2024年公司办公室年度工作总结.docx

2024年公司办公室年度工作总结公司办公室年度工作总结1回顾这一年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过一年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年的工作情况电结如下：一、办公室的日常管理工作.办公室对我来说是T全新的工作领域.作为办公室的负责人，自己酒醒地认识到，办公室是总经理室直接卷导下的综合笆理机构，是承上启下、沟通内外、彷调左右、联系四面的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的费料，数宪.有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车检理等,面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注怠加快工作节奏，提高工作效率，冷好办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落.1.圉位关系,办理公司有关证件.公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件.我利用自己在X部工作多年，部门熟、人际关系较滋洽的优势，积板为公司办理各类证件.通过多方努力，我只用了月余A寸间，办好了XX证书、项目立项手续XX产权证产等.充分发挥综合部门的t办调作用。2、及时了解XXX情况，为领导决策提供依堀.作为XXX企业，土地交付是生中由于×的拆迁和我公司开发进度有电切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组.我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到X、X拆迁办等单位，积极和有关人员交流沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排剂寸工作.3 .积极响应公司号召，深入开展市场调研工作.根据公司（X号办公会议精神要求，戏针对目前X房地产的发展情况及房屋租售价格.市场需求.发展趋势等做了详细的市场调亘.先后到士地建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如X,X又到X花园、X花园、X小区调直这些锄业的租售情况.就X号地块区位优势提出”商业为主、住宅为辅、凸现区位、螭兼顽”开发个人设想.4 .认真做好公司的文字工作.草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施.认J5做好公司有关文件的收发.登记.分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批;表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作.配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充完善各项规章制度.及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神.5 .落实公司人事.劳资管理工作.组织落实公司的劳动、人事.工资管理和员工的考勘控制监督工作，根捌人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保睑、失业保险.医疗保母）的各项手续.体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧.6 .切实报好公司的福企业管理的日常工作.按限预算审批制度，组织落实公司办公设施.宿舍用品、劳保福利等商品的采购.调晤A实物管理工作,办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、爰印机.电脑等设备的配置工作.切实做好公司通讯期、招待费.水电赛、车俩使用及像赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准.7 、做好公司苓事会及耳他各种会议的后勤服务工作.箪事会在XX召开期间，认再做好会场布过、食宿安排工作,落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作.二、加强自身学习，提高业务水平.由于感到自己身上的担子很垂，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以忌不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周国的领导学习,向同事学习，这样下来盛觉自己一来还是有了一定的进步.经过不断学习.不断积累，已具备了办公室工作经脸,锢够t匕较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力.综合分析能力、防调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一的股炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正雉运行,能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认亘努力贯彻到实际工作中去.织极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性,具笛较强的专业心，责任心，努力提高工作效率工作质量.三、存在的问题和今后努力方向.一来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了三,但也存在一些问物和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不畿游刃有余，工作效率有待进一步提高.第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位.第三启己的理论水平还不太适应公司工作的要求.在新的一年里启己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量.我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面.努力学习房产专业知识,崛关i去律常识.加强对房地产发展脉络、走向的了解.加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数.第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手.第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，ID奋工作，形成良好的部门工作氛围.不断改进办公空对其他部门的支持能力.服务水平.遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩.公司办公室年度工作总结2今年上半年以来市局办公室全体人员在市局党组正确领导下在州局办公室的具体指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公空紧密围绕税收中心工作，充分发挥组织协调、检杳窗办.参谋服务的职能作用，大力加强机关管理.后勤保海*队伍建设，持续提高干部职工综合累质，不断提升办公股若水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作I顶利展开.一、加强后勤管理质效,确保机关正常运转一是持续规范财务管理.市局对机关的公用经费支出实行预算管理，做iJ有预算就开支，无预算不列支，认真核定车辆.水电、电话、办公耗材*和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去另解'大手大邮的浪型现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模.人数，进一步完善“定人定点、定标准”的接待制度,有效控制了年年费用上升的状况.二是严格车辆使用管理.在车辆维修保养方面,日常维修必须到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先,送车前司机应填写"隼辆报修申请单“，在报修单内填写报修原因.脩理部位、换件名称.故.价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必须收回旧件，其费用报梢需由三人签字，对司机实行派车单制度，采取按公里定油耗的奖励办法，鼓励司机节约用油.同时，市局还率先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节区日,而特别更要事项,单位车辆一律封存，不管是领导还是职工,一律不允许公车私用，受到市委市政府充分肯定.三是扎实做好综治工作.针对全局安全工作现状,市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维艰等6项工作列入安保工作事点,要求各分局.局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，认真做好信息登记工作，及时向市局办公室报告，全面掌握和了解出行人员动态.严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务空.机房中心等市要场所安全管理，实行24/J时不间断巡逻,定期组织专班对全市涉税场所进行拉网式排亘，彻底清除安全隐患，不留工作死角.完善领导接待制度，认真倾听信访人员的合理倾诉,切实做好解催疏导工作，将问场解决在基层一线，及时化解群众矛盾，消除社会不良题门，防止信访问甑大化.二.提升办文办事效能，加快行政效能建设一是发挥文以辅政作用.市局办公室始终坚持高标准.严要求，精心安排专职文秘人员，认百搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关.领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下协调的工作职责,得到市局领导、兄弟科室的一致肯定.二是全面提升办会水平.会议工作是办公室承担的主要工作之一，会议组织、质量、水平百接影吭到各项工作部罟和完成的落实效果,办公室按照“会前筹备、会中服务、会后总结"的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际.迅速制定出内容详实合理.可操作性强会议方案.同时，认真考虑会议内容、人数、规格、时I回等诸多因素，确定会议地点、会场布黄、后勤保獐,及时制定出会议工作指南,明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检亘,认真亘漏补技,举一反三,及时总结工作经脸，吸取工作不足，需保会议工作正常有序展开.今年以来,市局举办或承办的现场会、推进会、动员会等各类大小会议30余次，无一次出现差错和疏漏.三是狠抓亮点工作项目.我们以“核心业务强化年“活动为契机结合办公交业务工作实际，迅速推出"打造网页旦牌,展示工作业务"亮点项目，每季开展.我显满意的网页“评选活动，组织专班专人对各单位网站进行检资评选，对优秀网站和网页进行通报去影，并给予一定的物质奖励，切实发挥亮.点项目的带动作用，记忆不加强网站日常维护管理工作，提高网页整体数量和质量,激发全市干部职工活动积极性和主动性.目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采用120条，被省局采用4条，开展2次季度评选活动。公司办公室年度工作总结3忙碌中的上年即将过去，新的半年即将在我们面前展开画卷，回首这半年,在总经理室的领导下，在身边各位同事的空切配合下，完成了综合办公室行政工作.经过半年来的学习、工作，使自我慢慢成长和完善使自我的行为标准.思想觉悟和工作本事尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使若职能，发挥着作用，尽我僦，为公司的正常工作及各个项目进彳剂给若保障和支持.现将半年来的工作总结汇报如下：一.日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作半年X月至XX月，按照公司要求拟定综合性文件、报告XX份;整理对外发文XX份;整理外部收文XX份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作.2、彷助公司矮导,完善公司制度根据公司运行工作实际J办助公司领导相继完善了规号制度汇辑.员工手册两本小册子，并根据实际操作需要拟定瓶制度、员工宿舍管理制度等,并根据各项制度执行情景修订员工制服及使用管理制度等.3.完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司,顿利开展各项工作的基础，半年X月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记.于半年X月Sx日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺经音打下基础.并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于半年XX月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下其础.于半年X月份完成XX二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作.4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水.梅子、会议通知、车题接送等各项准电工作，保证会议按时召开.会后完成记录报总经理室.对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作.并做好相关费用的结算工作.5.做好公司活动磔R及企业文化宣传工作XX年年初，XX遭遇大孑,综合办公室组织各郃门、项目郃与恶劣天气徽战,对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;5月12日，XX地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工举行默哀仪式;X月XX日组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在XX的顺利展通贡献了自我的力量;X月，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质增大讨论活动,8月，完成接待省团支部书记至我同视察团建工作.于X月XX日完成公司在XX物业上刊登公司信息工作.6、其他工作综合办公空是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的主角,半年在总经理室普总的引导下起变工作意识变为为各项目能II®利开展工作的服务者，在大项目、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作.每月按时交纳电费、电话型、月物资的,申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作.二、不断学习，努力提高自身素质半年来我时刻秉承把工作当成学习把学习当成工作的信念男力在日常工作中不断学习.经过电视.报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;空:向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以经过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素便，以不落后于企业发展的要求.三、存在向SS半年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表此刻:1.综合协调本事方面欠佳，遇到问题容易急躁,处理问题不够冷静，不能及时抓住领导培予的提升机会.2、行政工作事多面广，有时研究问题3、物业理论知识水平欠缺.四.今后努力方向1 .继续搭建好并发挥好行政管理系统的基刑平台作用，发挥部门团队的合力，玉点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继绫加强对各部门'项目部的联系，创立公司良好的沟通网络.2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展,作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省.同时，逐霜必须要有演烈的时效观念、意识，求更务实的工作作风.公司是我家，发展靠大家，我渴里公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实.做好，与公司一齐成长、成功.公司办公室年度工作总结4一、办文方面1.规范了文件资料的管理.针对性地出台文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理,做到准确、ifii三.安全，保证了文件资料的时效性和完整性.2 .完善了公司下发、上报文件资料的起草.收集.审定、修改、把关.印制、登记.分发、归档程序,保证了各项汇报工作和分fi已工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础.3、完成了公司各类文件、会议资料、上报资料、对外宣传栩斗以及调示、报告、申请等文件的起草和审核工作，努力提高文件质量.共承办各类文件Iio多件，其中集团公司文件35件;集团党委文件11件、公司函27件;高管会议会议纪要4期、行政办公会议纪要6期;督亘通报2期，简报11期，有力地指导了各项工作.4、不断提高会务质量,规范会务工作.一年来成功组织筹备和协调了集团高管会议3次、集团季度观摩会议2次、集团党委民主生活会2次、集团行政办公会议7次、集团财务工作培训会议3次、集团法务工作培训会议6次、集团文明礼仪工作培训会议6次,从会议材料的准备、会场布整.调研路线.参观点的安排.就餐的要求等方面降组织,周里布箔,基本达到了组织严密、程序规范.安全有序的要求,特别是今年的集团公司第二季度工作饯高管会议，会议采取集团高管和部门负贡人深入到子公司观摩、座谈、讨论和听取汇报相结合的办法召开，取得了较好成效,在具体工作中，办公室TI人能克服传统观念.旧的思维方式和工作中的恸1.焙强工作的创造性,同时注意做到到位不越位,帮忙不添乱，真正发挥了参谋助手作用.5、完成了公司资料的打印、豆印、编排、装订工作，全年共完成30余万字的打印任务和100o余份的文件复印任务,根据档案室的工作内容，针对性出台了一系列规定和工作制度.完成了文件资料的保管、发放.借阅、登记工作.较好地为各公司和各部封S供了服务.6.全旗开展档案管理和.由于档案室配逐的原因，对公司档案的标准化省理工作造成一定影响，但是砌e有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档文件的整理归档工作.也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生田可泄密和遗失保密文件事件,提高了公司水平，二.办事方面1.加强管理,完善各项管理制度，充分调动人员积极性.为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各项管理制度，突出制度菅理，严格照京办事，进一步明踊了工作职责,完善了公章使用.纸张使用、电脑使用、请窃、考勤.差旅费等各项常规管理，充分体现了对事不对人的菅理思想，各项工作井然有序.合理调配人员，充分整合现行工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性.年初对各部室、各岗位的职责做了进一步询整,明确了每个人的词位职责，工作任务，做到分工明牌，责任清晰.每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发，相互支持，相互帮助.大大增加了员工的责任意识，充分询动了员工的工作主动性彳啪极性，有效促进了公司的长远发展.2、加强学习，提高累施.做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分折解决问题的能力.办公室工作人员要通过各种途径进行学习，并利用网络资源学习和工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑,增强能力，以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高了理论水平、业务素筋和工作能力.3、做好办公室日常管理工作.人事档案管理,记录公司员工的详细情况，做好新员工的人职手续及工作情况;做好对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于疝阅建立办公用品和接待用品领用明细台账，每件办公和接待用品都有详细记录,按需发放，出入库记录一目了然，以便及时补充办公和接待用品，满足各部空篙要;制定电话传真接收制度，做到传其接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供方便，提高工作效率;进一步加强车辆安全管理，做好车辆调配、使用以及维沪，进一步严格出车管理.4、强化了安全管理.特另I提交通安全管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通安全皆理，确保了公司车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生.同时办公空还注重俎高驾驶人员森质按期给驾驶员进行专业知识和公务礼仪培训,在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化,保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质，璃保了交通安全.5,完成办公楼的搬迁,改善了员工办公环境.办公室积极组织协调集团各部室人员完成了办公楼了搬迁，改善了员工的办公环境，提升了公旗次，得到了社会各界的好评，及时为各部空补充办公用品,保证集团公司各郃交工作的正常运行.6、为各子公司搞好服务，做好后勤接待工作.办公室接待公务车辆,全年共用亍驶20万余公里，接待各子公司、党政机关、银行、税务、外地企业以及社会各界人士共计200余人.在接待中办公室配合各部室做到热情服务，提升了公司形象，更进一锻炼了办公室后勤服务人员.集团办公空还积极配合完成了亚森房地产做好金徽家园南区封顶仪式宣传和接待工作，完成了金徽家园一期尾欠房款的清缴和二期住房的分配工作.7、积极组织参观、学习及文体活动，丰富员工业余文化生j舌.为丰富集团公司女职工节日活动,以增强公司女职工团队意识、协作意识、大局意识，提高女职工身体素质，增强体质，管造他旗向上的企业文化筑围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精裨文明建设全面发展.集团公司办公室组织了庆三)r,爬山竞奏活动.集团办公室还多次组织公司职工进行参观学习和培训，全年共组织培训io余次，组织参观学习s余次.三、集团党务方面1.以学习党的为切入点，武装干部职工的头脑,增强推进企业改革发展的信心.公司党委组织全体党员、中层干部堂点学习领会党的报告、十七届中央纪律检亘委员会工作报告、中国共产党章程和十八届一中.二中、三中全会精神，以及对报告中关派词的解读.公司党委把会议精神切实落实到公司经m发展的各项任务上来，进一步增强忧国意识.责任意识，深刻理解公司在发展中所承担的田大责任，克服遇到的哲时困雉，坚定信心.理清思路.强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作.2、调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼.结合调整后的公司组织机构设箝，公司党委对现有党姐织进行了调整,形成了公司党委一分公司党委一基层党支部的三级组织架构体系.加强企业就a织基层建设，优化基层党组织结构，促进例工作顺利开展.3、组织发展工作有序进行.严格按照组织发展原则开展工作.共有5名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这5名同志以中青年业务、技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力.4、贯彻落实中央八项规定"精神，以实际行动转变作风.公司党委根据党中央关于贯彻落实“八项规定”的要求，制定了甘肃亚特投资集团有限公司关于进一步转变工作作风严期工作纪律的通知，严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国（境）外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程,加强日常监督;对市大问题、田要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主,执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度;规范公务接待管理，做到事前有预笠、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制;规范会议事务笆理，本着"开短会、讲短活、重实效、尚节约”的原则,提高会议效率;按照“确有必要*注更实效"的原.精减文件编发及印制散，充分发挥无纸化办公系统的功能.领导班子带头厉行节傕、反对铺张浪器.5.深入开展党的群众路域教育实践活动.为贯彻落实省、市、县委关于深入开展党的群众路线赦育实践舌动精神，结合公司实际,从20xx年3月底开始，在公司范围内开展以聚焦反"1四风"义滨正能量"为主题的党的群众路线教育实践活动.以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为田点，以贯彻落实"，/规定”精裨为切入点，切实加曷全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育进一步突出作风建设坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢凝之风，若力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，为推动集团公司又好又快又安全发展.公司党委认真贯彻执行，扎实抓好学习教白、听取意见,食摆问感.开展批评，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活初健康深入开展.教育实践活动中,公司党委坚持遵循活前指导原则认真贯彻落实“照境子、正衣冠、洗洗澡治治病“总体要求，始终聚焦"四风"问底，坚持以好的作风抓;瑜,在百学、深直、实改上多想办法，使教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏，取得较为理想的效果，基本实现了预期目标.6、做好企业文化宣传,提升公司形象,今年来，公司党委加大宣传企业文化力度，提升公司形象，培强公司竞争力.一是由省政协主席冯健身率领全省市大项目观摩团，阔研金徽优质酒技改建设项目，为了迎接省领导来参观调研优段酒技改项目，我们多方寻找资料，共做5大板块49个大型展板,从不同方面展现了公司形象;二是为公司员工统一制作工作服，加强公司正规化建设，提升公司形象;三是邀请县领导及各界名流参加了金澈家园南区封顶仪式，并参观了已建成的北区样板间，体现公司以人为本，关爱员工的企业文化.四是加强了对金徼网站宣传的指导,集团党委负击人亲自对网站采编人员进行培训，取得了较好效果.四、人事修理方面1.进一步完善了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，积板组织实施，责任到人，落实到位.2、完成了公司职工20xx年度工资标准的调整和职工正常晋升工资的工作.3 .加强考勤管理，安装指纹机，及时录入指纹，并制定详细的考勤管理细则，规范了公药的考勤管理,做好出差派遣单管理,详细核定员工考勤.4 .严格新入职人员制度,及时签订劳动合同.全年办理新入职员工16A,办理辞职2人，新签订劳动合同15份,续签劳动合冏20余份.5 .员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资的报酬的补充和延续，公司按膜国家有关规定,及时完成了公司、个人社会保检费的扣缴和上报各项资料，并按国家有关政策规定,办理了公司养老、失业等保险的缴纳工作本年度公司和个人社会保母器共计缴纳715022.88万元.6、做好节日福利酒、生日慰问金和职工劳保的发放工作，戴止20XX年12月31日，共计发放节日福利酒120余件，约合50000余元发放生日慰问金10000余元;发放职工劳保用品，共计12000余元.五、本年度工作中存在的不足1.与时俱进意识较差.主要是在思想上对形势跟得较远,造成学习抓得不累,特别是对政治、经济等形势认识不高、关心不够,映少对经济管理等方面知识学习的积极性,满足于忙事务、抓事务，放松了对自己知识的充实.2 .部门管理制度和同位的梳理还没有完成，需要得到各部门的积极配合，并且办公空要为各部门提供更专业的指导,来完善各部门的相关制度.3 .内郃咐管理有所放松.王点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松徵,造成部份工作运行缓慢.4 .办公自动化进展缓慢.公司办公自动化工作起步较早,但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪费.六.20xx年工作计划20XX年，根据以上工作总结，针对存在问题进行整改,主要从以下几方面若手来抓：1 .加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谟助手.2、加强防谓，提磁务质量，更好侬债务于子公司.3.加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次.4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的集体.5.做好准备，搞好20xx年度办公室主任工作培训会议.总结过去，有得有失，展望未来,任更道远，经过一年的努力，我你及利完成了各项工作任务.即将到来的20xx年将是公司大步迈进、快速发展之年，展空美好前里,催人奋进,任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要更加努力，为辉煌灿烂的明天而奋斗.公司办公交年度工作总结5过去的一年是公司在兴盛发展是至关里要的一年.一年来，办公室在公司矮导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审食、省产品申报等西点工作和三个服务即为公司上级股务.为同级服务、为基层服务,通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用,具体做了以下几方面的工作.一、办文方面1 .规范了文件资料的管理.对上级来文，有登记、有批示.有传阅,保证了文件资料的时效性和完整性.2 .完善了公司下发、上报文件资料的起草.收集.审定、修改、把关、印制、登记.分发、归档程序,保证了各项汇报工作和分se工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础.3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务.4、建立并完善了档案室的管理,完成了技术文件、行政文件、人事文件、胸文件、施工图级资料的保管、发放、借胤登记工作.对公司所有文件资料进行了收集并市新进行了分类.编号整理,做到总目录全面，分目录详细,底清数明，亘找方便，较好地为公司领导和生产提供了服务.二、办事方面1 .规范了会议制度，会议做到了有记录、市要会议有纪要，成为公司领导指导生产，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道；2 .完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作；3、在各部门的配合下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观；4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作跳漏顼目进行了补全;5.在生产技术部.质检部的I办助下，完成了省产品的资料编制、申报、审瓷工作；6、在生产技术部的指导和配合下，完成了63/45的芯Ig纹境的挂网由亍资*编制.审亘会笫密工作；7、在生产技术部、销售公司的配合下，完成了中电联主办的63/45堀芯物绞线新产品鉴定工作；8、配合和裕助销售公司,完成了国家电网入网资质审直工作；9.根据领导安排，对一些工作抓了督促落实；1.热情接待勺课办事人员，做到热情礼貌,让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司恻立良好的社会形象.三、存在向强1 .工作缺少程序,制度仍不健全.2、对工作人员培养教育差，索质还有待提高.3.工作主动出击少,破动应付多，工作督促.协调功能发挥差.4.人事管理工作做得皎差，主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范,加薪的瑙意性比较大.四、XX年工作计划XX年，根据以上总结，对本郃门存在的问甄进行整改，主要从以下几方面君手来抓：1.加强学习，提高自身素质,提高工作效率，当好领导的参谋助手；2.加强协调,提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层；3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次；4.加强工作人员的培养教育工作,建立T朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体；5、加强人事管理工作，建立#映施员工绩效考核制度;6.培合IS091的复审工作,整合IS0141的编制和申报、审资工作，条件允许的情况下，同时整合IS0181;7、完成"XX"商标的浙江省商标的申报工作；8、协助集团财务部完成ERP系统的升级和与OA系统的整合工作，完善局域网的网络安全省理；9、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都镌各司其职、各尽职守、提高雌工作效率；10.建议增加一名专职人事专员，专门负责新员工招？5、甄别.入职培训工作，负贡编制同位说明书、员工素渍、技能培训I、绩效考核、员工同位调整等工作.总结过去，有得有失，展望未来,任重道远，经过一年的努力，我仰Ki利实现了烟芯18纹线产品的品痍升级、66/45钢芯铝姣线产品的挂网运行审S1.中电联的新产品短、国家电网公司的入网资质审亘工作;.顿利完成了公司年初既定的经管管理方H和目机即将到来的XX年将是XX全面起动、大步迈进之年，展至美好前里，催人奋进，人肩负使命任王道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进*前进、再前进，为光大辉煌灿烂的明天而奋斗.公司办公室年度工作总结6一、强化形,提高自身素痰为做好文员工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以减待人，一是度岗敬业讲奉献,综合部门的工作地规律就是“无规律"，因此，我1口正确认识自身的工作和价值,正瑞处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、遍实敬业，二是渔博业务讲提高,经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，缈。学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同中请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高.二、严于律己,不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作1三设的里点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上.在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遹守机关各项规章制度，尊市领导，团结同志，谦虚谦慎,主动接受来自各方面的意见不断改进工作坚持侬U不¾于机关形象的事不做不利于机关形象的话不说，枳极维护机关的良好形家.三、强化职能，做好服务工作工作中，我C匠田把遑根本，努力提高服务水平.部门人手少，工作量大,这就需要我们全体人员团结协作.在这一年里，不管遇到上的'困难,我们都积板配合做好工作，同事们的心都箍往一处想，劲都往一处使,不会计较干得多，干得少，只希里把工作帽超完成.四.工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经脸的同事上感还有一定差距,材料上还在基本格式上8胞,内容上缺少纵深挖掘的延伸.在今后工作中，我一定认真总结经蛉，克服不足，努力把工作彳故得更好.发扬吃苦耐劳精神,面对文员事务杂、任务里的工作性质，不怕吃苦，主械事干，做到眼勒、嘴勤.手勘、，腿勋”，积极适应各种艰苦环境,在繁市的工作中第练.意志,增长才干.发扬孜孜不倦的进取珞神.加强学习，勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有中医的理论功底.辩证的思维方法、正逢的思想观点、踏实的工作作风.力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象.当好助手.对各项决策和出现的问旗,及时提出合理化建议，邮决办法.公司办公室年度工作总结720x×年，公司办公空在总经理空正确领导下、在各单位和部门密切支持SS合下、办公室全体同事往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊,在这一年里，羯口公司办公室切实抓好干部管理工作，做好人力资源管理和培训工作，以员工满意为目标槁好后勤服务，以树立企业良好形去为目标做好脸厂.接待以及安全管理工作，所承担的各项业务工作均能圆满完成,为企业全面实现年度各项经济;旨标作出本部门应有的贡献.一、抓目标管理推动企业各项工作的开展做好人力资源修理和培训:年初,总妊理室没过深入研究讨论,制定了20×x年度羟营目标.办公室按领导要求，围绕厂部总目标认真迸行目标分解工作，并及时落实到全厂各部门和车间，组织井麻田召开了由全体修理干部、技术人员参加的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了20xx年度目标责任书.部门和¾,璇要求把本部门的目标指标进一化，分解和落实至强一个同位.通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝若目标努力去完成,每个月通过目标的考核，促进各同位不断地改进工作、不断地取得飒.通过目标管理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不素、朝着同一个方向形成了合力.企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源.抓好人力资源管理为企业经将目标的实现提供坚实的人力基础是办公室的一项市要职责必须时刻关注和及时满足生产经营工作需要，配费合适的.高索质的管理人员和各个生产岗位工人.针对企业人员流动情况，我。师各个车间管理干部一起，一方面做好秘定现有员工工作，另一方面紧抓招聘，采取发动员工港人，多次不辞辛劳出差外地，积极与学校联系洽谈,落实招聘员工,及时补缺充实生产流水.我们注击抓好对员工的救育培训，在做好对员工厂规厂纪,行为规范救白以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注重利用各种形式引导员工的立正途的人生观、职业道德.敢业精神，培强了企业的凝聚力.16月份新进员工XXX人，新员工培训两教育管理任务十分繁垂，各个车间也都对他1口做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解至她（她）们的贡实思想，针对个人的情况做好他（她）们的工作，使新员工快成熟起来，自觉按工厂严格的管理规范要求做事.二、以员工满意为目标搞好后勤服务上半年本厂生产任务十分繁至，员工工作很辛苦，因此，作为后勘部门，理所当然的应该做好我们的后勤服务工作，改善服务质量.年初，办公交领导梃出了加强后勤食堂、服多部、宿舍的管理，将提高满意度作为重点，让员工吃的卫生吃的满意,能够在舒适的环境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去.办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂管理人员会同题师每周排好菜选,在市场物价不降、公司标准不变的情况下精心操作尽量在口味上下功夫.服务部人员提倡微笑服务，不卖过期食品,保证员工的安全.宿舍严格执行宿舍管理制度，每天检亘,每月评选，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，锤月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进行教白,员工通守制度的自觉性有了提高,每天关心公布出的小红星的多7.在员工中进行了对后勃服务满意度问卷谓亘，测评满意度76.员工对后勤工作给予了认可.通