2024年测量工程师岗位职责和任职要求（共5篇）.docx

2024年测量工程师岗位职责和任职要求（共5篇）第1篇：测工程师岗位职责及任职要求d晾明泰远洋沙特分公司测量工程师岗位职责及任职要求岗位职责1、愿识规范和标准，能够图纸;2.能独立担当项目的测量工作，对项目的整体测量工作负责，包括但不限于内业、外业、资料、仪器的领取、运用、保养、归还等；3.工作灾任心强，吃苦耐劳，献驻工地，具备良好的敬业精神和职业素养.任职要求1.年龄45周岁以下,身体健康，吃苦耐劳；2,工民建及相关专业毕业，大专以上文化程度；3.娴熟运用全站仪、经纬仪及水准仪等各类仪器，对运用GPSS!量有肯定的了解.4、必需«6得运用CAD绘图及提作，娴熟操作计算机.5.三年以上以上大,中型建筑企业同岗位工作阅历；6.有肯定的英语口语表达实力；实习生任职要求1.身体健康，吃苦耐劳，对高温环境中测量要有肯定的心理打算；2、大专以上文化程度，测绘专业或土木工程专业；3、在校期间接受过系统的测量理论学问教化及测量仪器运用教化；接受过建筑工程识图与制图相关课程的培训；对CAD制图及该软件操作有肯定的相识和操作基础。4、有肯定的英语口语基础.第2篇：同位职责和任职要求岗位职费和任职要求俏售部及位职责1 .市场调研一主动开展市场调查.分析和预料；做好市场信息的收集.整理和反馈,驾4R市场动态.t办作公司制定出口销管安排，完成公司预定出口目标；2 .市场开拓一负责市场开拓与协作公司宣扬工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断犷大公司产品的市场占有率；刚好回复客户的传真和Emai1.,要求当天的函件必需在当天期予回复，假如工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象;3、业务洽谈一与客户洽谈亘到形成订单合同，将合同交予商务支持部,并将订单详细信息反馁给业务执行部，负费整个订单的全局跟踪；4、告后服务一负贡做好产品的售后服务工作，增进客户关系，刚好解决客户的问题，并将产品筋量信息及物流出运单证信息刚好反饿给产品部及业务执行郃；提高客户满足度，增加企业信誉;5,催款一负责出口应收帐款资金的回收工作，刚好跟踪货款到裱日的应收状况.6、组织编制年度管储安排及宫俏贫用内部利润指标等安排;7、按时完成总经理交办的其他耐性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚毅的后备军，揖高国际贸易部取得订单的竞争力.9 .联系供应商、痴人标签喷头，支配发货；10、支配报关、报检、通关；I1.联系货运/区商，支配订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关.13、其他领导支配的工作.任职资格：1国家承认本科及以上学历，三年以上同行业耨售相关阅历；2英语四级及以上，可与外商进施熟对话及日常英文写作；3性特别向、反应灵敏、表达实力强，具有较强的沟通实力及交际技巧，具有亲和力;4具备肯定的市场分析及推断实力，良好的市场开拓实力，良好的客户服务意识；5有责任,能承受蛟大的工作压力；6具有良好的职业道第,爱南敬业，吃苦耐劳；7良好的沟通讲解水平.扎实的文案实力和较强的保密意识；8工作仔细、作风严译，有良好的分析问枝和解决问题的实力，擅长与人沟通与合作.选购部同位职责1.按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款期殴.2、建立供应商管理机制：1）对每个供应商全部资料建立具体档案；2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析,确定优先合作伙伴；3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表.5）签订合同签，对产品质量进行严格把控.6）调互分析和评估市场以确定客户的须要#口选购时机;拟订和执行选购战珞;7）依据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的安H即安排;9）改迸选贿的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,削减库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存贷周转的目标；任职要求：1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；2.具备而性*细致的工作风格，有较强的沟通及团队例作实力.3.头脑敏捷，反应灵敏，学习实力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能第担当肯定的工作压力，有长期从事选购工作的意愿.4.熟识OFF1.CE等办公软件的操作和运用.5.英语四级及以上，可与外商进行娴熟对话及日常英文写作.6.有两年以上出差海外销售及市场开拓阅历者优先；8）发展,邮和处理当地供应商关系,如价格谈判,选购环境,产品质,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销学问.综合部岗位职责一.总经理1 .贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注领客与法律法规的要求；2.组织制定、批准并保持公司的质及饲14平安方针及相应目标；3.通过增加全员主动性、质量意识和参加程度，促进方针及目标的实行；4、按要求主持管理评审,确定有关方针和目标及改进管理体系的措施；5、实施相宜的过程以满意触客及其他相关方要求并实现相应目标；6、确保建立、实蛔陈持一个有效的质量平安管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；7、任命一名管理者代表和HACCP小组组长；8.瑜保本公司获得必要的人力、基社设施和工作环境等资源；9,质量平安管理体系规定的其他职费和权限.二、综合部1.管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、限制有效；2.负责质量平安目标考核，璃保数据精确.评定公正；3.负责内部沟通的信息管理,确保输入有据，输出正确，传达刚好.4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通.5.管理人力资晾,确俣配置充分、南位人员胜任和业绩考核；6、负责员工培训，确保规定持证上肉人员资格符合、员工应知应会满意,三、商务支持部1.制作合同：包恬外贸与内维全部的情售合同、选购合同、麻存合冏、进口合同等；2.合同的变更、取消；3.做合同审批单、找相关人员签字.传真并整理合同.四、HACCP小组职费1负责制定HACCP方案，对所销售的词料添加剂进行危?分析，确定关键限制点，明确关槌限值,明确监控要求；2负责HACCP方案更新及验证；3负责产品召回及召回演练；4负责危机管理.五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司岗位职责.任职要求：1.统招本科及以上学历，行政皆理、工商管理等静理类相关专业；2,5年以上行政管理工作闻历，2年以上同等职位工作阅历；3,具有行政制度设计.实施管理实力；4、具备优秀的组织、俗国实力及分析推断实力；5 .良好的人际沟通实力，具备权限范围内事务处理的决策实力；6、有良好的中文写作实力和口头表达实力，优秀的沟通防调实力，高度的团队精裨,有剧烈的责任心和上进心。六.人力资源部1.在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法2负责按用人标准配替齐全各类人才,人尽其才,合理国配员工到最适当的同位上,做好人才把掘,引进工作3负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预料,调整,亘询和人才库建立等工作.4,详细负责办理聘请,劳动合同签订或续签,以及职务任效调配,解聘,圈退休的申请报批手续5i三负责员工户籍调动,职称评定住房安排预案测笠等管理工作及办理其申请报批手续6负责落实劳动平安爱护,参加公司劳动平安,工伤事故的调食,善后处理和才醴7负责年终先进单位个人的评比评比授予荣誉称号的详细工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9,负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性聘请任务,满意用人部门的人力资源需求；10,人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;11.主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作;12,负责工作分析、词位说明书与定词定编工作，管理人事档案及合同；任职要求：1.统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作阅历，1年以上的聘请管理阅历；2、熟识人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个段块的执行；3、良好的文字处理实力，能独立完成人事相关各项文案；4.优秀的表达实力、漫相思维实力、及沟通实力；5、具备较强的学习实力和独立解决问题实力.6 .性特别向，有良好的职业道德和职业操守，搐于沟通与协调，良好的团队合作意识第3篇：物位职责和任职要求岗位职责、权限与任职要求1目的明确规定公司各类人员在质Wi稳管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展.2适用范围用于公司各岗位、各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责和权限的描述和管理.3职责3.1 公司最高管理层负贡确定质量席境管理总位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求.3.2行政部负贡组织对人员由位实力评价工作.3.3 各职能部门初作人力资源部做好人员岗位实力评价工作.4工作程序各部门/各类人员的作用、职费与权限彳DH职要求.4.1制造部4.1.1部长3.4 .1.1职责与权限：依据公司目标，完成年度生产目标；确保各颗据.（质量记录、质量统计、产汽）记录的完整性,有效性.刚好性100%;注意生产品质,当生产过程中出现质量问题,必需进行调资.分析缘由，制定改善措施并跟©施到位；实厕场走动管理，刚好发觉异样并马上改善；必需参加品质分折会和客户投诉分析会；开展品管圈活动，提高技量意识及产品直通率和最终合格率；负责组织本部门人员仔细学习和贯彻执行公司质靠方针和质量目标；环境方针.环境目标与指标及相关法律法规.翻呆本部门质域/环境体系的有效实施.负责本郃门员工的任职要求及同位职责描述的编制和签君，同时制定各岗位的目标、指标；负贡建立高效完善的生产及生产过程中的质量限制体系；确保生产按程序进行，不断提高产品质最及生产效率；开展7S现场省理，使生产现场整齐、文明.平安；负费横向部门t办调工作，处理,协商生产部内部和外部的各类突发事务：教化管理范围内的干部人，在人员管理上做到人性化管理.负责打算并供应与本部门有关的信息作为管理评审的输入；监督、检瓷部门内筋量体系和环境体系的推动状况.订正措施.预防措施的实施状况和效果评价；负责产瞄的加工与处理工作，并确保设备、监相制量装置,加工工艺在受控条件下正确运用；采纳相宜的方法，以确保产品的状态和可追溯性，并能使产品在生产过程能得到有效的防护；负责组织本部门员工的技钩培训；负责新员工1-3个月的（试用期）考核、评估；适当运用统计方法，进行数Iw分析，对本部门的运行过程进行测量，对生产效率进行测、分析，为持改进供应证据；重视样品生产质量，满意工程部（客户）要求的交期；帮助品质部做好内部审核和管理评审工作;负责本部门产生的环境因素识;主持新设备的验收会审，确保新设备调试合格后再投入运用；制订生产设备年度维护保养安排并监督实施;严格执行生产平安省理制度，确保人身的平安；确保各类体系在本部门得到有效的运行；全面贯彻执行企业内部推动绿色环保、循环经济工作，实现企业内郃催能节耗低碳环保的要求；有权对生产、管理和工作范围中出现的向Sfi进行处理或提出处理看法.4.1.1.2任职要求教峻睑：大专以上或相当学历.培训经验:接受过生产管理、平安生产.运用法律法规和其他要求方面的培训.阅历（经验）：5年以上、本行业3年以上的生产管理工作阅历.工作看法彳唳能：具有肯定的领导实力.有较强的组织协调实力精彩的沟通和明确的表达实力，具备人性化人员管理的素养个人累养好，有良好的职业道德.避守国家法律.法规和公司各项规章制度,秦公办事.熟识本部门管理体系中的作用、职费和权限，并仔细组织履行.4.1.2车间主任4.1.2.1职责与权限：依据厂长下达的生产任务有组织、有安排.有程序地支配生产,安排任务时必需做到任务明确，对特殊要求的产品要加以了解及跟进；生产进度的驾驭，急单排程与更点料号的品质及进度璃认坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追路、实施达成生产部各项目标及供应改善方案有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品贷限制工作，对不合格品立即进行隔圈并找出缘由进行分析、修改或报废处理；定期召开魂组质量分析会议，发觉问题找出绿由，提出解决的方案,组织员工学习培训I,提高工作队产品质It及产品工艺要求的相识；执行平安生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业，加强平安生产及文明生产的意识培i1.,定期组织平安生产检查；定期检亘机械设备，对设备出现故障必需要做好记录并刚好上报设备部进行修理深化了解和检食各生产环节和打算工作，原材料等各类热料的储存状况,刚好怫调，保证安排顺当进行：对生产安排执行中可能出现的问题或干a三j混产进度的因素要硼子向上级部门报告，并会同有关人员作出对策，刚好解决；运用科学管理的方法，做好人员的跑工作，合理用人，关切员工、重视员工、敬至员工、教化员工，提高员工的整体素养褥立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好部门（车间）之间的沟通工作，监督、实施、检瓷7S工作开展状况;负击晚上上级临时下达的任务，负责按公破料消耗的规定监控领用量；监督检i车间生产设备的正确运用和维护对违反规程操作的人员有权提出处理看法；有权对生产、管理和工作范围中出现的问逆提出处理看法.4122本岗位人员基本要求：中学以上学历熟识用电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作,敢于挑战责任性强、具有实干精神和团队协作精神.存良好的沟通实力和组织实力.具备人性化人员管理的累养熟识609000（质量体系）、【5014000（环境体系）的1.本运作.个人素养好,有良好的职业道德.通守国家法律、法规和公司的各项规章制度，案公办事.4.1.3班长（副班长）413.1职责与权限依据车间主任或厂长下达的生产任务有安排地支配生产,安排任务时必需，舱IJ任务明斓，对特殊要求的产品要加以了解及谡进；现场带班时生产进度的掌控，生产品质限制和瑜认和人员的管理；坚决贯彻执彳讼司的质量方针.目标并追踪.实施达成生产部各项目标有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质限制工作，对不合格品立即进行隔离并找出缘由进行分析、修改或报废处理；执行平安生产制度，禁止未经培训的员工上向作业（特殊是危急询位），加强平安生产及文明生产的意识培训，定期进行平安检专；不定时抽食生产线设省点检表,对设备出现故障必需要做好记录并忖财报设备部进行修理.检亘各个生产环节和打箕工作，各类物料等消耗品的储存状况，刚好防谓，保证安排顺当进行;对生产安排执行中可能出现的问题或干脆影响生产进度的因素要刚好向上级报告;运用科学管理的方法，做好人员的甑工作，合理用人，关切员工、重视员工、敬重员工、教化员工，提高员工的整体素养树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好工序之间的沟通工作负责开展7S工作并帮助检杳开展状况负责晚上上级临时下达的任务，负责按公破料消耗的规定监控领用量；监售检杳车间生产设备的正确运用和维护对违反规层探作的人员有权提出处理看法；有权对砌过程和工作范围中出现的问题提出处理看法.41.3.2本岗位人员基本要求：中学以上学历熟识用电解电容器整个生产制作流程,胡够独挡一面，全盘主导整个生产运作,敢于挑战责任心强、只有实干精神及团队功作精神.有良好的沟通实力和组织实力.兵笛人性化人员管理的素养熟识IS09000保量体系）、ISO1.4000（环境体系）的"运作个人素养良好，有良好的职业道第遵守国家法律.法规和公司的各项规章制度，秉公办事42设备部4.2.1设备部长4.2.1.1职责和权限负责设备的选购、验收.管理和自制设备的制造，保证设备资源的满意生产须要.负责生产、检验、叫量、验收设备的鉴定、策划、维妒更新和改进设备，使设备均在限制下运用.编制仪器仪表、设备年检安排并实施.监控公司各场所机器设蓄的平安运用，维护和保养状况.确保能源的正常运用，杜绝舍侈.负责矶器设备故弹的解除彳M佥验设备僦证，必要包括对外联系.编制各类仪器.设备的作业指导书，使作业员能按正确的方法操作.负责组织设备的蛉收、安装.调试工作，输保设备满意正常生产的须要.解除设密故障，对由于设备故驿而造成停产或质景事故负责确保各类体系在本部门得到有效运行全面贯彻执行企业内部推动绿色环保、循环经济工作，实现企业内郃凝能节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署,同时制定各岗位的目标、指标.4.2.1.2本岗位人员的基本要求中学或相关学历接受过相关培训从事设备维护、保养.修理1年以上工作阅历敢于挑战.责任心强、具有实干精神及团队阿乍精神有较强的沟通实力，有对外协调的实力遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,案公办事编制.熟识本部门管理体系中的作用.职责和权限,并仔细S织康行4.3选购部43.1选照部部长43.1.1职责与权限刚好选购物资，特别物资应协作生产部限时选购货比三家，环助材料选购成本逐年下降协作工程部进行新材料的试用及认定工作找寻新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点关键材料供方必需进行审核、i锚建立供应商管理档案，合格供方名录要刚好精确更新做好合格供方的评定工作负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零确保原材#斗和辅料的在即数量，满意生产的须要,因原材料无库存停产为零确保设凿备品.配件齐全，满意生产的须要,因设密常规配件停产为零确保各类体系在本部门得到有效运行全面贯彻执行企业内部推动绿色环保、循环经济工作，实现企业内郃港的节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及窗位职责描述的编制和签署,同时制定各岗位的目标.指标.有权对选网、仓库管理和工作范困中出现的问题进行处理或提出处理看法4.3.1.2任职要求教化经蛤：大专以上或相当学历培训经验：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训.阅历（经给）：有3年以上的选购工作阅历.工作看法彳口技能：具有肯定的领导实力.有较强的协调实力个人索养好,责任性强，有良好的职业道德遵守国家法律、法规和公司各项规费制度，秉公办事，廉洁奉公编制.熟识本部门管理体系中的作用、职费和权限，并仔细组织履行4.3.2仓库保笆员4.3.2.1职责与权限负责仓库规划,编制、推行改进仓佛管理制度及作业流程仓库要锹到怅、卡、物三相符,物资对方要有明显标牌（特殊是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清晰是,通道通畅,物资对方在物料区域内负责原材料和设备配件随时向有关负贡人反饯库存物狗状况,以免造成期贡积压、缺料停产等，防止超期物资.保持仓际干燥、清洁等对库内不同产孰行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和陶圈，确保不合格品不入库、不发货对超储存期物资期收子报品质部，以使制腹部对超期物资进行质量限制，做好仓库的盘库工作，并刚好将盘点结果报相关部门按规定存放化学品，并负责化学品仓库的平安4.322本岗位人员基本要求中学以上或相当学历有两年以上相关工作阅历具有较强的责任感和协谓、沟通实力，个人基本素养好熟识本公司重要环节因素，并能按规定进行限制4.4工程部4.4.1工程部部长4.4.1.1蛔与权隈负责新产品的开发探讨，工艺文件的制作彳倭改负责样品及批金产品作业标准的制、更新、归档管理参加对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产吩作选购部做好合格供方的评定工作负费生产线作业指导书的编制和更新协作公司完成公司各类项目的开发，井确保工艺流程能全面地汨盖新产品的每个技术要求参力惭设备的验收会审,在新设备两试合格投入运用时刚好编制设爸操作规程参加旧设备的评估会审,参加制订I日设备年度维护保养安排并监督实行参加开展品管肥;舌动,提高质量意识及产品直通率和最终合格率能主动会同生产部、品质郃对生产过程出现的一样状况进行技术性剖析用旨导实施，会同生产部、瞄质部对特别产品要求进行技术质量策划确保各类体系在本部门得到有效运行主动进行样品开发，负责样品进度的跟踪,确保择品交货刚好，如未能按时交货的样品能与客户有效沟通全年组织本部门人员不少于一次的设计培训,并以考试形式验证培训的有效性全面贯彻执行企业内部推动绿色环保.循环经济工作，实现企业内部陡能节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及两位职责描述的编制和签器,同时制定各尚位的目标、指标协作办公室艇珞类项目的申报工作4.4.1.2任职要求教化经蛤：大专以上或相当学历培训经验：接受过质量和环境管理体系标准.文件及适用法律法规的培训，质量工具和相电解电容项目方面的专业培训阅历（经脸）：有3年以上用电解电容技术方面相关工作阅历工作看法和技能：具有优秀的组织协调、沟通实力、遵守国家法律、法则口公司各项规章制度，案公办事熟识本部门管理体系中的作用、职责和权限，并仔细组织际行工作中能运用标准办公应用软件(EXCE1.,Word).CAD等4.S颗郃4.5.1品质部部长4.5.1.1职责与权限负责在总经理的领导下推动全公司质后廨境目标的实现，监督、检S各部门质量/环境目标的实施和完成状况负责本郃门员工由位职责的编制和签署，同时制定各同位的目标、指标，按期对其进行考核帮助总经理组织罪制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核J1.fi当通过负贡领导做好公司各纹理体系文件与记录的管理和归档工作负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的技量检验工作，提高品质、降1蹄检率,确保产品质满意客户须要清临地了解客户、行业标准,提升产制质量负责质最数据(包括客户投诉)的收集和汇总,并定期汇报给管理层负责定期召开品质会议，组织打算会议所需的数据和资料保证全部关键过程限制、生产都是合理的、到位的，当异样发生时马上忸助生产部鹿缘由，对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认定期审核供应商的渍量体系，改善彳D(Sia关能供应商的供货质,每月监督供应商的质量趋势，安a厢引导供应商制程评审，更好地满意我司的生产和品质的须要负责做好供应商品院管理工作，更新供应商质量协议，环保协议建立产品批次率靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验安排负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作编制质最安排，负责订正和预防措施的给证及归口管理工作负责做好产品实现和运行限制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作负责根据有关法律法规要求，包括ROHS产品的生产限制，对进厂原材料进行有效的溟制，原材料的各项环保指标符合客户要求负责有关品质方面的对外联络负击组织或指导客户服务员处理客户投诉，组织并审核缘由分析和订正、预防措施，蛉证措施的有效性负费编制公司生产.测过程中雌设电的年度计量安排并实施策划开展品管圈活动，提高歧量意识及产品直通率和最终合格率确保质量例会刚好召开负责对接量事故的沟亘、处理、考核找寻科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现市要问题（材料缘由除外）全面贯彻执行企业内部推动绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求4.5.1.2任职要求教化经验：大专或相当学历培训经蛤接受过质量彳叫境管理体系标准、文件及适用法律;去规和其他要求方面的培训工作阅历（经脸）：5年以上用电解电容器质量管理和质量检验工作阅历工作看法和技能：具有优秀的组织协调、沟通实力、遵守国家法律、法则口公司各项规章制度，案公办事编制、熟识本部门管理体系中的作用.职责和权限，并行细组织履行敢于为砧1.责任性强、具有实干精神及团队t力作精神熟识质量管理体菸环境体系的运行4.5.2品管班长4.5.2.1职责与权限领导现场品质人员（过程检验、出厂检验）做好在生产现场的产品渍量限制工作监控生产现场的生产品质，出现异样有权要求停线清渐地了解客户、行业标准，提升产品质量负责品贷数据的具体记录和收集，出现异样马上上报参加公司特别合同的评审并严格按评审内容在生产现场监督、限制、执行参加编制特别产品的质量袋划,并按质量策划的要求执行和限制根据公司品质文件负责对产品质量的检脸过程，进行限制和管理根据不合格品限制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检蛉过称，进行限制和管理确保新工艺及新客户的要求仔细贯彻到每一个品管员监督生产车间，对订正/预防措施的执行状况，并将结果报告给上司负竞本部门新进员工的技能培训加强对品管员的培训I,每年不得少于四次对全体品管员进行培训，并第试.通过培训、考核来培育品管员的多技能工忸助生产部对掾作员的质量意识、产品质标准的培训4.522本词位人员基本要求勃奇、好学，酷爱本职工作中学及中学以上学历（有阅历者除外）具有肯定的领导实力，有良好的沟通实力和团队合作精神个人素养好，有良好的职业道德，有极高的工作热忱W剧烈的责任性，做事仔细，细心，有耐性熟识品质管理检验流程，熟识管理体系的各程序和流程4.6后勤部4.6.1后勤省理员4.6.1.1职责与权限维持公司办公、生产场所内夕卜区域的正常工作秩序,定点管理负费公司主要道路.车棚、绿化的清洁工作负贡食堂、宿舍及后勤保陡工作负责全公司的水、电.气的归口管理负责环保设施.办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理负责监督、检亘污水处理达标状况，负责全公司固体废弃物的归口管理完成上司支配的耳他工作4.6.1.2本词位人员基本要求中学以上学历，年龄25-40岁身体蟹康，主动向上2年以上相关管理工作阅历遵守国家法律.法规和公司各项规章制度，泵公办事不厌其烦.有责任心.酩爱本职工作熟识本公司后勤保障的相关工作和处理实力熟识本部门管理体系中的作用、职责和权限,并仔细组织履行熟识本公司后财保障的相关工作和处理实力熟识与本公司有关的环境爱护,0；亏染治理的;去律法规及相关要求有肯定的对外联络和协调实力4.6.2保安班长4.6.2.1职责与权限负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特殊严格执行门卫管理制度维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货物）实行登记,定点管理，对闲杂人员劝圈公司加强对仓库配电房.办公楼、食堂等更点部位的治安防范，每天巡逻，确保平安维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内郃治安映序,消退能患于福芽状态，防患于将来加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动负责全公司的消防设备的有效性并依据要求进行点捡，加强消防平安管理，发觉火灾的患刚好消退保安人员要做到二十四小时轮番执勤，当保安员跳岗时，魂长要刚好顶窗，发觉员工有违纪、偷窃等行为，要刚好制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事务和灾难事故，应实行主动有效的应变!醐,并刚好向公安机关报案，发觉员工违纪违规行为，翻股子向主管部门汇报，帮助处理幅助办公空救好应急预领演练，培训义务消防员的消防学问和实战训练帮助办公室做好更要客户的接待工作妥当保食配发的保安器械，不得丢失和播自运用对违法治安条例的行为，亘清事实，收集证据向公司或公安机关报告定时或不定时检置门卫鉴视器的平安监控状况挂号件和急件要在第一时,司送到当事人手中有权对违反法律法规和公司规窗制度的行为进行制止和上报完成公司办公室交办的其他工作46.2.2本尚位人员的基本要求中学以上学历（退伍军人或有阅历者除外）身体素养好，勤奋、好学，酷爱本职工作有良好的沟通实力和团队合作精抻具有肯定的心里素养,有良好的职业造镌和较强的管理实力具有优秀的组织协调.沟通实力、良好的人际交隹舌动实力，遵守国家法律、；椒和公司的跟想规章制度，案公办事熟识本部门管理体系中的作用、职责和权限,并仔细组织履行熟识本公司后勤保夔的相关工作和处理实力熟识本公司有关的环境爱护和污染治理的法律法规及相关要求4.7财务部4.7.1会记47.1.1职责与权限刚好编制各类财务报表,遵纪遵守法律刚好正确编制每月应收款报去,填写客户对账单，JS促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单帮助业务部做好贷款催讨回找工作，帮助业务鲸成全年贷款回优指标刚好边收货款闰!1好通知业务员货款到账状况与开户行建立良好的信贷合作关系做好公国相关信息的保密工作4.7.1.2本岗位人员的基本要求中学以上或相关学历接受过财务专业学问，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训3年以上财务工作阅历，至少1年以上本公司财务第理的阅历具有优秀的组织为调实力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，案公办不熟识本部门管理体系中的作用、职责和权限，并仔细组织履行具有蛟强的敬的敬业精神和责任心熟识财务管理学问和电子行业的成本核施学问第4篇：岗位职责和任职要求技术工程师Technica1.engineers词位职责:1.熟识公司现有的项目状况，刚好整理预期实施项目的项目资料；2.负责项目的技术问题亘至设备交付运用方；3.保质保量完成项目安装调试服务工作，平安施工；4.为客户解答项目在安装.调试方面遇到的问SS；5.不断学习探讨技术问题，促出改进解决方法；6.完成并帮助部门主管或公司其他领导支配的工作;任职要求：1.发电厂维电爱护.电气工程及自动化或其他电气相关专业大专以上学历.2.能娴熟运用AUTOCAD、CAXA等机械制图软件；3.身体俄康,无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应不定期的出差；4.能精确有效的为公司客户解决技术安装和服务问题；5.乐观、主动、有剧烈责任感,具备良好的沟通表达和团队合作实力；6.适应高空作业的工作环境。嵌入式软件开发工程师R&DEngineer-Software同位职费：1.软件设计：负责功能模块构架设计及概要设计，确保满意项目要求；2.需求评估：管理软件需求，对软件需求进行技术分析和评估；3.软件升级：确保软件的刚好更新和独定，确定版本移植方案；4.技术攻关：对重大软件故障刚好分析，并给出解决方案.任职要求：1.本科及以上学历，电子/通讯/计算机专业；2.一年以上消费/工业电子产品德业阅历f以上通信产品软件开发闻历；3.精通C语言，VC,ADS等开发平台；4.熟识AT指令集编程,从事过GPRS、GPS模块软件开发人员优先；熟识嵌入式操作系统，如1.inux.uCOS-11.ecos等，从事过派人式系统软件设计、开发，精通嵌入式系统架构和开发流程A员优先；5.良好的中英文口语.文字表达实力及计算机办公软件运用实力；6.乐观、主动、有剧烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作实力.电子研发工程师R&DEngineer-Hardware同位职责：1.电路板和上位机开发，硬件设计以及调试；2.硬件底层软件的设计以及调试,任职要求：1.本科及以上学历,电子技术、限制或计算机类相关专业毕业；2端通嘤电和数字电路，熟识P1.u单片板DSP.CP1.D等软硬件学问；精通OC+和嵌入式系统开发椅SProte1.992000或EWB5.0等设计软件,能嫡熟运用C/C或VC等语三,熟识上位机软件开发；3.有限制类产品单板开发阅历；4 .从事过32位CPU如ARM硬件设计，网识PowerPC芯片的优先；从事过射频硬件开发人员优先；5 .良好的中英文口语、文字表达实力及计算机办公软件运用实力；6.乐观、主动、有剧烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作实力.销售工程师Sa1.esengineers岗位职责：1.学习与驾驭公司产品和技术学问，有敏锐的市场扑捉和判别实力；6 .系统整合客户资源，蔚通匿售渠道，帮助或全面负责产品技术的推广和销售；3.驾驭市场动态，刚好向公司领导汇报行情；7 .仔细贯彻、执行公司的俏售政策,做好市场调亘和分析；5.主动开发市场，推广公司的品牌；8 .跟进.落实公司各区域的项目，满意客户的需求；9 .依据公司的整体销售安排与飒，制定自身的销售目标与策珞.任职要求：1.大专以上学历，（最好是电力系统继电爱护专业、电气工程及自动化等相关专业），宫梢实力突出者，不受学历，专业限制；10 能在上级指导下完成项目的跟踪及管理；3.具备良好的团队合作精神；4.具舒较强的沟通及侨调实力、窗有亲和力，勤奋、敬业、主动性强；5.能承受高压力工作,吃苦耐劳，并适应长期出差.销售主管Sa1.esexecutive南位职责：1.帮助公司销售总监共同进行项目组的管理工作，听从上级的支配，做好每一项工作；2.依据公司发展规划和市场预料及总体梢售安排,拟定各组及各位精售工程师的工作任务；3.刚好定期向销售总监汇报销售部门的推广销售安排；4.帮助销售工程师及其他销售人员完成项目的操作；5.督导俏售人员完成销售目标；6.负费组织销售人员刚好总结沟通销售阅历，加强业务修养，不断提高业务水平；7.负竞处理客户对产品或项目部员工的投诉，并在调亘分析后向公司销售总监汇报；8.对销售部新进员工进行培训及指导工作.任职要求：1.大专以上学历，年龄在32岁左右，已增女性优先考虑；2.有丰富的电力产品销售阅历.熟识销售方面的有关流程和模式；3.熟识发电，配电企业的基建，技改项目招投标流程；4.与各大电力设计院及主要中压开关及电力系统爱护厂家有良好的合作关系；5.有丰富的企业经莒管理阅历，熟识国家的法律法规，熟识公司宫俏制度的制订；6.具备良好的团队合作精神.很强的沟通协调实力.敬业精神.项目经理Projectmanager岗位职责1.负责公司产品开拓和推广，同时，主动维沪已有客户；2.全面代表公司负责项目的跟踪、掾作、结5?与支付等服务；3 .指导销售人员贯彻执行公司的销售政簿和相关制度，严格执行项目的发作程序，造保各销售人员的工作标准达到要求；4 .听取主管或匿售人员的工作汇报，并帮助解决他们在工作中遇到的困难,刚好了解他们及其他部罟的思想动态、工作心情,确保倩售团队的均定；5 .定期向公司汇报项目的工作优兄,依据实际运作状况，提出人员的增减建议及须要特殊支持的理由；6 .参与部门、公司要求的各项会议，并向耨售人员传达会议精裨.任职要求1.专以上学历.要求电力系统继电爱护专业、电气工程及自动化专业或其他相关专业，营销实力突出者，不受专业限制；7 独立完成项目的跟踪，管理及操作；8 至少五年同行业稻售阅历（在电力行业、各大设计院，电力局及继保电气，或开关厂等配套厂家从事销售工作的人员优先）；9 备良好的团队合作精神和管理团队的实力；5很强的沟通防调实力、亲和力、JJ奇、敢业；6适应高压力工作环境，能长期出差.销售助理Sa1.esaistant岗位职责:10 予公司销售人员出差前打算或出差过程中所需帮助；2.更新办事处各个销售人员的项目汇总状况；11 负责办事处电话的接听，人员来访的接待,和办事处相关会议的会议支配和纪要；4.负责办事处各工作人员日雉行为的监督；12 负责办事处人员的绩效考核及出差报告的审核；6.负责传达公司的各项制度崛；13 刚好向公司稻售主管汇报办事处的工作状况；8.办安处的其出亍政工作.任职要求：1.有1年以上外货单证、招投标、外资外贸商务工作阅历,或具备售前阅历,且希望从事销售工作的；14 有主动进取、乐观开朗的特性.具有良好的口头和书面表达实力，和与人沟通技