2024年欢迎新员工入职讲话稿.docx

2024年欢迎新员工入职讲话稿次迎新员工入职讲话稿1各位新同事：大家上午好！这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你O口的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期里,我谩代表XX的全体员工对在座的各位表示喧闹的欢迎！大家来自不同地区共同汇合在XX这个公司你们们进入的是一个布满活力和期里的群体，您IiJ面临的也将是布励城与机遇的工作.公司和员琪T共生体，公司的成长，要依旅员工的成长来实现；员工的成长，又要依R公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人带给创业进展的平台,也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智,回报公司,我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月.这种理解和信任将是我们快乐奋斗的桥翦QtS带.这天的培训，将会把企业的历史、转型过程.主要制度、企业文停瞰心价值观等资料向大家做介绍，期里大家细致思索和感悟.我们期望给大家（专递一些有价值的信息，期里你的能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也期望企业能更好地进展，让我弥成长与企业的进展更好联合，构成一个共同成长的局面,公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引迸方案、员工成长方案，使人力资源成为XX实现进展战路、进展目标的主要支谍力气在实施持续创新战珞方面，包括经管模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司进展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持.我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我甫综合潜力的优势，从而将我1当一般的竞争对手区分开来.将来，改变将是一种常态，很多标准和熟识都在不断与时俱进，应对改变锻好的方就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和提总，并依据进展的须要不断去转变.资本运作战珞方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还i殳有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的.品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，戏fi)½要进行专题争卷,不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸却5儿栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果.省理.财务和人力资源是我们买礴格的三大支厚.管理方面我们提出了"行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的.因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可腕步步都跟不上.财务方面，我C财资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大提高,冈睑驾驭也在逐步加殂.人力资源方面，我们期望能透过预先方案的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，声正成为整个战略的支撑点，这既是公司战珞的须要，也是大家自身成长的须要.我正配人才成长放在特别重要的位置，期里透过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干.对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，这天大家都在同一起跑线上,或许一两年后就会消逝很大的差距，关键在于是否有用,是否有吸取别人的特长和阅历.我们的本意并不期里有入掉队，但现实可能不会这样，般终的评判标准是绩效.琳充)考核机制很严格，X以前的员工也都经受了大;蟠沙的过程，有的高升了，有的费解聘了，期里在座的各位能经得起考睑,能够熟识到绩效是最终的标尺,很多新员工会提S!1.醴蚣的我。麻给他们压了T任务.其实在运用中学习.提高是最好的培育方式.很多时候任务可能是个另出,但每一次挑战都是一个学习的,机会，必须要勇于应对挑战.里然开头可能会恁到无从下手，但我信任在我们公司，修如你璘某一问SSiS教任何人,大家都会螂地解答.这样的运用和培训对个人成长来说是一种最好的机会彳!三大的福利.信任大家窃如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感.你们们以后的路困快长，无论是否在公司进展，假如舱培酶自身的潜力，能为别人制造价值,无论走到耶里都会很受欢迎.公司将会尽可能多地带给宓练的机会和平台，也期望大家珍惜,由于公司为每一个人带给的机会都有成本，不仅仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的损失.大家加入XX之前确定经过鳏诞取，择善而从，但一旦选取，我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化.只有主动融合，公司才臃我们更好的支持，让我IiJ更好地进展.就我们每一个员工而言,大家来到这个企业，也期望大家主动融合，尽快适应环境,越快越好.能否适应环境是潜力问题，能不能融合是荏去问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你们真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选风期粉成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长,期盼大家专业潜力的成长.这天我共性想说，期望能从你们1口中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才我们对你们。琦予君无限的期里，我们也会尽可能为你们4制造更好的平台.期里大家能对这天的培训有更多的感悟，每一天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长.最终期盼着一年.两年、三年后能为大家的长足进步而举怀庆货!欢迎新员工入职讲话稿2各位同学、同志们：大家好!首先，我代表XX有限公司以及全体员工，对同学们选取三局、来到公司表示庖闹的欢迎!这天是一个共性的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个出要的里程碑.我明白，IttW1.Oy,虽然母校的餐托还在你们们的脑海里索绕，毕业的钟声还在你们们的心中回响，悠扬的毕业瞅还在你。并的耳砰回缓，但是你们们已经站在了一个全新的起跑线上了.再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位.这天，借此机会来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉.从今，我们将与三局同呼吸、共命运.每当这个时候，看到你CM青春洋溢的脸庞,我的内心也很感动，欣汪、东挂、期盼的心情交织在一开.欣喜的是你们C1.R1.华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了布满期里的新生力气;牵挂的是你即将奔赴不同的工作词位，能否尽快实现人生主角的转换，是否做好了充分的思想预备;期酚的是你们们早日成才,在岗位上建功立业.下面，我将中国X建设股份公司及我们XX有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点期里.一、股份公司当前的形势中国XX建设股份有限公司是中心管理的中国XX建设集团公司整体改制并控股创立的股份公W,是跨国经m的综合性大型企业，是中国规模般大、科技水平领先、最具实力、行业用牌膨响力最强的XX建设企业.具有国家施工总承包特级企业资质.对外工程承包经营权.进出口贸易权、AAA级信用等级.中国XX建设股份有限公司用心推动国际化战珞，是中国X产业"走出去"的排头兵和中国企业”走出去“的更要力气，先后在I1.非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设彳隔济技术合作,拥有全球50%的XX建设市场份额.在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排行第31位，"中国X"已成为国际上XX建设的第一屁牌和行业代表.目前，公司已构成国内X、国内非X、国际业务,三足立*的格局，已由XX施工企业初步进展成为集工程承包，X.风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调进展的综合型大螃国企业集团.二、公司目前的进展状况XX有限公司为中国X建设股份有限公司的全资子公司企业资质为XX工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质.是一个跨国、跨区域.跨行业经管的特级综合性企业.公司现有员工12000余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建筑师252人;企业总资产25.21亿元拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套.公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计探讨院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、东南亚下辖六个施工项目部.公司遵循"大集团、大土木、大市会大品牌”的战珞思想，致力于经营结构的战珞性调处1原型升级，在连续持续XX工程施工传统优势的同时，优先进展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内XX、基就设施、国际工程防调、持续、共同进展的经营格局.三、对分局的几点要求在座的同学们都是我1口三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和管理人才.在此我期里公司各单位做好下面几项工作：1 .各单位领导要高度击视新员工的接收工作，在公司入场讥跳完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业,同时要细致做好新员工的安过和支配工作.2、各单位要全方位关怀新员工的受舌，体现企业以人为本的宗旨,对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀.各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实超受到企业的分散力.3.各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观*价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题训练.各单位彳阪目部领导要定期新员工沟通思想细致倾听他们的看法逐步引导他们为企业进展建言献黄.4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传*帮、带”工作.要加强新员工专业技术和业务素养的.培育,留意拓展专业领域的相关培训，留意理论和实设的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气.四、对新员工的几点期里1.爱岗敬业，珍惜机会.施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选取了，就就应安下心来，在工作同位上踏踏实实做点事情，这对你们们今后的进展至关市要.这几年,公司对招收毕业生的力度姣大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等训统的综合素养.我期里你们们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局.2,适应环境，融入团队,勿施置疑,建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面睡艰苦简洁的工作环境.我期里同学们能尽快融入到新的工作环境之中.在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业进展联系在一齐，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性,让自身的素养在企业进展中得到提升.3、加强学习，擅长总结.在新的岗位上,同学们既要擅长从实践中学习，又要连续擅长从书本中学习,要持续良好的学习习惯.很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了,所以必须要搐长学习.勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构,不断把握新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新.4、散生长者，勇于超越."看人挑担终觉轻,事非经过不知难”,同学口在工作中必须要虚心多向有阅历的老同志学习遇到问题多清数.公司很多项目上都开展有“师徒结对"活动，期里同学们能多向他们取经，取长补短,学以致用，力争超越.JWffi新员工入职胸司欢迎新员工入职欢迎词欢迎新员工入职欢迎词欢迎新员工入职欢迎词范文欢迎新员工入职演讲稿5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，奇眼系作者州滁，谢谢!