2024年公司总经理聘用合同.docx

2024年公司总经理聘用合同公司总经理聘用合同1聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理.为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分心商，签订本合同，以资双方共同避守.一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经阻二、聘用期限：自200年月日起至年月日止.三、权利义务（一）甲方由ar事会行使下列职权1,公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案：4、决定公司内部管理机构的设Si.决定公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方职责：1,对甲方的生产经营管理负全面责任，彳诵一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督.保证甲方安全生产,长效管理,保值增值.2,遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动,应经董事会同菽；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.腭用经营期间，若以甲方的名义贷款,须经甲方若事会同意；6、不得以甲方名义对夕big供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方苧事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由苗事会聘任或者解聘勺屋）管理人员；9.公司章程和箪事会授予的其他职权.四.乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工港、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=笈本工资+岗位工费+效益工资+红利.基本工资卷月元.岗位工资每月元，效益工资按照当月销售及利闰完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分匍、提取后的净利泄10%计算，逐月考核，年底决算后兑现,乙方同时享有保母,休假,JR游,等公司所提供的一切其他福利府遇.甲方必须为乙方提供良J1.子的居住条件并承担相应费用.六、违约责任：甲方违约责任：1 .乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职责,无生大失蛙甲方无嘘止合同,否贝物为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付乙方三个月的工资（按乙方月收入的平均值计算）作为*HS金;乙方工作失误的判定1需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明其实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理.乙方违约责任：1.执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公药给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理：2、对公整营目标负总责，未完题造目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出瞥告亘至解解的决定；3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪百至解聆的处理.七.甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任.八.其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分.九、合同生效及文本：本合同经甲.乙双方签器后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份.甲方：乙方：签订日期：年月日公国螃理聘用合同2聘用方（以下简疥甲方）：法定代表人：，职务：f1.!事长受聘方（以下简挪乙方）：，身份证号码：甲方经at事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负贡组织公司日常经营省理.为明确双方责权关系,加强修理,提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同避守.一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在干事会领导下，受其委在，组织甲方的日常经营管理工作，对施事会负责并报告工作.二、聘用期限：自年月日起至年月日止.聘用期年.三、聘用方式：授权管理，部份授权经言,业绩考核、薪酬考核.四、运营目标乙方经管管理，必须完成下列经管目标：1、总体目标每年实现IIJ润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利河弗分解到每月，逐月考核湖!.2 .分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成.计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年新：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税,社会保哙等），达不到总体目标按比例扣减.2 .考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算,考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率.送款颖度计划完成率、不良送款控制率、贷款回收率.风检控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减.3 .奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经官利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于的比例奖励分已于乙方，其余用于奖励给公司其他皿人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放.4、休息休演:国家法定的节银日、公休制度以及公司规定的员工休窃制度等福利条件，乙方均有权等同享受.5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保检,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除.如需要缴纳社会保母,甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险.六.乙方的职责：1.本合同签订后日内向甲方提交述职报告睢管计划方案，报猿事会审核通过.2 .主持甲方续音管理工作，负责安全所营，组织实施干事会决议；并将实施情况向甲承会报告；3 .组织实施甲方年度运营计划方案；4、拟定设过、调整或激情甲方内部管理机构的具体方案，报猿事会批准；5. Ia订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；7、限请聆任或者解号甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或IB事会聘任或者解聘以负贡管理人员；9.依有关规京制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；10、在职击范围内,对勺Ht表甲方处理业务;11、批准单第万元以下贷款，单弟元以上的贷款报章事长批准.组织对每簿贷款业务的风险评审和有效担保评审单笔送款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由苗事长或总经理根据其批准权限签字批准.12、逊守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益13、每月10日前据实向猿事会报送公司财竺报表.14.每月25日前据实向苗事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经干事会审批后执行.15、茨得经苗事会批准的报酬和耳他福利待遇,有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报猿事会批准实施.16.甲方章程和股东会或苗事会授予的只他职权.七、乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或选事会同意，不得向自己或者自己的亲屈.朋友或者与其有关联的公司发放翳:；3、不得自管或者为他人经3与本公司同类的业务或者从安损害本公酬U瑟的活动；4 .不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5 .不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；6 .不得从事其他违反法律规定的行为；7 、聘用经官时间，不私自以甲方的名义进行送款，公司经莒活动所需贷款须按甲方JS事会同意批准方式迸行；8 、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规则乙方研究决定除送款业务以夕次问题可召开,螃理会议或怠经理办公会.1 .总是理会议总经理会议研究决定乙方职权厄围内（交款业务除外）的里要事项,总经理会议由总经理、副总运、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持.,螃理会议每月召开2-3'次,具体时间由乙方确定.特殊情况下.由乙方提出，可召开临时总经理会议.总经理会议研究决定问题图循民主集中制度艘U,在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议.总经理会议决议以公司文件或总经理会议纪要的形式执行.对外报送的需要公司文件应经施事会同意后，由甲方法定代表人签署.提交聘理会议研究的i义S，分管总经理、副总经理.部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分姐5大的问题,应向会议说明.股东可赛加总经理会议.2 .总经理办公会,螃理办公会协调.解决甲方日常经m活动的具体事项.总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副心经理和郃门负责人参加.总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究.公犯螃理聘用合同3甲方酚S方）：面地：法定/弋表人：乙方（受聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分防商，由甲方碎会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本彷议约定期限内由乙方行使甲方公司经宫权.特此约定，以兹双方共同通守.甲方经费事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理根据国家的法律*:趣和规定，按照自愿.平等、协商一致的原则，签订本合同.第一条酹用期限：1 .聘用期限为一年，自_年1月18日起至年1月17日止.2 .聘用合同期满前一个月，经双方防商同意,可以续订聘用合同.3 .本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条经营管理模式1.乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经管、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务.第三条甲方运音资金注入及使用1.甲方自本胁议签字之日起】0个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营;舌动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本台间约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营省理活动.第四条乙方工资福利待遇1 .乙方月工资标准为元；2 .甲方颔夕陶月（修改成岳个季度，使用季度核日制）向乙方支付补贴2,000元，财卜贴包括但不限于车补、通讯费补贴等.3 .甲方将公司每月毛润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者干事会）审核通过后,方可支付.4、乙方社会保险待遇:.第五条甲方的权利与义务1.对公司资产拥有所有权;2 .对乙方在贯彻执行国家法律、法规.政策和公司财产的使用.保护等方面进行监督检尊;3 .甲方有权指派一人担任公司监事，直接负贡监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作,保管财务专用章、法定代表人印鉴,负责公司耨用报游及资金收支审核，管理公司日常经营张目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；5 .甲有权对乙方超出日常公司运用的围内的其它滥用职权行为予以制止.第六条乙方的权利义务1.主持公司的生产经音管理工作，组织实施干事会的各项决议并向诲会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和精管等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经宫计划、年度财务收支计划，并提交甲方碎会审批.2、组织实施经at事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划.3 .遵守法律法规和财务会计制度，根捌实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体观耳和基本菅理制度.4、受范事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动.5 .对于超越本人职权能围需由苗事会讨论的击大事项，应及时向若事会报告并可提议召开临时Ie事会.6 .乙方对下列事务享有审批权：6.1 人民币元以下的公司业务管理支出；6.2 人民市元以下的单项财务费用；6.3 人民市元以下所属员工一次性借支；6.4 经第承会审核后的员工工资审批；6.5 低于元以下的产品销售台同及零星设备进购合同；6.6 凡超出上述1至5项权限危困者,均报苓事会书面批准；6.7 Jtt事会书面授权的其他审批权限.7、由乙方指派人员负责保管公司财务章.公京.合同章等ED鉴（建议对公京、合同章、财务或法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理,制定印章管理制度，使用时按照制度规定限行审批手续）8、乙方必须在甲方公司的法定经寄5围内从事经管活动（以甲方企业法人宫业执照为准）.9 .乙方向公司做出以下：9.1 亘接对猿事会负责，在at事会决策和触导下开展工作；9.2 将会在只职费范围内彳港权利，不会越权；93严格履行IB事会授予的职责和权利；9.4 遵守公司各项规京制度规定，维护公司利益；9.5 充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益；9.6 建立科学的管理体系，并楼资执行情况；9.7 当自身的利益与公司ft三东的利益有;中突时，应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括（但不限于）履行下列义务：971忠实义务：（一）不利用职权收受贿赂或者其糊E法收入,不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金闷个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定,未经股东大会或匿事会同意,将公司资金借送给他人或者以公司财产为他人限供担保;（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同段与本公司订立合同或者进行交易；（六）未运股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应展于公司的商业机会,自营或者为他人经宫与本公司同类的业务；（七）不接受与公司交易的佣金为己有;（八）不摘自披露公碘密；（九）不利用其关联关系氓害公司利益;（十）不利用内尊信息为自己或他人谋取利益;（十一）对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移.抵押.质押、出租、赠与等;（十二）聘用经管期间，若以甲方的'名义送款，须经甲方IS事会书面同胤（十三）法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务.失的,应当承担赔偿责任.乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造,9.7.2勤勉义务：（一）对公司的定期报告签署书面确认触见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;（Z）如实向理会提供有关情况和资料,不妨巧干事会行使职权；（=）接受At事会对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他J隔义务.乙方违反9.7.2条规定给公司造成损失的,应当承担赔偿费任.10 .乙方应于每月30日前据实向甲方干事会报送乙方的财务报表.I1.乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款.第七条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不正的,或者甲方苗事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，井不承担任何责任.第八条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营菅理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行.第九条乙方圈职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行罔职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额9微失的，需给予经济赔像第十条违约责任：除本合同另有约定外,任何一方均和导单方终止本台同。如一方未到合同履行期JH终止合冏，应向对方偿付违约金人民市5万元.乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部S失.第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院梃起诉讼解决.第十二条其它约定1.乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一致的,以本合冏约定内容为准.2、本合同隔行过程中如有未尽事宜，应由双方共同t办商，签订!卜充励议，补充协议同本合同具有同等法律效力.3、本合同一式四份，由甲方孟支、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭甲方：（三）乙方：（签字）年月日年月日公司总经理聘用合同4聘用方（公司及施事会）：注册地址：邮政编码：法定代表人:（以下简梆"甲方"）受聘方：家庭住址：邮政编码：籍贯：居民身份证号码：（以下简称乙方”或总经理”）甲方姓苗事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理.根据国家的法律、；去规和规定，按照自愿、平等、彷商一致的原则，签订本合冏.第一条合同期限1.1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同.1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同.1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司干事会负费，享有国家有关法律、本公司章程和本公司IB事会赋予的职权和跟行同等义务；1.1.1 持公司的生产经营管理工作，组织实施苗事会的各项决议并向第事会报告工作；1.1.2 拟订年度发展规划,年企业战珞构煨，年度经营计说投资方案，掖芭事会批准；1.1.3 组织实施干事会决议、公司年度计用南投资方案；1.1.4 遵守法律法规和财务会计制度，根据旃需要,拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本省理制度；1.1.5 不改变甲方的法定代表人、名称和经3范围,如确实鬻要改动，应经康事会同意；1.1.6 代请若事会聆任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由怠经理提名的中层以上管理人员；1.1.7 聘任或者解聆除应由干事会聘任或者解聘以外的管理人员；1.1.8 拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经猿事会审核后执行；1.1.9 受苗事会委托代表公司签署各类经济合同；1.1.10 受St事会委托代公司参加各项社会活动；2-1.11遵照财务制度和审批规程,根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出;于鬣年上半年度结束和年终时向JB事会、监事会提交公司运营中的前期工作报告和述职报告,并接受审享会的考核.1.1.12 对于超越本人职权范围鬻由芭事会讨论的重大事项,应及时向Jtt事会报告并可提议召开I硒干事会.1.1.13 乙方非公司董事会成员时,有权列席IB事会会议,但没有表决权;1.1.14 主持和召集总经理办公会等工作会议；1.1.15 公司直程或也事会授予的'其他职权.2.2 乙方对下列事务享有审批权：2.2.1 人民币5万元以下的缗星采购：2.2.2 人民币2万元以下的单项财务费用；2.2.3 人民币2万元以下所属员工一次性借支；2.2.4 产品确定成交价比报价0昌幅5%以内的销售合同；2.2.5 IB事会赋予的其他审批权限.2.3 .乙方作为公司的总经理,在合同行效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：23.1 根据公司目前的管理模式，把公司文胸管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式；23.2 按照人力资源计戈监贤纳士W组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习筑国浓厚的高素使领导团队.加强对员工的培V1.iKI在职教臼工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性23.3 按照若事会批准的公司飒规珈阶业发展曲目标，推广和固化公司品牌形盆,维护和增强公司现有荣誉和信誉；23.4 3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约游售成本，实现公司利益的最大化；23.5 范事会要求乙方完成的其他工作任务.23.6 方向公司做出以下承诺：23.6.1 接对1»事会负责，在Ie事会决策和领导下开展工作；23.6.2 会在其职费范围内行使权利，不会越权；23.6.3 格限行费事会授予的职费和权利;23.6.4 守公司各项规章制度规定,城护公司利JS；23.6.5 分发挥个人领审口管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；23.6.6 立科学的管理体系,并检造执行情况23.6.7 自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当图循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：247.1忠实义务：（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以只个人名义或者其他个人名义开立8长户存储；（四）不违反公司三程的规定,未经股东大会或IB事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；不违反公司章程的规定或未经股东大会间敢与本公司订立合同或者进行交易；（六）未理股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会自营或者为他人经它与本公司同类的业务；（七）不接受与公司交易的佣金为己有；（八）不擅自披露公司秘密；仇）不利用其关联关系损宙公司利彘（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（十一）对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押.质押、出租、赠与等；（十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方猿事会同意；（十三）法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务.乙方违反2.4.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的应当承担赔偿责任.2.472勤勉义务:（一）对公司的定期报告签署书面确认领见，保证公司所蜩的信息真实*准确.完整；（二）如实向干事会提供有关情况和资料,不妨现F事会行使职权;（三）港受然事会对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律.法规及公司章程.总经理班则规定的只他物勉义务.乙方违反2.4.7.2条规定,给公司造,失的应当承担赔偿责任.第三条.其他事项3.1 乙方的工资福利：聘用期间每年报酬为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算.乙方按本合同义务，还可按公司年销售醴一%分取报酬,年终结笠,3.2 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方6事会认为乙方不能胶任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何费任.33合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经管管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师的证.3.4 违约责任：除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同.如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币一万元,乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金一万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全郃损失.3.5 本合同未尽事宜，按公司IB事会制定的总经理细则即亍，总经理细则为本合同的组成部分.3.6 合同生效及文本：本合同经甲.乙双方签出后生效,一式一份，甲方.乙方各执一份,具有同等法律效力.甲方（章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日公司总经理腭用合同5甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分怫商，由甲方IB事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经音权.特此约定，以兹双方共同遵守.第一条腭用期限:聘用期限五年，自一年_月一日起至一年一月一日止.聘用出议期湾前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议.本协议期限届满后，任何一方不再续订嘴用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方.第二条经音管理模式1.乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务经理工作;2.甲方承诺:自本防议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20一万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本胁议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经将专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方武三入该专用账户；4、乙方有权使用前述自动资金，但仅限于公用生产经宫和管理；5、甲方承诺将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币一元，待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扪.第三条甲方的权利与义务1 .对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检亘；3.甲方有权指派一人担任公司监事，百接负责监窗乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4.甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营修理权：5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理.第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和宿售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司整管管理工作，行使麓事会授予的生产经宫管理职权；3.本协议签订后乙方对公司现有人员全郃接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部件可窗位的人员，但应将相关人事材料报甲方Jtt事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公京、合同章等印鉴；S.公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署更要的财务文件和报表,管理公司账目，对乙方负灵并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的;去定经莒范围内从事经营活动（以甲方企业;去人宕业执照为准）；7.经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥存所有权的财产进行处分，包括但不限于8、乙方科号以甲方名义对夕屣供任何形式的担保；如鬻以甲方的名义贷款,须经甲方猿事会同意；9、乙方应于每月一日前据实向甲方IB事会报送乙方的财务报表；10.乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款；n、乙方应当遵守;备蓊去规以及甲方公司鼠程，忠实掇行职务,维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；13.乙方不得将甲方的秘空（包括但不限于技术秘型.商业秘密）擢自公开或出让；14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经管情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可圈照.第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1.乙方如溢用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绫效奖金，逾期2个月以上；3.乙方未经甲方许可搞自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款舱资的；4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经官血权的.第六条违约责任：任何一方未全面实际跟行协议致使聘用t办议解除,违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉.第八条其它1.双方在协以期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；2 .本侨议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；3 .本防议一式四份，甲.乙双方各持二份，自双方签字盖耳时生效.甲方：（孟支）乙方：（盖章）年月日年月日公司螃理聘用舍同6甲方：（以下简梆甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民期口国劳动法3等法律.法规、规章的规定，在平等自感协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款.第一条合同期限和工作内容1.本合同有效期：自月日至201月日止.合同期艇用关系自然终止.2 .聘用合同期前个月，经双方协商同意，可以续订聆用合同.任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方.3 .根据甲方工作需要,乙方同意从事方I办商同意,可以变更工作向位.（一）岗位职务名称：有限公司总经理（二）百接上级：苗事长（三）直接下级：行政部、生产部、质量部、靖售部、技术部'仓储部.第二条权利与义务4 .总经理权利（1）、人事权：可三时任命TOfiS换公司除财务部经理之夕出J任何干部的权利，主导人事方面的所有工作,财务部经理的任免权归费事长所有，总经理有提议权.(2),财务权：可独立审批元之内的财务支出，并初审所有的财务开支，由财务部羟理最终批亚.上述额度以外的财务支出由蓬事长书面批准(3),日常事务的决策权：所有部门(财务部除外)主管只能向危经理汇报工作并从总经理这里接受工作指示.at事长必须充分的尊重总经理的权利.5 .总经理义务：(1),在at事长的领导下开展工作，对公司全面经管业绩负责,建立公司赃制度，并要带头避守.建立完善各项人事制度、行政制度.建立良好的企业文化，营造馅守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围.(2),建立营销体系，控制应收账款的额度,优化库存商品.制定年度、季度、月度销售目标，协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督.辅导执行，负责公司月度、季度、年度总结工忌会议的召开.(3),明确总经理岗位职员,嘀保对公司的有效管电加强生产经宫质量管理，秘提高供公司管理素质,进行技术革新、技术改造,不断提高公司的技术索筋.使员工收入逐年增长，福利条件不断改善.卷月定期向於事会进行述职，上交述职报告。(4),公司田大投资及对外加工合作、贴牌等须向干事会报告，羟箪事会同意，苓事长签字后玳映施.第三条工作条件和劳动关系1.工作时间和休息休假：(1) .乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天；(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；2 .劳动报酬：(1) .乙方基本工资为元人民币/月，试用期个月领取月工资元，转正后自第个月起领取元，余额年底达到销售回款目标万后付给，若未达到此目标，不再领取余额.电话费实报实(2) .年日励：年底甲方按公司实现的财务利海总额的%奖励乙方.(3),乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础,按销售回款增长率的增长，增长部分在年底兑现.但年时长率不得超过.(4)、电话费实报实销不变.3 .车旅费报销开车出差过路费、力触费实报实销；黍车出差车票实报，每日补助住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支.第四条工作纪律和奖罂1 .乙方应遵守国家的法律、法规.应遵守甲方规定的,各项规章制度和劳动纪律，依法行政.2 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚.第五条聘用合同的变更.终止和解除1,聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确需变更时，双方应I办商一致,并按原签订程序变更合同.双方未达成一致怎见的，原合同堆绿有效.2、腭用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意,可以续订需用合同.3、甲方单位合同波微梢，聘用合同自行终止4、经聘用合同双方当事人防商一致，聘用合同可以解除.5、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同.(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的:(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务,给公司造成严玉残失的；(4)严更失职，飘舞弊,对甲方单位利益造成更大投书的；(5)被依法追究刑事责任的.6、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同，但应提前(1)乙方患流或因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方襁胜任工作，经过培训或者调整工作同位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生更大变化，致使已签订的聘用合同无法履行.经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的.7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)法律、法规规定的其他情形.8、甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同.9,乙方要求解除聘用合同，应当提前第六条违反和解除聘用合同的经历补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月.2、乙方不融任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按照其在本单位工作年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工港的妞济*M尝，最多不超过十二个月.3,聘用合同订立时所依据的客观情况发生否大变化,致使已签订的合同无法履行，经当事人为商不能就变更合同达成协议由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每;陶一年发给相当一个月工资的经济补偿.4 .甲方单位被缴梢的，甲方应在被微梢前按乙方在本单位工作年限支付经济#展金.工作时间每满一年，发给相当于一个月工资隧济IMS.（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）.5、聘用合同履行期海，乙方要求解除聘用合同的，应按不拗§用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方.6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作报卅.第七条其他事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定,先在甲方所在地申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼.5 .本合冏一式三份，甲方两份，乙方T分,经甲、乙双方签字后生效.6 .本合同条款如与国家法律.法规相抵触时，以国家法律、法规为准.甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签名）住址：地址：身份证：电话：电话：年月日年月日公司总经理聘用含间7（以下简称甲方）（以下雌R乙方）甲乙双方根据中华人民期I1.国劳动法等法律.法规、规章的规定，在平等自便、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款.第一条合同期限和工作内容1.本合同有效期:自20xx年9月26日至2017年9月25日止.合同期满聘用关系自然终止，2、册用合同期满前1个月，经双方防商同意，可以绫订聘用合同.任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方.3.根据甲方工作需要,乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作.（一）而位职务名称：荆州振宦园艺工程有限公司总经理（二）亘接上级：公司斑事长司（三）百接下级：该公司副总经理及公司三总师.第二条权利与义与总经理权利：（1）、人事权：可建议公司施事长，随时任免公司（除财务部经理之外）的任何干部的