（2）会计费料是否直突、完暮.（3）会计就算是否合法.（4）从事会计工作人员是否具备会计从业资格（不是会计专业技术布格）。以上四点可采取联系记忆法.考点5:生较以上（含省0财政部门依法对注曷会计师、会计算车务所和注册会计薄协会进行此督、绢静（不包括会计学会）,（判断.选择财政部门若会计师学分所出具审计报告的程序和内容进行监仔。号点6,注册会计算率计与内部串计的关系1.审计目标不同内割审计：主要针对内部控制注册金-阡审计：主要岩对被审计单位财务报表2.独立性不同内郎审计：独立性我弱注册会计师审计：他立柱较强区3.接受审计的自愿程度不同内田审计：单位内部的组织必须接受内前审计人员的监督别注册会计师审计：委托人可囱由选择会计师事务所4.遵循的审计标准不同内奇审计：遵循内部审计准则注册会计师审计：遵循注册会计师审计准则5.审计时间不同内部审计：定期或不定期审计，时间安排比较灵活注册会计师审计:定期审计系注用会计师审计外部审计）在工作的要对内部控制进行评价,了解内部审计的设置和工作情况，并要利用内部审计的工作成果.内部审计和外部审计在工作上具有一致性，在审计内容、审计方法等方面有许多相似之於I考点6；注册会计师及其所在的会计师事务所业务越B1.（1）审计，出具*计报咎.（2） *.出具修黄提舍.（3）办理4井、分立、清算中的*计业务，出具力关擅告.（4）法律规定的其他审计业务.第五节会计机构*会计人员才点1会计机构的设置要求各隼位应当根据会计业务的要设支会计机构，或者在*关机构中设置会计人员并指定会计主管人员，不具备设置条件的,应当委托羟批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记来。才点2,单位是否单独设置会计机将取决于以下几个因崇单位粕集大小、经济业务和财务收文繁曾、然誉管事的要求。考点3：会计主人员的概念会计主管人员不同于遗常所说的“会计主管”、"主管会计”、"主办会计"，而是指黄贵姐织管理会计本寿，行使会计机构负It人职权的负奏人.会计机构负责人和会计主管人员叫法的区别在于单位是否单独设量会计机构.才点4：会计机构负责人的任职费排1 .会计机为负费人（会计主管人员）的械念：会计凯狗负责人（会计主管人员）是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领号人员。2 .任职资格：担任会计机为负贵人（会计主管人员）的，除取#会计从业费格外,逐鹿具备会计那以上会计专业技术夷格或#从小会计工作3年以上.担任会计机构负人（会计主管人员）的於各条件是取善会计从业夷格.考点5会计人员18逋制度1.1.S家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。3 .具体规定：单位贞黄人的直系亲J1.不得担任本单位的会计机构负穴人（会计主管人员）；会计机构负责人（会计主管人员）的直系亲属不存在本单位会计机构内担任出第二作.4 .直系亲属包括夫泰关系'直系血亲关系、三代以内夕系血亲以及近姻亲关系，担任会计机构负It人（会计主管人JU的必备条件是取得会计从业黄格.考点6;代理记Jt的概念代理记来是指从事代理记账的中介机构接受委托人委托办理会计义务。考点7：代理记账业务戒B1.（1）根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计射度的鲂定，进行会计核算.包括市核原始凭证、填制记账凭证.费记会计JK第、摘制财务会计报告。<2）对外提供财务会计报舍（检代理记察机前负贵人和委托人作名并盅章后对外提供）。可将代理记账对外报送财务会计报告与单位自行强送田分会计报告签章人员进行比较。（3）向税务机关费供税务夷科.（4）委托人委托的其他会计业务，考点8:委托代理记账的委托人的义务（1）域制成里得符合国家统一会计制度规定的原始凭证.（2）配备人（出IA）负责日售货币夷金收支保管.（3）及时提供真实、完装的原始免证和其他夷科.（4）对于退回的要求更正、补充的原始凭证，及廿予以更正、补充，考点9：代叁记*机构及其从业人员的义务可K化为“守法按合同亦本依法履行职黄）、保密、拒能不法要求、解科,（1）按照委托合同办理代理记账业务,遵守有关法律.行政法规和国家统一的会计制度的规定。（2）对在执行业务中知券的商业秘密应当保密.（3）对委托人示意要求做出的会计处理，提供不实会计费科，以及其他不符合法律，行政法规和国家统一的会计制度规定的要求的,应当拒绝。（4）就委托人找出的有关会计处理原则问题应当予以解铎。考点IOi会计从业费格概念5 .新的会计从业资格管理方法于2005年I月22日公布,自2005年3月1日起施行。6 .会计从业费格的怪念会计从业资格是进入会计职业、从事会计工作的一种决定夷质，是进入会计事业的-11a.会计从业资格一经取得，全国就B1.内府效.考点11:会计从业费格证书的适用落B1.在国家机关、社会团体.公司、企事业单位和其他粗织从事会计工作的人员（包括香港、澳门、台湾地区人员、外籍人员在中国大筋境内从本会计工作的人员），必须取得会计从业资格，适用岗位：会计岗位。会计机构负责人（会计主管人员）:出纳：稽核：费本、基金核算：收入,支出、债权债务核算：工资.本钱费用、财务戌果核算：财产物资的收发、增就核算：（非收发人员）息账：财务会计报告煽制：会计机构内会计档案管理。考点12.会计从业费格才斌会计从业资格的取得实行考改制度.才优大纲由财政都抗一制定并公布.考玳畀目为：财品法规与会计职业造，（必才科目）、会计法砧、初被会计电算化（式珠算五fit）考点13«会计从业费卷较名条件（1）建守会计和其他财经法律法规；（2）具备良好的道气品质；（3）具备会计专业根本知识和技能.无年龄和学历旻求，与后面会计专业技术费格才M报名条件比较考点1如会计从业费格局部才长科目免优条件申请人符合根本报名条件且具备国家教育行政主管部门认可的中专以上（4中*）会计类专业学历（或学位）的.自毕业之日趣2年内（含2年）,免M会计率础、桐我会计电算化（或才珠算五效）其中会计类专业包括：会计学、会计电算化、注册会计师专门化、计学、财务管理、理财学.考点1历会计从业费格证书管理<1）会计从业资格证书管理部】为财敢部门.县就以上人民政府财政部门负Jt本行政区域内的会计从业资格传理工作。（2）会计从业资格管理内容：包括上岗注身叠记（从本会计工作之日起90日内）、离岗备案（声开会计工作岗位越过6个月）、调带受记（90日内）、变更记（学历学位变更、会计业技术职务赍格变更、接受健埃敏宣、受到表彰美马或处分）。考点16:会计人员健续收Ir1.会计继埃我声的为象：所*扑*会计从业赍格证书的人员（包括在岗的和不在身的）.2 .会计人员雒续载电特点：分为青«1、中戮、和领三个展次.具*材对性、适应性、灵活性的好点。3 .会计人员教有内容包括会计理论与实务；财务、会计法规制度；会计职业道务标准；其他相关的知识与法规.4 .学时荽求：每隼参加维埃教育不得少于24小时.考点17:会计业职务1.会计专业取务是区别会计人员业务技能的技术等级.2 .会计专业职务分为敢投«1高级会计师（正育皴职务）、商较会计暂（副商级职务）、会计师（中It职务）、助理会计”和会计员（加IUR务）。3 .通过考试成考评结合取得相应会计专业技术资格的会计人员.说明其巳具备担任会计专业职务的水平和能力，获得的专业技术夷格不与工费待遇挂仲.（判断）除符合初定会计专业职务条件者外，晋升会计专业职务时，应按规定叁加相应的会计与亚技术资格考试或考评结合。（初次聘任不需叁加考试.比方获得博士学位经考核胜任主要会计岗位工作的.可直接瘠任会计婶职务才点18.会计专业技术麦格外类与取得会计专业技术资格分为和裁贵格、中袁贵格、商裳黄格,其中高纹笠格分别高,正高落个层次.初级、。级会计资格的取得实行全国毓一才长制度；剂啬皴会计评费格实行才我与评审相结合制度；«JMt商皴会计好实行评审制度。考点19：高、申、会计*业技术费格才长报名条件报名根本条件：<1）坚持原则.具才良好的JR业遂品及；（2）守法，无产,遑反财品W体的行为；（3）履行岗位职责，热夏本职工作；（4）具备会计从业费格，将有会计从业资格迁书.报名附加条件：（1）报名参.加初级资格外试的人员.迂必须具备高中以上学历。（2）报名参加中级姿格考试的人员，运必须具备从事会计工作年限条件（指取得相应学历*后从事会计工作时向总和）»大学专科5年：大学本畀4年；双学士或研究生Jfc毕业2年；碘士1*»博士。年.考点20：会计工作岗位谈Jt要求<1）单位应根抠会计业务的昊设置会计工作岗位。（2）会计忸位的设孟要符合内部牵制制度的要求；可以一人一疑、一人多腐、一M多人.出纳人员不得兼，我、会计档案便管和收入费用廉目、俵权俵务账目的受记工作.但是可以花记不直接与单位资金收支堆成往来有关的贱目，如固定资产明细账.（3）对会计人员的工作岗位更有方案地进行轮岗.考点21:会计工作M位总会计师岗位，会计机构负责人（会计主管人员岗位,出纳岗位，稽核岗位，费木、基金核算岗位，收入、支出.愤权债务核算物住，工资核算.本钱核算.财务成果核算岗位,财产物资的核算岗位，总球岗位，肿外财务会计报告瑞制岗位,会计电算化禺位.会计耕案管理埼位,会计档案移交之苜属于会计岗位，正式移交着案管理部门后，档案管理部门保管会计档案不H于会计*位）。在会计岗位工作的人员必须具备会计从业资格.不属于会计岗位的有：着案管理部门人员管理会计检案，麻院门沙收费员、住院处收费员、药房收费员、药品串房记麻员.商场收银员、单位内部审计、社会审计（注哥会计师）、政府中计。可将会计工作M位与面的会计从业丧格证书适用落BI联系在一短记忆但凡在会计工作M位从事会计工作的人员胡须具备会计从业费格证书，因此两者的具体内也是一致的.牙M廿通常樗会计岗位和京会计出位放在一起备逸.而敕甘中提到的三类*会计岗位比较容曷记忆，即档案部门管理人员、收锻员（收费员）、审计人员，因此可多果用掉除法考点22：要办理会计工作交接的范围需办理会计工作交接的情形包括：会计人员,开工作、离职、站时离职成其他原因廿廿不施工作要接售的、贴踪/取其他ME3不能工作的会计人员恢兔工作的移交人员因病或其他感因不能亲自办理移交手续的.经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接,但委托人应对所移交的会计费料的真实姓、完整性负法律黄任.移交后的责任界定：椎做的JIHt负贵。P43H移交人员对在其经办会计工作期河内的会计费科的真实性、光差性承当法律责任印便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方无的问闻，如事后发现仍应由原移交人员负费,原移交人员不应以会计资料已移交而推熨责任。考点23:办理会计工作交接的根本要求（I）现金要根抠会计张簿记录余题进行当声点交，不得短缺.不能“白条抵庠'，<2）锹行存款贬户余额要与银行对账单核对相符,如有未达聚项,应埠制银行存款余额洞节表调节相轩,（3）实行会计电算化的单位，交接取方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正瑜无误后，方可交楼，考点24:令人员麦跤交<1）-H会计人员办理交接手俟，由单位的会计机构负责人（会计主管人JD负贵值交.（2）会计机构负贵人（会计主管人员）办理交接手俵时.由单位负责人负责宣交.必要时，主管单位可以派人会IiJ1.r交，考点26:交接后的有关事项（1）会计工作交接后,交接双方和Ik交人在移交清盘上筌名成叠章并在移交清册上注明相关事项.（2）接兽人员度健堆使用移交，的*I1.不得H自另立账缚,以保证会计记录前后衔接,内容完整。（3）移交清册一式三份.交接双方各执一份.存档一份.第六节法律贵任考点It违反会计法的法律责任形式<会计法法律资任主荽形式包括行政麦任（由展效以上地方人民政府具才行就处分权的行政机关实）、刑事Jt任（由司法机关追究出事责任）.（不包括民事责任）考点2：行政责任行政贵任主要有行政处分和行政处分行种方式.I.行政处分（1）行政处分具体形式包廷警吉，HA,没收违法所备、没收葬法财物，费令停产停业，扣或做消许可证或执曝，行或拘，六种.（2）行政处分由浅法行为发生地县被以上地方人艮敢府具有行政处分权的行政机关实篇比方会计遑法行为：（3）对当事人的同一违法行为，不得修于两次以上罚款的行政处分（一事不再罚原则）.（4）可以依法从轻成凌轻行或处分的情形包括：当事人主动消除或减轻违法行为危害后果的：殳他人胁迫有逢法行为的：配合行政机关查找违法行为有立功表现的。可以不予行政处分的情形：违法行为轻微并及时纠正，没有造成怠M后果的：只才没才逢或急害后果的才不予行政处分，此类题可果用排除漆.2.行政处分（1）行政欠分的充氟仅限于国家工作人员（成公务员）。（行政及分对象包括既可以是公艮，也可以是法人或其他组织>。（2）具体形式包括警告，记过，记大过，降级，降职，数职，用观察，开除.才点3,刑事我任刑事贲任与行政费任两者的主要区别：（1）追究的违法行为不同。追究五率责任的是犯罪行为；迫究行政责任的是一般违法行为：（2）追究责任的机关不同.迨究刑事责任只能由司法机关依照刑法的规定迨究；追究行政责任由国家转足的行政机关依照有关法律的规定决定；<3）承当诙律责任的后果不同。追究刑事责任是最严厉的制裁,可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多.刑罚分为主刑和用加刑（主刑包括管制、拘役、有期优刑、无期优刑、死刑；尉加刑包括祝金、剥夺政治权利、没收财产，朝政是行政黄任，同金是刑事贵任；没收遑法所待和*法财物是行政Jt任，没收财产是刑事Jt任，考点4:违反会计法规的法律责任1.违反会计法规应承当法律责任的行为（十:一根违法行为）<1）未按规定填制.取得原始凭证或原始凭证不符合规定。<2）不依法设置半簿。（3）私设账簿（陈外寐、小金库、两本账）.（4）以未经审核的会计凭迁为依据且记账簿或登记联富不符合拢定.（5）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报缶编制依据不一致。<6）未按规定保管会计资料.致使会计资料毁损、灭失。（7）落意变更会计处理方法.（8）未按规定使用会计记录文字和记账本住币.（9）未按规定建立并实施单位内部会计宜停制晨，或拒电依法实施的监督,或不如实提供有关会计费料及有关情泥。（K）任用会计人员不符合规定（包括任用一殷会计人员，任用会计机构负责人或会计主营人员，任用总会计师）.此处考点考生务处着清题目，比方：任用会计人员吴求处发具各会计从业费格，而*会计专业技术费格等.十项违反会计法规行为可以分类记忆，沙及原始凭证的一项，沙及麻第的三项，涉及财务会计薮告的一现,汐及会计费科保管的一千由于凭证、款算、财务会计报告都属于会计费科的IEB1.所以可!&第为沙及会计科的一共六项.另外0项分别汐及会计处理方法、会计记录文字和记原本位币、会计度Ih任用会计人员2 .违反会计法规（十项一般违法行为）应承当的法律责任（1）贵今限期改正（展t以上财政部门）.（2）视款（单位300050OoO元，个人200020OOO元）3 3）*予行政处分（针对国家工作人员）（4）效消会计从业资格证书（针对会计人员，被救消后5年内不得重新参加会计从业费格才送（5）依法连党刑中责任（非民事贵任，针对为成犯军或触犯刑律的）.考点5:伪造.交遗会计凭证，*«,制虚假财务会计蠹告的法律置任（偷税表现之一）1.行政责任包抵：（1）报（县毅以上盾我部门）（2）视款（单位5000100O（X）元.个人3OoO50（XX）元）.（3）修予行政处分（针对国家工作人员）（4）效消会计从业资格证书（针对会计人员）.2.刑事贵任（针对构成犯罪或触犯刑律的）包括：<1）像税的刑事责任1）偷税数额占应统机载10%30%,并且偷税领在110万或两次因偷税受到处分的处以3年以下*现徒刑或拘役，并处16倍同2）的税数预占应纳税祓30E以上，并且侑税题在10万以上的死以37隼*常徒刑或拘役.并处15信罚金（2）公司向股东或社会公众提供虚软的或者隐瞒重要事实的时务会计报告，产受损害股东或其他人利登的刑事贲任：直接负费的主管人员和其他直接费任人,处以3隼以下*期徒刑*拘役.并处或单处20000200OOo元次金考点6tBt*或心浦最依法应保存的会计费科的法律责任（偷税衰现之一）1 .行政责任包括：（1） H报（县被以上财政部门）.（2） IQA（单位5000100Ooo元，个人300050OoO元）.（3）箝予行政处分（针对国J1.t工作人员）（4）效消会计从业费格证书（针对会计人员.2 .刑事责任（针时构成犯瞿或触犯刑律的）包括：<1）偷税的刑事费任D侑税焚额占应纳租痂1於一必，并且像税预在1.-10万或两次因借税受到欠分的及以3年以下有期徒刑虚拘设，并处15倍罚佥.2）偷税数占苴纳税30%以上，并且偷税在10万以上的处以37年力期徒刑或拘役.并处15（2）对于隐度或成心消毁依法应当俣存的会计凭证、会计寐簿.财务会计报告的行为，情节严重的：直接负责的主管人员和其他直接责任人,处以5年以下有常徒刑成拘役，并处*单处20000200000元A1.金.由于优通、交通会计党证、制虚做财务会计报告和H或虚心精要依法应保存的会计Jr料属于税表决之一因此作为偷税行为.两#承*的行政责任和刑事麦任是一致的，可以联系在一起记忆.考点7：我京.指示、强令会计机构、会计人员伪造会计凭证、««.制虚假财务会计报舍或It、或心三t依法也保存的会计费科的法律责任罚款（5000-50000元）。考点8:单位负责人对会计人员实行打击裁共的法IMt任1.构成犯罩的，依法追究刑事责任（3年以下有期优刑或拘役）.不构成犯军的，给予行政处分.2 .而受打击报复的会计人员，应饮及其名誉和原*职务、ftJH.考点9：将检举人姓名和检举材料*船被检举单位和被检举人的法律责任收到检举的部门、负责及处理的部门及其工作人员，将检举人姓名和检举材料埼蛤帔检举单位和校检举人的，应当由所在单位或者有关单位对其直接责任人视情节轻重，蛤于相应的行政处分.十项一般违法行为伪造.变造的国、成心销毁授意、指示、强÷打击报复行波贵任由单位3000-500005000-100000同左i限人2000-200003000-50000同左5000-50000利事责任偷税：（1） 3年以下，1-5借（2） 3-7年.1-5倍身殊：3年以下.2万-20万偷税：同左特殊：5年以下，2万-20万3年以下务二章文付结算法律制度专情分析：本章知识点比较多而且比较抽匏，比较难理解,但在历年考试中所占比例比较大,2011年考到28分,2012年教材对第一节概述中的“办理支付结算的根本要求”和第三节银行结算账户中的“银行结算赎户的交Jr作了局部修订。预计今年本章分值仍为25分左右，考生应全面复习本章各考点，在理解的参础上记2.最近三年考试题型、分值分布年份单项选择题多项选择题判断题合计平均分ffi计分值200912J727242530201011620112828第一节嬴述，点h支付结算的般念和朴征1.支付结算的恍金支付结算是指单位，个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和结算凭证进行货币给付及其资金清算的行为。银行（包括行、城市信用合作社、农忖信用合作社,）、单位和个人是办理支付转算的主体.3 .支付结算的特征（1）支付结算必须通过中B1.人民根行批准的Aik机构进行。未泾中国人民银行批准的非金融机构和其他单位不得作为中介机构廷首支付结算业务。（2）支付给算是一种要式行为.<3）支付结算的发生比决可委托人的玄志.<4）支付结算实行抗一管建和分叙管寰相结合的管理体帘I。（5）支付结算必须依法进行。才点2：支付结算的根本原则恪守信用、忌妁付Ih球的俵进慢的Ji1.由雉文配；根行不集款考点3t办理支付结算的根本要求（五点）1.应当披照规定开立、住用账户。2 .必须使用中国人民机行It-规亢的票据和结算凭证。3 .标准坡写票据和结算凭证。4 .票揖和结算凭迂内容应当准确、完要.5 .票%和结算凭迂上的筌章和其他记一本双应当其实，不得伪造、变渔，记Z方法掌握本考点可果用量辑