体制内和同事关系再好也不能说的7件事！&依法治警从严治警集训班开训典礼上的讲话.docx

体制内和同事关系再好，也不能说的7件事！在体制内工作，和同事相处是一门大学问。有些话题，即使你和同事关系再好，也不能随便说，否则可能会给自己带来麻烦，甚至吃亏。下面就来说说体制内和同事关系再好，也不能说的7件事!1 .不要说自己的私生活。体制内的人，往往对同事的私生活很感兴趣，但是你不要轻易透露自己的家庭状况、婚姻情感、财务状况等，这些都可能成为别人攻击你或者利用你的把柄。有些同事可能会假装关心你，实际上是想打探你的隐私，所以你要保持警惕，不要把自己的私事告诉任何人。2 .不要说自己的政治观点。体制内的人，往往对政治很敏感，但是你不要随便表达自己的政治观点，尤其是一些敏感或者激进的观点，这些都可能给自己带来不必要的麻烦，甚至影响自己的前途。有些同事可能会故意引导你说一些政治话题，实际上是想试探你的立场或者挑拨你和领导的关系，所以你要保持沉默，不要轻易表态。3 .不要说对自己工作的不满。体制内的人，往往对工作有一些不满，但是你不要随便抱怨自己的工作，尤其是对领导或者组织的不满，这些都可能给自己留下一个消极或者不忠诚的印象，甚至影响自己的评价或者晋升。有些同事可能会和你一起抱怨工作，实际上是想挑拨你和领导或者组织的关系，所以你要保持积极，不要轻易发牢骚。4 .不要说自己的真实想法。在体制内，你不能人云亦云，但也不能太过于诚实。有些时候，你的真实想法可能会与领导或者同事的意见不一致，甚至会触碰到一些敏感的地带。如果你不加思索地说出自己的真实想法，可能会引起不必要的争执或者冲突，甚至会影响到你的工作和前途。所以，在体制内，你要学会P急藏自己，不要做真实的自己。当然，这并不是说你要做一个虚伪的人，而是要根据不同的场合和对象，适当地调整自己的言行。5 .不要说工作上的秘密。工作中有时候会涉及到一些机密或者敏感的信息。如果你和同事说了这些工作上的秘密，可能会让他们觉得你是一个可靠的伙伴，但也可能会让他们利用这些信息来对付你或者出卖你，甚至可能会泄露绐外界，危害单位和国家的利益。所以，除非是经过授权或者必要的沟通，否则不要把自己知道的工作上的秘密告诉同事，以免造成不良后果。6 .不要说自己的工作成绩。体制内的人，往往对工作成绩很看重，但是你不要随便夸耀自己的工作成绩，尤其是对比别人的工作成绩，这些都可能给自己带来嫉妒或者仇恨，甚至引起别人的排挤或者报复。有些同事可能会恭维你的工作成绩，实际上是想讽剌你或者挑拨你和别人的关系，所以你要保持谦虚，不要轻易炫耀。7 .不要说自己的未来规划。体制内的人，往往对未来规划很重视，但是你不要随便透露自己的未来规划，尤其是一些跳槽或者创业的计划，这些都可能绐自己带来不信任或者怀疑，甚至影响自己的稳定或者安全。有些同事可能会询问你的未来规划，实际上是想了解你是否有离开体制内的打算或者是否有威胁到他们的利益。总之，不要跟同事讲以上7类事情，以免绐自己带来不必要的麻烦甚至吃亏！依法治警从严治警集训班开训典礼上的讲话同志们：为深入贯彻落实*局依法治警从严治警集训班和两个经常性工作推进会议精神，加快推进两个经常性工作和正规化建设步伐，进一步强化忧患意识、责任意识，全身心投入到集训中去，切实做到学有所得、训有所获。下面我代表*局党委就搞好这次集训，讲三点意见：第一，要高站位认识这次集训的重大现实意义，切实增强参训组训的主动性和自觉性举办这次集训班，大家要从三个方面来认识：一是要充分认识到，此次集训是凝心聚力，增强“四个意识”的迫切需要。当前受队伍体制改革影响，部分干部群众不能正确看待改革形势，忧虑出路、担心仕途，思想波动明显，离心力大于向心力，迫切需要我们强化法治之力，摒弃权力任性，织密法律之网，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过瞻仰革命先烈，重温入党誓词，接受红色革命教育，进一步坚定理想信念，打牢政治思想根基，找准增强四个意识的结合点着力点，不断开创队伍管理教育新局面，实现新发展。二是要充分认识到，此次集训是有效履行职责使命的坚强保证。随着社会的不断进步发展，特别是谁值班、谁指挥、谁负责的履职需要及指挥失误面临追责的现实情况下，划定指挥权限、明确岗位职责、强化指挥能力显得更加重要。因此，加强指挥业务培训，破解作战能力短板，进一步提高全省各级指挥员的指挥水平，已是当务之急。三是要充分认识到，此次集训是确保队伍安全稳定的重要基石。要预防事故案件，仅凭一般性管理、教育、督察是远远不够的，根本上要实行依法治警从严治警，要全面提升指挥员组织指挥能力。依法治警的法是广义的，既包含地方法律法规,也包含队伍军事法律法规、条令条例和规章制度，既涉及行政管理，又涉及业务工作，既包含基层队伍，也包含领导机关。依法治警不是仅靠理论，而是有实实在在的内涵、内容。像预防作战训练领域事故发生，必须严格执行全市*队伍训练、作战方面的规章制度；像预防干部群众事故案件的发生，必须开展普法教育，严格条令条例执行，使每名同志知法、懂法、守法。作为担负队伍管理职能岗位的领导，都应该有这种意识，努力解决有法不依、有章不循的问题，切实树立大管理、大预防的理念，守住安全底线，确保队伍高度稳定。第二，要多角度开展交流思考，着力研究解决队伍管理教育工作中的短板问题发现问题、分析问题、解决问题是检验领导干部能力水平的试金石。在座的各位作为管理者和带头人，要带着问题学习和思考，带领所属队伍真正来一场思想观念大转变、纪律作风大整治、治警方式大改进、组织指挥能力大提升。一是要研究解决好法治观念不强的问题。通过专家授课，大家要认真思考，深入查找一些干部群众平时不学法、不用法,办事不遵法、不依法给队伍带来的影响和危害，进一步提高运用法治思维和法治方式治警带兵能力。二是要研究解决好纪律作风不硬的问题。通过参观见学、学唱红歌和体会交流，大家要认真想一想中国革命之所以取得伟大胜利的原因所在，进一步增强纪律是队伍命脉的意识。三是要研究解决好管理水平不高的问题。通过现场观摩和交流研讨，大家要认真学习借鉴各地在正规化建设与管理中的好经验、好做法，开展对照检查和横向比较，取长补短，真正把队伍正规化管理水平提升到新高度。四是要研究解决好指挥能力不足的问题。*局、支队指挥员齐聚一堂，既是一次难得的学习充电机会，也是一个很好的交流提高的平台，希望同志们抓住机遇，切实提高自身在灭火救援现场中指挥决策能力、战术战法运用能力，为今后的灭火救援工作打下坚实的基础。五是要研究解决好安全系数不高的问题。通过案例剖析，大家要深入分析引发事故案例的深层次原因，找准症结，拿出切实可行的应对措施，综合施策，精准发力，降低安全风险，提高安全系数，严防各类事故案件的发生。第三，要立起标准规矩，以严谨务实的学风作风圆满完成集训任务这次集训班是全勤指挥部指挥员暨依法治警从严治警集训班，不同于以往任何一届集训班，标准要最高，要求要最严。所有参训人员要倍加珍惜这次难得的机会，真正静下心来，排除干扰，集中精力参加学习培训。一是要严字当头，确保高度安全。参加本次集训的都是抓管理的带兵人，是灭火救援现场的组织指挥者，大家要放下身段，放下架子，不搞特殊，不搞例外，既要当好学生，又要当好普通一兵，人人带个好头、个个立好样子、处处做好表率。要严格遵守纪律要求，服从命令，听从指挥，无特殊情况，一律不准请假外出；集训期间一律不准饮酒，发现一起、通报一起、处理一起。集训班要严格落实一日生活制度，逐项落实集训时间、内容，严格管理，严格监督，加强防范，周密保障，全力确保集训正规有序、安全稳定。二是要沉下心来，排除一切干扰。同志们日常工作非常繁忙，应该说脱产集中充电学习的机会非常难得。希望同志们一定要珍惜机会，课上集中精力听讲，课后认真消化，真正做到学有所得、学有所获。在这里强调一点，正课期间，无论是宝内学习授课还是室外训练观摩一律不准使用手机。另外，盘锦支队做好集训服务保障的同时，也要告知全市消防干部群众，一律不准到集训班探亲访友。三是要认真学习，夯实理论基础。要发扬理论联系实际的学风.，紧紧围绕集训主题，联系业务工作实际，深入开展研讨交流，取长补短、相互促进、共同提高；认真学习条令法规和管理理论，明确纪律要求，强化依法谋事的理念，提高依法指导办事水平，努力养成决策依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维定力。四是要刻苦训练，提升业务本领。大家要怀着强烈的本领恐慌意识，充分认清自身法定职责，熟悉掌握与本职工作密切相关的法规和业务能力。要注重突出针对性，针对全勤指挥部的指挥层级、指挥任务和指挥对象特点，有侧重地开展培训，不搞“一锅出、一刀切”。要把握好质与量，充分利用每期集训的时间，合理安排好各项集训课程，让参训学员既感到充实又不疲累。最后，祝大家学习愉快，也预祝这次培训班取得圆满成功!