保安公司职责.docx

保安公司职责篇一：保安管理制度及岗位职贵保安管理制度及岗位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门m工应配合保安人员工作。第二章职员第四条、主要职费1 .责任范雨：适用于本公司所辖全部区域.2 .贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职费范围内的保安工作全面负贡。工依据制度实施公司人协、财产、治安、消防安全管理工作“第五条、门卫岗位职责1 .遵纪守法，遵守公司的各项规章制度：值班时应蓄制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客.2 .严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3 .不得酒后上岗或擅离肉位。4 .对非本公司的人员、车辆进出要实行杳询登记。5 .所有物品出公司必须凭公司职能部门竹面通知方可放行.6 .及时做好报纸、邮件的收发工作。7 .保持门卫室环境卫生，物品保管搐齐有序。8 .上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。9 .执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人,杜绝闲散人仍进入.10 .依法使用那械，任何人员不得利用保安沿械推自动用私刑。11 .如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。12 .完成领导交付的其他任务“第三章行为准则第六条、治安安全管理1 .保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作佚序：维护公司内部治安帙序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然“2 .加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行杳问，情节严重的可直接拨打UO并上报公司领导.3 .对违反治安条例的行为,查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职费。第七条、人员出入管理1 .工作时间(9:0017:00)外来人力因事需进公司必须填写4公客单,内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写会客堆者不得进入公司.2 .外来人协出公司时，将经被访人签字的g公客单3交门工核对注销后，方能离开公司,如携带物资出公司必须出具经负员人审批同意后的物资出条h方能放行。3 .厂区内临时作业,需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取£临时出入证，施工期间，外来施工人仍凭证进出公司，并且佩戴£临时出入证,否则保安将要求其离开公司.,1.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。5 .非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。6 .不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。7 .如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。8 .各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续,经分管领导批准后由办公宛通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。9 .上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人力在门口迎接的，门R应予以放行。第八条、车辆出入管理1 .外来车辆因事出入公司时，需填写车辆来访登记表，不填写者不得入内2 .门北应对外来车辆进行引导，维持停放秩序.3 .加强对车辆的安全检IS巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全.4 .进出车辆如有损坏公司财物,门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。第九条、物资出入管理1 .公司物资物资出公司时，须由主管部门开具£物资出条及由相关人员填写，部门负贡人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。2 .外来物资a.供货商送货入库时，应办理外来人员.登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的XX放行单机核对无误方可放行。b.外来运输车辆进入公司时，门更需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负货人核实后方可放行。第十条、日常安全巡逻管理1 .保安管理部门(办公室)根据各部位具体情况和安全管理的需要,确定或调整保安巡检线路，安持固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配，2 .保安人协应熟练掌握安全装卸的使用，了解配置地点.紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按卜列程序处置.：a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级.b.判断事故无法加决,应急速通报有关部门。c.日间灾害急报有关负货人，夜间灾害除急报有关负贵人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120.d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负贡人,e保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时向中捽室或公司领导回馈现场状况,如状况危急须即时联系当地派出所：事后填写治安报警处理记录表讥3 .日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻,并按规定将巡逻情况记录在保安值班记录M办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得掖自变更。4 .保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负贵人。5 .常规工作时间(9:0017:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭.6 .如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。第三章紧急或.也外事故处理第十一条、意外事故1 .员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120,及时报备公司领导。2 .发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若己使用灭火黯仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥协工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒,严防小偷趁机找取公司财务。火势烟灭后应洁杳人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。第十二条、纠纷事件处理a.对纠纷事件，保安处应稔定事态的发展，并对当事人双方进行劝Pi1.以制止事态的犷大。b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时,可与他班保安或公司的其他人员合力制止。c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场发杂化，应将'肾事者带离现场再行处理.d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理:e.注邈立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智.f,并为下班时间.应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打HO寻求协助。第十三条、不良分子前来滋事处理a.保安人仍不得与不良分子对打.b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事.c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。d.认清来若容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。e.将状况报告公司装导并随时保持联络，若卜班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导.笫卜四条、被盗事件1 .发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。2 .联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。第四章勤务制度第十五条、交接班制度1 .公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:30-19:30.夜班为19:30-7:30；交接班时间分别为7:30和19:30,交接班时需做好记录.2 .各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好f保安值班记录，班级交接时互通消息并卷名确认.3 .班组交接时.对安全防护器械进行确认，如有损坏遗失须在保安值班记录中作出说明，确认无误后方可完成交接。4 .超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解择并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。5 .交接班时间已到，接班人未知至，当班人加应与岗位带班长联系,由带班长负灾安排人员替换；如擅自离肉视为“旷工”。第卜六条、请示报告制度1 .保安仍遇有紧急情况和重大问题时,整及时、具体、准确地向上级领导请示、报告2 .对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈，第十七条、工作考核1 .保安由各保安带班K负货记录考勃，公司按各人的考勤按天数记发工资。2 .保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单或谢班者，必须事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或谢班e病事假一律按休息天数计扣工资。3 .未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。4 .未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错”处罚1.5 .未严格执行物资出入管理，造成公司损失,视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。6 .未严格执行日常安全巡逻，视情节轻也作“过错”或辞退处罚。7 .未履行门TI岗位职责,作出有损公司形级的行为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。8 .未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担贵任。9 .违反门P工作纪律,视情节轻重作“过错”或辞退处罚.10 .每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%：连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者,除按规定分别扣除岗位（基本）工资外,还将作辞退处理。I1.如在值班过程中挽【可公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。第五章行为操守笫卜八条、工作态度1 .对工作具有所任心、热情、敬业精神和职业道德2 .对自身的贵任心：钻研业务、工作认真、上进心3 .同事之间的协作力、包容、配合、团结4 .对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5 .对待来访人员的态度：源和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第十九条、日常行为规范1 .爱护公司公共财产、不随意破仄、挪为私用；2 .及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁：3 .办公莫上不放与工作无关的用品：4 .未经同意不得翻百他人文件、资料或他人个人物品“第二十条、保安工作纪律根据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产安全负贡的原则,保安员严格禁止下列行为：1 .限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。2 .扣押、没收他人证件、财物。3 .限用依法执行公务，4 .参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。5 .删改或者扩散监控影像资料、报警记录。6 .侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。7 .仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼.8 .值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。9 .对群众、来宾故意刁难或挟怨报史。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。10 .脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人M睡觉.11 .未经许可擅自调班，12 .暴行犯上，不服从指挥。第六章附则第二十一条、本制度由办公室贪黄解释，并根据施行情况适时修订。第二十二条、本制度自公布之日起施行。篇二：公司保安工作职费公司保安工作职费（一）门问保安员职员1 .着装将齐，按规定上岗交接-班，忠于职守，在岗时不得与无关人员期天。2 .负贡外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。5 .严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队摘自进入小区自找“生意”.6 .禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。7 .完成上级交办的其它工作。（二）各贡任岗保安处职责1.负贡各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。2 .负货管好进入货任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。3 .负贡贡任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理.5 .负贵贡任区内装修施工人员管理，装修材料不准RS意堆放，在规定时限内不准施工，防止影晌其他住户休息；余堤、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。6 .负责接殳业主投诉,收集业主（住户）的意见,及时通知服务中心,主动热情为业主（住户）排扰解困.7 .完成上级交办的其他任务。（三）监控中心保安员职戌1 .监控室值班的保安员耍全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。2 .负货监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问逸正确分析.果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系.3 .负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。4 .负贲录象带的保管工作。5 .负责查出报警位置,及时调动保安员现场查看并处理。负员接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，枳极主动为业主（住户）揖扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。7 .做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况.8 .完成上级领导交办工作.（四）巡逻岗保安员职责1 .负费按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。2 .负资查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内“3 .监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报，4 .负货巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况.发现问题.及时通知服务中心。5 .负责顶替需要短时离开岗位的保安员.6 .负货巡查停车场治安、消防情况.7 .完成上级交办的其它工作.（五）停车场保安员职员1 .维护停车场的治安交通帙序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位.2 .提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗,带走车上贵重物品，作好巡检工作.保证车辆安全。3 .严禁奘易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放.4 .车场内出现治安纠纷或交通驿故要及时报告、疏导和处理.。5 .认其按规定巡杳车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。6 .认真、如实作好值班记录表。7 .完成上级交办的其它工作。（一）依法开展保安服务活动，维护本社区的治安佚序，预防和制止违法犯罪活动;（二）管理保安人员，维护保安人员合法权益；（三）法律、法规规定的其他职责。北京保安服务公司是集人防、技防保安业务的专业保安公司O现有保安人员2000余名.公司现有管理层人员50余人，担负包括高档写字楼、住宅区、物业、大型商尝大中专院校、医院、酒店、高档别堂区等100余家客户的保安服务工作。公司将进一步依托北京保安规模发展的平台，发挥保安服务的专业优势，全力为特许及周边地区高档写字楼、住宅区、物业、大型商尝大中专院校、医院、酒店、高档别簟区，企事业总位、大型会展活动等提供保安、特保服务。北京保安公司保安竭诚为您服务，信守合同，文明执勤，客户至上，高素质的保安是您安全放心的选择“欢迎各界人士前来考察指导！公司保安工作职贡为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科冏位职责:1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法,自觉遵纪守法,预防违法乱纪现级发生并勇于同犯都分子作斗争.2、保卫科负贡公司的消防工作,对公司消防设施按规定进行统一管理，便其始终处于有效状态：负费对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识“3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检直、询问等管工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。4、保卫科负货对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排杳、审理、侦破处理。5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录.及时处理巡逻过程中发现的不法事件。6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻.7、保卫科负贵对职工各类车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检杳，对查出的问翘按有关规定进行处理.9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生.10、保卫科负费对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。IK保卫科负贡对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。12、遵守公司管理制度规定并服从办公室安排的其他职费。13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则,每人每次罚款50元.14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡肉、串肉、空肉、下棋、打扑克、看书刊、吸姻、与他人聚谈等影响值班行为,如有违者，每人每次罚款5Q元。15,保戛人协要时刻维护和保持值班室内外P.生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等,违者按工作纪律管理制度双倍罚款。16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部贡任.对于实事证明，公司物品确属被盗，而保P科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保TI人员罚款80,其它保P人仍罚款20。17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全：只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励，奖款按抓获者80,其他保卫组人员20分配。18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情：如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保T!除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理：经查明保R人员时偷盗、窝澈、极留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。19,如保T1.人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外,每人每次罚款200-500元。情节严重的予以开除。20、凡属保卫人员负贵督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定21,保卫人员不履行职责或履行职费过程中检查不细.执行不严，工作失职、泣职、使违犯规定的人、事得不到纠处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录.第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。笫四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排.第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除随患干萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导维护公司艮好形象。第七条保安应除负成门卫室日常清洁卫生工作外.还应按办公楼卫生管理制度落实卫生情况。第八条工作态度1 .对工作具有货任心、热情、敬业精神和职业道第2 .对自身的优任心：钻研业务、工作认真、上进心3 .同事之间的协作力、包容、配合、团结4 .对本职工作负贡：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5 .对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1 .爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用:2 .及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3 .办公案上不放与工作无关的用品：4 .未经同意不得翻百他人文件、资料或他人个人物品第十条工作纪律根据保安服务管理条例3等有关规定和对公司及员工人身财产安全负贵的原则，保安员严格禁止卜列行为：1 .限制他人人身自由、搜杳他人身体或者侮辱、殴打他人：2 .扣押、没收他人证件、财物：3 .阻碍依法执行公务:4 .参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷：5 .删改或者扩散监控影像资料、报警记录：6 .侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密：7 .仪容不螯，言语行为轻浮、粗暴无礼.&值班时间聚众赌博、下机、喝酒、若小说报纸、着电视录像，打瞌睡等.9 .对群众、来宾故意刁难或挟怨报发。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。10 .脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。11 .未经许可擅自调班12 .暴行犯上，不服从指挥。笫卜一条访客人员及车辆的管理规则对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司。1 .携带易燃易爆及危隐物品的人员及车辆。2 .不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员>3 .推销产品、商品及收购废晶的人员及车辆。1.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检杳者。5 .来访人员报不清受访部门及受访人者。6 .来访人仍不能出示有效证件者.第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按规定者，保安人员应即时纠正第十三条除实际需要,禁Ih员工携带易燃易爆及危隆物晶进入公司第十四条火警事件处理1 .保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱，定期为消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理.02 .发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场,保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒,严防小偷趁机窃取公司财务。火势愚灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理.第卜五条打劫被盗事件处理1 .保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领标联系。2 .对于正在发生的刑事案件或可里情况应及时制止并对可疑人员进行杳问，情节严杀的可直接拨打I1.O并上报公司筑导.笫卜六条不良分子前来滋事处理1 .保安人员不得与不良分子对打。2 .关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。3 .通知后勤人员和公司领导前来支援处理.4 .认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。5 .将状况报告公司领导并随时保持联络，若卜,班以后应立即通知派出所并Ft1.话联络相关领导.第十七条纠纷事件处理1 .对纠纷事件，保安员应稔定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。2 .发生打斗，应迅速予以制止,将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。3 .打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将碓事者带离现场再行处理.1.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理:5 .注邈立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智.6 .并为下班时间.应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打HO协助。笫卜八条意外事故1 .苏工急病，即刻通知办公室或救护苏，及时派人送医院治疗.2 .请救护车随带医生.3.及时报备领导。第十九条本准则如有未尽事宜.得的时以命令形式补充或修正。篇三：公司保安制度及肉位职费保安管理制度XXXXXXX有限公司第一率总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人处接待和不辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、泊防安全，特制定本制度。第二条保安人民代表本公司执行相关规章制度.公司其它部门民工应配合保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日2-1小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。第四条维持公司办公场所内外区域的正常工作帙序、治安楼序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。第二章行为准则第五条个人仪表的基本要求1、值班人员须着装整洁，似戴工作卡，上岗前整理好仪容。2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗,穿工作服不能私自外出.4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐.领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤恻等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前榄置于双眉之上；肩章、假章等佩饰要齐全、无污损。5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。6、上历时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。不可身体歪斜、依靠他物、伸懂腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等：见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作。8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、拐腴、跷脚、晃身或歪头趴坐等.9、行走时，上身挺直，两眼平视前方,两皆自然摆动，两腿有节奏地交替向前迈进。遇见客户时，要礼让。走路时，不可吃东西、吸烟，第六条个人仪容的基本要求1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。男1的头发旁不过耳，后不过领，不留大鬓角,不留胡须。2、经常洗辣，勤换内衣，防止汗臭。3,保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲.4、不随地吐痰或丢弃杂物。第七条礼貌服务1、岗位值班人员回答或ifU问客户时，需使用文明用语。2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象“3、执勤中应严守岗位,不得擅离职守或例酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉、玩手机等失职事情。5、保安处听取领导或客户问话时,姿态要端正。当听到上级召唤自己时,应立即回答“到”。在上级口述指示后，应回答“是”。6、保安员进领导办公室前要喊“报告"，或者破门；进入其他人员室内前，也应先敲门，经允许后方可进入.7、保安处必须举止端正、精神振作、姿态良好.8、保安员要自觉接受队容风纪的检查：如有违反，要服从纠察，立即改正。第八条对讲机使用规范：1、保安员上班时必须侬戴对讲机,同时要确保对讲机处于工作状态,随叫随到.2、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频率，3、严禁将对讲机借给非本公司人员使用。4、不得用时讲机聊天说笑,讲与工作无关的事情和话题.使用对讲机进行对话时,语言要简单明了：呼叫时应说：“呼叫XX岗，听到请回答。”事情表达消楚后应马上说:“完毕”：接听时应说：“我是XX岗，收（听）到,请讲“”接听完毕后应说：“明白，我马上去（做）”.5、在工作中要爱护对讲机，在接受检查时，所发现的一切损坏，若无合理原因,皆视为使用人的揖任。笫九条保安人员文明执勤守则:1、文明执勤，微笑服务:2、礼貌待人，关爱客户:3、敬礼在先，询问在后:4、遵纪守法，不图私利:5、忠于职守,勇于奉献;6、发现问题，妥善处理,第三章工作纪律第十条根据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产安全负成的原则，保安员严格禁止卜列行为：1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人：2、扣押、没收他人证件、财物：3、阻碍依法执行公务:4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录：6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密；7、仪容不然，言语行为轻浮、粗暴无礼；8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打喳睦等：9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报史。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜：10、脱恂、漏岗、睡岗，迟到、早退、夜班值班人仍睡觉被发现每次罚款50元：11、未经许可擅自调班：12、暴行犯上，不服从指挥。第四章治安安全管理第十一条严格按照公司的规定，定时开关大门。第十二条通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问题及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。笫卜三条车辆出入管理1、管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。2、对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放“不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。3、加强对车辆的安全检杳巡视，注意有无就有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全.第卜四条物品出入管理公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，智扣留物品，并以下列程序处理：1、记录携带人所届部门、姓名、时间、地点。2、由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等.3、情况泮重时，不得让当事人离开公司，应速呈报处理。第卜五条人员管制1、内部苏工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严用处理。2、上班时间内除公事接治外，一律谢绝会客。3、凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧宙等物品进入公司。1、所有推销、收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司.5、除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司。笫卜六条巡查制度1、白天：由保安员负货巡查，监督公司内部治安、消防及工作安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故陷患。2、夜间：由值班保安员负贡巡查，监督公司内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚,最大限度地避免安全事故防患；（班保安每日巡杳并做好巡杳记录，以确保公司安全。3、交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表K4、记录和填写巡逻记录表讥第五章消防安全管理第卜七条认真执行消防法规，由保安队长负资安排人处每月定期进行消防设得的检测、保养、维修.及时排除消防设备故障。第十八条检查办公用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚，第卜九条熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时,，应即上报办公室处理。第二十条密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。第二卜一条当班人仍不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等“第六章应急事件处理办法第二十二条火警事件处理1、保安人加匆定期对消防水管进行检查登记，如发现有失效的应立即通知保安队长.对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理）