2024年中小企业年会方案策划.docx

2024年中小企业年会方案策划中小企业年会方案策划为保障事情或工作顺利开展，预先制定方案是必不可少的,方案是书面计划，具有内容条理清楚.步骤清晰的特点,月必制定方案需要注怠哪些问题呢？以下是我精心朝的中小企业年会方案策划,欢迎大家分享.中小企业年会方案策划1一.年会主观：1 .墨攻，一家小而精致的公司2 .明家军,疑惑愈挫愈勇的吉年3 .正青春,我们一直在路上中心定位：本次年会主要老考虑公司年龄集中在20-30岁之间，正处于职业塑性期,同事生活压力较大，幸福则低S9.现状,力求为大家创造一个本而快乐的傩.二、年会地点：蓝调庄园三、时间：20XX年2月8日（周日）9：30集合2月9日（周一）16:30返程四.整体基调：竞技、吉春、欢快、全员参与五、创意策略主线第一章：吉吞的味道第二爸:峋丽育右第三章：我的世界我做主2月8日上午：9:30集合9:30-10:30大巴车时间（在车上解说注意事项）10:30-11:00安睡宿11:00-12:00午餐（度假村外订根）下午：12:00-17:00游戏百春的味道（详见明细表一）17:00-18:00晚径（度假村包京）18:00-23:00主题年会（详见明细我二）23:00-08:00休息2月9日上午：8:00早铁时间（分发套票）8:00-12:00我的世界我做主:温泉自助12:00-13:00午餐:自助13:00-16:00温泉16:00-16:30收拾行李1630返程七.全程控制：1.2.3.拍照一每队一台相机，轮流负责拍滕；朝安排以队长为首行动,不得播自离度假村游戏环节分为四队，剩下的认为支持人员年会环节主持（赵哨）、服务人员（张月埠、马洁新）八、后期总结：1 .播影提片整理成合集2 .提供总结报告3 .总结过程,分析成功与不足九、注意事项：会前：1 .场地考察,安排专人于场地协调，提前了解会场侑况2 .规划时,注意电源、货悌、储截空于消防通道等3 .建议设立应急小组会后及会后管理1 .活动预警提示2 .热品保管提示3 .人身安全提示中小企业年会方案策划220xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力，公司决定于XX年XX月XX日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勃的工作与默默付出.一、年会主也：增加公冏于员工之J旬的凝聚力二.年会目的：1 .感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；2 .通过举办一次全新的不同飕觉的年会，让员工看到公司的实力以及培强反对未来的信心；3 .通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；三、年会时间安播：(1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定.(2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐输定、音响第定、物品购买.(3)年会倒计时期(XX月XX日)：本阶段主要完成年会全过程瓒定(包括节目单确定).(4)年会正式演出时间：20xx年XX月XX日晚至XX年XX月XX日四、年会节目报名方式：1 .及时通报名、电话报名、现场报名2 .联系人：3 .联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：4 .歌曲类：(1)更床、祥和.热烈的歌曲；(2)青春、阳光.健原、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲.2、舞28类:(1)织圾向上、寓怎深刻的艺术性舞团；(2)具有高科技时代气息的创意.性舞团；(3)喜闻乐见的.街舞.现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞.3.曲艺类:(】)喜佚、热闹反映生活的相声、小品；(2)运典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；(3)其它类型的曲艺节目(乐器类).4、每个部门所报节目不限.5、提倡跨部门组合报名.七、年会进行流程1 .参会人员入场2 .主持人宣布年会开始3 .总经理IB事长讲话对年终他I总结表彰员工4 .神各部门负责人做年度工作总结与计划.对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5 .联欢会节目衷演6 .互动小游戏7 .闭第词各位来宾、各位代表、XX公司20xx年会艮监落下椎Si,我还代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅I1.S参会欢聚乌市积报响应和热情支持,下面我宣布：XX公司20xx年会胜利闭幕！谢谢大家!中小企业年会方案策划3一、琥目的：1.熠强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力.2 .对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析.制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标.3 .表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入5味来的,工作之中.二 .年会主题：XXXXXX三 .年会时间：20XX年12月30日下午点到点领导致辞、衷彰优秀员工、表演节目同时聚接.四、年会地点：XX酒店X楼XX厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行.六.参加人员:客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员.1 .会场总负责：XXX主要工作：总体工作协调、人员调配.2 .策划、会场协调、道请理宾：XXX主要工作：年会策划.会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场费讯采集.3 .人员分工、布场撤场安琲XXX4、嘉宾接待、签到：XXX5,音响、灯光：XXX.会前半小时检消i音响、灯光等设备.6.物品准备:XXX主要工作：礼品、奖品等物品的准电.七.会场布野：会场内：方案：1 .舞台背景喷画：内容：文字内容：2 .舞台悬挂供托气东的红灯笼；四周墙壁挂供托节日气笳的装饰.3 、舞台两厕放置易拉宝各2个.会场外：1.充气拱门放阳宾馆大门外主要通道.2、宾馆入口处挂红布施3 .宾馆内放置指示牌.文字内容：八、年会流限：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚接.备注1.主持人开场白，介绍到会矮导和嘉宾,邀请领g上台致辞.4 .分公司领导上台致辞.5 .嘉宾致辞.6 .表影优秀员工员工文艺汇演.现场有奖问答、游戏.外请演员表演节目、中间抽奖.演出内容：20XX年会节目单策划主线：结合增强员工的内部凝鬃力,提升XX的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听磁宴.气条：欢乐、和谐、热烈时间：地点：宴会厅主办：主持人：中小企业年会方案策划4一、举办年会的目的（）20xx年会（二）答谢各位客户鼎力支持；（三）答谢各位员工的辛勃付出和默默付出二.年会主题主题：20XX年会三、年会主办时间20XX年12月XX日9:0012:OQ四、年会主办地点黄石XX酒店五、年会主办宗旨（一）经管好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板腌爆（二）为了父母的微笑，我在努力的路上（三）让员工明年在公司拼命做事（四）怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原JJh（一）麋王而节俭；（二）激情而难忘；（三）活力而放松；（四）健康而向上.七、年会举办作用与成果展里：（一）拉动员工：1.为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希里展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一:定要与往年不一样，一定要让员工有感觉让员工明年鳏到更多的钱！2、为了激发员工的动力、蠲动员工的枳极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热侑.迅速进入工作状态.（二）拉动客户1 .一定要邀请一些我们的大客户和市要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神至，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2 .可以遨请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打罚新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象.3、世邀客户名单:（三）拉动其他力量1 .邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来咖噬fi时我们的信心及依赖度.2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他IiJ展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度.3 .拟邀裨秘嘉宾名单：（1）重量嘉宾：地方筑导或者行业内知名人士等（2）优秀供应商企业负责人（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人八、注怎事项（一）邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点,以免嘉宾迟到（二）工作人员全体着工装，女生化淡妆,各尚位之间的工作要衔接哙当，不可擅自留开自己负责的岗位（三）遇到素急情况时要及时回报上级，妥S处理问旗（四）准雷双份计划，以免遇到突发事件计划而变（五）在会场时工作人员要服务好到场袋宾及领导，彬彩有礼，不得恶语饬人（八）自觉维持举办年会的场内和扬夕用密序（七）妥善安排到场导宾及参与人员的食宿问题中小企业年会方案策划5一、年会时间：1月22日二、年会地点：9他车间三、参加人员：公司高经理、工厂全体员工四.年会总旨：增强团队合作.精神，重在参与,友谊第一，比赛第二.活动过程中不得出现过激行为，文明比赛,绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者,由活动领导小组作最五、会场布置及人员分工：1.物品准笛：赵伯绿、徐为杰、李冬瑞、田彬主要工作：会场用品、奖品等物品的涯智.4 .会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理：杨高里、陈娟4.主持人：学冬瑞、赵月娥5、裁判领导小组：葛启、徐为杰、赵伯绿.李冬瑞.杨应理、陈娟五、年会流程：形式：领导致辞、活动、互动游戏.抽奖、聚餐年会节目单8:30-10:00会场布置、自由媒乐10:00-10:02主持人开场词10:02-10:10领导发言府经理、的厂长）10:10-15:30活动与互动游戏抽奖16:3019:00聚假活动节目单1、乒乓球单打（男员工）规则：共分三轮进行,前两轮为海汰赛，两人一组采用三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11分循环赛积分制,841场积一分，败一场积0分，根据最后总积分决出前三名;裁判：朝启2 .跳绳（女员工）规则：一人一组，采用计数法，按一次连续跳1球的'次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比灾的成绩,按限后得分决出前三名;裁判：李冬瑞3 .强班子放员工）m:一人一组，采用计数法，按一次连续图成功的次数作为计分标准,每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩,按最后得分决出前三名就河：赵伯缘4、斗地主（男员工）规则：分两轮进行，第一轮为阖汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制,胜一场枳1分，败一场积0分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负,每组取第一名,第二轮为总决卖,三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终根据积分决出前三名.裁判：徐为杰5、拔河（全体员工）规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一抡为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局抽签决定场地.每局为2分仲，时间到即停止，以绳子中心战所处的位置判断胜负.第二轮为总决赛，采用三局两胜法（同上）循环积分制，决出第一名.裁判：南启6.抱板巽（全体员工）规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板党转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到T长板更坐下.谁没僻!1,谁就会被淘汰,逐轮淘汰.最后一抡由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名.主持人：李冬瑞7、五毛一块（全体员工）规则：在游戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛母游戏开始前，大家全站在一起,裁判站边上.裁判宣布游戏开始，井喊出数（比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，没有组好的就算泡汰，剌下的人接着比赛，根据实际情况百到剌下最后3-5人时游戏结束.最后3-5人为胜出者.主持人：赵月嫉8.套环（全体员工）m:站在线外,用/J阴套地上的指定环杆,每人每次五个系，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，百到奖品发完为止.载判：扬高里.陈鹏六、奖品发放流程及清单本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请职系作者州除，谢谢!