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2024年公司户外拓展心得体会公司户外拓展心得体会1此次的活动中，让我重新感受到了久违的团体活动的感觉，回忆一下，上一这样的活动.s至是在大学的军训1.t.如今和部门的同弟们能T在叁加这样的活动，不仅让我回忆起了过去的感受，更加深了我们同事间的感情,以下是我对这次活动的心得越受：一、出发的感受早在X月X日听到了这个通知之后，我们同事之间就展开了激烈的讨论.f始的时候,大家都对搬燎和培训感到麻烦，各个唉声叹气的.但是，琏着几天的了解和等待，当出发的这一天到来时,每个同事的脸上都洋溢着期待.确实，我们尽管在一起工作了这么久，但一直者毗于自己的工作,这样的集体活动不仅有助于我们互相认识，对每天只是工作的我们而言，也算是枯浪中的一汪清泉.二、活动®S在这次的活动中，我1次拓原训练T始就像是军训一样，对F都严格要求。而且还有跑步站军姿等锻炼项目，更让我们感觉像是回到了大学的时代.在这个阶段里，尽管很期人，但是在劳累中大家也渐渐放开了架子，我也忘记了自己的岁数和职位，只想着自己是团队中的一员.到了后面的游戏活动，我们死神之每个人都放开了手腹的去玩，忘记了一开始放不开手脚的情绪.后来的游戏中，大部分都是考验我们之间信赖和Se合的搬炼.每一次在游戏中感到无助的时候，听若身后伙伴们的鼓励,我就超觉自己又有了迈出脚步的勇气，一次次的鼓励与被鼓励，我们就像是一个牢固的集体,每一个人的身后，都有所有的同期一起支建.到最后回去的时候，我1口甚至图对这里的生活恋恋不舍了起范尽管我们都是相处很久的同事，但是在这次，我才底觉真正的认识了大家，感受到了集体的力量.公司户外拓展心得体会220XX年6月23B-20xx年6月25日，我常荣幸参加了由集团公司组织的在成都市都县鹿野苑举行的以“团队精神建设”为主题的户夕俄展培训，为期三天的培训使我获益匪浅，特别是从思想上得到了报大的馔炼和提高此时吃嫩怀着彩匕激动的心情期盼若和大家一起分享我的一些切身感受并相互交流.本次培训以“理电信念.行动”的主题培训讲座为开端，通过孙总精彩的讲演，雌更加深刻地体会到了三者的内涵及联系.我国古代著名爱国辞赋作求屈原在人生i昆沌时刻仍抱以坚定爱国理想,以“路浸漫其修远兮，吾椅上下而求索”表达出至死不渝的爱国情怀，更是值得让人深思.追忆古人更是为了激励自己，人活一世，没有理想就如同行尸走肉，找不到人生的方向，«不利己，更不利人.理想指引着我们前进的方向，是人生道路上的一盏明灯.引申到工作中，告诉我们每一项工作目标任务就是我们的短期理想想要实现理想就必须得坚定信念找准办法，付诸行动.理想的确立必须得结合我们自身所处的环境和现实情况，盲目和脱离实际的理想那是空想，工作的开展更是如此，必须结合历史情况去预知未来、理性分折，确立我们的工作目标任务.工作中和至舌中遇到困难,要坚定目标，不畏惧不放弃，寻求多种途径、多种渠道、多种方式去解决.恻立正确的人生方向和理想固然田要，可脚踏实地的实践却是通向理想被岸的唯一途径.正所谓：实践是检验真理的唯一标准,如何培养碘高执行能力,极为关键.本次户外拓展培训通过“高空抓杠"、"信任背摔"、.智建七巧板"、"翻越求生地“四个游戏分别从不同的角度给予我们启发，并且培养和提升了我们的执行能力.1'高空抓杠"游戏向我4施明只要相信自己，敢于突破和挑战，就一定能够成功.这就告诉我们工作中遇到困难，要寻求方法和解决途径，版到关棚时刻就越不能放松，坚持才能胜利."信任背捧"游戏主要是从团队优作、信任和奉献精神等方面给予我C脂发.每一个团队都需要锤一位成员的硒奉献#D1.寸出,也只有大家相互协作.相互信任才能谈得上付出和不求回报，两者紧密结合、相辅相成且不可分割."智JS七巧板"游戏现在想来都记忆犹新，想必是给每一位密训人员有最深启发的.从游戏的一开始，几乎所有成员都没有认出去倾听教练的要求和各自的目标,每一位成员都"埋头苦干“、”兢兢业业"，可到头来却落得过事倍功半,得不偿失.游戏启发我们做每一项工作都需要认真倾听，弄;懿各自的目标和词位职责，不能古目工作，不能心中无数,不能没有计划，更不能忘掉我们”信任背摔”活动所启发我们的团队协作，无私奉献精神."翎越求生地”可以说是将团队例作精神和耐奉献精神发挥到了极致.游戏开始之前，我根本不相信在不借助任何工具的前提下,团队二十多位成员能够全部翻越,后来通过教练的指挥，找寻到合适的办法，各自分工，更有许多队友m若受伤的危险冲在第一线，通过不徵努力在理短的13分钟内，所有成员全部安全诩过求生增,这难道不是团队精神的力量吗？团队精裨,简而言之,就是一种信念，是一个现代企业不可或缺的精神灵魂，也是我们生活在这个社会大集体中所必需的精神食娘.作为企业的团队精神，跟企业文化紧密相连，企业的员工没有良好的从业心态和自我栖牲的精神,就很难形成坚实的团队精神.团队精神可以说是无处不在，一个家庭，一支球队，一个企业，一个国家，无一不需要我们无私奉献，团结协作.团队精神来源于我们集体中的每Ts成员，只有每一个成员都提高自身素质，不断突破自己，提升自己的从业技能才年业素养，敢于做出牺牲，无私奉献，团结协作,做从指挥，才能形成强有力的团队精神."一个和尚挑水喝再个和尚抬水喝三个和尚没水喝"这句遮语想必大家都耳熟能详，"三个和尚”形成一个团体，可画口不讲协作，相互推透,最终导致没有水喝的下场,而在动物世界里，狼族作为群居动物，他们一且锁定目标，由头狼带头攻击，后群起而攻之.这恰恰反映狼群的团队精神,头狼是领袖，负责指挥协调，群狼各施其职，团结协作，待头狼一声令下，则狼群一鼓作气，果断出击，击杀猎物.狼群成功播猎过程的众多因素中严受有序的柒体组织和高效的团队1.i作是其最明显也是故田要的因素，由此可见团队精神的歪要性.总而言之，培养强有力的团队精神必须从团队的每三员入手，培养大家的沟通协作意识和提升各自素质,选拔有能力的领导者带领团队，建立积圾向上的团队文化，”有勇有谋、系统策略”、“高旗远瞩”，那么一支G虽有力队伍,一个强大的企业,一个吕盛的国家便指日可待.培训的最后,还由我国著名的词作家苍山牧云先生给我fi雄了以“职业化”为主题的培训，苍山牧云老师从儒家文学角度另辟践径给我们详细讲述了在中国特色社会主义制度下和中国几千年文化积淀下的“职业化的来龙去脉以及如何对待现如今的职业化mi题.总体看来，“职业化”已经不仅仅是浮于表面的外在服饰和口号的统一,而是我们应怀揣一颗感恩心，融入团队，向我们所在团队传递正能组,培养自身素质,形成高效的执行力，从而做出自己应有的黄献.本次培训时我而言意义重大，通过理论的学习和户体睑式培训，无论从精神上还是从突破自我的角度，都给予了我很大的启发.回陵往日的工作，自身的晡还存在很多的不足之处,我想这也是我今后工作能够再提升再进步的地方.只有不断完善和提升自己，做对自己有益而曾经又不敢做的事，在不断的自我解剖中成长，实现自身价值,为公司发展徽出贡献.千言万语汇成一句话：强内功，市团队，多沟通，多付出，成就他人，成就自己.简短的文字语言始终不能完整表达我内心的切实感受，我还将细细琢磨本次培训的精谶，努力将它应用到实际工作和生活中来，争取能在不断进步中成长.公司户外拓展心得体会34月n13日，电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户9桂5展训隐,虽然天公不作美，但同事口仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励,充分地体会来自团队的力量！这是我们大部分同事第一次参加拓展训练当我们驱车到达1味博士农庄“训练菖的时候才知道,拓展训陶是一项另砧极限的训练活动,是以磨砺团队、俎开行动意愿、振奋十严肃态度、消除职业倦怠为目的的认婚活动.采取准军事化的训腐模式，严格阕A.强调纪律.旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力.它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训隐方式，综合提高受训者的人格品质、心理素陆和团队精神.虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验却是一等永久的精神财富，无论我们身如可种工作岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.在这里，让我感受最深的有以下三个方面：一.目标一致、团结协作训练从一开始的"高空单杠“、“攀岩"、智力电网"、"八仙过海"、"抢新娘"、”五人同行"、"胜利附、"快乐传双'"一块五"“萝卜的”等;几乎所有的项目，甥两个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力.大家没有任何的隔I翊A个人主义，而是相互帮助与协作.就如游戏中过“胜利墙"一样，4米2能百的木板地，近三个人高，没有任何工具，当时我就爆着怎么过得去?肯定有人要施后肥;不可思设的是，在全体队员的密切闵合下，肩并着肩、手握着手，下面的厚起，上面的拉住，众志成城.所有队员都成功翻越.只用我们的身体,无任何工具!这就是我G独潜能吧!这个项目给我最大自发是：没有完美的个体,只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎雉而上就一定能克0艮所有困港.如果我们在实际工作中都能慌过”胜利墙“一样出哦们必将成为一支攻无不克.战无不胜具有强大竞争力的优秀团队.二、树立合作意识，合理分配资源'智力电网"我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力,任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大.对个人来说看似不可镀的事，在团队面前就能转化为可能.当看到一双双关注#崛互鼓励若队员眼85的时候而到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别,让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的更要.在困难面前f人的力量是多么的眇小集体的力量是多么的壮大.面对困难我们必须冷峥、理智地分析，全面、系统地看待问题,做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补,这样我们才R少走弯路，充分发挥个人特长，高效蝴决问题,圆满的完成我们共有的任务公司户外拓展心得体会4通过参加公司组织的为期两天的空925展训练，使我从中得到了很大的启发和触动，也接触到许多前所未有的体能项目，如：飞夺泸定桥的天桥项目，高达4米的毕业墙攀府项目，野外CS激光怆战对抗训陈,使我切身的感受到T¼蝴训练和团队的市要性.在飞夺泸定桥的天桥项目训练时虽然在我们当中有个别人对高空有所恐高但在教练的认真培训和指导下勇敢的战胜了自我，完成了飞夺泸定侨的天桥项目的训练，通过这个项目也是自己切身的感受至爆拟飞夺泸定济的月的不怕圾睑，为了达到目标而勇往亘前的战斗精神.能勇敢的走到天桥的另一端再返回起始点完成自己的目标每个人从铺了木板的软天桥上通过认亘的完成了此项目的讥隐.在训练4米高的毕业墙时使我感受团队的力信是多么的田要和有力，在短短的14分钟内我们29个人全部完成毕业墙的攀胆训练，在攀爬过程中需要大家齐心I办力，需要搭人梯踩上肩翳才能型上毕业墙的顶部，不管男女在大家的理只有一个目标就是团结一致，用共同的力量把每个人送到毕业塔的顶部，站在下部的人肩膀被踩红了，汗水不断的在滴,但没有一个人叫苦叫米在不断的咬牙坚持，再相互替换者坚持着帮助每个人攀IIe到了毕业墙的顶部，最后一个人也用倒挂的技巧拉到了顶部国然只是个体能攀胆项目但在全部的攀胆过程真正体现了一个团队的协作精神,每个人都在努力发挥自己的力量完成共同的目标.在周六的勖卜CS激光沧飒抗训练中，将我们29人分为两队雄度队和火箭队，以在战斗中最终模拟生存入数判定输藤方，当大家得到任务后各自的分配布置自己的队员，都希里能再欢拟战斗中获胜取的好的成桀.每个组员者陵为自己的团队献计献策，在各组长的带经下冲锋陷阵不怕苦不怕累，在捌林中来去穿梭爬来滚去虽然是模拟的战斗大家都畿够非常认J5的对待，为自己的团队取得胜利而努力拼搏若,通过野外CS激光枪战对抗训练使我切身感受到那种模拟实战的乐趣和怎样才能带领团队在训练中取胜沟通和根据地形布国尤为田要.更要发挥一个领导者和团队的力量.公司领导非常的市视此次的拓展训练，周六下午亲临现场与我们共同参加了野外CS激光怆战对抗训练,在这个黝卜的拓展训练中不但酬了自己也亲身体验了f集体的体能训练项目，需要团队每个人的共同努力才能实现共同的目标，个人能力再强代表不了整个的团队.也切身的感受到培养一个好的团队精神是多么的重要,一个好的工作效率和成绩来自于团队的t办作和沟通.单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越田要.作为车间领导者团队的带犊者使我深深的意识到，团队的力量远远大于一个单独的的力量,如果我们不能与同事或下班友好合作,没有团队的意识即使有很好的技播也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来1.个人能力再强，总有他力不足之处，团结才有力Ifi,团队成员之间相互取长补短，精诚合作，才会把整体工作做的更好.我相信通过这次的拓展训炼对我在今后的工作中带领团队有力举足轻田的作用.对我今后的工作中有若一定的帮助,也会把训练中的那些精神与车间员工共同分享彳喇用做好自己的管理工作.公司户外拓展心得体会5x××x年9月9日10日，公司组织员工在xx××市xx××森林公园开展户外拓展训练，公司领导,发电公司和安装公司较导,部室主任以及各出、组、站.所长共37人参加.通过参力瞄次户外拓展训陶,我不仅在思想上得到迸一步锻炼还从中学到许多知识与经蛤,使我在今后的工作中不断完善自我想尽一切办法去完成好每一项工作任务。这次户外拓展训练，我所得到的，得体会有如下三点：一、在“佚甲雄风”活动中，主要体现领导者的聆听及决策能力方面。一个团队要胜利完成任务，主要要危领导者或管理者的决策及团队队员执行方面.这与我们的现实工作中一样，公司领导下发的各项任务目标，做为一个所的管理者，不仅要聆听好任务,定好决策，通过与员工交旅沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，胜利完成公司领导下发的各项任务.二、从“穿越800米户外长廊”这项活动中，联系到我们实际生活与工作，我们公司部门与部门、那I.】与所、所与员工及员工与员工之间，要处理好沟通与协作，将立相互配合.相互帮助、互相支持、团结协作的整体意识及合作意识，进一步加强和提升我们的凝聚力和创造力，不断发挥我们的聪明与才智，完成好每一项工作任务.三在参加"跳跃极限”活动后，给我的体会是：作为公司员工，要克服自身的缺点和困堆,发挥自己的优点和潜能,完成好每项工作任务.作为f公司或是一个部门或是一个团队，作为公司、部门、团队的管理者，要懂得如何去分析每位员工和对每项工作任务如何分工好到个人.分析好本部门或本所缺点和优点，充分发挥我财优点，使我们队伍发展为一支团结力和凝聚力极强的队伍，一支不被任何困难吓倒的队伍，一支能够在逆境中求得生存和发展并不断取得进步的队伍，是一支战无不胜的队伍.使公司的发展立于不败，永远向前进.公司户外拓展心得体会6这次公司组织的户外活动也是非常不错的工作久了还是需要放松户夕席展是非常不错的，公司所有员工团结在一起促迸感情，用户外拓展的方式也是很好的，这次的户外拓展也是让我感觉非常舒适这次的;勒还是一些心得的我。治司所有人翻E常开心时间也是过得非常的快，不知不觉当中来到公司也是有几年时间，其实在一些时候我们也是需要这样的团体活动，因为在工作当中大家都是积累了非常多的压力，我们公司也是有几十个人，不是每个人我都熟悉，这次拓展活动却让我熟悉了很多人.我们这次拓展活动也是有了很多结束，户外拓展结束之后我们大家都是有了一个全新状态，在今后的工作当中的我们能够配合的更D曲子，我想这还是需要大家清楚到位的，团体活动总是让人非常的开心，通过这样的方式融入到集体当中，这种感觉是非常得不错的，我们今天也是参加了很多项目，在这个过程当中我们都是能够有很多的酸炼，既放松了身心也促进了同事之间的感情，适当的放松自己也是非常的有必要的，用这样的15展方式确实还是增进了不少，虽然这次的拓展结束了，可是我也依然在保持好的心态.整个;舌动就困都是很不错的，以后这样的;舌动还是需要多多参加，毕竟不是姓常能够有这样的机会，般炼自己的身心，当然有些事情是需要做出一个合适抉择，我们整体活动东围非常的高涨，现在回顾这次的户外拓展，我们相互之I礴合，做好每一个项目，就是这样的音通方式，却让大家都非常的开心，虽然天气有点炎热，可也就在这样的状态下，大家都很S高兴，只有用这样的方式才能够做的越来越好，有硼候我们都在一步步的加强自己畿力，通过这次接触我相信接下来能够把工作做的更好，保持好状态继续为公司争取更多价值，适当的放松自己能够有这样的效果这一点非常的不错和些时候我们工作当中能够做的更加到位,但是圈不开相互之间配合，现在我也知道有些事情要做的更加到位，户外拓展让我们更加的贴切.也是非常播激能够有这样的方式,有这样的机会确实让我感觉常的好彳月到了身心的锻炼，更同事们玩的4E常的开心，也弘扬我们公司的文化，也是希望接下来有更多类似的拓展活动.公司户外拓展D得体会7十分感谢公司为我限供的这次培训机会.能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运.在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，您练了自身的意志，得到了亘正的锻炼.学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性.为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我C暧不断地学习新的知识,在实践中合理的将其运用,不断地提高自己的素质,锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地.此时此刻，最深切的感受就是,无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础.对于这几天的培训课程.我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了.老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔幅糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来.此次精彩的培训学习主要，以下几个方面：企业经管战略是企业及其所有企业员工的行动纲领.一个企业的负责人按照什么准则来安播企业的日常经营舌动?只能是依据企业经音战珞,企业的日岸经官活动必须要服从于自身的经官战略,任何人都不能随意更改企业已经决定的经莒战略.由此可见如果企也殳有一个作为彳同纲领的经营战珞那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随意改变企业的经官活动战略的情况从而使得企业的经雪活动没有一个有效的良好约束,因此，企业只有有了一个很好的运营战略，使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常经营;舌动，才能保证企业既充满活力，又能够有序发展,正是从这个意义上讲，我们强调企业经宫战Bg实际上是企业的行动缈领.企业生产发展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定企业文化就是一业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人主席所说，没有文化的军队是愚朝军队;而愚蠹的军队是不能战胜敌人的.企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不用动力.企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的地面目标，价值标准，基本信念及行为规范.企业文化的核心是价值观.这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形差产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感.员工便会形成一股合力，共同为企业效力.所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心.有一点要清楚企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊出来的只是一个口号，喊出来没有做至!1反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和态度.团伙为利，团队为义团队是一群人为了长久的共同目闹口理想而工作.至少他。边间的价值观不是相驳的.在共同的目标面前个体利益后退.团伙也有着共同的目标但是在个人目标1口集体目标冲突时，集体目标是后退的而且团伙时有时并无集体目标和理想即使存在共同目标也是临时性的.笔者认为，这是团队和团伙的主要区别.当业产生了共同的目标和共同理想时，这个组织机会发挥无限的潸在能量.这些能量都是每个成员发自内心的.当企业中的每个人成员都愿意发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力量.而这种力量是集聚在一起的.难道组织中的每成员班的没有自己的想法?不是.当然，每个组织成员都有自己的想法，但是这种想法一定是建立在共同的理想和目标之下的发挥.否则成员很难肥入组织，就会脱圈组织.做企业就是要建设一支目标性高度一致的团队.现代企业管理过程中，掌握一定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更田要.通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念.这样会使团队产生共同的力量.提高执行力是实现企业战咯和经营目标的根本要求一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的.如果没有出色的执行力宙眩即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管三1.制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图.贴在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永远不会实现.执行力源于责任心，责任心决定执行办.执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强;责任是一种使命，责任是一种能力,责任可以使能力发挥到极致，负责是一种素质，负责是一种美德.责任心是事业的基石，责任使人乐观向上.从日常的管理过程可以发现，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任是既需要内在的追求来培养，更需要外在的约束来强化;所以我IiJ要用制度管人，流程管理事,健全制度，完善流程；管理过程中遂事5问为什么，直至问题源头工作中学会问封闭式问题不要问开放式问威这样才能找到问题的根源才能解决好问Sg,并且能够引导到员工发现问题根源;有利于节省时间和精力，所得资料也便于统计分析.有效的激励矶制能起到激发人的动机激励能力是每个管理者的基本技能,激励是随时随地的，激励是一种优良的工作和生活习惯；有效的激励能调动人的阳极性、主动性和创造性等*要作用.建立有效的激励机制,不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的中(环节之一,也是企业日常管理工作的之一同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要.有效沟通可以让员工改变工作态度、激发工作热情、更具有战斗力沟通是人与人之间桥梁,没有沟通就没有相互交流的平台;沟通还是一种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥.无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素,做好沟通工作，无疑是企业各项工作,顿利进行的前提.以前认为有了礴、KiBE的态度，就可以与他人进行很好交流，培训后才了解到沟通并非另监简单，有好多技巧和方法.如:工作中沟通时，先处理情，再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要注视者他有人发表意见时,你的身炳啮要正对若他全面预算管理不仅财务费用预算管理.还是工作预算管理全面预算管理从本质上来说是一种对未来的管理,是在预白的基他上，实施的全面管理.他是全员参与的，全流程、全方位的系统管理手段.以企业战略目标.年度目标、计划、预算、绩效、薪酬及过程控制为要素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保障,为了使企业目标更好的达成,合理分配资源，限高资源的效率，防范资金链冈胎,控制企业风险.公司户外拓展心得体会820x×年5月14日，公司为了增强员工凝鬃力，培养员工团队协作，思维创新能力，特选定在宁夏永宁县鹤泉湖进行了黝麻展培训活队本次活动我们主要参加了流程管理、高空作业.冰海乘船.迪毕业地等一系列拓展活动，大家度过了紧张而浮有意义的一天.快乐的时光是短百的,但通涵的意义对我的影吭却是深远的.在这短短的一天时间里拓展V琳让我受益匪浅.本次培训首先是对我思想觉悟的一种拓展，其次是对我思维潜能的一种激发.我也为我们参力丽展培训的所有人员在训练中所表现出的团队I办作精裨而感动.经过此次拓展训练，对工作态度,自信心、团队协作,创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克0赁心理压力，战胜自我，团结协调，相互促进等很多道理的印象,并且自己在这些方面也有了一些提高.虽然只有短短的一天，拓展训练所给予我fi海启发和经聆却是一笔永久的精神财言.在本次拓展训皖中让我感受最深的有两个活动，一个是高空作业，另外一个是毕业地.高空作业这个训练，模拟演练了在高空作业时所遇到的险、难、峻，更增强了同事们的团队合作精裨和个人的3理素质.在这个项目中，大家都是第一次做这种具有另砧性的;舌动,当我飕到柱子上，慢慢向起站时,双腿不停的KI抖，根本就无法控制内心的恐惧，与在下面的感觉完全不同，只能慢慢的站好，深深的呼汲，不断的鼓励自己，相信自己一定播行.等我站稳要抓向单杠时，因离单杠太远,大我有一米五的距宸,我一下抓空了，我忍不住的叫了出来.在更力的作用下一下就我到了失重的感觉，往下坠落的瞬间我脑袋一片空白，全然忘记了身上还有安全锁.等我睁开眼S5.看到本队队友们那种案张年快注的眼神，我才慢修知道我是安全的.这一切说明了我们，在工作或生活中遇到困难,不要畏慢,调整好心态，勇往直前,挑战自我，最终赚成功.更让我深刻体会到很多时候我们自己把困难扩大化了启己如果不能克S艮自己的1.>i螂弭，就会输的很可惜.其实我们离成功只有一步之遥,只是我们自己放弃了成功,不敢去爱试，所以心理素质是很田要的，要加强这方面的培养和训练.人最可怕的敌人就是自己，所以璐i要调整好心态，敢于宏试，敢于实践，要坚信走过了无论是成功还是失败,收获的都是我们自己的财高.在“毕业墙”项目W陈时，一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翎越过去，才笥胜利,在这个项目中，我不爆说我学到了团结的力最是无穷的，也不想说亲体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的这个项目给于我的，除了感动，还是感动.为第一个胆上塔头，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬若牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙J1.逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!亘到墙下只荆下了一个同伴，用没有人给他当基石供他向上搴爬的时候，于是，f体王较轻的队友从墙头上垂了下来，地下的队友坚定的抓住了地上同伴的腿.当最后一人成功胆上墙头的时候，响起了经久不息的掌声.那一刻，大家都哭了通过这次拓展训练的体会，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确领导报只田要.每个人的浏位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好.二是做事要先做计划，再开展行动.这就是磨刀不误砍柴工"的道理.三是遇到问题应学会换位思考.在工作中，不要为表面的现源所困扰，有些印象其实是主观的德想，需要你的耐心和智速，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、称调达到目标，通过沟通交流，才能建立多IK的局面.四是要学会相互配合.在工作中，各部I,1之I可需要沟通彳附息的共享，需要相互配合和协调，形成力的整合才能完成共同的任务.五是要求同存异.要看到差耳，容纳差异，协调差异,利用差异,在差异中取长补理，在差异中型造一个完美的集体、完美的团队.六是要以大局为市.我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好.长处和短处,这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有告.在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生;舌中的不良习惯落到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排.为了完成团队的任务,我们必须遵守纪律，；!»作,扬长避短，甘于奉献.总之,在这次拓展培训中，让我受益匪浅，所做的每个项目都有惊无险，但需要的是每个参与者的勇气和自信、大家的合作.集体的智超.通过本次拓展训练使大家对自己有了新的认识，激励大家勇敢面对压力和挑域,战胜恐俱,超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强.它不但给了我一次终身难忘的始历，更给了我一第宝贵的精神财富!我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中去，挖掘自己的潜力，为公司的发展付出全力!公司户外拓展得体会9五一小长假公司安排了一次招展“腐这次拓展训练给我印象最深的是驿站传书这个项目，我从中学会了潭守规则的市要性.界站传书的规则是所有的队员同向坐成一排不许使用语言前面的人不许将手伸到背后，后面的人不许将手伸到前面队员的眼前，就这样完成传递信息的任务.就练把一个数字告诉队伍后面地后一名队员，然后依次传递，亘到最前面的队员得到信息后,将它写在一张纸上,两个队同时½S.看谁的信息传搔速度快而且准确.第一次，我感到后面的队友在我的背上写了一个三位数字“969”，我使用相似的方法写在前面队友的背上，他得到信息后也依j去传播到下一位背上.另一个队也是这样做的，不过他们有的人不是采用写的办法，而是像发报机一样用建头在队友背上点击.也有的队员采用国道道的方法告诉前面的队员数字信息.等到一条信息传播下来，我们很吃惊地发现，自己听传播的数字与放练给的真正数字大相径庭.我所接收到的“969”在最后被传播成了一个包含敖字“4"和"0"的四位数，而百正的数字应该是"69”.差距竟然如此之大！大家很快意识到，这是传播方式的不统一造成的后果.就像素始皇的"车同轨，书同文-个道理，没有标准和规矩,信息的传播很容易失真.我们开始争论，使用什么样的方法来传播信息.有人赞成写数字，有人提出画横线，有人坚持“敲”电报，有人要求将人的后背画出9个部分代表不同的数字.叽叽喳喳,争论不休，只达成了有限的共识.结果，第二次，我。造圈的数字再一次与原信息大相径庭.其一，要善于开拓思维,用什么样的手段，才能达到又好又快的结果?各组在每轮开始前的”作案手段”研讨阶段纷纷展开了热烈的讨论，策略可谓五花八门，或按规则调动自己的聪明才智，或苦心钻游戏规则的空子，兵不厌诈者，匪平日之所思也!比如，有的最后一个学员直接用手机给队长发信息，犯规吗，人家说了,按照与时俱进的.理论，中国移动乃如今最大最快的骐站了，何不借其传书?没错呀!老师新增规则，把这条给戒了，可学员又使出别的招了,真是道高一尺、魔高一丈也，面对“魔鬼”般的学员,老师不得不频须修订完善游戏规则.其二，思维要有前能性，所谓凡事预则立.数IW信息,会是什么样的数据呢?整数?小数?分数?它们分别应该怎么书写?有的连方程式、根号什么的都考虑了应对方案;写了一遍不明白怎么办?别人犯规了咱。璃么办?此外，思维还得注意打破固有定势，比如，前三轮的轴1,一轮比一轮复杂，当大家都以为最后一轮应该是最难时,老师偏偏给了个最简单的0,所以，思维不能是简单的经验更豆和固定的逻辑判断.其三，要注市团队精神，善集群策群力.一支队伍，人多人少，田在心灵默契.切嵇要民主，决策要集中，谁都守口如瓶不行，谁都想当老大不行!提倡至献精神，乐于融入群体，共识是和话的基册,和谐是胜利的保障.所谓荣辱相依、生死与共，是一往无前的力量!老师点评说：人无完人，团队完美！其四，过程和结果是辨证的.以课堂上的湃站传书”为例，为了结果的第一，大可“不择手段”，胜者为王败者寇”，结果显然重于过程;相反，钱如胜败无所谓，但求快乐进行曲，期间开心就好,S½,过程当然更田要!过程与结果，孰玉孰轻，因时因地因人而异也!这和抓各时期的中心工作，办或和各项工作的跟踪,是否也有某种辨证的联系？总结;孰技巧：1.不能讲话.2 .不能回头3 .后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.（前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后）4 .当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手SB一刻为践止时间5 .不能传递纸条彳口仍纸条.6 .项目的最终解释权和裁判权归培训师（要解程清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合笠正确,背离划算谓误）经过我们市场部讨论后，我们团队定制出一套比较快捷、准确的游戏方式，下面简单介绍下我们团队讨论出来的游戏方法：1 .所有人员排成一队，团队中常有一位反应速度快.果断.决定力强的人在本队开始的位S;2 .后方的人向前方传递信息的,拍前方队员左肩一下表示数字,拍两下左肩笈示大写数字.数字的表述形式为九百格,三横排.三竖列，从左向右从上至下依次为1.2,3、4、5,6、7、8、9,9位数，O以在后背画圆的方式表示.当传递的数字为多组数字时，位于队尾的信息传递人员应当一组一组传递；3、小数点的表示方式为以手指三前方人员的左肩点一下，先给予前方人员这次传递的是小数点数3W的提示，然后按数招依次给予前方队员数字、小数点、数字的信号.比如传递2.5,后方人员需先点前方人员左肩一下提示前方人员这组数据为小散点数字然后在九宫格中先以拳点2的位置,然后在前方人员左肩点一下，表示4嗷点，再在九豆格中5的位置一拳点下，即可表示为2.5；4、分号的表示方式为以手指在前方人员后腰中间位置画T黄线的方式表示.后方人员在传递分号数字时，按照由上到下的顺序传递信息，比如2/3,表示后方人员先在前方人员在九宫格2的位亘以拳点一下，声在前方人员的后腰上画一横线,再在九自格3的位置以拳点一下，以此表示2/3;5.在传递字母的时候，后方人员拍前方人员右后表示，此次传递的信息是字母.后方人员拍前方队员一下肩膀的表示字母为小写，拍两下的浅示字母为大写.给完前方队员字母提示后然后用手指在前方队员背部书写字理，记住一点要书写清楚、准确,最前方人员再根据后方对方拍自己右肩是一次还是两次来确定字母的大小写；6、信息传输为汉字的,后方队员以双手拍前方队员双启表示，然后以翔在前方队艮后背书写.注意笔画顶序.以免造成误解.7 .传输的数字为根号数字的,后方人员先在前方队员后背画十字表示此次传递的数字为根号数字.传递时后方队员先在前方队员后背画去十字，然后在九宫格中数字对应的地方以拳点击表示报号多少；8 .当传递的数字为平方或立方数字时,后方人员需现在前方队员右肩以手指点两下或三下（两下表示平方，三下表示立方），以提醒前方队员此次传递的是立方或平方数字.然后后方队员在九宫格对应数字位置以拳点击，表示数字是多少.然后再点击前方队员右肩两次或三次表示平方或立方.比如32.后方队员先点前方队员右肩两次表示要传递平方数，然后在九自格3的位霞以拳点一下，然后再在前方队员右肩点两下，表示32.立方与此相同;7.后方人员在传递完信息后以手掌拍前方人员后背三下，表示已传递完毕前方队员点头表示已明白后方人员传递的信息，不明白则掘头，后方队员田新输入；8、在隅到传递很难的数字或字母时，后方人员在前方队员左肩或右肩连续拍打三次表示很难、放弃，由最前方人员根据后面拍的是左还是右来随息写一个数字或字母节约时间；9、当一队人员很多的时，最后一个队员看前方信息已传递出去三个时就可再继续传递下一组信息.前方队员再向前传递时后方队员应注意观察看他是否传递正斓，若不正确及时拉前方队员衣角，表示传递倡误，停止传递.再由发现得误的队员奥斯向前方传递.公司户外拓展心得体会10转眼间半年的时间已经过去，回想起那一次的户夕柩展活动,感触依然很深.那是一个草木畸动、百草新生.大地草绿如医的春天，我们公司组织全体员工一起来到了笑朝天乐园进行户外拓展活动,希望我们在新的一年里面相互合作、共同努力为公司再创高峰."古人方阵*这个项目是一个非常考哈团队合作的项目，要求队员相互合作.相互协调、相互沟遹的一个拓展项目,项目规定要在戴上眼罩的情况下寻找地上的两根绳子，利用两根绳子和团队困成T