儿科护士长述职报告.docx

范文1：首先,感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定，希里各位会因为我的报告而有一个好心情.在很多人眼里，护埋工作是一项很低徼很被动的工作，但是我从小就憧忸做一名白衣天使，i天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早程，我都会给自己一个做笑，我是天使，我用自己的行动变更着人们而护理工作的看法，诠择石白衣天使的真正意义其实护理也是一门之术,心与心沟遹的2术,我信任付出了就会有回报.在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何状况下，都会微笑着面对也拧，百问不烦地耐性说明，只要患者须要，病情须要，工作恒久是第一位的，没有时间和节假口的概念，其实年个患者都是弱势群体,在他须要时，我们哪怕是一个善Je的眼神,一个微笑，时他们或许就是春天,在门诊我常常遇到不知所指的人.我总是不等他们询问.而是主动问他们有什么需求，是否须要桥助.把他们领到要找的科室，或是耐性地解答他们的问遨.我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的是患者对我们的信任。工作中总会有很多不如意，理正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经脸，全部的苦痛让我更珍惜自己的健康.珍惜自己的工作.敬重全部病痛的人,没行什么比抓右健康的身体更电要的,生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想,我比那些病痛的人华密多了，没有人应当吝的自己的欢乐.我记得一句话说：做笑对于女人是一种最好的美容.对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子你对他笑.他也会微笑地回报你，这是不刖投资的美容方式,却会让我们爱益非浅,同意我观点的，请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，提倡正确的生活方式，科学的馍食.是预防疾病的重要途径,健康教化是我们护理将要担当的一项重任,每次有了新的病种，我们椰会刚好组织学习,刚好为忍者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的相识，对他四周的人也是一种好的影响，没有衲的可以预防，有病的患者可以刚好就医，在工体座谈会中，我们也总是主动地把常见病的陆洁诊断告知患者及家属，以便有疾病的人刚好就医,这样让我们的业务水平不断地提高,也扩大了我们的社会影响力.在病室中，依据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了强若愚要了解的住院环境、就我、践护介绍，总之患者的须要就是我们的工作，为患者供应更人性化的眼务，是患者的须要，也是社会的须要。我们科的护士比较少,工作量有时也很大.常常嬖24小时连班,其次无我要加班.但是大家都没有怨言.在工作中，我总是去发觉她们的优点，倒好赐予表扬，工作中出现的疏忽和玦陷，我刚好发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地购予指货，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛精和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者限务.对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历,还希S1.大家一如既往地支持我.刚好的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好.范文二：作为一名儿科护士长.我努力践行科学发展观,用发展观指导工作,坚持高标准.严格要求.努力在管理与服芬上下功夫,加强平安护理,加强护理平安管理,完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务.以病人为中心，捉倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度,避开护理纠纷.定期与不定期护理质量检S.保持护理质量持续改进。一年来I：作得到病人的确定与好评,现希2012年工作护士长工作总给：一、加覆护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应忧痂、平安有序的护理服务。1、不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素时要刚好提示.并提出整改措脩以院内外妒理整错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常吗。3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、百值班人员,同时组织护士仔细学习新颁布的gt：及gt：的相关条款.以强化护士良好的职业认同感.费任心和独立值班时的慎独精神,4、加强虫点病儿的管理，如危虫患儿，把危虫患儿做为科思会及交接班时探讨的正点.对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、设任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录,削减平安隐患.理视现阶段护理文书存在问时.规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整“，避开不规范的再写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理何阳记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化.、完善护理紫急风险预案.平常工作中国通培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做I可顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力.:、以病人为中心，提但人性化服务，加覆护想沟通，捉i病人涵足度，避开护理纠纷。1.办公班护士其诚接待新入院病儿.把病儿送到床前.主动向病儿家属做入院宣教及健康教化.3、要求货任护士每天与患儿家园沟通,包括健援教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护忠沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件.4、仔细执行临床处置前后的告知程序，做也患儿.家祝的知情权，裤除患儿冢屈的顾比。5.每月召开工体座谈会，发放病人满足度调查表,对服务质琥高的护士尚予表扬激励对服务质量差的护士赐予指贤教化.三、定期与不定期护埋质战检查,保持护理防量持续改进.I、充分发挥护理府M限制小虫的作用，每周进行桢僦检查，以便刚好发觉问8S，刚好订正、处理.2.每月对防控小组、医学教.育护士长质府检查、护理部防St检查反馈信息进行踪合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措脩,并检查整改落实状况.四、严格落实三祭三严培训安排，提诲护理人员整体素养。1,对各级护理人员按三基三严培训安排进行培训，每月如织理论考试和技术操作考核2、护理查房时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等,找莅文就来WWW.DoWNHoT。3、利用科信会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟与驭并仔细落实，五.其他1 .协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务.2 .协作信息中心做好护士站络启运前后培训及1.调工作，今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求.树立院兴我荣，院衰我耻一思想,转变服务理念.强化眼芬意识.我们坚伯，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心办力，我们确定完成各r工作，使也儿及家长我正放心满足。