供电分局党风廉政建设工作汇报.docx
企业廉洁文化建设，是加强企业党风廉政建设的正要内容。近年来，我供电分局仔细贯彻上级关于开展廉洁文化进企业活动精神,注意将推动党风廉政建设融入到公司经计管理和职工生活中,逐步形成了有电力行业特色的廉洁文化,有效促进了公M持续、生康和全面发展.一、加强州导，建立企业党风廉政建设的工作机制廉洁文化建设是通过学问体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容，以宣扬、评价、视听、传播、交往等方式,教化党员干部,进而规范和塑造企业全体人员行为的过程.在实践中，我鲂供电分局体会到廉洁文化作为一种无形的、潜在的力气，与企业党风联沽建设亲密关联，通过充分发挥康沽文化的将向作用、凝合作用、教化作用和规范作用.能铭为企业反腐倡廉供应智力支持和思想保证，对企业党风廉洁建设具有特别重要的促进作用.供电分局在党风廉洁建设利反腐工作中枳米了一系列行之有效的做法.公司成立了由党政主要领号任组长的廉洁文化建设领导小组，结合企业实际开展”专项工作，明确党Ii领导、中层干部的廉洁宣扬教化职责，并和各部门签订4廉洁建设协议书。建立起廉洁文化宣教络举办党风策政讲座、廉洁文化座谈会、学问竞奏、论文研讨等载体活动.营造了“一要干事、二要干净'*和崇尚廉洁的良好象围.供电分用在党员及相关人员中主动开展“讲党性、！R品使、作表率”主题教化活动，用绕党风廉政主感实行报告会、演讲会：在党员、中层干部及职工中,征集廉洁警句，井进行评比展示：组织党员、中层干部观看警示教化录像：利用公司信息栏、黑板报、简报等宣扬廉洁文化,打效营造了企业廉洁文化岗出，增加职工反腐倡廉意识，形成低廉、崇廉的道德风尚。二、长抓不懈，建立企业党风廉政建设的长效机制在构建党用廉政建设长效机制上,我们供电分局结合企业特点,按文化建设内通要求.抓住关撼环节，注意教体建设，塑造企业廉洁文化.1.）加强教化供电分局完善以侦防为本的教化机制，芾眼教化、立足防范,构隹思想、道德和情操防线.供电分局党支部带领党员弘扬廉洁主旋律,充分利用党政领导碰头会、党员民主会、中层干部通报会和组织职工座谈会，常念“廉沽经”，有安排地开展党风廉沽和“讲表现、或品位、作表率”主题教化活动，生持明彻M党风监督3的有关规定，党员干部制定个人廉洁建设行为准则.结合笄示教化”活动,教化每一位党员和干部.树立正确的人生观与世界观.摆正金钱与物质、须要与道惬的关系，使得每一个党员、干郃林能从自身做起，做勤政、廉沽的榜样。供电分局不断加强民主制度建设，室持曲季度的民主生活会,通过参与警示教化展览、组织全体职工参观、等活动,提高了干部群众的思想觉悟.通过民主生活会进行指贵与力我指责，保证了相互监传机制的赞彻和落实,使问Sfi能刚好得到整改与订正，创建了和谐的工作环境。（二）健全制度供电分局重视廉洁制度建设,确保廉洁工作落到实处.近年来.坚持贯彻企业重大事项集体确定制度，在的大经济工作中涉及经济决策，集体探讨，发挥集体才智.确保曳大项目决策的正确，制定了合同会审制度，对全部外包工程合同都必需经过单位各部门负货人过目签字后,经分局局长签字后方能牛效,从制度上保证了供电分局的经营和用人决策的透亮。供电分局依据党风廉洁工作规定,仔细履行党政领导与上级主管、各部门负责人与党政领导、工程项目部与建设总位、施工单位，分别签订廉政协议书，保证了廉洁建设工作的顺当开展，使廉洁工作执行有要求、检查有依据、考核有F1.标，从管理机制上起到爱惜党员干部的目的。（三）坚持监管供电分局坚持建立落实以党风廉政击任制为主的监存机制，在决策管理、财务管理、攻口羟背管理等各项工作中，着眼源头、严格把关、完善监督体系。在行为规范上,公司坚持对党员干部高标准，严要求，明确规定在经济来往中严禁以权谋私、借公济私和以各种理由索取钱物'礼金、有价证券、珍贵物品.在有限的监tf体系下，领导干部都能自我要求、自觉执行.去年供电分局没有受到有关违反规定的投诉,工作成效显著。在领导作表率上，党支部书记深化党员中，逐个约党员和管理人员谈心，常常深化一线班组召开座谈会,了解分局状况,党风廉洁和职工诉求.使党风更加贴近群众.提高了党组织的成伯，得到了职工的好评.三、工会挑梁，拓展企业党风廉政建设的建设内涵深化职工泰养工程,不断夯实廉洁文化建设的思想基础、组织基础、群众基础和家庭基础.并逐步使廉洁文化理念溶透到生产、经营、管理和生活的各个环节.（一）把企廉文化建设与创建工作相结合在创建文明班组、创建“学习型企业和学习型班组”活动中，坚持把企廉文化建设作为重要内容，在职工中抠起学科学、比技术、讲文明的活动，举办职工技能大比武，涌现了一批生产技术骨干.（二）把企廉文化建设与文化活动相结合工会主动开展有益职工身心健康的文体和才艺活动，行政领导财力上大力支持，在岷欢会上,公司自编自导的心得到局领导的好评，在局处织的职工才艺展示活动中，职工主动参与细心创作参赛作品展示自身才2叔示了公F职工的良好文明素养.（三）把企廉文化建设与民主管理相结合公司坚持诲年召开两次职代会，对企业史大问题、H1.要5顶和领导干部廉沽自律状况向职代会报告，地加职工的主fE翁意识和民主管理意识，促进企业生产效益的提而.经过几年的努力供电分局的党风廉洁建设与廉洁文化、企业文化建设收到了显著成效.尊廉、崇廉、法纪观念深知人心、廉洁奉公、维妒稳定、文明和谐的观念已成为党政领导和职工的共识。今后，分同将接着发扬现有成果，深化廉政教化，营造廉洁家困，推动分局党风廉政建设.要切实加强廉政文化建设,望持以丰富的廉政文化为载体,以先进的廉政思想为核心,困境不断筑牢干部职工的原政道修防线为目标,创新廉政教化形式，切实开展“写廉文、明廉理：画潦画、衣廉意：悟廉耻.慎廉行：征廉吉、诉廉情：发廉信：警联仲、创廉、树糜风”等系列廉政活动，为!R庆市电力公司稳定发展，为瞿南电力隹设作出更大奉献。
