以人为本运输企业安全演讲稿.docx

S-；以人为本，平安发展，演讲稿以人为本.平安发屈敬重的各位领导、各位评委、各位来宾：大或好！很兴奋移与这次演讲。平安是什么？平安足企亚的生命,是冢庭的牛货.是工作的快乐,是单位的效益。隐着生活水平的提高和价值观的改变，特殊是独生子女步入就业队伍，人们对伤亡和职业病危害的心理承受实力异样的弱。一个人生命的典去和链南的损坏,往往会产咳影响数十人的生活,会措成他们心中巨大的、终生难以平复的哀思。''战IK兢鼓，如临深渊，如随薄冰这是我们挂在嘴边的一句话,旨在告诫自己，平安生产贾任生于泰山，要增加平安息乐,千万不能掉以轻心,繇瘴大意。古入云：“祸害常积于忽微“。皿淋淋的事实证明，多起至特大里故的起因都是“未作上一不当心"、”管理上稍不留意"、”'而督上有点放松”、“平安意汉不是太强一个烟头.一次打胧,一回脱岗,一个指头把羯了开关，一次同门开楂.都可能酿成俅天大祸。怠包确定行动.思想相识是行动的先导.是做好工作的前提。思想上的瞪想是黑大的例想,思想不牢,地动山摇，平安意识不建,就会出现通章行为,就会发生事故。这就要求我们要时刻保持高度警惕.平安这根弦时刻不签放松。平安工作不只是在会上讲.在纸上记.在嘴上说.更要在现场工作中去落实。若想将平安制度、管理措施真正落实到位.须要大力开发一竣员工的自觉性，只有每一位员工部能相反到平安的王要性,自觉的遵fit守纪，口正的深化落实和执行，才桀保证各项工作平安）2行，企业才能从源头堵住各种各样的违垄行为。某火电公司在一化工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的珍贵精神,在施工现场有不或平安帼的现象.在日本.厂长、圾理现场开会时平安幅都乐得紧紧的这是对违至现恁的更大讽刺，它一语道破地言明白一些人平安意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭用社会的犯罪。我们华化公司平安方针的第一条就是“增加平安意以"平安第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和妻子出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一8ft原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌,由于梯子不辐高.一个人正在指挥若将两个梯子境接在一齐，就这样两个加长的梯子放在广告牌两边，两个年轻人想到楼子上试了试，感觉没问屐就下来打鲍往上抬广告情,我慌张上前叫住那个负责人,告知他梯子太高担心全，须要因定，且广告牌那么大,珞微有一点风吹到广告牌上,仅依窕那两个年比人的力气是无法限制的.那个负责人振振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过不，你不要影峋我们干活（I”说完就吩咐两个年轻人上梯子,我焦急地说：“那箭好也要他们系上平安带。”两个年轻人看着我,又看看负贵人,负责人不耐烦的说：“没有平安带,手里有广告条幅，要不一人一条。”就这样，两个年轻人将条幅的一头条在腰上，一头系在上面已经废弃的角铁架上，就起先往上拾.由于广告膻太大,两个人只好将身体紧紧贴在梯子上,两手抓住广告牌,全部的力气都使在双腿上，当快到顶上时，或许是风对广告牌起了作用,或许是梯子不理生负，只好“咔琬”一声,一架梯子1»间断作两截，上面的年轻人应声棹下来,广告1»也跟着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的被广告覆拽了下来.幸亏膻里有根绳子,两个人需地面都有肯定的距离。现场的密众先是惊呆了,后又不谋而合的围过去救人，抱S?的，抬头的，解绳的，放到她面，均无大肉。早已吓坏了的都个负责人在多次提示下才飞奔去买烟敢给众人。妻子胆怯,拉我回去，就听那个负责人正培给巴巴地问：“大？大哥.刚才那个支配系？系平安带的人相识吗？”只听一人说：''不相识，但从他的衣眼看应当是化工厂的。”“对.构定是化工厂的！"桁定是！"。是的,平安为天。唯有我打每个人牢记心中,自己遒守平安规则，并劝说他人也遇守平安规则，这样我们才能留住生命，并衔到生命的敬王，得社会的敬而。事实上，一旦出了事放,受到损害的几乎全部是在一竣指挥的基层管理人员和岗位操作工人，从这一点来说,抓首埋、抓平安的易大受益者就是基层岂理人员和垛作员工。员工钱知以正相识到了这一点,就会理解、支持产格径理.自觉地执行标准和制度.遵守纪律,从而创建出一种“人人关爱生命、人人奂汪平安、人人尊与防范”的平安文化氛围。平安不是生产指标,欠产了可以妇回来.可平安是人命关天的头等大事.任何单位只要发生一起平安责任孝故.不仅给单位造成经济损失,更严嚷的是给我们的精神造成严峻残害.平安工作出了人其事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋情。“人的生命地珍贵，违生猱作邀可怕“！因违至堞作而造成蜂生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来侵身的伤痛，更须要妻子甚至孩子的照看,原来华客快乐的家庭因你的一次工作失误.却一辈子生活在伤痛带来幼影里。生命不仅属于你自己.生命届于你的妻儿、你的父母和全部关切你爰惜你的同事挚友们。珍爱生命.杜绝平安责任事故的发生，就是给企业、家庭创建的得大财宝。历数以往发生的大大小小的字故,无一不与马虎.魂忽有关.工作中的知心和知心,工作时一丝不苟她执行工艺纪律，严格按操作规程办事,遨守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起.杜绝违章作亚,是生产工作得以正常进行.期减和杜绝一切平安事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的.因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关切，相互照应的关系。当同事须要帮忙时,当一个同更违规操作时，当有人不遵守平安操作规程时，我打就当时的提示他“平安贵任生产这根弦不能松”。为了您和冢人的牛蜜，时刻牢记平安生产血的教训吧！同里们的这种关切、规劝多了、提示多了，途班及担心全的举动也就少了。平安工作尖系到我们每一个职工群众的切身利益,关系到千冢万户的中蜜快乐,同时也告诫我们每一个职工''不损看自己,不损吉别人，不祓别人损N”，与各种各样的担心全行为、现象作斗争.我们的生命才有保证，家庭才有快乐。平安是生命的基石，平安是快乐的阶糅。让骏门把每一刻都当作生命的起点，警仲长鸣,珍爱生命、牢记平安.高兴奋兴上班来.平平安安回家去。平安是一种责任,让我们恒久牢记这平安责任，肩负起这神至的使自.为己为家为他人的牛蜜快乐，共同努力吧！以人为本.平安发展（修Q敬重的各位领导、各位评委、各位来宾：大冢好！很兴奋参与这次演讲活动，我溟讲的懑目是以人为本平安发展。平安是什么？平安是生命的保漳.是定庭的年蜜,是工作的快乐,是企亚的效益。平安,伴随若每一个人的生活，我门几乎每时每刻都与平安如影便形。平安高于一切,正于一切,压倒一切。“战战就鼓，如旗海冰这是我们常常挂在鹿功的一句话，后在告诫自己，平安生产责任堇于泰山,要增加平安息&，千万不能掉以比心，解瘴大So古人云；”祸害常积于忽微:皿淋淋的事实证期，多起至特大里故的起因都是“未作上一不当心”、“古理上稍不留急"、”监督上有点放松"、''平安意识不是太强”：一个烟头,一次打盹，一回脱岗.一个指头舞楣了开关.一次阀门开揩，都可转酿成惊天大祸。意识确定行动，思想相识是行动的先导.思想上的温思是最大的院患，思想不牢，蛇动山摇,平安怠识不强.就会出现违卒行为,就会发生事故。这就要求我门要时刻保持高度鳌慢,时刻那紧平安这根弦.平安工作不只是在会上讲，在好上记，在描上说，更妾在现场工作中去落实.若想将平安制度、管理措施真正落实到位.须要大力开发一线员工的自觉住,只有每一位员工都能相识到平安的主要性,自觉的邂至守纪，真正的深化落实和执行，才能保证各项工作平安进行，企业才能从源头堵住各种各样的违总行为。我们华化公司平安方针的第一条就是“增加平安.速识"，''平安第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和家人出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一瞧,原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌.由于梯子不够高.一个人正在指挥若将两个梯子境接在一齐，就这样两个加快的梯子放在广告牌两边，两个年轻人想到梯子上试了试，感觉没问!S就下来打转往上抬广告总，我慌张上前叫住那个负费人,告知他梯子太高担心全.须要因定，且广告牌那么大,珞微有一点风吹到广告牌上，仅依窕那两个年轻人的力气是无法限制的.那个负责人报振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过不，你不要影响我们干活。”说完就吩咐两个年轻人上梯子,我焦急地说：“那蓊好也要他门系上平安带。”两个年轻人看着我，又看看负责人，负贵人不耐烦的说：“没有平安带,手里有广告条馆,要不一人一条。”就这杵，两个年轻人将条幅的一头系在腰上,一头条在上面已经废弃的角铁架上，就起先往上抬，由于广告牌太大，两个人只好将身体紧紧贴在梯子上，两手抓住广告牌，全部的力气都使在双娥上.当快到顶上时,亚许足冈对广告糖起了作用,或许是梯子不堪申负.只听“咔腺”一声，一架梯子瞬间断作两截.上面的年轻人应声掉下来,广告牌也图着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的祓广缶糖拽7下来，幸亏腰里有根绳子,两个人离地面都有肯定的电离。现场的群众先是惊呆了，后又不谋而合的围过去救人，抱状的，抬头的，解绳的，放到她面，均无大碍。早已吓坏了的那个负贡人在多次提示下才飞奔去买姻融给众人。妻子胆怯,拉我回去,衲听那个负贯人正结结巴巴地问：“大？大符.刚才部个支配系？系平安带的人相识冯？”只听一人说：“不相识，但从他的衣眼看应当是化工厂的。”对.肯定是化工厂的！"肯定是！"。是的,平安为天。唯有我们每个人牢记ji中.§己遵守平安规则，并劝说他人也遵守平安规则，这样我们才能留住生命，并衔到生命的敬生，融得社会的敬审。事实上,一旦出了事故,受到损害的几乎全部是在一竣指挥的基层管理人员和岗位摄作工人，从这一点来说,抓首埋、抓平安的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。员工用如百正相识到了这一点，就会理解.支持严格管理.自觉地执行标准和制度.避守纪律.从而创延出一种“人人关爱生命、人人奂汪平安、人人尊与防范”的平安文化氛围。平安不是生产指标,欠产了可以迫回来,可平安是人命关天的头等大事.任何单位只要发生一起平安责任事故.不仅给单位造成经济损失,更严嚷的是给我们的精神造成严峻强害.平安工作出了人其事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。、人的生命噩珍贵.违章操作最可怕”！因违丰操作而拒成终生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来侵身的伤痛,更须要妻子甚至孩子的照看,原来华暨快乐的家庭因你的一次工作失误.却一辈子生活在历病带来用影里。生命不仅属于你自己.生命属于你的妻儿、你的父母和全部关切你爱惜你的同事挚友们。珍爱生的,杜绝平安责任事故的发生，就是给企业、彖庭创建的SS大财宝。为致以往发生的大大小小的事故,无一不与马虎,吭忽有关.工作中的细心和曲心，工作时一丝不苟她执行工艺纪律，严格按操作规程办事,谡守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日用生产工作中的每件小事做起.杜绝违京作亚,是生产工作得以正案进行,削减和杜绝一切平安事故的前提。每道工序、每个身位都不是他立存在的.因而因位与闵位、人与人之间存在关相互关切,相互照应的关系。当同事须要帮忙时,当一个同事违规操作时,当有人不退守平安操作规程时.我打就当时时提示他“平安责任生产这根弦不能松”。为了您和冢人的华密，时刻牢记平安生产血的教训吧！同小们的这种关切、规劝多了、提示多了，违规及担心全的举动也就少了。平安工作关系到我们历一个职工群众的切身利益，笑赛到千家万户的华蜜快乐,同时也告诫我们先一个职工“不领吉自己,不损害别人，不祓别人损占"，与各种各样的担心全行为、现象作斗争.我们的生命才有保证，家庭才有快乐。平安是生命的基石，平安是快乐的阶糅。让我忙!把每一刻都当作生命的起点，警仲长鸣，珍爱生命、牢记平安.高兴奋兴上班来.平平安安回家去。平安是一种责任,让我们恒久牢记这平安责任，肩负起这神至的使自.为己为家为他人的牛蜜快乐，共同努力吧！镐二：平安演饼稿-平安生产以人为本各位领导、工友们：大定好！我叫XXX,今日我演讲的逆目是平安生产，以人为本.作为一名年轻职工，我也班门弄停的在各位师博面前谈谈我对平安的理解和相汉。我想很少有人能第坦然的面对死亡,无论是谁.部情愿享受这个美好的也界更久一些。生老病死，是人生不行强开的选程,可平安事故却又给人的生命加上了一图无形地枷锁。立平安是为了谁？平安生产原委为了谁？有人会说是为了国家.发生事故会影响国民及济发屈：也有人说平安是为了企业，发生事故会隹成企业的圾济强失。的确如it.每发生一起事故.都会给国家和企业带来肯定的经济损失,从这个藏义上讲,平安工作是为了国家和企业。但是,一起工伤字故的经济损失恒远小于企业的效益。每一起事故都会产生一个或几个不幸的或庭。或许没有你，对企业并不会产生多大影响，但是对于父国、妻儿来说,你就是他们唯一，你的任何演伤都会影响到他们的牛蜜。皆如一百次违章作业你都平安，恭喜你，这是幸运女神对你的厚爱：皆如第一百0一次出了点差错，对不起,你中大奖了！理安是什么？平安是什么,平安是企业的生畲,是冢庭的牛蜜，是工作的快乐,是单位的效益。常常在报纸和电视上看到一次次血的教训.在为他们失去生命优惜的时候,我们更应当深厚的自我反省一下。平安恒久是第一位的！事故给原来快乐、祥和的时间增加了沉至悲伤的气氛，让当事人的家庭诉说若无尽的苦痛。平安不是生产指标，欠产了可以境回来,这是人命关天的头等大事.因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀访，白发人送配发人，给快乐祥和的家近带来了沉重打击。娥们须要一个好的工作习惯。因为无论我门是否情忠，习惯总是无孔不入，懑选在我们生活的方方面面。人们日常活动的90%源自习例和惯性：写实上.我门大多数的日常活动都只是习惯而已。许多员工大部分时间是与机器打交拈,每个人都会形成自己的工作习惯。在平安方面，习惯的影响会剧烈得多.甚至有些习例是致命的揩误。结束iS我们须要“以人为本"，从人的基本素养动身，正确的引导、善意的干预，提高我门整体的平安文化素养、增加自我爱护意识。幅平安极度关注的今日，我希望少几就无辜的心因为平安事故而远荔我们。天气燥热,短天戴平安用不是人生愚苦痣的学，人生得苦痛的事是，就这一回没*t.硬苕了？我诚心地祝福全部人群转够健康.牛密！感谢大冢。篇三：平安演讲稿一以人为本平安第一以人为本平安第一敬田的各位领导、各位员工大家好！前些日子侦报看到这样一则故事：美IS有个库名的植物园,每天都有大批游客前去欣赏，当然盗窃花卉事务也时有发生。为此，首埋人员!S起一快告示牌：凡检举偷的花卉考褒奖200美元。从那以后，植物园再未出现近丢失花卉观软。有新奇的游客向管理人员，告示牌上为何不写成S凡物皆花卉者罚款20C美元”呢？管理人员回答到：”里知那样写的话，只能靠我们有限的几个人去看管.而这样写就能充分调动游客,使更多的人参与到我们的管理中.失窃的可能性也就降到最低点”。从管理人人到人人管理,从避开人性的缺点到发挥人性的优点.从分析问IS定点到魔点间施得到愚有效的解决，这则故事不由让我联想到我们企业的平安生产。长期形成的“领导说啥就足啥.领导站哪我干哪儿”的情性思维使平安和生产“分家”：”指理、管理是领导的事，劳动、干活是工人的事”，意识上的脱节造成平安管理上的海河,多少次重大事故的发生便是惨痛的教训。对于我们烟草人来说,平安生产就是我们的生命。平安生产，人人有贵。世界上什么东西地珍贵？豪无疑问,是人的生命！世界上失去什么地令人痛心？用倚置蛀,是亲人的生命！每个人来到这个漂亮的地球上，都是幸运的。坦短的一生间.只要生命不息，郎可以尽情享受到锹新的空气、溺和的阳光，享受到亲人的父爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，向往一个又一个美妙的希望。但是，特别涵心的是.近年来,我们身边一个又一个的事故守去了多少鲜活强壮的生命.S-个珍觉生命的圈去,都是一个家意恒久苦痛与沉重生活的起先。这岂是多少金钱可以弥补得了的。纵观这些守走多数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业脓成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不信任,那些危急、那些隐患大家都看不到,大家都没有方法处理好。那么，为什么还会有那么多的平安除患存在呢？其根本缘田,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！违垄作业与自杀的方式不同，但后果却是样的：违童指挥与沧劫杀人的手段不同,但效枭相同：漠视平安第患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视PS患的，大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。只要我们真心笑煌生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,运至行为和现就会大幅度下降，生存的焉望就会大幅度上升。把一般百姓视为茎民的时代一去不望返7,人民当家作主的社会,其本质是以人为本的。现在,中心政府对各级地方政府实行平安一条推检制，真正体现了尖妻老百姓生命，以人为本的人权理念。我们要横好平安生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中嵌少了以人为本、尖短生命这一理念！人生命的价值是同等的！铿蚊周目储生,何况我们人类。生命是报珍贵的，生册是他神圣的.关爱生命,是我们每个人,特殊是我们的一位干部取工神圣而崇高的取费。想我们每个人的心中都充溢着爱,爰自己，爱亲人,爱职工。让我们都来关没生命，关注平安，确保我们每一个职工都有一个平安隼芽的家庭！