2024年残联办证整改措施（共3篇）.docx

2024年残联办证整改措施（共3篇）第1篇：残联工作整改措施残联工作整改措施建改落实状况"回头看"专题报告依据县委党的8+众路途教化实践活动领导小组办公室关于开展党的群众路途教化实践i舌动整改落实"回头看”工作的实施方案的精神,我会在督导组确心指导下，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主逊,把解决问我与创新体制机制紧密结合,统筹支配，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎孔实实搞好学习实践活动"回头看.工作.现将自查状况专遨报告如下.一、整改落实“回头看”工作状况1.强化组织领导，切实把"回头看"工作抓实抓好.我们把加强组织标导作为"回头右”能够取得实效的最有力的保瞳来抓，强化“回头看”的组织领导.一是建立“一把手"责任制度.建立了由会主要领导亲自抓分管领导详婀1.级抓一级，层层抓落实的组织领导费任制.同时，逆一步加强会机关活动办的建设，做到机构不缴、人员不敬、工作力度不减.二是建立领导干部抓落实制度,根据整改方案要求，班子成员担当,'一抓究竟”的责任，对所负责的整改措施的落实逐条逐项比照检直，着力螭决突出向避，进一步增加了党员干部对"回头看“工作更要性的相识.三是建立党员领导干部发挥"第一示范带头作用”制度.在“回头:S”工作中，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映剧烈统出问飘,确保"回头看"工作落到实处.2.强化主践实践舌动,推动实篇;舌动不断深化拓展在“回头看”活动开展中，我会领导班子集体会诊.领导干部逐项比照检亘.主要负责同志带头迨漏补缺,击点看哪些问题还没有找出来，哪些还没有列入整改内容，哪些整改还不彻底，群众还不满足.对直找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实详细的朝措施.一是针对在思想相识方面存在的问题进行了整改，着力解决了”学习不够扎实，思想相识不到位,理论学问水平不够高,求实创新意识不强”的问题.近期来，我们严情替实会机关各项学习制度，强化政论学习彳虺务学问学习.坚持周五集中学习制度，充分利用资料、报刊、视烦等载体，创新学习方式,开展学习沟通、座谈探讨，理事会领导带头带领大家学习，撰写学习心得,JH固学习成果.通过仔细学习，引导大家捌立正确的世界观、人生观、价值观.切实初步解决了干部职工对思想相识不深.理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列问题，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基批.二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，若力解决“工作作风不够实在，对工作缺乏激情，力度不大；监督问责不够严格，制度执行力不够强；深化基层不够，为基层办事和服务的主动性不够强；创新意识、进取精神不够强”的问题.加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一和提高相识，克服思想上的畏难心情，树立"能干、实干.意识，拓宽思路，敢想敢干，掰弃浅浅辄止.脱离实际.流于形式的工作看法，有创建性地开展残疾人工作.加强党员干部的服务意识教化，牢牢捌立服务星层.眼若群众的理念，增加干事创业的贡任感和使命感.通过制度建设，进一步明确浏位职责，努力形成以完善的制峻约束人.衡量人、促工作的良好局面.改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作余国,通过以上措施，在残联机关管造了干事创业的良好乐围，全体干部职工精神面貌大为改观.3、坚持边直边改,明确"回头看"工作目标会进子坚持边亘边改、边整边改.针对班子成员深化基层不够与一线工作人员沟通沟通少，会班子成员走出机关、深化基层和群众，出点围绕如何反对"四风",如何贡正转变作风、转变职能等问的，提升更好地为基层服务、为残疾人群众股务的实力，如何扎实解决残疾群众反映剧烈的热点、难点问题以及基层残联在实际工作和事业发展中遇到的困难和难题进行分析卷出建议和对策,仔细开展1四个看”活动：一看班子及成员的比照检查材料第尺子严不严、食提问睡准不准、剖析缘由透不透.整改措施实不实.依据民主生活会后状况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充溢,支部书记进行了批阅并提出修改看法.并集中击新探讨修改了班子比照检资材料.二百支部主要负责同志与每位进子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管股室长之间，是否进行了谈心交心.班子成员是否针对会上对自己提出的指责看法,由新恳切地征求了看法，进行了沟通，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式,重新征求了一般干部对自己的看法建议.三看领导班子专的民主生活会是否贯彻了隹风精神.自我指责是否揭短亮丑，相互指责是否动深化,对待指责看法是否看法恳切、虚心接受,是否回应了群众反映的问S1.会后，依据反映的状况来看，民主生活会真正达到了指责与自我指责，褐了短，亮了丑，红了脸，出了汗.各出子成员针对大家提出的问题彳厢责看法，都能恳切接受，在今后的工作、生舌和学习等方面予以改正.四是完善规章制度是否完善，是否注意了落实管理.专题民主生活会上，大家认为对队伍管理不够严，致使工作落实不到位,效率不够好,存在若"老好人"思想，怕得罪人，导致股室之间、同位之间相互推法扯皮.推卸奏任,出现办事效率低等问题.针对这些问题,即刻召开班子恳谈会，补充完答了10项制度，新建立6项制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进残联事业发展.通过制度的完善和落实，形成了规范.透冕严格.高效的工作氛围.今年，我会精简发文，较上年削减38%,削减会议，较上年削减33%,严控三公”经费,较去年同期下降38%以上.二、存在问题我会教化实践活动虽然取得了阶段性成果，但仍I日存在一些问Sg和不足.整改工作进度还不快，与群众路途教化实践活动的要求有差距；制度建设和长效机制建设上有待进一步跟进：活动开展还不平衡,结合工作实际的特色、亮点不多等.三、今后改进措施一是深化思想相识启觉把教化实践活动成果转化成为梃升残疾人工作实力水平的思想武器和制度保障,通过近f的努力，教侬蹋舌动取得了初步成果.会机关卷个党员要再接再厉，自觉做好转化工作，使之成为提升残疾人工作实力水平的思想武器和制度保弹，用作风建设的优良成果推动残疾人事业迈上新台阶.二是接君深化基层，践行群众路途.对服务对家仔细主动做好看法和建议的收集，切实解决残疾人和群众利益的突出问题，进一步提高群众的满足度.县残联”明是非、知荣辱、爱青河、树形象”；舌动调合整改方案县残联通过扎实学习"明是非、知荣辱、爱百河、的形ST活动的实施看法,深化调研，征求看法，直摆问题，分析检宜,经过支部会议探讨探讨,制定了促进县残联发展的整改方案，详细如下：一、装工作的指导思想和主要目标以邓，J呼理论、"三个代表"市要思想和科学发展观理论体系为指导以*明是非、知荣际、爱青河*的形象”活动为主题，亘找突出问SS,剖析思想根源，落实整改措施，解决影响我县残联工作科学发展的大事、难事、急事以及关系残疾人的实事，努力使残联领导干部领导科学发展的实力更强，党员干部噢范贯彻科学发展观的表率作用更好，群众对科学发展观的满足度更高，亘正达到党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实需的目标，为推动残疾人事业的科学发展作出应有的贡献.通过整改活动，以党员干部为市点，以尽快解决好一批基层W残疾人反映剧烈的详细问SS为突破口，探讨我县残联工作在康宜救助、文体宣扬.劳动就业、法律救济等方面存在的突出问题，着力在创新工作理念，转变工作思路上下功夫，把残疾人工作雷于经济社会发展的大局来思索和谋划做实做强残疾人工作.要让广阚党员干部群众干脆感受到学习实踹;舌动带枭的实际效果,使广居残疾人及其亲统对残联科学发展的满足度更高.二、整改工作的内容、目标和时限(一)用科学发展观指导残疾人工作的自觉性不够高整改内容：主要解决残联党员干部存在击理论、轻实践，市学习、轻应用,深化智亍科学发展观的自觉性不高，主动性不强，工作指导不够有力的问题.在圉绕残疾人需求、解决残疾人困难方面探讨得不够深.不竣广,还不能完全从维护和发展残疾人利益的高度去推动工作，满意广阔残疾人的须要，与残疾人的期里还存在肯定的差距.整改目标：通过整改，精确把握科学发展观的市大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，也4学发展观作为我县残联工作的行动指南，用科学发展观推动残疾人事业发展，切实提高政治理论水平，努力提高残联组织和残联干部用科学发展观指导残疾人工作的自觉性.整改措施：1、制定好学习安排，杀点加强对科学发展观的学习.2、在学习形式上，要将实行科学发展谣瞰联工作相结合开展学习，坚持集中学习与个人自学相结合、系统学习探讨相结合、理论学习与工作实践相结合，进一步抓好党支部学习制度，残联支部领导班子每月不少于1次集中学习，全体干部职工每月不少于2天集中学习.3、加强残疾人职业道德救化，用“廉洁、人道、服务.奉献”的标准加强党员干部的思爆教化.、整改时限：从2024年5月起先，常抓不慌,一刻都不松甯.（二）残疾人事业全面t办调可持续发展的长效机制还没有建立和完善起来.整改内容：我县残疾人的"生舌保障体系、社会服务体系还不健全，残疾人事业政策法规体系还不完善.社会保隐#峡务的政策法规还不配套，工作机制还不健全，残疾人社会养老保检还没建立，为残疾人服务的康复、托养等机构IniS施建设还比较滞后.琏着事业的发展，体制有待进一步理顶,工作运行、考核评估、激励约束机制须要进一步完善整改目标：通过整改，加强社会保障和公共服务体系建设，扎欣实为残疾人谋福利.加快建立面对基层、面对残疾人、高效快捷.运转顺物的长效工作机制,坚持用用制度管权，制度管人，用制度管事，推动残疾人工作健戡发展.整改措施：1.全力推动残疾人医疗康豆服务工作.以实现人人享有康总服务为目标,推动将残疾人战复纳入政府基本医疗卫生制度和基层医疗服务内容，加强残疾预防和宣场教化.通过实施白内障复明、贫困残疾儿童,康豆救助、凝胶装配.微U三聪等更点康豆工程，力争到2024年提前实现“人人享有康复服务”的目标.2.切实提高残疾人社会保障水平.根据重点保障,偶台别扶助的要求，将符合条件的残疾人全部纳入最低生活保障，享受有关生活救助待遇.着力解法市度残疾、一户多残.老残f等特别困难家庭的基本生活保障问也,你蚓跳J入残疾人家庭生活救助,完善残疾人社会保检政策.3、努力推动残疾人工作全面发展.一是大力发展残疾人教化培训.昔及残疾儿猿少年义务政化开展残疾儿定学前康复教化.接若实施"扶残助学工程“，帮助家庭有困难的残疾学生限当完成学业.大力发展残疾人职业教化培训，使残疾人职业救化培训向正规化、专业化和学历化发展.二是努力犷大残疾人就业.主动扶持残疾人自主择业、自主创业，实行多种渠道和方式,主动安贵残疾人就业.三是S三残疾人文化体白.大力发展残疾人艺术，推动特别艺术人才培育基地建设，加强特别艺术人才培育，创作和推出更多反映残疾人生活的优秀艺术作品。4、努力改善对残疾人的社会服务.探究建立智力、精神残疾人和田度残疾人托养保眸机制，推动代养服务工作.探究发展残疾人居家服务.通过民办公助.政府补贴、政府购买服务等多种方式，激励各类组织、企业和个人建设潼入脸务设施，发展残疾人服务业.抓住保发展.保民生、促稳定和犷大内需的有利时机，加大县、乡残疾人康豆、托养等服务机构建设，为残疾人服务供应基础保瞭.整改时限：2024年5月12月.（三）开拓创新意识还不够强整改内容：探究更多更深实行科学发展观的的方；台各施不多，须要不断增加为残疾人服务的手段和实力.整改目标：立足本地，立足岗位，整合社会资源，主动推动我县残疾人工作的发展,第累围绕县委、政府的发展思路，使残联工作与社会发展同步进行.要敢于突破思维定势，敢于打破旧框框,创新工作机制体制.整改措施残疾人工作是一项社会化的系统工程须要各级党委、政府以及社会各界的关切、支持,各级残疾人组织要擅长在困难中找寻发展空间，搐长围绕残疾人事业的发展,争取出台有利政策，营造有利于残疾人事业发展的良好象困，主动整合社会资源，提高为残疾人服务的实力和水平,一是整合民改、扶贫、林建等部门的危房改造指标、资金，“借船出海.借网花鱼”多为残疾人谟利益.二是整合中复资源，将残联系统外的康复资源整合，充分为残疾人谟利益.是整合就业资源，加强了省市与各县就业服务机构的资源整合，开发启用了廨人就业信息网发布信息，为我县残疾人实现就业拓宽路子，争取更多的力气来支持残疾人工作.整改时限:2024年7月12月.（四）干部队伍的实力水平还不能适应新形势发展的新要求武穴市残联机关作风整改方案根州市委统一部署和支配,我市机关作风整顿工作已进入整改阶段，依抠市亘工委的要求，为确保机关作风整改;舌动多底有效地开展，联系单位干部职工的思想和工作实际，岩王从中心思识不强,服务质量不优、工作效率不S5.守纪律不严.创新动力不足等方面仔细总结和反思，并结合本会工作实际，特制定如下整改方案：一、存在的问题1、中心愿识不够强,主要衷现：一是政令不够畅通，执行各级决议力度不够大，有时未三!1.令行禁止；二是少数干部大局观念不够强,弱例益、个人爸至上；三是政务不够公开，办事有时拖延，不够刚好.2.服务质景不够优.主要去现：一是服务经济发展不够主动,少数干部为残疾人服务意识比较淡薄；二是深化基层，为残疾人力实事有时不够；三是服务残疾人不嬲曲子,贴近残疾人、了解残疾人生活困难还做得不够.3、工作效率不够高,一是行的亍为不够规范，使利残疾人措施不够到位；二是落实力度不够大，少数同志办事有时拖拉；三是少数干部工作事业心不强,完成任务不够好；四是有的同志工作不够务实，有时搞形式主义，做衷面文章.4.通守纪律不严.主要表现：一是少数同志纪律松驰，上班迟到早退，串谢脱岗.打牌赌博等时有发生；二是会风不正，随意溜会迟到，不遵守会议纪律.5、创新动力不够足,主要表现为：一是学风不够实，坚持集中学习和深化调研不够；二是精神状态不哪,不思进取，无所作为；三是敬业精神不够强，工作主动性不够；四是工作标准要求不高,不求有功但求无过.二.产生主要缘由1、学习深度不够，对于学习安排不锢完全落实，抓全体干部集中学习和个人自学不够，缺乏理论联系实际和深化开展优化经济发展环境与整9页机关作风"大探讨发动全体干部谈相识，谈准爸不够,2、缺乏机关作风持之以恒，落实长效机制，推行行政服务流程管理的办事公开机制，缺乏机关联系残疾人和基层群众畅通社情民意柔道的状况反馈机制，缺乏加强专班督办、群众监甘相结合的监督连处机制.3.少数同志缺乏为残疾人服务的自觉性.缺乏月的把为残疾人服务看作是自己工作的T重要组成部分，缺乏药的把残疾人的事看作是自己的事，看作兄笫的事，因此实际工作起来缺乏主动性、自觉性，三、目标和措施1.加强政治学习,进一步提高机关干部素养，引导全体工作人员里事业、讲团结，比奉献.管造人人为残疾人事业谋发展，作贡献的良好氛围，树立爱司敬业、奋勉有为的机关作风.2,教化全体干部牢记一心一意为残疾人服务宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，政绩观，做到立党为公、执政为民、贴近残疾人,求其务实的机关作风.3、强化岗位责任,完善工作制度，落实长效机制，提砌关工作效率，树立大张镇鼓,热忱为残疾人服务的机关作风.4、坚持依法行政、科学行政、文明行政、廉洁行政、做到办事程序更加公开、工作纪律更加严明、遵守法律意识更为增加，例立听从大局,令行禁止的机关作风.5、进一步解放思爆，更新观念，创新机关工作方式和管理机制.争创学习型、廉洁型、节约型、创新型机关，树立开拓进取，勇于争先的机关作风.在机关作风整改活动中，我们将进一步根据市委的要求，扎实地开展机关作风整改工作，使残联机关学习活动卓有成效，机关干郃面拽面貌一新.二Co七年六月十二日第2箱：市残联作风建设整改措施市残联作风建设整改措施市残联作风建设整改措施一、加强学习，提高机关干部自身素养,要仔细学习党的十六大、十六届三中全会和省市机关作风建设大会精神，学习"三个代表"市要思想，紧空联系残疾人工作的实际，进一步加强理论学习和业务学习，通过各种途径的学习培训，全面提高干部职工的综合素养，加强工作的安排性，提高工作效率，不断适应新形势下残疾人工作的须要.二、解放思想，转变观念.坚持把思想作风建设放在首位，教化引导市残联机关全体党员干部坚持以"三个代表"重要思想为指导，市新谛视相识水平和相识实力，击新谛视工作目标和工作规定，切实解决机关存在的少数干部因循守旧*不思进取，思想观念滞后于实践，滞后于改革和发展潮流，滞后于新形势下残联工作要求的问题.三、实行首问负责，建立AB角协作制度,凡是最先接待残疾人的处室或人员，作为首问负责排忧解难.同时，建立市（县）、区残联信访联动制度.五、转变职能，实行政务公开.通过市残联网站实行政务公开.即：公开残联和各处室的职能、工作职责、办事程序、办事地点、办事人员姓名和联系电话；公开我会制定有关残疾人事业的政策、法规；公开我会机关作风建设投诉电话.六、深化基层阔瓷探讨.针对新形势下残疾人工作出现的新状况.新问题，做好深修a致的调直探讨探究我市残疾人工作的新途径和新领域会领导和业务处室要深化基层进行调亘探讨，改进调研方法，每年至少提交1篇有较高质景的调研报告或解决问Sg的书面建议.七、仔细学习贯彻两个条例,切实加殂党风廉政建设.机关干部在法律规定的范围内行使职权，不得接受单位和个人影响公正执行公务的礼物彳懒吃，严禁权钱交易，严禁以权谋私，接待客人严格标准，削减晤客人员.强化行政执法责任,硼璋处各类违法案件,实行执法责任制和过错追究制.八、恻立良好的机关作风.一是加强和改进思想政治工作开展谈心活动有的放矢地做好干部.职工的思想政治工作.二是大力弘扬正气.切实转变作风，激励先迸，耀策篙后，努力实现奖勤罚徽,优胜劣汰，在机关主动开展创建文明机关活动.J三i一步完善各项规章制度.明摘职责，按率办事，使机关管理制度化.规范化、科学化,更好地为基层、为残疾人8匿务.进一步的立服务意识.大局意识和效率意识，提高办事效率，供应有效服务.市残联作风建设整改措施附送：市残联先进性救化活动巩固整改成果工作汇报市残联先进性教化活动巩固整改成果工作汇报的白内障患者早日总明，市残联确定从今年起先，力争通过2-3年的努力，把黄石城区创建成"白内障无障均城”.围绕"预防听力垠伤和目克，人人享有健康听力”这个主强，开展了形式多样的训手段新、培训顺目多、培训质量好，培训成本低，市残疾人职业培训中心被IS残联授予“全省残疾人职业培训示范基地”梆号.在!及务方面：强化市残疾人就业服务中心的笆理职能，做好残疾人求职登记、实力评估、就业举荐工作.据市初步统计，20IX年，市残疾人就业中心接待求职残疾人达100多人，举荐就业达80人次，实现就业25人.有偿扶持残疾人个体从业，引导个体从业向融康方向发展.农村残疾人外出多工和进城就业形势喜人,为尽快的代步车型问题，市残联与交警多次协商，现己形成统一看法.为解决残疾人免费乘坐公交车问Sg,与市公交行业多次协商，在市政府的大力支持下，将二级古人和下肢残疾者纳入免费乘坐公交车范围,使1600多人获得这一优待.？在维权方面：一是仔细处理群众来信.今年共收到来信12件,办结率95%.其中领导批示5件，均已落实并回告.二是热忱接待群众来访.今年共接待来访残疾人355A；欠，回告率为100%.三是坚持理事长接待日制度.据统计，今年上半年，市残联接待来信来访共147件次，处理率98%,满足率95%.在文体方面：丰高残疾人的文体生活，提高他们参加社会生活主动性.今年四月份,当在去年的全省首届“珍宝果”杯卡拉Ok大奖上，我市服残人李莉、陆亮以蛟浑厚的声乐功底力理群葭，分别荻得一、二等奖.在救化方面：为加大扶残助学的工作力度.做好“春雨行动”、1扶残助学、"国彩公益金“三个项目的实施工作.仔细开展应届残疾高考学生的调食摸底和上报工作,使高考录用率达到95%以上.在扶贫方面：仔细贯彻省政府51号文件精押出台了关于进一步做好加强扶助黄困残疾人工作的看法(XX政办发(201X)115号)文件，从机构、职责、任务、本文来自gongwen1.23.政策、经心等方面为黄困残疾人解决生产、生舌上存在的一些详细提出了一些i锚要求.据统计，去年完成扶贫解困任务5500人次,返贫率限制在10%以内.全市50户残疾人贫困户列入“国彩资金危房改造项目".将我市.三无"人员纳入"五保”范围，将田度残疾、一户多残等农村特困残疾人优先纳入农村特困救助范围,整改方案中向社会和群众做出的免费培训等公开承港的整改事项也全部落实，无一落空.三、抓成果的巩固，探究先进性的长效机制为巩固和扩大先进性教化活动成果,使党员管理迸一步制度化、规范化，结合我会党员教化修理特点，建立了"党员长期受敦化.永葆先进性”的长效机制，形成了学习故化管理、服务残疾人群、党内民主参加等机制.进一步健全了党员思想汇报、党员定期培训、党务公开、党员建议办理等制度.完善了党员权利保弹制度.通过近半年的运行，党员们深感自身的权利得到了充分体现，增加了对党内事务的知情权.参加权和监督权.党支郃在严格教化、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上取下功夫，用考评机制规范队伍，通过定岗定责、量化任务.细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把在职党员的工作纳入到考评机制中来，使干部队伍建设进一步规范，干部管理进T科学.去年七月份,市委对班子进行蠲整后，会党组成员的分工进行了谓整,机关党支部组成成员也进行了换届.依据”坚持标准、保持质IIt改善结构、慎田发展”的方针，支部新发展党员一名，选送一名入党主动分子参与市直机关工委组织的培训.为增加党组织的战斗力，去年在阳新召开基层残联理事长培训班，同年九月一日，在海观山召开了流为党员干部上党课.freekan.在完善人大、社会和内部监督的基础上，强化残疾人的监督,发挥残疾人及基层残联的监督作用.二是建立防范利益驱动机制。针对有的干部受利益38动，我会有备无患.，进/完善岗位目标责任制，制定合理的考嗓惩方法，实行糜洁自律责任制度.要求全体干郃特殊是党员领导干部，带头做到不谋求规定之外的经济收入,不从事违反残疾人业给卜的经济活动。三是创新工作竺理机制.为从机制和管理上堵塞漏洞，从根本上解决服务不公、效率不高、工作不H实的问题,突出“服务”就是管理这一中心，原创：.gongwen1.23.主动探究新形势下残疾人工作的新路子.充分利用电脑这一科技手段，把残疾人业务工作融入到数字考核之中，实行数字化管理，严格考核奖惩,提高工作效能,逐步实现残联菅理工作的规危化.制度化.按市委组织部关于做好201X年全市先进星层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者举荐评比的通知（XX组通25号）要求，用妆用好优秀共产党员的举荐工作，经会党组探讨，现举荐康复科XXX同志为我会优秀共产党员.我会开展的保持共产党员先进性教化活动，巩固整改成果工作之所以扎H实实、常有成效，主要在于仔细货彻执行了市委的指示精裨，在于会党组的细心组织和广阔党员干部的不带努力.主要体会有以下几点：（-族导至视.巩固整改成果工作是这次先进性教化活动的关键.我们把这一活动定为“一把手"工程，会领导认仔细页地根据覆改方案抓落实.为了保i三改渍量，工作时间不够，利用节假日或星期天；白天时间不够，利用晚上的时间加班加点，保证整改事项、整改要求全部到位.（二）充分发扬民主.坚持发扬党内民主，走群众路途.在整个巩固整改成果活动中，主要抓住三条：一是坚持理论联系实队既仔细读书学习，又亲密联系实际，把仔细学习理论，武装头脑，同整9页思想、改进作顿合起来,真正从“三大观"上解决问Sg,增加残联党组织的创建力.凝合力和战斗力.二是坚持走群众路途.充分发扬党内民主.无论是领导干郃，还是一般党员干部，都生活在群众中间，有什么优点和问题，广阔党员干部和群众看得跟清晰.开门福活动，既给广斯F部群众供应了掏心里话的机会，又供应了党员自觉接受大家监管的环喇口条件.三是坚持指责与自我指责相结合的原则.在巩固整改成果活动中，每个党员干部都根据上级要求，紧空联系实际，针对突出问Sg,仔细开展责与自我指费，从关切、爱惜、团结的愿望动身，相互间坦诚相见，畅所欲言,指出不足#01S改进的地方，增进共识，确保整改成果不反弹.（三）建立长效机制.发挥党员骨干作用，使残联工作再上一个新台阶，是这次活动的根本目的.在巩固整改成果活动中，会党组、各党4的和每个党员都从“加强理论学习，提高思爆素养强化服务意识法变工作作风”等方面制定了整改措他肯定要根据上级要求严格要求自己，捕立起了新时期残联党员的先进形象.在巩固成果工作中，不论是在工作作风、组织纪律，还是在业务水平、服务意识等方面都取得了明显成效.但也存在一些不足，主要表现在：一是一些党员忙于日常事务，IR固成果的力度不够.二是建立的长效机制还存在一些薄弱环节，须要进一步完善，这些在今后的工作中应努力加以改进.我G谓以股务残疾人为己任，接着加大工作力度，将党员先进性作为一项长期的.常常性的工作抓实、旅好、抓出成效，为我市残疾人事业的发展供应坚毅的组织保蹄.市残联先进性教化活动巩固整改成果工作汇报第3篇：风作文之残联四风整改措施残联四风整改措施XXX市残联领导班子专项整治工作方案依据市委群救领导小组的要求，市残联领导班子粮据市委的统一郃署和要求，统筹支配，细心组织，眼抓第三环节的工作落实,通过班子成员仔细探讨，结合市残联实际状况，制定专幡改方案如下.一、工作目标总体要求：以开展党的群众路途教化实践活动为契机，扎实推动整改落实，建章立制，建立健全各项制度，切实整治工作中存在的“四风”问题，紧密结合残联班子成员的实际状况，务必开展好专项整治工作，确保教化实设;舌动善始善终，务实高效，取得人民群众足的效果.二、主要任髡与责任分工1 .整治"在执行民主集中制方面有时发扬民主不够”问期.一是严格执行会议制度，该开的会肯定要按时召开，决不能抓了11芝麻“丢了"西瓜”，而且务必按程序进行.二是坚持党的民主集中制原则.“民主”是手段，"集中*是目的，民主与集中不是对立的，而是统一的,集思广益，民主决策.责任分工：XXX（行政方面）.XXX（矮方面）时限要求：立行立改2 .整治“在维护班子团结方面有时过于妥协而不讲真话硬话”问题.一是坚持实事求是原则，消退无原则性一味妥协讲求班子团结的现象.做诚恳人，讲酹停话，办醇厚事.二是勇于担当，襟怀坦白，敢讲天话硬话.三是讲究方法，既要有利于团结,也要利于工作，不妥胁,不偏激.责任分工：XXX.时限要求：立行立改3、整治“保证政令畅通方面偏重布甘任务,轻视督亘落实“问曲,一是吃透上级文件精神；二是各项工作必需有安排有落实.有花"无"果”的工作，就是政令不畅通的表现形式，也是不作为”或“少作为”行为.三是加强对各项工作的将亘.从班子成员中拟支附15街同志抓督合落实，各项工作在不同时期都有用与通报.责任分工：XXX.时限要求：2024年12月30日前4整治“没有改迸学风”问题.一是市残联班子加强学习，保证每月不少于1-2个全天候学习时间进行学习.一方面是学习理论加强党性,学习内容是G党章、论群众路途摘编、厉行节约、反对奢侈冏编.中华人民共和国残疾人保障法等等.并要求班子成员学后写出学习，溺,用理论指导实践,另一方面是学习业务学问.学习内容主要是加快推动残疾人社会保障体系和服务体系建设中的相关业务学问.以开展学习探讨和工作沟通;舌动,沟通思想，开闻视野，启迪思维,积累阅历，提高服务残疾人的本事.二是每年撰写学习心得12篇，一月一篇，学习第记一万字以上.由责任人组织集中学习并收集心得和检专等记本.责任分工：XXX.时限要求：2024年10月30日前.5 .整治"没有改进文风”的问题.一是残联班子加强自身文化素质修养，使班子成员去掉浮躁之情，沉下心思,普遍提高文化素养修养，大力提倡自己动笔写作，多写反映残疾人生产生活类的调研文京.二是每个班子成员每年至少要写出4-调研报告文京,要深化到残疾人群体中去，做更多的实际状况调研，驾驭更鲜活的第一手材料，调研报告文章交予西兴涛收集保存.责任分工：XXX.时限要求：2024年12月30日前.6、整治”没有改进会风”问题,一是由理事长年终检查班子成员的会议记录本，对记录少或记录不全者提出指责二是由邓哲组织会后跟跨督且落实，工作不到位的，要说明客观缘由井要求迎头赶上，亘至工作任务完成.责任分工：XXX.时限要求：立行立改.7、整治“没有厉行勤俭节约”问题.一是残联大力提倡“节约一度电、TS水'TK纸".厉行节约从自身做起，反对奢侈从现时抓起,勤俭节约只有进行时.没有终点站.二是杜绝职务消费、人情消费、公隼私用、公费旅游和超标准运用办公用房等.办公费、接待费等消减60%.责任分工：XXX.时限要求：立行立改.8、整治“对基层组织及工作人员关切不够”问题.一是逐步改善残疾人专职委员工作条件.瑜保每个乡镇街道办事处残疾人专职委员有固定的办公场所，有办公案椅，优化乡镇残联办公环境.二是加大对乡馍残疾专职委员业务培训，提高残疾人专职委员的业务素养.三是把基层残疾人组织建设纳入整体工作硼.统筹支配，逐步配齐村级残疾人专职委员，并落朔待遇.责任分工：XXX,整改期眼：2024年12月30日前.9、整治,有怕苦怕累思想，工作中存在不耐烦现象”问题.一是提高班子成员的政治思想素养，树立正鲍）社会主义核心价值观.开展1我为残疾人做了什么事，做了多少有益于残疾人事业的事”的探讨活动，心平气和，对比自己的工作和工资，是否心安理得？只有做得不够，没有做得完备.二是班子成员每月下星层10天.责任分工：XXX,整改期限：立行立改.io.整治1仰慕虚荣，讲究排场,通张奢侈”问题.一是加强勃俭节约教化.组织班子成员学习习近平总书记厉行8W佥节约、反对铺张奢侈等文件的市要精神.二是班子成员不去高档会所和消遣场所启觉抵制各种不健康的生活方式.三是修订公务接待制底按规定进行接待.责任分工：XXX,整改期限：立行立改.I1.整治”关于残疾适龄儿童入学难,入学率低“问题.一是加强对残疾儿亲父母的宣扬教化，让残疾儿命家庭相识到残疾儿Si入学接受教化的玉要性.二是提高基层残联及社会的"劝学“力度，入学率争取达到80%,三是D吠对残疾儿童因家庭困难的入学资助力度。责任分工：x××,覆改期限：2024年12月30日.12、整治”特困里度残疾人享有低保人数偏少”问题.一是向民政救助部门反映实际状况并主动争取低保指标，做到击度甚困残疾人应保尽保.二是加强残疾人保障法直扬,营造全社会对更度贫困残疾人享有最低省舌保障政策市视的氛围.责任分工：XXX,整改期眼：2024年12月30日.三、工作步碟与推动措题根捌”专人负责、立行立改、边直边改”的原则要求，主动推动专项整治工作,紧密结合其次批党的群命中路途教化实践活动，根据自食自纠.何导街S1.整改落实、总结评估四个阶段进行.至2024年12月30日前结束.1 .自食自纠（2024年8月起至2024年9月10日结束）.根据市委党的群众路途敦化实践活动和本专项整治方案要求，结合建联班子自身实际，依据专项整治阶段性目标任务开展自杳自纠，还存在哪些问IS没整改好，针对三t摆出的全部问跪，建立台账、深沱根源、刚好整改.形成报告，若生说明存在的问题及订正状况2 .整京建制（2024年9月11日至9月22日前）.依据市委群救工作组的统一郃署和要求.市残联根抉:边宣边改.即亘即改的要求，对存在的问SfiH放子整改，同时完善监督检亘和内部管理等各项制度,巩固专项整治的成果,形成常态化.规范化机制.结合残联群众路途救化;舌动实际，在切实予以全面整治的基础上，完善班子学习故化方面的规费制度,提高麒班子学习意识,努力构建长效机制.3.臻改落实（2024年9月底）.坚持开门槁整改，班子成员对全面自亘发觉的问题,在广泛征求本单位干部群众看法的基础上，根抵反对"四风”有关政策规定，制定切实可行的整改措施XXX残联班子"四风"问题自食报告党的群众路途教化实践活幼开展以来，市残联领导班子比照有关规定和要求，案紧围绕,照镣子、正衣君、洗洗澡、治治病”的总要求，结合多方面征求到的看法建议，反复、深化杳找，仔细梳理了在“四风”方面存在的问题,现将状况报告如下.一、以形式主义应对各种新问题.1.整体学习意识不强,学习自觉性、主动性和主动性不足.与工作关系不大的不去学，与工作关系亲遭的也很少学；政治理论和i1.k务学问没有深刻怙研,自身学问结构单一.工作安排性不强，业务素养提高不明显，工作表面化，思索肤浅化，理论与实践结合运用实力较差，个别人在残联任职已有多年，业务操作仍旧不娴熟.2、创新开拓精神欠瞌.不情愿主动与残疾人进行思想沟通和感情沟通.很少于实际感受中找寻工作要领，局限于只分解布雷政附及上级残联下达的各项工作任务；实际工作中一遇到h困麻烦的问题,就退缩回头不敢于担当，唯条件论，只做从客观条件上我缘由，不破析自身工作思路、工作作风、精神状态等方面的缘由；对解决问即想不出科学实际的好方法好点子，不从新的角度主动调直探讨、分析思索和处理问题,制定方案缺乏系统性、科学性和前胞性，难以刚好捕获行业前端科技学问，雉以运用到残疾人群体脱黄、中复、就业、救化等工作方面中去.3 .政策执行力度不够强.执行意识不强,办事拖拉,相互推透,效率不高.缺乏主动和协作意识，有时工作产生中使阳；部门工作规范性、系统性、条理性和指导性不够.工作支配上布野多动作少,落实上调子高效果低；有些常规工作出现制度空档，缺乏制度约束，如股室工作制度、单位公共财物管理制度等有待于补充完善；如公务用车管理、办公用品选购等管理程乐不够规范细化；如残疾人就业、教化、康豆以及感问等诸多;舌动实施方案详细指导力度不够实在，缺乏其体详细的政策执行细则，以致基层残联工作落实质量不高,程序尊B化.残疾人办事成本耗费较高，对部分受益项目爱好不大，活动宣扬力度不强，政策落实面不广.二、新官僚主义时有存在.1 .深化残疾人群体调食探讨不多.没存深化基层调合了解残疾人及其家庭人员的生产生活状况特殊是对残疾人关切的难点、热点问题很少常常性了解和实际接触,在落实残疾人享受实惠、扶益救助等政策方面的状况驾驭得不全面，听取基层工作人员汇报多，放开办公房门干脆倾听残疾人看法少；真正对残疾人本人及其家局的一陛需求问题很少上门调运，入户走访及登记记录少.不主动探讨制定残疾人脱菌致富详细方法.2、对基层组织及工作人员关切不够.残疾人专职委员队伍和基层残联组织建设比较善期.部分乡镇街道办事处的残疾人专职委员现在仍是无固定办公场地、无任何办公设备，残疾人专职委员工作开展困难较大,各乡摘残疾人在办证.政策询问.康豆、就业、教化需求等方面不便利，残疾人在社会参加共享社会日益进步的物质和精神文化权益上得不至明效保障.残疾人专职委员是为广闵残疾人供应服务的“最终一公里.，他们本身也是残疾人，须要领导的关切和支持.2024年6月自这些残疾人专职委员履职后，在工作条件和思想状况方面很少得到残联领导班子的切实关切，在业务上，也很少得到集中的培训.三、享乐攀比、心生不平衡.享乐主义在市残联系统虽然表现不很突出,但是在思想意识上主要因为对上级规定的更要性相识不足、自律观念不强.1里比滋生不平衡心态,有些领导干部认为残联是1清水衙门”，习惯与所谓社会胜利人士的生活方式和行业间较大的收入差距进行对比，产生艳羡心理，导致不平衡心态，认为在残联工作“吃了亏"，政治上没前途.2 .怕苦怕累工作漂移.为残疾人服务，接触的都是些身体存在或陷的