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    非公经济组织以党建引领“两新”组织高质量发展工作经验交流材料.docx

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    非公经济组织以党建引领“两新”组织高质量发展工作经验交流材料.docx

    非公经济组织以党建引领“两新”组织高质量发展工作经验交流材料近年来,市非公经济组织党委强化“立足发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念,坚持围绕中心、服务大局,以“标准质量提升年”为抓手,强化政治引领、组织建设和发展保障,推动了全市非公经济组织党建工作质效双升。一、强化政治引领,做到方向明、不跑偏J政治工作是一切经济工作的生命线,加强非公党建工作首先是强化政治引领。加强理论武装。开展“书记领学二十大、勇毅担当谋发展“学习宣传活动,组织党的创新理论“轻骑兵”进新经济、进小微企业宣讲活动7场,指导非公企业党组织深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,在常学常新中加强党性能炼、在真学真信中坚定政治信仰。培植企业文化。坚持把引领企业文化建设作为党建工作的重要内容,加强理想信念教育,强化社会公德、职业遒德教育,采取“利用小片场地、抓住小段时间、组织小群党员、学习小篇内容、办好小块园地”等方法,开展各类党建文化活动,增强员工的集体观念、团队意识,推动党建工作与企业文化建设双向嵌入、互融互促,构建企业红心向党、健康成长的精神家园。传导责任压力。树牢抓党建就是抓发展的理念,抓好非公经济组织党组织书记抓基层党建工作述职评议,形成年初部署、年中督导、年末考核的工作闭环,通过日常调度、重点调研、跟踪督查等,推动非公企业党组织切实履行主体责任,党组织负责人真正扛牢第一责任。二、强化组织建设,务求基础实、不散光。坚持一切工作到支部,不断创新工作载体,持续提高组织建设整体质量。在贯通体系上下功夫。大力实施“强体固本”工程,实行挂图作战、销号管理,成立全市非公党建工作领导小组,在全市11个县(区)局、分局设立非公党(工)委,107个基层所成立非公党建指导站,构建了上下玳动、条块结合、齐抓共管的工作格局。在全域覆盖上下功夫。积极开展“红色商圈孵化”行动,创新开展“三新”组织调研摸底活动,将非公党建工作向小微企业、个体工商户等基本单元和新产业、新业态、新模式等新经济领域拓展延伸,不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。全市已建立非公企业党组织626个、覆盖企业1265家。市非公党委直属党组织28个,下辖党支部134个,共有党员1201名,实现全覆盖。在标准运行上下功夫。认真研究党内规章制度,制定濮阳市非公经济党建工作标准化指导手册,对党组织建设全流程进行规范指导,有效解决了“抓什么、谁来抓、怎么抓、抓到什么程度”的问题。充分发挥典型示范引领作用,大力实施“红旗领航”和“闪光品牌”工程,按照“双强六好”标准打造24家非公经济组织党建示范点“三、强化发展保障,实现增效能、不走空。紧扣发展主题、科技核心、人才根本,推动非公党建与生产经营有机融合、同频共振,促使党建优势转化为发展优势。让党建成为强企“发动机”。把党建工作融入企业管理的全过程,不断提升企业管理水平和自主创新能力。广泛开展小改进、小提高、小创新、小成果“四小征集令”活动,发动党员为企业发展献计献策,帮助企业抢抓机遇、提高效能。充分发挥党员先锋模范作用,设立党员责任岗720个、示范岗650个、党员先锋岗580个,命名“党员诚信经营户”300余户。让党建成为运营“定盘星”。探索非公企业党组织参与重大问题决策机制,定期开展“红色提案”征集活动,将民主恳谈、协商议事等制度融入公司治理。注重把骨干培兼成党员、把党员培券成骨干、把骨干培养成高管,做到关键岗位有党员站着,关健时刻有党员顶着。信原物业集团党委有党员117名,其中31名已培养成为中层以上管理人员。让党建成为聚能“加油站”。充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用,建立健全党员联系服务职工制度,融洽劳资关系、化解矛盾纠纷,激发员工获得感幸福感安全感。依托非公企业基层党组织,大力宣传推介中央惠企政策、政府便民措施等,通过联合邮储银行开展“龙都个私贷”活动,释放普惠金融政策效应,助力民营企业纾困解难。中国市场监管新闻网对我市经验做法宣传报道。

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